1“營改增”后現(xiàn)代服務業(yè)納稅風險形成的原因

1.1會計制度與稅法規(guī)定的差異

會計制度與稅法規(guī)定的差異一直存在，“營改增”后，稅法又出現(xiàn)新的問題，財政部、國家稅務總局不斷對其進行補充解釋，不斷調(diào)整、更新，使會計制度與稅法規(guī)定的差異更加復雜。在對財務、稅收知識進行理解、認知、掌握和運用過程中，如何協(xié)調(diào)會計制度與稅法規(guī)定的差異，給現(xiàn)代服務業(yè)的財務人員帶來巨大考驗，使企業(yè)稅務風險進一步擴大。

1.2稅收征管的消極影響

在新型稅源管理模式下，我國稅收征管按照“征收”“管理”“評估”和“稽查”相分離的原則展開，促進稅收征收專業(yè)化程度和工作效率的提高。但是，隨之而來的問題是，精細化分工使稅收征管活動縱向互動、橫向聯(lián)動不流暢，缺乏內(nèi)在有機聯(lián)系，使稅務人員對本業(yè)務之外的業(yè)務流程缺乏足夠了解。此外，不同稅務執(zhí)法機構和人員對同一企業(yè)的同一涉稅行為的判斷和裁定往往存在不同看法，尤其是我國現(xiàn)代服務業(yè)實行“營改增”時間較短，法規(guī)尚不完善，財政部、國家稅務總局出臺了大量解釋補充文件，使納稅人和稅務干部難以全面掌握，從而造成稅企內(nèi)外信息交流不對稱。稅務機關在涉稅實務中具有的自由裁量權，會給企業(yè)帶來一定的稅務風險。

2“營改增”后現(xiàn)代服務業(yè)納稅風險控制措施

摘要：稅務行業(yè)發(fā)展日新月異，對稅務人才需求提出了極大挑戰(zhàn)，高職如何培養(yǎng)新時代稅務人才成為熱門話題，本文主要從稅務會計人才需求進行分析，提出高職稅務會計人才培養(yǎng)改革的方向。

關鍵詞：稅務會計；人才培養(yǎng)

稅務會計已成為高職會計類專業(yè)就業(yè)的五大主要崗位之一，隨著經(jīng)濟轉型升級，稅務會計工作崗位發(fā)生了較大的變化。從稅務局崗位看，要求更多、一窗通辦、最多跑一次；從稅務軟件開發(fā)服務公司看，從軟件平臺轉到信息化、智能化、集成化平臺上；從稅務師事務所層面看，服務內(nèi)容由以一般稅務咨詢?yōu)橹鬓D變?yōu)槎悇栈I劃、企業(yè)商業(yè)模式規(guī)劃設計等高端服務為主，在稅務咨詢等服務方式上，依托互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾平臺，由原來單一的線下服務轉變?yōu)榫€上+線下的服務模式，導致稅務師事務所基層崗位工作方式更多利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾平臺等向客戶傳遞信息。

一、稅務會計人才需求現(xiàn)狀

（一）涉稅中介公司大規(guī)模增長需要更多稅務人才。2018年國地稅合并、增值稅稅率下調(diào)、個人所得稅稅制改革等一系列稅收政策的不斷變化，涉稅業(yè)務也錯綜復雜，導致納稅人無法快速適應稅務行業(yè)發(fā)展，這就涌現(xiàn)了大量的涉稅中介公司，如會計師事務所、稅務師事務所、財稅咨詢公司，僅僅廣州市番禺區(qū)就有300多家這類財稅中介公司，這將對稅務會計人才提出了極大的需求。（二）“一帶一路”國家戰(zhàn)略對涉外稅收人才提出了更大需求。我國的稅收服務行業(yè)進入市場相對比較晚，還不夠成熟，行政機關是保姆式的服務，沒有形成行業(yè)慣例，潛在的市場是很大的；而在國外主要是稅務師，依靠社會中介力量完成納稅實務。稅務中介的比例在德國是90%以上，而我國只有11%。伴隨著“一帶一路”國家戰(zhàn)略，企業(yè)走出去的需要，越來越多的企業(yè)到國外開展經(jīng)營，需要提前謀劃或者聘用相關專業(yè)的涉稅服務機構為其保駕護航，因此，涉稅服務的行業(yè)需求面臨著新的發(fā)展機遇，這就對涉外稅收人才提出了更大需求。

