導(dǎo)語：加快奮力崛起實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、關(guān)于*年組織工作

*年，全縣組織部門在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，突出做好先進(jìn)性教育活動和縣鄉(xiāng)兩級換屆工作，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。一是黨員先進(jìn)性教育活動成效顯著。全縣有500個基層黨組織，13897名黨員參加了第三批先進(jìn)性教育活動?；顒又?，我們牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”這個關(guān)鍵，加強(qiáng)對整個活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)，采取多種有效措施，確保農(nóng)村黨員受教育面達(dá)100%。在全縣先進(jìn)性教育活動群眾滿意度測評中，“滿意”和“基本滿意”率達(dá)到了98.6%。通過第三批先進(jìn)性教育活動，農(nóng)村黨員的先進(jìn)意識得到較大提高，帶頭致富、帶動致富的本領(lǐng)進(jìn)一步增強(qiáng)，基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題和人民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難得到了較好解決。與此同時，我們還認(rèn)真抓好第一、第二批先進(jìn)性教育活動的整改和總結(jié)工作，積極探索黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制建設(shè)，取得了豐碩的實踐、制度和理論成果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有了新的加強(qiáng)。圓滿地完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆工作任務(wù)，嚴(yán)格遵照省、市和縣委的部署與要求，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的總體思路，合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆后，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員共154人，其中女干部27人，30歲左右的年輕干部17人，本科以上學(xué)歷55人，占35.7%，大專學(xué)歷77人，占50%，班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，生機(jī)與活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。在換屆過程中，切實加強(qiáng)與人大的溝通聯(lián)系，強(qiáng)化對基層黨委的督促指導(dǎo)，使選舉既合乎法律、法規(guī)和組織原則，又充分體現(xiàn)民意，實現(xiàn)組織意圖與發(fā)揚(yáng)民主的有機(jī)統(tǒng)一。加大干部人事制度改革的推進(jìn)力度，積極探索選人用人機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，在大新鎮(zhèn)進(jìn)行了“兩推”試點(diǎn)，在雙忠廟鎮(zhèn)、沱湖鄉(xiāng)進(jìn)行了“一推兩考”試點(diǎn)，試點(diǎn)工作均取得良好效果。在全縣范圍內(nèi)公開選拔了10名具備副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格的干部，進(jìn)一步拓寬了選人、識人的視野。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、回復(fù)組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度。嚴(yán)明縣鄉(xiāng)換屆工作紀(jì)律，規(guī)范落實各項監(jiān)督制度，營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，保證了換屆工作的順利進(jìn)行。三是干部教育培訓(xùn)和人才工作力度不斷加大。全年共舉辦16個主體班次，培訓(xùn)各類干部4061人次，完成了186人次的省、市委組織部調(diào)學(xué)任務(wù)。對縣委黨校、縣教師進(jìn)修學(xué)校、縣電大、縣農(nóng)廣校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，成立“五河縣成人教育培訓(xùn)中心”，創(chuàng)新教育培訓(xùn)工作機(jī)制，為提升干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益打下堅實基礎(chǔ)。采取利用政府網(wǎng)、專業(yè)人才網(wǎng)等媒體用人需求信息并前往高校、人才市場擇優(yōu)選拔等方式加快人才引進(jìn)工作，全年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才105人，人才隊伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展。四是基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。全面實施“雙培雙帶”“1234”工程，新建10個“雙培雙帶”示范基地，培育200名縣級“雙帶”先鋒，把300名農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員，對4000名農(nóng)村黨員進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)。培養(yǎng)出48名立得起、站得久、叫得響、推得開的“雙培雙帶”致富典型。采取在外出務(wù)工黨員集中地建立黨組織、推行《黨員行為監(jiān)督卡》制度等有效措施，規(guī)范和加強(qiáng)對黨員的教育管理。積極做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，在全縣255個農(nóng)村中小學(xué)建設(shè)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作站點(diǎn)，實現(xiàn)利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備對農(nóng)村黨員干部開展培訓(xùn)。五是基層民主政治建設(shè)再創(chuàng)佳績。實行了“聯(lián)審聯(lián)簽”制度，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位民主理財制度建設(shè)。開展“村務(wù)公開民主管理示范單位”創(chuàng)建活動，推進(jìn)管理民主的社會主義新農(nóng)村建設(shè)。去年2月，我縣被授予“全國村務(wù)公開民主管理示范單位”榮譽(yù)稱號，這是繼兩次獲得“全國村民自治模范縣”之后的又一殊榮。六是組織部門自身建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，建立了機(jī)關(guān)干部保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，進(jìn)一步提高了組織工作的制度化水平。采取多種形式，加強(qiáng)對組工干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，組工干部素質(zhì)能力進(jìn)一步提高。在先進(jìn)性教育活動及縣鄉(xiāng)換屆籌備、組織等年度重點(diǎn)工作中，展示了組工干部較強(qiáng)的能力素質(zhì)和公道正派的形象，確保了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

此外，06年在老干部工作和組工調(diào)研、信息、信訪，組織史志等各項工作都取得了新的進(jìn)展，尤其是干部人事檔案管理被中組部評定為“一級單位”。

二、關(guān)于2007年組織工作

今年全縣組織工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞構(gòu)建和諧五河和新農(nóng)村建設(shè)主題，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以迎接、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和縣第十一次黨代會精神為主線，以創(chuàng)新為動力，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為五河“十一五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的順利實施提供堅強(qiáng)的組織保證。

