導(dǎo)語(yǔ)：年終績(jī)效工資考核辦法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了提高干部工作的積極性,按照按勞取酬的原則,根據(jù)工作實(shí)際,特制定本辦法:

一、績(jī)效工資分配辦法。全年績(jī)效工資合計(jì):鄉(xiāng)干部2000元,村干部1000元。其中:防汛抗旱、林改發(fā)證、新農(nóng)村合作醫(yī)療、森林防火、水利冬修、農(nóng)業(yè)普查登記各300元，日常考勤200元。

二、具體實(shí)施辦法。鄉(xiāng)干部按年初蹲點(diǎn)分工，劃分到各村，績(jī)效工資和所在蹲點(diǎn)村完成任務(wù)情況掛鉤，村干部和各村完成任務(wù)情況掛鉤。

1、防汛抗旱工作：所蹲點(diǎn)村在防汛抗旱期間能堅(jiān)守崗位，預(yù)防及時(shí)未出任何事故得該項(xiàng)的全額獎(jiǎng)金，否則按事故大小酌情處理。

2、林改發(fā)證工作：所蹲點(diǎn)村能按縣林業(yè)局的進(jìn)度發(fā)證率達(dá)到85%以上的得該項(xiàng)的全額獎(jiǎng)金，達(dá)80%發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金的2/3，達(dá)75%發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金的1/3，低于75%的不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金。

3、新農(nóng)村合作醫(yī)療工作：所蹲點(diǎn)村能按縣要求的時(shí)間和進(jìn)度，參合率達(dá)到85%以上的得該項(xiàng)的全額獎(jiǎng)金，達(dá)80%發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金的2/3，達(dá)75%發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金的1/3，低于75%的不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金。

4、森林防火工作：所蹲點(diǎn)村能防范措施到位，宣傳氛圍濃厚，未發(fā)生一起火災(zāi)可得該項(xiàng)的全額獎(jiǎng)金，發(fā)生火災(zāi)的將不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金。

5、水利冬修工作，宣傳發(fā)動(dòng)及時(shí)到位、氛圍濃厚，群眾熱情高，對(duì)塘堰清淤有實(shí)際行動(dòng)的可得該項(xiàng)的全額獎(jiǎng)金，否則不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金。

6、農(nóng)業(yè)普查登記工作：能按縣農(nóng)業(yè)局的時(shí)間和進(jìn)度要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)，可得該項(xiàng)的全額獎(jiǎng)金，否則按完成的情況酌情處理。

7、日常考勤：經(jīng)書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意，每一位干部每年都可請(qǐng)假5天，超過(guò)5天的，將按10元/天從該項(xiàng)年終獎(jiǎng)中扣除，扣完為止。

三、凡是須酌情處理的，由班子會(huì)議討論決定。