導語：審計局爭創(chuàng)四大能手活動實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實市委、市政府關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署要求，更多更好地培養(yǎng)我市審計事業(yè)發(fā)展急需的各類人才，經(jīng)局黨組研究決定，在全市審計機關開展查核問題能手、行業(yè)性項目審計能手、計算機審計能手、信息宣傳能手等四項能手（以下簡稱“四大能手”）爭創(chuàng)活動，并提出如下實施意見。

一、總體目標

以“建一流審計隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績”為活動主題，進一步提高認識，統(tǒng)一要求，明確重點，打造氛圍，健全機制，創(chuàng)新方法，推廣經(jīng)驗，推動爭創(chuàng)“四大能手”活動的深入持續(xù)開展，形成“想干事者有平臺、干成事者有獎牌”的濃厚氛圍，切實提高廣大審計人員的業(yè)務能力、計算機水平、文字工作水平等，使審計事業(yè)發(fā)展的能力進一步增強。

二、工作要求

在深入開展“四大能手”爭創(chuàng)活動中，要堅持從各單位實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，注重和審計各項重點工作的有效結合，強化激勵機制和保障機制，充分發(fā)揮全體審計人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，帶動整個機關強化素質、改進作風、提升效能，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面，在全省、全市爭位次、樹形象。

（一）強化審計業(yè)績標準的導向作用。以支部、黨小組、黨員為三條主線，按照審計工作業(yè)績的主要目標和要求，對照省、市的各項考核，確定表彰數(shù)量、評比位次等量化標準，明確做出對工作的創(chuàng)優(yōu)承諾，并向全局人員公開。局機關將建立考核臺賬，內容包括承諾事項、完成時限、達到標準等，每半年進行一次考核，考核結果記入勤政廉政檔案，與年度考核、干部選拔任用等掛鉤。

（二）強化“人法技”建設的保障功能。從各個方面保障“四大能手”脫穎而出，推進“人”的建設，以“有能力才能有機會”精神為指引，不斷完善人才教育培訓機制，以“有作為才能有地位”精神為指引，繼續(xù)完善人才選拔任用制度；推進“法”的建設，實行主審資格持證上崗制，深入貫徹執(zhí)行新的審計準則規(guī)定，全面推進審理制度；推進“技”的建設，繼續(xù)在計算機審計方法、AO應用實例、計算機培訓等工作上下工夫，不斷提升計算機審計水平，以加快AO和OA對接為突破口，提高審計效率和審計管理效率。

（三）強化管理制度的全面規(guī)范。積極推進管理制度創(chuàng)新，形成“實”、“高”、“新”、“嚴”、“細”的機關管理氛圍，加大審計人員爭創(chuàng)“四大能手”的壓力和動力?！皩崱保褪菆猿智笳鎰諏?，制定可行的制度措施，推動審計人員做老實人，辦老實事，做出實實在在的工作成績。“高”，就是堅持高標準，工作標準要高，起點要高，對審計人員的要求要高?！靶隆?，就是堅持開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地工作，推動審計工作在繼承中發(fā)展、在鞏固中提高?！皣馈?，就是堅持“嚴”字當頭，嚴格教育，及時提醒，筑牢思想防線；嚴格制度，健全質量監(jiān)督制約機制，筑牢制度防線；嚴格責任，建立目標責任追究制，筑牢責任防線?！凹殹?，就是堅持嚴謹細致、以人為本，形成團結和諧、競爭向上的局面。

三、主要內容

（一）全面出臺“四大能手”評選細則。市局將盡快出臺全市審計機關“四大能手”評選細則，各單位也可根據(jù)實際情況，出臺內部的評選辦法。參加評選的審計人員應具備以下主要條件：參評行業(yè)性審計項目能手的，主審的項目應在全省行業(yè)性審計項目質量評比中位居前列；參評查核問題能手的，應具備年內審計項目揭露出重大違法犯罪和違反財經(jīng)法規(guī)行為，被公安、紀檢、監(jiān)察等部門立案查處，或推動市以上黨委、政府采納審計建議出臺規(guī)范性文件及政策措施等條件；參評計算機審計能手的，年內計算機應用成果在審計署、省廳獲獎篇數(shù)應位居全市前列；參評信息宣傳能手的，年內信息宣傳采用稿件數(shù)量應位居全市前列。

（二）定期組織開展“四大能手”評選。市局將每年組織一次“四大能手”評選，采取單位推薦與自薦相結合的方式，由所在單位按照評選條件進行初審后，填寫《四大能手評選審批表》，并附有關證明材料，報市局人事處。市局人事處、辦公室、法規(guī)處、計算機處等將組成評選組，按照有關條件進行評選，并將結果報局長辦公會議審定。對獲得“四大能手”稱號的，市局將進行通報表彰，頒發(fā)榮譽證書，同時對開展“四大能手”爭創(chuàng)活動措施得力、成績顯著的單位進行表彰。

（三）強化經(jīng)驗典型的宣傳推廣。大力宣傳立足崗位、扎實工作，在審計工作中取得突出業(yè)績的“四大能手”的典型事跡，樹立以能力為根本、以貢獻為衡量標準的新型人才觀，充分利用各種宣傳媒介，認真組織開展好宣傳活動，激勵廣大審計人員立足崗位，愛崗敬業(yè)，營造有利于“四大能手”活動廣泛開展的輿論氛圍。

（四）加強配套的制度措施建設。一是實行選拔任用“業(yè)績賽馬”，將工作實績作為民主推薦、組織考察的重要依據(jù)，對獲得“四大能手”表彰的，在同等條件下優(yōu)先考慮，體現(xiàn)按實績選優(yōu)、獎懲兌現(xiàn)的原則；二是印發(fā)“四大能手”爭創(chuàng)活動簡報，作為各單位經(jīng)驗交流、典型宣傳的載體；三是繼續(xù)實行信息宣傳工作月度評比通報，提高信息宣傳能手的競爭水平；四是強化薄弱環(huán)節(jié)培訓，如查核問題能力培訓、文字工作培訓等。

四、保障措施

（一）提高認識，加強領導。爭創(chuàng)“四大能手”活動是我市審計機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進審計工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、在省市各項考核評比中爭先進位的重要舉措。各單位要高度重視，將此項活動納入審計工作整體部署之中，認真落實好各項要求，制定好活動規(guī)劃，結合實際深入開展。市局將成立“四大能手”爭創(chuàng)活動領導小組，局黨組書記、局長董明燦同志任組長，各分管局長為成員。領導小組下設辦公室，成員由負責考核評比的相關處室負責人組成，具體負責評選細則制定、組織協(xié)調、宣傳報道等工作，并加強工作督查，確保活動落實到位，有序推進。

（二）統(tǒng)一要求，嚴格標準。各單位要嚴格工作要求，按照四大能手具體評比標準，推進審計質量、行業(yè)性審計項目、計算機審計、信息宣傳等重點工作，堅持以定量考核為主、定性與定量相結合的考核辦法，推動審計人員積極投身到“四大能手”爭創(chuàng)活動中。

（三）積極探索，做好總結。各單位在開展爭創(chuàng)活動過程中，要積極探索有效措施和辦法，及時總結活動中的好做法、好經(jīng)驗，并向市局報送相關材料，作為各單位經(jīng)驗交流的重要載體。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立先進典型，通過先進典型的示范引導作用，激勵廣大審計人員立足崗位，奮發(fā)向上，努力創(chuàng)造新的業(yè)績。