導(dǎo)語：國稅局黨建工作總結(jié)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局內(nèi)設(shè)科室8個，所轄辦稅服務(wù)廳、稽查局以及4個稅務(wù)分局，共有干部職工200人。全系統(tǒng)設(shè)黨組1個，機(jī)關(guān)黨委1個，黨支部12個，共有黨員133名。我局黨委自換屆以來，我局黨建工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施管理興稅、人才興稅、文化興稅戰(zhàn)略目標(biāo)，以“五好”創(chuàng)建為動力，緊密結(jié)合國稅工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，有力地推動了我市國稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展，近三年來，我局先后榮獲了“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”和湖南省文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子組織建設(shè)

1、統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在稅收工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，使?fàn)巹?chuàng)“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，我局黨組把該工作作為一項(xiàng)首要工作任務(wù)來抓，以此帶動稅收事業(yè)發(fā)展。首先，明確指導(dǎo)思想，圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，只有抓好黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和干部群眾的民主參與作用，以強(qiáng)有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發(fā)展的合力，其次，制訂明確的工作方案。做到年初有規(guī)劃，季度有安排，月有工作落實(shí)，確定專人負(fù)責(zé)。其三，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，由局機(jī)關(guān)黨委對各黨支部實(shí)行目標(biāo)分解，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

2、爭當(dāng)表率，服務(wù)群眾。首先，我局黨委一班人，注重從自身做起，堅持四個原則，靠班子的模范行為影響帶動黨員干部。一是民主原則。正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人負(fù)責(zé)的關(guān)系，對重大工作部署以及涉及人事、財務(wù)等重大問題，必經(jīng)黨組集體討論、民主決策，“一把手”不主管財務(wù)和人事。二是信任原則。班子成員以及各基層單位負(fù)責(zé)人，以誠相見，相互尊重，做到科學(xué)分工、合理授權(quán)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。三是大局原則。處理問題以大局為重，實(shí)事求是，公私分明，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，發(fā)揮整體效能。完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度，突出以科學(xué)發(fā)展觀和提高執(zhí)政能力為核心的學(xué)習(xí)，黨組成員積極參與省、市局組織的調(diào)研活動，人人動手撰寫調(diào)研，2001年來在市級以上刊物上發(fā)表調(diào)研類文章22篇，謝枚瓊副局長還連續(xù)3年被《中國稅務(wù)報》評為優(yōu)秀通訊員。四是廉政原則。班子成員嚴(yán)格按照“公務(wù)員之家版權(quán)所有兩個條例”、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的言行，模范遵守“十條禁令”，在工作生活中做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，2004年班子成員共拒納稅人吃請54次，拒收和上交禮品禮金折幣28000多元。黨組成員中，先后有1名同志被評為全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)個人，兩名同志分別被授予湖南省和湘潭市國稅系統(tǒng)“艱苦奮斗、勤廉為民”優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部稱號。

其次，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾。我們注重從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工入手，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，靠深入細(xì)致的思想政治工作激勵干部。在全局開展以了解人、關(guān)心人、凝聚人為主題的“四必訪”、“五必談”活動，開展“送溫暖工程”，建立起困難職工檔案，切實(shí)解決干部生活、工作中的實(shí)際問題，同時，我們把開展“談心月”活動作為主動關(guān)心干部職工、傾聽干部職工呼聲的一個有效途徑。每個季度，由局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各科室負(fù)責(zé)人，深入到基層單位，了解每一位干部的思想狀況和工作、生活上的情況，通過和基層一線干部交心通氣，替干部解開思想上的疙瘩，在力所能及的范圍內(nèi)為干部解決經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重、子女就學(xué)、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。2005年局黨組成員共到干部職工做家訪40多次，解決矛盾困難20余件，最大程度地去了解他們的所見所想所需。在“三個一”主題教育活動中，全體黨員深入生活訪貧問苦，劉冬友局長和焦志良副局長個人為殘疾女孩曾可捐助600元現(xiàn)金，全局黨員與129戶下崗職工、困難群眾結(jié)成扶貧對子，捐助資金達(dá)11萬元。2004年我局榮獲全省國稅系統(tǒng)思想政治工作創(chuàng)新獎，2005年度，我局再次迎來了全省國稅系統(tǒng)思想政治工作會議的召開，我局班子被湘潭市國稅局被授予優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。

二、堅持以人為本，塑造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。

人是生產(chǎn)力最活躍的因素，為造就一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的黨員隊(duì)伍，我們堅持以人為本的核心理念，致力于“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動。

