導(dǎo)語(yǔ)：教育局招聘教師工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣、市、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步規(guī)范我市招聘教師工作，市政府研究決定，**年全市實(shí)行“市統(tǒng)籌指導(dǎo)，市、縣（市、區(qū)）共同組織實(shí)施”，面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，教育部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。成立**市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管教育工作的副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市教育、人事、編辦、財(cái)政、監(jiān)察、**、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局。

各縣（市、區(qū)）也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織。

二、招聘原則

（一）編內(nèi)招聘。

（二）公開、公平、公正。

（三）筆試和能力測(cè)試相結(jié)合。

（四）擇優(yōu)聘用。

三、招聘方法

實(shí)行“四統(tǒng)一、四分散”的方法，即：統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，分區(qū)域報(bào)名、分區(qū)域組織考試、分區(qū)域進(jìn)行能力測(cè)試、分區(qū)域聘用。

四、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位人數(shù)

各級(jí)教育部門根據(jù)學(xué)校師資需求情況，按照《**省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳關(guān)于開展新一輪全省中小學(xué)教職工編制核定工作實(shí)施意見的通知》（**政辦〔**〕3號(hào)），依據(jù)學(xué)生數(shù)核定編制，提出招聘人數(shù)及崗位設(shè)置，報(bào)經(jīng)所在地人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施招聘工作。

（二）市直學(xué)校招聘教師條件

1．熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.年齡在30周歲以下（含30周歲），碩士學(xué)位研究生年齡放寬至33周歲，時(shí)間計(jì)算到**年6月30日。

3.**省生源或戶籍。

4.中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校文化課教師崗位，應(yīng)是普通高校師范類或取得教師資格證書的普通高校非師范類未就業(yè)的本科畢業(yè)生。

5.中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位，應(yīng)是普通高校未就業(yè)的本科畢業(yè)生。中等師范、電大教師崗位，應(yīng)是普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷（其中鳳陽(yáng)師范的舞蹈和圖書管理崗位為本科及其以上學(xué)歷）。以上被錄用人員無教師資格證的，須在被錄用后兩年內(nèi)取得教師資格證。

6.小學(xué)、幼兒園教師崗位，應(yīng)是普通高校師范類或取得相應(yīng)的教師資格證書的普通高校非師范類未就業(yè)的專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生。

7.學(xué)用一致，專業(yè)對(duì)口。

（三）各縣（市、區(qū)）教師的招聘條件可結(jié)合本地實(shí)際參照市直學(xué)校執(zhí)行。

五、招聘流程及辦法

招聘流程：公告—報(bào)名—資格審查—文化考試—成績(jī)公布—能力測(cè)試—總成績(jī)公布—體檢—政審—公示—聘用—培訓(xùn)。

（一）公告：由市、縣（市、區(qū)）教育局制定招聘公告，在教育網(wǎng)及城區(qū)公告場(chǎng)所。實(shí)行條件公開、程序公開、崗位公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、結(jié)果公開。

（二）報(bào)名：全市招聘報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一安排在**年3月份。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市、縣（市、區(qū)）教育局人事科。報(bào)名時(shí)須提交身份證、戶口簿、學(xué)歷證（當(dāng)年畢業(yè)生提供學(xué)生證、推薦表）、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與市、縣（市、區(qū)）崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得小于2:1，不足2:1的學(xué)科崗位須核減招聘指標(biāo)；職業(yè)學(xué)校緊缺專業(yè)課教師崗位比例不足2:1的，報(bào)經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。

（三）資格審查：市、縣（市、區(qū)）教育局要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件和弄虛作假者，取消其報(bào)考聘用資格。

（四）考試：考試時(shí)間為**年4月下旬。筆試由**市教育局統(tǒng)一命題、閱卷，市直和縣（市、區(qū)）分別組織考試。筆試分專業(yè)課和公共課（教育學(xué)、心理學(xué)）兩大類（不指定參考書目）。筆試成績(jī)?yōu)閷I(yè)課占70%，公共課占30%。

（五）能力測(cè)試：市、縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)各類崗位招聘人數(shù)確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試人員，招聘崗位按1:2比例以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加教育教學(xué)能力測(cè)試人員，并組織能力測(cè)試。筆試成績(jī)相同時(shí)，按專業(yè)課成績(jī)高低排序。

（六）成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+能力測(cè)試成績(jī)×30%?？偝煽?jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高低排序。

（七）加分因素：取得碩士學(xué)位的研究生報(bào)考中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校教師崗位的，筆試成績(jī)加10分。

（八）公示與體檢：市、縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)考生總成績(jī)，按設(shè)置的招聘學(xué)科崗位數(shù)，從高分到低分等額確定入圍人員名單，在市、縣（市、區(qū)）教育網(wǎng)公示無異議后，組織體檢。體檢按《**省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？荚嚒Ⅲw檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單再予以公示。公示期間，對(duì)被公示人員進(jìn)行政審。公示期滿后，市、縣（市、區(qū)）教育局與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。體檢、政審不合格的，由同學(xué)科人員按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（九）聘用與培訓(xùn)：考生根據(jù)報(bào)考崗位，從高分到低分自主選擇學(xué)校。市、縣（市、區(qū)）下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供高校畢業(yè)證和高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。各級(jí)教育部門要對(duì)新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，城區(qū)學(xué)校新教師須到農(nóng)村支教1至2年。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳**價(jià)費(fèi)（**）226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)筆試每科收取45元，能力測(cè)試費(fèi)每人收取80元。

七、監(jiān)督

招聘教師是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人黨政紀(jì)處分或取消招聘資格。

**市人民政府

**年**月**日