二、稅務會計人才培養(yǎng)存在的問題

一、引言

隨著企業(yè)規(guī)模的擴張及業(yè)務模式的不斷創(chuàng)新，特別是海外業(yè)務、國際化戰(zhàn)略的推行，使得原始的、分散式的財務管理模式面臨巨大的挑戰(zhàn)。以中興通訊、海爾集團等大型企業(yè)集團為代表的財務共享中心的搭建已經(jīng)走在行業(yè)的前列，為企業(yè)決策層、各級管理人員提供了及時準確的財務信息，也將財務人員從重復、人為出錯率高的業(yè)務中解放出來，為智慧財稅體系的建立邁出關鍵的第一步，也為同樣重要的稅務共享中心的建立提供了方向指引。財務共享中心的成效顯著，運行漸趨成熟，但是，稅務共享中心因其服務主體以及稅務管轄的特殊性都有別于財務體系，因此，并不適合直接嵌入傳統(tǒng)的財務系統(tǒng)中，應當獨立出來，在集成財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的基礎上更好的服務于企業(yè)內(nèi)控，使企業(yè)更好的適應稅收環(huán)境。

二、稅務共享中心搭建的大環(huán)境分析

稅務大環(huán)境的變革，從稅務局端來說，原本國稅、地稅雙重機構合二為一，使征管部門充分利用信息技術，優(yōu)化辦稅流程，降低企業(yè)遵從稅務管理過程中的雙重作業(yè)成本。在稅務行政裁量權的規(guī)范方面，借此或許可以達到減少各地方政府與稅務機構對市場主體的干預行為。從企業(yè)端來看，由于國地稅的合并，將企業(yè)目前需要遵從兩個征管機構的約束改為面對一個稅收征管機構，此時，企業(yè)的涉稅成本較低。從稅務局與企業(yè)的數(shù)據(jù)交互層面來講，如果企業(yè)建立稅務共享中心并將部分數(shù)據(jù)與稅務局的系統(tǒng)對接，那么，納稅申報系統(tǒng)的數(shù)據(jù)以及稅務局其他系統(tǒng)（比如千戶集團系統(tǒng)）數(shù)據(jù)的準確性與及時性，可為稅務管理部門突破當前的數(shù)據(jù)瓶頸和指標體系的功能制約提供依據(jù)。因此，“國地稅合并”事宜是當前企業(yè)籌劃稅務共享中心的最大利好，也是最佳的啟動時機。

三、企業(yè)稅務管理的現(xiàn)狀分析

根據(jù)四大的相關統(tǒng)計，大部分中國企業(yè)的稅務管理還處于比較原始的階段，借助Excel電子表格進行稅務管理，甚至僅使用手工處理方式。在企業(yè)對業(yè)務系統(tǒng)投入大量的研發(fā)費用的同時，更顯示出企業(yè)對稅務管理系統(tǒng)的不重視。（一）大部分企業(yè)沒有建立稅務信息化系統(tǒng)。沒有建立稅務信息化系統(tǒng)的企業(yè)，大多面臨以下的問題。1.企業(yè)涉稅操作流程不規(guī)范，稅務管理制度不完善。由于涉稅事項多而雜、涉及面廣且稅務政策更新較快，使企業(yè)對于稅務政策的整理及稅務內(nèi)控管理制度的制定難度較大。同時，由于行業(yè)不同、涉稅環(huán)境不一致，使企業(yè)在制定稅務制度時無標桿企業(yè)參照，這也在一定程度上減慢了企業(yè)管理制度的落地。2.稅務風險管理模式落后，涉稅風險提示不足。目前，很多企業(yè)雖然成立了稅務部門或設置了稅務崗位，但其職能傾向于最基本的開票、納稅申報等。對于日常經(jīng)營活動風險的管理、監(jiān)督不到位，對涉稅風險的起點、合同簽訂環(huán)節(jié)沒有把控也沒有跟蹤，對突發(fā)事件沒有對應的應急程序，因此，企業(yè)應對稅務風險的方式是被動的、應急的。3.信息不對稱，溝通渠道不暢通。集團公司都存在諸多子、分公司，地理位置較為分散，經(jīng)營范圍、稅種及稅率多種多樣。財務信息尚可通過財務軟件以合并報表的方式傳達，但其涉稅信息最多通過一張報表來反映，或者通過特定的稅務管理人員進行手工統(tǒng)計。在這種情況下，各個納稅主體之間的差別、集團公司整體性的籌劃都不能直觀的展現(xiàn)，了解情況僅限于稅務管理人員，決策人員可能因為各種原因無法了解集團整體的情況。（二）已經(jīng)建立稅務信息化的企業(yè)，僅處理基礎涉稅業(yè)務。目前，一部分企業(yè)已經(jīng)著手建立或者已經(jīng)建立稅務信息化平臺，但僅局限于發(fā)票管理方面。比如，實現(xiàn)由紙質(zhì)發(fā)票向電子發(fā)票的轉移，由掃描認證發(fā)票向網(wǎng)上勾選認證發(fā)票轉移。更先進的大型企業(yè)可能會與稅務服務商合作，建立針對發(fā)票的全生命周期管理。服務商以企業(yè)增值稅發(fā)票為核心，為企業(yè)提供從銷項開票、進項抵扣到納稅申報的涉稅業(yè)務服務。以上稅務信息平臺的建立可以作為稅務共享中心的雛形，能夠為企業(yè)提供一定的稅務風險防控服務，也讓企業(yè)對涉稅風險的控制方式從“被動”逐漸轉為“主動”，提升了對稅務風險的監(jiān)控能力。

