鄉(xiāng)村干部工作報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制細(xì)則
時(shí)間:2022-03-30 03:54:00
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第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,做好抓基層打基礎(chǔ)有關(guān)工作,建設(shè)一支思想政治硬、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)水平好的村干部隊(duì)伍,使村干部在崗有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障,根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際,結(jié)合《鄉(xiāng)村“兩委”班子及村干部績(jī)效考核辦法》,經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究,指定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則所稱(chēng)的村系指鄉(xiāng)境內(nèi)的8個(gè)村,分別為張?zhí)链?、山灣村、蔡河村、何鋪村、紅橋村、樟樹(shù)村、楊柳村和大嶺村。
第三條本細(xì)則所稱(chēng)的村干部?jī)H指鄉(xiāng)境內(nèi)各村在職在崗、領(lǐng)取固定工作基本報(bào)酬和績(jī)效工資的村級(jí)組織工作人員,包括村黨(總)支部書(shū)記、村(總)黨支部副書(shū)記、村主任、村副主任和村委員。
第四條本細(xì)則中村干部的報(bào)酬分為基本工資和績(jī)效工資兩塊。其中績(jī)效工資又分為基礎(chǔ)績(jī)效工資和浮動(dòng)績(jī)效工資兩部分組成。
第五條本細(xì)則中報(bào)酬的結(jié)算幣種為人民幣。
第二章報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法
第六條各村村干部每月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為:村黨(總)支部書(shū)記778元、村主任778元、村黨(總)支部副書(shū)記和村副主任661元、村委員622元。
第七條各村村干部個(gè)人年度基礎(chǔ)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為:村黨(總)支部書(shū)記3000元、村主任2700元、村黨(總)支部副書(shū)記和村副主任2550元、村委員2400元。
第八條在村“兩委”班子的年終考核中被評(píng)定為A類(lèi)村,其所在村的干部個(gè)人年度基礎(chǔ)績(jī)效工資按100%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、B類(lèi)村按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、C類(lèi)村按80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、不合格按50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第九條村干部個(gè)人年終績(jī)效考評(píng)中被評(píng)定為優(yōu)秀的,年度基礎(chǔ)績(jī)效工資按基數(shù)的100%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、稱(chēng)職的按90%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、基本稱(chēng)職的按80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、不稱(chēng)職的不享受當(dāng)年績(jī)效工資。
第十條村干部基礎(chǔ)績(jī)效工資=本職級(jí)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)工資×班子年終考核系數(shù)×個(gè)人年終考核系數(shù)。
第十一條所在村“兩委”班子被評(píng)定為A類(lèi)村,其所在村的村黨(總)支部書(shū)記,鄉(xiāng)黨委政府每人每年獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
第十二條村干部被評(píng)定為“三好干部”的,鄉(xiāng)黨委政府每人每年獎(jiǎng)勵(lì)500元。
第十三條所在村如果有村集體收入并且在不欠外債的情況下,可以申請(qǐng)鄉(xiāng)黨委政府從集體收入部分中核準(zhǔn)發(fā)放浮動(dòng)績(jī)效工資,浮動(dòng)績(jī)效工資金額最高不超過(guò)村干部個(gè)人年度應(yīng)得的績(jī)效工資。
第十四條村干部報(bào)酬的發(fā)放要確保村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和必須的公益事業(yè)經(jīng)費(fèi),不能因?yàn)榘l(fā)放村干部報(bào)酬而影響村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn),更不能舉債發(fā)放績(jī)效工資。
第三章報(bào)酬發(fā)放方式及要求
第十五條基本報(bào)酬由鄉(xiāng)根據(jù)各村村干部個(gè)人基本工資標(biāo)準(zhǔn),按月報(bào)縣財(cái)政局審核,由財(cái)政局通過(guò)“一卡通”代為發(fā)放,每月定期定額到位,實(shí)行陽(yáng)光操作。
