導(dǎo)語：審計(jì)局制度建設(shè)工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中央、省委、市委和縣委關(guān)于抓好整改落實(shí)、建章立制的部署要求，為切實(shí)解決我局教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題，根據(jù)上級(jí)已經(jīng)出臺(tái)的制度規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際，特制定制度建設(shè)計(jì)劃。

一、目標(biāo)任務(wù)

圍繞為民務(wù)實(shí)清廉這一主題，以解決“四風(fēng)”問題的制度建設(shè)為核心，對(duì)自身查擺和干部群眾提出的問題逐一進(jìn)行整改，完善配套制度和具體規(guī)定，明確責(zé)任人，制定任務(wù)書和時(shí)間表，使問題整改規(guī)范化、制度化，為我局建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的審計(jì)隊(duì)伍提供制度保障。

二、制度建設(shè)的原則

1、要具有實(shí)用性。在聽取意見，凝聚智慧的基礎(chǔ)上，結(jié)合本局實(shí)踐，深化規(guī)律性認(rèn)識(shí)，將平時(shí)行之有效的做法固定下來，使制度設(shè)計(jì)科學(xué)化、實(shí)用化。

2、要具有可操作性。著眼于簡便易行，務(wù)實(shí)管用，使制度用得上，好執(zhí)行、可檢查。

3、要具有約束性。建立健全監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，做到有違能糾、追責(zé)從嚴(yán)，防止制度失之于軟、失之于寬，提高制度的執(zhí)行力和權(quán)威性。

三、制度建設(shè)的內(nèi)容和責(zé)任人、完成時(shí)限

根據(jù)《縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》的要求，我局制定以下七個(gè)方面的制度：

1、針對(duì)學(xué)習(xí)方面存在的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)不夠正，政治理論學(xué)習(xí)浮在面上，做表面文章等形式主義問題，制定《縣審計(jì)局干部職工學(xué)習(xí)制度》。

責(zé)任人：

完成時(shí)限：2014年9月份。

2、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主意識(shí)有所淡化，民主集中制執(zhí)行得不夠好，存在個(gè)人說了算現(xiàn)象，制定《縣審計(jì)局會(huì)議議事和重大問題決策制度》。

責(zé)任人：

完成時(shí)限：2014年9月份。

3、針對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)深入審計(jì)一線少、工作浮在面上、審計(jì)報(bào)告審核流于形式等官僚主義問題，制定《縣審計(jì)局審計(jì)文書復(fù)核工作制度》。

責(zé)任人：

完成時(shí)限：2014年9月份。

4、針對(duì)勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生以及公務(wù)接待超標(biāo)等問題，制定《縣審計(jì)局財(cái)務(wù)管理和公務(wù)接待制度》。

責(zé)任人：

完成時(shí)限：2014年9月份

5、針對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊，審計(jì)質(zhì)量不高，審計(jì)整改不到位的問題，制定《縣審計(jì)局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》。

責(zé)任人：

完成時(shí)限：2014年9月份。

6、針對(duì)審計(jì)人員有時(shí)廉潔自律不夠嚴(yán)格，接受被審單位請(qǐng)吃和土特產(chǎn)等問題，制定《縣審計(jì)局審計(jì)組廉政責(zé)任若干規(guī)定》。

責(zé)任人：

完成時(shí)限：2014年9月份。

7、針對(duì)干部職工存在貪圖享受，不愿吃苦，工作懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)精神等問題，制定《縣審計(jì)局干部職工獎(jiǎng)懲制度》。

責(zé)任人：

完成時(shí)限：2014年9月份。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局長為制度建設(shè)的總責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)方案的制定，規(guī)章制度的評(píng)估論證和審核審定等環(huán)節(jié)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體制度的起草、制定，領(lǐng)導(dǎo)之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，互通信息，同心協(xié)力制定出科學(xué)合理，適合本局實(shí)際的規(guī)章制度。

2、制度草案制定后，要認(rèn)真地征求廣大干部職工的意見建議，要將制度草案發(fā)至各股室討論研究、補(bǔ)充修改，使制度的制定得到干部職工的認(rèn)可，制定符合本局實(shí)際、操作性強(qiáng)、便于監(jiān)督的規(guī)章制度。

3、公開制度、規(guī)定。制度正式制定后，要在單位內(nèi)部公開，向群眾做出承諾，并要在單位官方網(wǎng)站上公開，接受群眾的監(jiān)督，同時(shí)裝訂成冊(cè)，發(fā)至各股室，要求大家堅(jiān)決遵照?qǐng)?zhí)行。

4、加強(qiáng)檢查督促。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度的貫徹執(zhí)行情況要加強(qiáng)跟蹤檢查，對(duì)模范執(zhí)行制度的要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并表揚(yáng)，對(duì)違反規(guī)章制度的要及時(shí)批評(píng)并督促其改正，形成用制度管人、管事、管物的良好局面。