導語：加強干部教育培訓工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，大力規(guī)范干部教育培訓工作，收到了實效。

一、規(guī)范了審批程序。實行干部調(diào)訓“一套權(quán)限”，按照分級分類培訓的原則，落實不同層次、不同級別的干部到不同的培訓陣地接受培訓，確保了干部調(diào)訓不重復、不錯位。實行辦班審批“一套程序”，相關(guān)職能部門辦班必須經(jīng)干部教育領(lǐng)導小組辦公室審批同意，并由干教領(lǐng)導小組統(tǒng)一調(diào)訓，杜絕了“亂辦班，亂收費，亂發(fā)證”現(xiàn)象。

二、規(guī)范了學制時間。嚴格按照上級文件要求，對各類主體班設(shè)置學制?？萍壐刹颗嘤枙r間達到了1個月、青年后備干部培訓班時間達到了3個月、農(nóng)村黨支部書記培訓班學習時間達到了7天。其它部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓班學習時間都達到了5天以上。

三、規(guī)范了教育模式。緊密聯(lián)系當前經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點、熱點問題，通過專題研討、演講辯論、集中答疑、經(jīng)驗交流等多種形式組織教學。在突出政治理論學習的基礎(chǔ)上，著力在道德規(guī)范、黨性修養(yǎng)、實用技術(shù)和能力培訓上增強干教實效。在主體班次中，推行“分段式培訓”和“2+1”教學模式，即每期主體班學習分為兩個階段進行，第一個階段集中學習、封閉管理，第二個階段開展專題調(diào)研和社會實踐。每個專題教員講授2個小時后，留1個小時開展教學互動，答疑或案例討論，從而提高了干部學習興趣，確保了培訓質(zhì)量。

四、規(guī)范了辦班管理。按照“加強領(lǐng)導，強化培訓，嚴格管理，注重實效”的要求，實行規(guī)范化管理、點名式培訓。黨校派專職教師擔任班主任，組織部干訓專干跟班學習，縣級領(lǐng)導到班督導。對每期培訓學習進行嚴格考勤、考核和閉卷考試。并將參學人員的學習情況和考核情況記入個人培訓檔案，并作為干部評先評優(yōu)和晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。

五、規(guī)范了經(jīng)費渠道。根據(jù)《干部教育培訓工作條例》的要求，年初，縣委下達了**年干部培訓計劃，經(jīng)縣委常委研究決定，主體培訓班經(jīng)費納入了縣財政年度預(yù)算，并采取“年初預(yù)算、專戶儲存、?？顚Ｓ茫M織部門嚴格把關(guān)、培訓機構(gòu)按照培訓進度與縣財政結(jié)算”的方式進行管理。全年共預(yù)算培訓經(jīng)費60萬元，從而結(jié)束了“干部培訓，單位‘叫苦’的歷史”。今年，已納入縣財政經(jīng)費開支的主體培訓班包括科級干部進修班、中青年后備干部培訓班、鄉(xiāng)局級黨政“一把手”讀書班、企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓班及農(nóng)村黨支部書記培訓班共5大類主體培訓班，參訓人數(shù)600人。