第十六條績(jī)效工資報(bào)酬由鄉(xiāng)綜合年終村“兩委”班子和村干部個(gè)人被評(píng)定的等次,確定發(fā)放數(shù)額一次性發(fā)放。
第十七條鄉(xiāng)實(shí)行村干部報(bào)酬公開(kāi)共示制度。村干部的報(bào)酬每季度將根據(jù)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的要求,在村務(wù)公開(kāi)欄和黨建網(wǎng)上公開(kāi),使村干部報(bào)酬陽(yáng)光化,接受群眾監(jiān)督。
第十八條嚴(yán)禁以借資或打白條等方式發(fā)放村干部報(bào)酬。
第二九條嚴(yán)格實(shí)行“村帳鄉(xiāng)”的管理方式,加強(qiáng)督促檢查,確保村級(jí)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范。
第四章村干部報(bào)酬資金來(lái)源
第二十條村干部報(bào)酬的資金來(lái)源主要為省級(jí)財(cái)政對(duì)行政村的轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、縣財(cái)政對(duì)村干部報(bào)酬20%的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。
第二十一條根據(jù)辦發(fā)號(hào)文件精神,村干部基本報(bào)酬工資由省、縣財(cái)政分別承擔(dān)在職村干部基本報(bào)酬的80%和20%。
第二十二條省級(jí)承擔(dān)的80%部分,從省財(cái)政補(bǔ)助每個(gè)行政村的資金中單獨(dú)劃出。
第二十三條縣財(cái)政承擔(dān)的20%部分,從年12月開(kāi)始,并從2010年起按照上年度全省農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平增長(zhǎng)幅度遞增并列入年度預(yù)算。
第二十四條鄉(xiāng)黨委、政府將結(jié)合實(shí)際,積極籌措資金補(bǔ)充發(fā)放績(jī)效考核中獲得“優(yōu)秀村支部書(shū)記”和“三好干部”所需的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬經(jīng)費(fèi)。
第五章村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)
第二十五條繼續(xù)實(shí)行字號(hào)文件關(guān)于村“兩委”正職養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助辦法,符合條件的村干部正職參加養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)行財(cái)政補(bǔ)助政策,每年實(shí)際所交保費(fèi)按照4∶3∶3比例由縣、鄉(xiāng)財(cái)政和村干部個(gè)人分擔(dān)。
第二十六條將副職村干部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助范圍,以年7月為執(zhí)行起始時(shí)間。在職在崗且符合條件的副職村干部參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),其本人年度繳費(fèi)總額,由縣、鄉(xiāng)財(cái)政和村干部個(gè)人按照3∶3∶4的比例分擔(dān)。被評(píng)定為“三好村干部”的副職干部,當(dāng)年度可享受正職養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人僅承30﹪。堅(jiān)持崗位管理原則,已參保的村干部離職后,縣、鄉(xiāng)財(cái)政不再提供養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金。
第二十七條在職在崗但由于年齡條件等原因不能參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或符合條件但個(gè)人不愿意參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的副職村干部,在其離職時(shí)根據(jù)其從年7月之后起算的任職年限按照600元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼,資金由縣鄉(xiāng)財(cái)政平均分擔(dān)。
第二十八條村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)具體操作程序:符合條件的村干部經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后到縣社保局交納當(dāng)年度保費(fèi),縣社保局統(tǒng)計(jì)村干部個(gè)人繳費(fèi)情況并初步審核,縣委村建辦審核把關(guān),縣財(cái)政局審核并呈報(bào)縣政府審批,縣財(cái)政局按照縣政府審批意見(jiàn)核撥資金,縣社保局完成微機(jī)系統(tǒng)個(gè)人帳戶(hù)記錄和村干部個(gè)人繳費(fèi)證件登記。
第二十九條村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金,鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)部分由縣財(cái)政局代扣劃撥,年終結(jié)算。
第三十條本辦法由中共鄉(xiāng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十一條本辦法自年12月起實(shí)施。
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