創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。樹立“全員學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的理念，成立了湘鄉(xiāng)市國稅局“終身教育學(xué)校”，有計劃、分階段地開展業(yè)務(wù)技能教育、典型教育、禮節(jié)禮儀教育培訓(xùn)活動，先后湘潭大學(xué)教授彭國輔等10多次邀請知名教授來局舉辦知識講座，還邀請全國著名演講家邵守義、蔡朝東進(jìn)行演講；按照黨中央的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展了“三個代表”學(xué)習(xí)教育以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，增強(qiáng)了黨員干部隊(duì)伍愛崗敬業(yè)意識和先鋒意識；為鼓勵崗位成才，充分利用信息資源優(yōu)勢，開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)教育系統(tǒng)，建立和更新政治、業(yè)務(wù)、法律和英語等知識題庫，為國稅人員提供了良好的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，提高平時學(xué)習(xí)自覺性，從而促進(jìn)了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的顯著提高。全局黨員133人，平均年齡35歲，本科30人，大專88人，大專以上文化程度占總?cè)藬?shù)的90%；在湘潭市局各項(xiàng)知識、業(yè)務(wù)技能競賽活動中，本局均名列前茅，“三個代表”學(xué)教活動多次受到湖南省委督查組的充分肯定，并被評為湘潭市“三個代表”學(xué)教活動先進(jìn)單位；2003年，國稅“三項(xiàng)知識”競賽取得湘潭市局第一名的佳績；2005年在全省國稅系統(tǒng)綜合征管軟件數(shù)據(jù)錄入競賽中榮獲第一名的好成績，并榮獲了湖南省國稅局授予的學(xué)習(xí)型單位稱號。近兩年來，我局被評為湘潭市國稅系統(tǒng)學(xué)習(xí)型單位，局黨組被評為學(xué)習(xí)型班子，先后有5人被評為學(xué)習(xí)型人才。

創(chuàng)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。我們明確提出了“寧愿自己多辛苦，不讓納稅人多跑路”、“服務(wù)在國稅，滿意在社會”的服務(wù)理念，努力提升服務(wù)質(zhì)量。工作中，具體做到規(guī)范“四儀”，對稅干從“言、行、容、禮”四儀進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，要求稅務(wù)人員“美文明之容，言文明之語，行文明之禮，為文明之舉”，練好服務(wù)“內(nèi)功”；追求“四零”，要求稅務(wù)人員在服務(wù)過程中實(shí)現(xiàn)“零距離、零缺陷”，在服務(wù)效果上達(dá)到“零投訴、零訴訟”；落實(shí)“四制”，即落實(shí)首問責(zé)任制、承諾服務(wù)制、限時服務(wù)制和延時服務(wù)制，開展“納稅人滿意稅官”評選活動。結(jié)合活動的開展，簡化了辦稅程序，對稅務(wù)開業(yè)登記、變更登記、停歇業(yè)審批、一般納稅人初認(rèn)定等7項(xiàng)涉稅程序進(jìn)行了精簡和規(guī)范，取消了10道審批環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在辦稅窗口推行了黨員示范崗，有效地提高了辦稅效率和服務(wù)水平。

創(chuàng)“廉潔型”機(jī)關(guān)。我局層層簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任狀，組織特邀監(jiān)察員明查暗訪，定期邀請監(jiān)察員給國稅部門“挑刺”。并在納稅人和社會各界開展“千卷問形象”活動，每月就稅干服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從稅等方面，在納稅人當(dāng)中進(jìn)行調(diào)查評議，促進(jìn)稅務(wù)人員廉潔自律，文明服務(wù)。近3年來，全局干部職工共拒禮品禮金6萬多元，上交禮品禮金12750元。本局多年被湘潭市國稅局和湘鄉(xiāng)市委授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”稱號。

三、堅持改革創(chuàng)新，建立文明高效的稅收管理秩序

我們緊跟稅收發(fā)展的新形勢，樹立科學(xué)的管理體制是重要的生產(chǎn)力的發(fā)展理念，著力創(chuàng)新管理的“三個機(jī)制”，激發(fā)文明創(chuàng)建的活力。

創(chuàng)新考核機(jī)制。構(gòu)建了較為科學(xué)、規(guī)范、合理的《湘鄉(xiāng)市國稅局崗責(zé)考核體系》，將崗位和職責(zé)量化、細(xì)化到科室和個人，推行“任務(wù)壓到底，責(zé)權(quán)交到底，扳子打到底”的考核機(jī)制，稅務(wù)人員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核。在此基礎(chǔ)上，推出“三項(xiàng)制度“。一是全員考核制度。采取記分累加制，按工作性質(zhì)、過錯程度等方面的不同確定記分分值，對責(zé)任較大、影響較大、性質(zhì)嚴(yán)重的過錯記高分。近年來有9名干部被末位淘汰、待崗。二是基層評先制度。按月對基層單位進(jìn)行工作考核，取代了年終一次考核“論英雄”作法，有效地克服了”疏于管理、淡化責(zé)任”的弊端。三是建立業(yè)績聯(lián)酬制度和能級管理。即在個人分配領(lǐng)域?qū)嵭袠I(yè)績聯(lián)酬，按照崗位工作量的大小適度拉開收入差距，打破了分配上的“大鍋飯”。