一、對大企業(yè)實施稅務審計的可能性和必要性

對納稅人實行分類管理、對大型企業(yè)實施專業(yè)化稅務審計，以加強對大企業(yè)稅源的監(jiān)控和做好稅收服務，是我國稅收征管改革的重要內(nèi)容之一。我國目前對大企業(yè)的定位，還沒有確立統(tǒng)一的標準，但在實際操作中，一般都以銷售或營業(yè)額、注冊資本、資產(chǎn)總額作為衡量標準。但真正意義上的大企業(yè)，還必須具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念和管理制度，并具備以下特點：跨地區(qū)、跨國界、跨行業(yè)（絕大多數(shù)）經(jīng)營，實行集團化、連鎖式的經(jīng)營運作方式，各項內(nèi)部管理和核算均實行電算化，生產(chǎn)基地分布廣泛，而管理、技術開發(fā)、勞務服務則由總機構集中進行。我國目前的大企業(yè)，主要是一些外商投資企業(yè)和國內(nèi)大型、特大型集團性企業(yè)。從稅務管理的角度講，必須設立專門的稅務管理機構，對其實施集約化、統(tǒng)一的管理和提供個性化的服務，這樣，可以消除在稅收屬地管理體制下，由于不同地區(qū)稅務機關、同一稅務機關的不同部門和不同人員，在稅收管理上提出的不同要求和在政策上作出的不同解釋而給企業(yè)造成的困難和矛盾，因此，成立專門的大企業(yè)稅務管理機構，為針對大企業(yè)實施的專業(yè)化稅務審計創(chuàng)造了可能的條件。從必要性來講，稅務審計是發(fā)達國家長久以來普遍采用的稅收管理手段，如英國國內(nèi)收入局早在七十年代就設立了大企業(yè)管理處，并按不同行業(yè)成立審計小組；美國早在五十年代就建立了駐廠員制度，駐廠員人數(shù)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同來配備，專司稅務審計；加拿大聯(lián)邦稅務局與大企業(yè)簽訂審計議定書，規(guī)定審計的時間、內(nèi)容、程序及對各項問題的處理意見。因此，稅務審計是跨國公司早已習慣和普遍接受的一種稅收管理方式。再從技術的角度看，稅務審計借鑒了現(xiàn)代財務管理和會計審計的基本程序、步驟和技術方法，所揭示的問題具有全面性、充分性和代表性等特點，糾正了人為的主觀判斷和隨意性造成的偏差。我國在九十年代末引進稅務審計，將其作為對企業(yè)納稅狀況進行深層次審核的工具，通過預審計、在審計結束階段向企業(yè)出具管理建議書、對企業(yè)開展稅收風險評估等方式，所發(fā)揮的預警性、服務性和管理性作用日益顯著。

