導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)政供養(yǎng)事項(xiàng)通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)，縣直各有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步規(guī)范我縣財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的管理工作，根據(jù)國(guó)家人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)），經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議討論同意，現(xiàn)就我縣財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位離崗人員有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位人員無(wú)正當(dāng)理由、未經(jīng)縣組織人事部門批準(zhǔn)不得離崗；財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位不得批準(zhǔn)人員停薪留職或變相停薪留職。凡未經(jīng)縣組織人事部門批準(zhǔn)離崗和由財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位擅自批準(zhǔn)停薪留職或變相停薪留職的，一律按曠工論處。

二、財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位辭退人員包括辭退專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工人。

三、辭退人員按人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)文第三條第三項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。凡無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或一年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天，經(jīng)書面通知拒不返崗的，一律予以辭退。

四、符合前述第三點(diǎn)的人員，由單位主管部門向當(dāng)事人發(fā)出書面通知，責(zé)成所在單位通知當(dāng)事人，書面通知發(fā)出后一個(gè)月內(nèi)，當(dāng)事人應(yīng)書面作出返崗或離崗的決定。已經(jīng)停發(fā)工資的人員返崗后須經(jīng)縣人事主管部門核實(shí)后報(bào)縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可恢復(fù)工資（社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)須由個(gè)人全額補(bǔ)交）；縣人事主管部門須不定期檢查人員在崗情況。

五、對(duì)已明確決定不返回單位，或作出返崗決定而實(shí)際并未返崗和既不決定又未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返崗的，由當(dāng)事人所在單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見(jiàn)，說(shuō)明辭退理由和事實(shí)依據(jù)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定后，按人事管理權(quán)限辦理辭退手續(xù)。辭退時(shí)應(yīng)發(fā)給當(dāng)事人《辭退證明書》，并報(bào)縣人事主管部門備案，并將辭退人員檔案轉(zhuǎn)入縣人才交流中心。

六、根據(jù)龍監(jiān)發(fā)[2001]01號(hào)《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律、做好財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放教師工資工作的通知》規(guī)定已停發(fā)工資的人員，均按辭退人員辦理相關(guān)手續(xù)。

七、根據(jù)人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)文第七條和第八條，對(duì)確定發(fā)給《辭退證明書》的當(dāng)事人，單位主管部門根據(jù)第七條規(guī)定一次性發(fā)給辭退費(fèi)，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。