創(chuàng)新管理機(jī)制。落實(shí)“科技加管理”方針，暢通了信息“高速公路”，實(shí)現(xiàn)了征收、管理、稽查、退稅等信息資料的傳輸和共享，建立了信息化支撐下的稅收專業(yè)化的征管機(jī)制和內(nèi)部行政管理機(jī)制，形成了“人管機(jī)器、機(jī)器管人”的全新機(jī)制。內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了辦公自動化和無紙化。

創(chuàng)新激勵機(jī)制。強(qiáng)化競爭意識，激勵上進(jìn)。按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，推行中層干部競爭上崗，一般干部優(yōu)化組合、雙向選擇，近3年來，先后有20多名優(yōu)秀年輕干部提拔到各個層面領(lǐng)導(dǎo)崗位上。增強(qiáng)主人翁意識，激發(fā)智能。設(shè)立了“金點(diǎn)子獎”，鼓勵干部職工為全局的文明建設(shè)激發(fā)智能，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。近3年來，共征集“金點(diǎn)子”900個，“塑造和弘揚(yáng)國稅文化”、“提煉國稅精神”、“開展?jié)M意稅官評比活動”等40多個“金點(diǎn)子”被采納實(shí)施后，取得了積極的效果。激勵崗位成才，推出了出臺《干部城鄉(xiāng)交流辦法》、《創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案》、《全員獎勵辦法》等改革措施，幾年來，用于干部學(xué)歷方面的獎勵達(dá)50多萬元，用于先進(jìn)個人、崗位能手方面的獎勵達(dá)20多萬元。通過激勵機(jī)制的建立，全局形成了“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，近幾年來，共有52名稅干被評為省、市級優(yōu)秀國稅工作者、崗位能手等榮譽(yù)稱號，為文明建設(shè)注入了全新活力。

四、堅持文化興局，樹立國稅文明品牌

我們積極引進(jìn)全國知名“海爾”集團(tuán)企業(yè)文化理念，把握好文化建設(shè)與稅收工作的關(guān)系，以國稅文化建設(shè)為載體，驅(qū)動文明建設(shè)工作再上臺階。近年來，在精神文化方面，創(chuàng)作了《湘鄉(xiāng)國稅之歌》和形成了包括管理、服務(wù)在內(nèi)的14項(xiàng)國稅文化理念詞，提煉出“務(wù)實(shí)求真、銳意進(jìn)取、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的湘鄉(xiāng)國稅精神。行為文化方面，相繼開展調(diào)研文章大獎賽、“好稅嫂”表彰會、“以行動詮釋理念”、“我的閃光點(diǎn)”征文等活動，成立了全省國稅系統(tǒng)首家文學(xué)社—“藍(lán)盾文學(xué)社”和“藍(lán)盾藝術(shù)協(xié)會”，“藍(lán)盾”文學(xué)社創(chuàng)辦以來共發(fā)展社員50多人，出版了《藍(lán)盾文化》報30多期，年內(nèi)有4名社員加入到我市作家協(xié)會，還成功組織了三屆“藍(lán)盾”文化節(jié)，組織干部職工開展讀書讀報、書畫、文學(xué)、攝影、球類、棋類、征文、演講等競賽活動，填補(bǔ)了干部職工8小時以外的空白，培養(yǎng)稅干們高雅健康的生活情趣。近三年來，本局組織代表隊(duì)參加了湘鄉(xiāng)市直機(jī)關(guān)工委組織的機(jī)關(guān)運(yùn)動會，獲得了全市乒乓球比賽團(tuán)體第一，接力賽第二名，拔河比賽第五名的好成績，在全市舉辦的“慶國慶”大型合唱比賽中，本局代表隊(duì)獲得了團(tuán)體二等獎；持恒開展“愛心接力”活動，近3年來先后捐資助學(xué)、扶貧救困達(dá)15萬元，產(chǎn)生了廣泛的社會影響，增強(qiáng)了文明創(chuàng)建的輻射功能。與此同時，我們注重宣傳和展示本局文化建設(shè)成果，建立了內(nèi)部網(wǎng)站平臺，開辟了“國稅之窗”、“國稅之家”、“網(wǎng)絡(luò)崗責(zé)體系”和“休閑中心”等欄目，圖文并茂地展示國稅文明新風(fēng)、文學(xué)作品；在湘鄉(xiāng)電視臺開設(shè)了《國稅面對面》電視宣傳欄目，進(jìn)一步擴(kuò)大國稅文化的社會影響力；編輯出版了《走國稅文化之路》、《片帆可以去千里》、《湘鄉(xiāng)國稅調(diào)研文集（2001--2003）》等文化建設(shè)專集，建立了國稅文化走廊，進(jìn)一步擴(kuò)大展示宣傳規(guī)模。我局文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，得到了國家稅務(wù)總局的充分肯定和推介，國家稅務(wù)總局局長謝旭人、副局長錢冠林、省國稅局程安亭局長、胡金亮?xí)浀雀骷夘I(lǐng)導(dǎo)來本局進(jìn)行了工作視察，對本局文化建設(shè)給予了高度的肯定和評價。并被列為湖南省國稅局國稅文化建設(shè)的教育培訓(xùn)基地，多次接受了全國稅務(wù)系統(tǒng)各級代表現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，2004年11月18日，本局作為全國稅務(wù)系統(tǒng)文化建設(shè)先進(jìn)示范點(diǎn)，迎來了全國稅務(wù)系統(tǒng)政治思想工作會議現(xiàn)場會的勝利召開。