二、按照規(guī)定程序?qū)Υ笃髽I(yè)進行審計時應注意的幾個問題

（一）增強對企業(yè)的服務意識。

改善納稅環(huán)境和投資環(huán)境，增強納稅人認識和遵從稅法的能力，是稅收服務于經(jīng)濟的一項重要內(nèi)容。由于審計是基于邏輯推理來判斷的，在審計過程中如果發(fā)現(xiàn)納稅人存在重大違法行為，要移送稅務稽查部門進行處理，但如果在預審計階段發(fā)現(xiàn)納稅人存在非惡意性造成的一般性違章行為，可以給予提示或提出改進意見。在對納稅人提供個性化服務方面，由于稅企雙方信息不對稱，在對稅收法律法規(guī)的理解和具體執(zhí)行過程中，所站的角度和掌握的深度不同，必然會產(chǎn)生一些差異，因此，要在現(xiàn)場審計階段通過面對面的溝通方式來解決。在審計終結階段，要向企業(yè)出具改善經(jīng)營管理的“管理建議書”，“管理建議書”的內(nèi)容，應結合稅務機關的自身優(yōu)勢，重點闡述企業(yè)在內(nèi)部控制制度、對應稅所得與會計所得的差異的調(diào)整、各項經(jīng)濟和財務指標與同行業(yè)相比存在的潛在風險等方面的問題。對大企業(yè)應每隔兩到三年的時間內(nèi)全面審計一次，對審計發(fā)現(xiàn)的各種問題，稅務審計部門應協(xié)調(diào)稅務機關內(nèi)部各有關部門共同解決或處理，盡可能避免多頭檢查、重復檢查，為企業(yè)營造良好的經(jīng)營環(huán)境。

（二）正確處理稅務審計與所得稅審核評稅、流轉稅納稅評估、情報交換、反避稅、稅務稽查、片管員日常管理的關系。

摘要：隨著市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展以及交通便利性的提高，我國酒店行業(yè)獲得了諸多發(fā)展機遇，其規(guī)模不斷擴大，服務形式也在不斷優(yōu)化，同時也更加展現(xiàn)出了全球化的特征，同時這一發(fā)展背景所帶來的是競爭極為激烈的市場環(huán)境。面對日漸激烈的市場，酒店若想獲得穩(wěn)定和長足的發(fā)展，就必須加強對自身財務管理工作的重視，其中稅務籌劃便是財務管理工作中非常重要的一項內(nèi)容，通過有效合理的稅務籌劃可以進一步增強酒店的經(jīng)濟效益，提升其市場競爭力。基于此，本文對酒店財務管理中的稅務籌劃進行了分析和探討，希望能夠為相關稅務籌劃工作人員提供參考。

關鍵詞：酒店財務管理；稅務籌劃；策略

繳納稅款是企業(yè)需要嚴格遵守的社會義務，國家通過向企業(yè)征收稅款的方式，實現(xiàn)對國家財政收入的增加，進而為社會的發(fā)展提供充足的資金支持。但繳納稅款對于企業(yè)而言，會帶來一定的經(jīng)濟負擔，影響其正常的經(jīng)營運轉，特別是當企業(yè)需要繳納較大數(shù)額的稅款時，便會引起運營成本的增加，進而直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，作為經(jīng)營業(yè)務較為廣泛的酒店企業(yè)而言，更應重視財務管理工作的有序推進，采取有效、合理、科學的管理手段開展稅務籌劃，以達到合理避稅的目的，同時也能夠滿足相關稅法對企業(yè)納稅提出的各項要求，進一步提升酒店經(jīng)營的內(nèi)在實力，確保其經(jīng)濟效益得到更全面的保障，促進酒店企業(yè)的穩(wěn)定長效發(fā)展。

一、稅務籌劃的概念及原則

（一）概念

稅務籌劃是指相關納稅人在遵守國家法律法規(guī)的基礎上，通過利用一定的方式或措施實現(xiàn)避稅的舉措，其主要目的是合理避稅、降低企業(yè)納稅負擔。同時，也包括納稅人對稅收優(yōu)惠政策的恰當運用，借助這些政策性的支持來達到稅收減免的效果。

