導語：縣級干部聯(lián)系優(yōu)秀人才通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委,縣委各部門,縣直各單位黨組織,各黨工委：

為認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持黨管人才原則，積極推進人才強縣戰(zhàn)略，在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，經(jīng)研究決定，建立**縣縣級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、參加聯(lián)系的領導干部

**縣在職縣級領導干部。

二、聯(lián)系的主要對象

縣級領導干部聯(lián)系對象為我縣在職在崗吉安市學科和技術(shù)帶頭人，吉安市學科和技術(shù)帶頭人后備人選，優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等。

三、聯(lián)系的主要內(nèi)容

1、加強與優(yōu)秀人才的溝通與交流，及時向聯(lián)系對象宣傳黨的方針政策，傳遞縣委、縣政府的重大決策部署，聽取他們對縣委、縣政府工作的意見建議以及對我縣經(jīng)濟發(fā)展的設想和建議。

2、全面了解、掌握聯(lián)系對象的動態(tài)和需要，督促有關部門有針對性地制定和落實各項人才工作政策。

3、根據(jù)需要邀請聯(lián)系對象參加重要活動，參與經(jīng)濟政策、重要規(guī)劃、重大科研項目的咨詢、研討和論證工作，最大限度發(fā)揮他們在領導決策中的智囊和參謀作用。

4、了解聯(lián)系對象的思想、學習、生活情況，督促所在部門（單位）有計劃地安排他們參加科研、進修和政治理論培訓，對其存在的困難和問題，協(xié)調(diào)有關部門幫助解決，激勵和支持他們干事創(chuàng)業(yè)。

四、聯(lián)系的主要方式

縣級領導干部直接聯(lián)系優(yōu)秀人才，可采取定期或不定期地談心、走訪、打電話、發(fā)郵件等多種方式互通信息，保持經(jīng)常性的溝通和聯(lián)系。

聯(lián)系對象可通過信函、郵件、電話、面談等形式，主動向聯(lián)系的縣級領導反映情況，提出意見和建議。

縣領導與優(yōu)秀人才的聯(lián)系一年不少于兩次。

五、其他事項

縣級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才對象原則上每兩年確定一次，實行動態(tài)管理。縣委人才工作領導小組辦公室負責縣級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才的具體事宜，根據(jù)人事變動對聯(lián)系對象及時進行調(diào)整，了解制度的落實情況，并不斷完善聯(lián)系制度。