導(dǎo)語：流動黨總支部先進(jìn)事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中國南方人才市場承擔(dān)著流動人才黨員管理重任，*年為適應(yīng)改革深入和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展伴隨而來的流動人才黨員高速增長形勢，切實加強(qiáng)教育管理，南方人才市場正式成立流動人員總支委員會。總支管理的流動黨員從2001年的2000人到目前的11000人，流動人員黨總支與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，積極探索適合流動人才黨員管理工作，取得了一定成績：

（一）健全組織治理結(jié)構(gòu)，做到“黨員有組織”。

中國南方人才市場流動人員總支委員會成立后，在黨委的指導(dǎo)下積極開展工作，將流動人才黨員進(jìn)行分門別類，按工作性質(zhì)、工作時間、工作地點上的差異建立黨支部，目前已建黨支部數(shù)318個，有效地解決了“有黨員無組織”的現(xiàn)象，同時設(shè)立了流動人才黨員固定的活動場所——“南方人才黨員之家”。

（二）完善組織生活制度，做到“組織有活動”

根據(jù)流動人才黨員的特點和實際，黨總支制定和編印了《流動人才黨員管理工作手冊》?！妒謨浴芬?guī)定了流動人才黨支部的任務(wù)，建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，黨員組織生活的主要內(nèi)容，支部書記的職責(zé)等，完善了組織生活制度，確保了“組織有活動”。

（三）創(chuàng)新活動的形式，做到“活動有效果”

黨總支對流動人才黨員活動堅持貫徹十二字方針：“時間短、內(nèi)容精、方式活、效率高”，并以此為指導(dǎo)成功策劃了很多活動：如“游珠江、學(xué)十六大”、“七一”游園活動、與武警廣州指揮學(xué)院聯(lián)歡、“學(xué)習(xí)五中全會精神文藝匯演”、“實踐先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村送戲下鄉(xiāng)演出”、流動人才黨員慶祝建黨八十五周年大會、參觀南沙港電視塔建設(shè)項目、學(xué)十七大精神專題報告會等等。

（四）注重制度建設(shè)，做到“效果有保障”

黨總支建立了區(qū)別于國有企事業(yè)單位黨員管理的運作機(jī)制，制訂了一系列操作性強(qiáng)的管理制度。如研究制定了中國南方人才市場流動人才黨員管理辦法、黨員登記制度、黨員參加組織生活制度、黨費收繳及管理制度、黨員思想?yún)R報及談話制度、補過組織生活制度及流動人才黨員“三必訪”制度等等。

（五）黨總支立足“五個針對”開展工作：一是針對流動人才黨員數(shù)量多、分散性大的特點，從組織工作上著手，建立“黨委—總支—支部—小組—黨員”層層落實、層層負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)體系。二是針對流動人才黨員工作自由度高、流動性大的特點，從學(xué)習(xí)交流手段上著手，充分利用網(wǎng)絡(luò)和信息化手段開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和信息交流。三是針對流動人才黨員活動時間難以統(tǒng)一的特點，從時間安排上著手，突破以支部為單位召集組織生活會的模式，集中一段時間在“流動黨員之家”創(chuàng)辦先進(jìn)性教育活動“夜黨?！保Ч@著。四是針對流動人才黨員絕大多數(shù)屬于高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)和管理人才的特點，從創(chuàng)新活動形式上著手，組織了流動人才黨員義務(wù)植樹造林、獻(xiàn)血、醫(yī)療和法律咨詢、下鄉(xiāng)助學(xué)、到貧困村送醫(yī)送藥等活動，使黨員受到了深刻的教育，增強(qiáng)了社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識。五是針對流動人才黨員就業(yè)于多種經(jīng)濟(jì)成分組織，容易受社會上不同思潮影響的特點，從營造正面輿論導(dǎo)向著手，大力宣傳流動人才黨員中的先進(jìn)事跡和模范人物。