一、注冊稅務師所得稅鑒證執(zhí)業(yè)標準體系與業(yè)務管理體系的建立

伴隨新稅法實施，注冊稅務師所得稅鑒證執(zhí)業(yè)標準體系與業(yè)務管理體系的建立也勢在必行。注冊稅務師所得稅鑒證業(yè)務管理體系的合理構建，是注冊稅務師在經(jīng)濟社會中拓展所得稅鑒證業(yè)務的制度保證。而注冊稅務師所得稅鑒證業(yè)務執(zhí)業(yè)標準體系的建立是拓展所得稅鑒證業(yè)務的技術和質(zhì)量的保證。建立基本準則、具體準則、職業(yè)指南三個層次的注冊稅務師執(zhí)業(yè)標準體系框架，符合注冊稅務師行業(yè)執(zhí)業(yè)特點。基本準則分為所得稅鑒證基本準則和所得稅服務基本準則；具體準則按照所得稅鑒證項目和所得稅服務項目的范圍分別制定執(zhí)業(yè)指南。企業(yè)所得稅匯算清繳納稅申報鑒證準則和企業(yè)財產(chǎn)損失所得稅前扣除鑒證準則，將鑒證報告標題規(guī)定為“鑒證事項加鑒證報告”，針對不同的鑒證事項，報告標題各不相同。在注冊稅務師所得稅鑒證業(yè)務管理體系的構建中，應準確把握稅務機關、行業(yè)協(xié)會、稅務師事務所在涉稅鑒證業(yè)務管理體系中的定位，使每個角色發(fā)揮最大的效能，為稅收工作服務，充分發(fā)揮注冊稅務師行業(yè)的職能作用。注冊稅務師協(xié)會應該在提高注冊稅務師的執(zhí)業(yè)能力，為執(zhí)業(yè)人員提供技術支持等方面下工夫，重點加強質(zhì)量控制管理、職業(yè)道德教育和考核獎懲。在進一步完善質(zhì)量控制制度和強化管理方面下大工夫，按照作業(yè)流程實施環(huán)節(jié)控制，促進所得稅鑒證業(yè)務得到社會的廣泛認同。

三、新稅法下所得稅鑒證業(yè)務中的執(zhí)業(yè)獨立性

（一）在所得稅法制體系中沒有針對注冊稅務師的系統(tǒng)的責任承擔條款，難以對抗經(jīng)濟利益的吸引，這與所得稅稅鑒證業(yè)務對執(zhí)業(yè)質(zhì)量和法律責任的高要求極不相稱?，F(xiàn)行注冊稅務師行業(yè)管理體制的設計中，對稅務機關的過度監(jiān)管是改制不徹底的表現(xiàn)，也破壞了行業(yè)獨立性。我國大部分注冊稅務師的職業(yè)道德意識中缺乏對自己的職業(yè)特質(zhì)全面、客觀的認識。以經(jīng)濟利益為導向的執(zhí)業(yè)選擇破壞的即是注冊稅務師的獨立性，影響客觀的執(zhí)業(yè)立場。事務所為維系業(yè)務關系而受自身和客戶的雙重利益驅(qū)使，是破壞獨立性的最常見表現(xiàn)。稅收支出構成企業(yè)的成本，市場主體為實現(xiàn)利潤最大化必然會拼命追逐稅收利益。涉稅鑒證業(yè)務的廣泛開展使一部分納稅監(jiān)管責任從政府部門移向注冊稅務師，對獨立性產(chǎn)生更大的破壞。競爭帶給每個事務所以生存的壓力，迫使他們想方設法排擠競爭對手，鑒證公信力大打折扣。

（二）委托制度是事務所承攬業(yè)務的唯一合法途徑。所得稅鑒證業(yè)務的嚴肅性要求增強執(zhí)業(yè)各方面的謹慎，要求事務所對每筆業(yè)務的鑒證客戶基本信息和承攬情況上傳至管理中心的信息系統(tǒng)進行初步的備案和資格審查；可以在省轄區(qū)內(nèi)率先推行統(tǒng)一收費下限，并嚴格限制上浮比例；統(tǒng)一收費可以同時鼓勵跨區(qū)域執(zhí)業(yè)，打破區(qū)域壟斷經(jīng)營和剛性分割市場，從而切斷購買鑒證意見的途徑，保證執(zhí)業(yè)獨立性；組織人員對鑒證業(yè)務進行初步的抽查與再復核，事務所應按規(guī)定對執(zhí)業(yè)人員進行再培訓，保持執(zhí)業(yè)的先進性。對涉稅鑒證成果的信賴意味著行政責任的部分轉移，同時也是監(jiān)管責任的加重。各級稅務機關應通過對轄區(qū)內(nèi)個案的涉稅鑒證全過程的復核性檢查以及對客戶業(yè)務關系的再考察充分做好涉稅鑒證工作的配合。