幾年來，我局以先進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)的總體思路和主要目標(biāo)為導(dǎo)向，采取點(diǎn)面結(jié)合、上下結(jié)合、虛實(shí)結(jié)合和內(nèi)外結(jié)合的方法和途徑，以“文化建設(shè)年”、“文化管理年”、“文化推進(jìn)年”等為工作主題，建立起長效機(jī)制，明確了稅務(wù)文化建設(shè)的中長期目標(biāo)及近階段目標(biāo)，夯實(shí)舉措，促進(jìn)我局工作實(shí)現(xiàn)了四大突破。

一是稅收征管取得新突破。通過塑造科學(xué)化、精細(xì)化的管理文化，極大地激發(fā)了干部的工作潛能，通過實(shí)施執(zhí)法追究和分層激勵，干部的工作積極性得以充分發(fā)揮，使我局稅收征管質(zhì)量、稅收收入規(guī)模一步一個臺階，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增長。近5年來累計入庫稅收8億多元，年均遞增10%，2005年完成稅收任務(wù)19825萬元，創(chuàng)下歷史新高，落實(shí)涉農(nóng)、促進(jìn)下崗再就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策惠及7700多納稅人，去年共辦理出口退稅3270萬元，為我市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

二是隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。近年來，我市國稅系統(tǒng)干部職工的思想思維和行為方式發(fā)生了顯著變化。辦公自動化、征管電子化等新型工作方式已經(jīng)確立了主導(dǎo)地位，系統(tǒng)內(nèi)自下而上的創(chuàng)新意識和責(zé)任意識顯著增強(qiáng)。廣大干部職工爭創(chuàng)一流業(yè)績的自覺性和內(nèi)驅(qū)力不斷增強(qiáng)，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，各類先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，先后有60多名干部榮獲國家、省、市級先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。在工作中，黨員始終保持著模范帶頭作用，每年年終考評，評優(yōu)人員，黨員所占比重超過總?cè)藬?shù)的85以上。近四年來，共計發(fā)展新黨員32人。

三是形象樹立取得新突破。近年來，我局無論是在全市的行風(fēng)評議，還是在有關(guān)部門組織的明察暗訪調(diào)查中，納稅人對國稅部門的滿意率始終在98%以上。去年以來，湘潭市國稅局、湘鄉(xiāng)市委作出了《關(guān)于開展向市國稅局學(xué)習(xí)活動的決定》，市內(nèi)三家媒體對我局以稅務(wù)文化建設(shè)為切入點(diǎn)創(chuàng)新工作局面的做法，開展了立體宣傳，號召全市各單位掀起“學(xué)習(xí)國稅，建設(shè)誠信和諧湘鄉(xiāng)”的熱潮。

四是文明創(chuàng)建取得新突破。近年來，我們通過卓有成效地創(chuàng)新思想政治工作，在創(chuàng)先爭優(yōu)的各項(xiàng)評比活動中成績突出，文明創(chuàng)建工作取得新的突破。2003年，我局被國家稅務(wù)總局授予“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”的稱號，2004年被湖南省委、省政府授予“文明單位”，被湖南省文明委授予“公益形象示范單位”，2005年10月，我局又被中央文明委授予“全國文明單位”最高榮譽(yù)稱號，在各下屬基層單位中，稽查局被授予湖南省首批“依法辦事示范窗口單位”，辦稅大廳和虞塘稅務(wù)分局也分別榮獲省級“四優(yōu)”文明辦稅廳（所）的榮譽(yù)，棋梓橋征收分局榮獲了湖南省青年文明號稱號。

站在新的工作起點(diǎn)，我們將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，求真務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng)新，乘勢而上，圓滿完成稅收工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十一五”時期的良好開局，推進(jìn)國稅事業(yè)的和諧發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會作出新的更大的貢獻(xiàn)。