一是以社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為著眼點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。進(jìn)一步建立和健全各類人才資源信息庫，抓好五河籍在外工作的各類人才信息庫的建立工作。堅持招商引資與招商引智相結(jié)合，通過“柔性引才”、“項目引才”等多種方式，引進(jìn)各類人才。采取“走出去”和“請進(jìn)來”的辦法，選拔優(yōu)秀黨政人才到企業(yè)掛職培訓(xùn)，聘請專家學(xué)者前來進(jìn)行專題講座。研究制定《五河縣農(nóng)村實用人才選拔和評選辦法》，組織選拔一批縣級農(nóng)村實用人才，建立檔案，總結(jié)經(jīng)驗，予以表彰。加強(qiáng)人才市場建設(shè)，建立網(wǎng)上人才市場，拓寬信息交流渠道，推進(jìn)人才租賃業(yè)務(wù)，規(guī)范人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為全方位實施“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略提供人才保證和智力支持。

二是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。換屆后，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思想政治建設(shè)上來，教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，扎實工作，發(fā)揮班子的整體功能。深入進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新進(jìn)班子成員的民主集中制再教育，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。加大干部教育培訓(xùn)力度，以政治理論培訓(xùn)為重點(diǎn)，同時將身體健康和心理健康知識納入干部培訓(xùn)范圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的身心健康。堅持黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)制度，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。進(jìn)一步落實干部參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)每年累計不少于12天的規(guī)定。通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、先鋒網(wǎng)等渠道，加大農(nóng)村基層干部和城鎮(zhèn)基層社區(qū)干部的教育培訓(xùn)力度。積極做好以實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，以建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)的全省“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作，精心謀劃，穩(wěn)妥推進(jìn)，確保試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善干部考核評價體系，擴(kuò)大干部工作中的民主，注重群眾公認(rèn)、注重工作實績，充分體現(xiàn)用人上的公平、公正。采取雙向掛職、集中培訓(xùn)、專項鍛煉等方式，加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)，著力提高后備領(lǐng)導(dǎo)人才的素質(zhì)和能力。要認(rèn)真做好老干部工作，保證老干部政治、生活待遇得到全面落實，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)，發(fā)揮老干部在加快實現(xiàn)崛起、構(gòu)建和諧五河中的作用。

三是以鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果為切入點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育活動成果，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)深化“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)和為民服務(wù)全程工作。大力開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，增強(qiáng)創(chuàng)建工作創(chuàng)新性和實效性。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的新形勢新任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。在農(nóng)村基層干部中開展以“學(xué)習(xí)謀劃新農(nóng)村、構(gòu)建和諧新家園”為主題的教育實踐活動。加強(qiáng)專業(yè)協(xié)會黨組織建設(shè)，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)完善設(shè)置專業(yè)協(xié)會黨支部、黨小組，理順黨員組織關(guān)系，并從強(qiáng)配備專業(yè)協(xié)會黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。建立和完善對農(nóng)村基層干部的監(jiān)督制度，農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理制度，完善農(nóng)村基層黨員、干部行為規(guī)范，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)農(nóng)村綜合改革。制定農(nóng)民黨員經(jīng)紀(jì)人發(fā)展工作計劃，提升農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人素質(zhì)，加強(qiáng)市場信息、法律法規(guī)、經(jīng)紀(jì)知識的培訓(xùn)，不斷優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人成長環(huán)境。高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)監(jiān)管，確保全縣52個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)如期完成。扎實推進(jìn)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)和創(chuàng)建“五個好”社區(qū)黨支部活動。加大對新經(jīng)濟(jì)組織黨組織的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，選好配強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，大力推進(jìn)“電視上網(wǎng)”工程，力爭2007年度90%以上的村（社區(qū)）和全部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)電視上網(wǎng)，切實發(fā)揮其在農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)中的作用。扎實抓好第三批選派干部工作。

四是以實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)中管理民主要求為目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。扎實推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和廠務(wù)等項公開工作。繼續(xù)開展“村務(wù)公開民主管理示范單位”創(chuàng)建活動，年內(nèi)示范村達(dá)到40%以上。結(jié)合民主聽證，在鄉(xiāng)村兩級開展“民主理事群眾評議”制度試點(diǎn)工作，切實解決農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展中的深層次問題，推動農(nóng)村各項工作目標(biāo)的落實。

五是以建設(shè)“三型”機(jī)關(guān)為抓手，切實加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧“三型”機(jī)關(guān)，加強(qiáng)組工干部素質(zhì)建設(shè)，不斷提高組織工作的效能。圍繞“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大”，開展學(xué)習(xí)和主題實踐活動，做好機(jī)關(guān)黨員保持先進(jìn)性教育的經(jīng)常性工作，鞏固和發(fā)展部機(jī)關(guān)先進(jìn)性成果，進(jìn)一步樹立和展示組工干部的良好形象。采取多種形式加大對組工干部的培訓(xùn)力度，努力提高組工干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為推進(jìn)組織工作創(chuàng)新奠定堅實基礎(chǔ)。建立干部談心制度，積極開展各類有益活動，促進(jìn)組工干部的身心健康，營造組織部門的和諧氛圍。建立并實行重點(diǎn)和創(chuàng)新工作任務(wù)目標(biāo)管理制度，確保重點(diǎn)和創(chuàng)新工作順利完成。按照《安徽組織系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃》的要求，積極籌劃建設(shè)全縣組織系統(tǒng)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷提高組織部門應(yīng)用信息技術(shù)開展工作的能力和水平。加大組織工作典型經(jīng)驗的總結(jié)和宣傳力度，為全縣組織工作營造良好氛圍。