（三）新的法律法規(guī)的頒布促進了所得稅鑒證業(yè)務的廣泛開展，也賦予注冊稅務師以新的歷史責任，客觀上要求更完善的立法機制保障。因此強化注冊稅務師隊伍的社會責任感和執(zhí)業(yè)公信力至關重要。這就需要相關部門在法律的級次上確定注冊稅務師在經(jīng)濟領域的地位，用社會監(jiān)督來約束其執(zhí)業(yè)獨立性，強調(diào)客觀、公正的執(zhí)業(yè)立場。通過一系列處罰細則的制定來界定違法人員應承擔的民事責任，真正起到警示作用。所得稅鑒證業(yè)務覆蓋面的擴大使企業(yè)的整個涉稅環(huán)節(jié)發(fā)生根本性的變化，要求服務主體擁有更客觀的立場，提升所得稅鑒證業(yè)務的社會認可度。四、所得稅鑒證業(yè)務的進一步發(fā)展

摘要：隨著計算機技術與互聯(lián)網(wǎng)技術的廣泛應用，網(wǎng)絡信息技術已經(jīng)走進了千家萬戶，甚至成了我們?nèi)粘９ぷ髋c生活中必不可少的一部分。而本文所研究的會計云計算是一種建立在互聯(lián)網(wǎng)和軟件服務第三方平臺之上的“云”軟件，企業(yè)只需要通過計算機和網(wǎng)絡就能完成讀取、書寫和更改信息的各項業(yè)務，大大減輕了稅務管理人員的工作壓力。筆者首先簡要說明了現(xiàn)代企業(yè)稅務管理對于云計算技術的需求，其次提出了具體的應用策略，認為會計云計算在現(xiàn)代企業(yè)稅務管理中的稅收政策評估、納稅服務便捷以及稅務資源共享等方面具有顯著意義。

關鍵詞：會計；云計算；稅務管理

隨著電子計算機與網(wǎng)絡時代的悄然降臨，云計算的出現(xiàn)使得生產(chǎn)力獲得了解放，也使得部門勞動者從負責、煩瑣的存儲計算工作中解放出來。現(xiàn)階段會計云計算已經(jīng)從實驗階段逐漸延伸到了應用階段，尤其是被廣泛應用到了各大企業(yè)的局域網(wǎng)之中，這也進一步催化了云計算技術的商業(yè)化發(fā)展。

一、會計云計算在稅務管理中的重要意義

對于企業(yè)來說，繳納稅款是一項重要且煩瑣的支出，一般的工業(yè)企業(yè)需要繳納增值稅、城建稅、印花稅、所得稅等多項稅種，支付比例不一而足，傳統(tǒng)的稅務管理主要依靠稅務會計進行人工記錄和計算，不僅耗時耗力，而且容易出現(xiàn)計算錯誤，一旦出現(xiàn)逾期繳納稅款的情況則會對企業(yè)造成極為惡劣的影響，甚至會被記錄在“信用黑名單”之中。簡單來說，會計云計算技術是一種建立在互聯(lián)網(wǎng)和軟件服務第三方平臺之上的“云”軟件，企業(yè)只需要通過計算機和網(wǎng)絡就能完成讀取、書寫和更改信息的各項業(yè)務。作為一種網(wǎng)絡計算機技術，會計云計算技術本身就具有操作簡單、成本低、效率高等顯著特點，尤其是在一些數(shù)據(jù)計算與存儲的方面更是充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢特點。與傳統(tǒng)會計軟件有所區(qū)別的是，會計云計算更像是一種后臺計算的網(wǎng)絡模式，通常涉及通過互聯(lián)網(wǎng)來提供動態(tài)易擴展且經(jīng)常是虛擬化的資源。在經(jīng)過國家稅務機關的允許和支持以后，企業(yè)在稅務管理中可以充分利用會計云計算技術來完成稅款繳納的智能化與自動化，減少會計壓力，降低出錯率，不失為現(xiàn)代企業(yè)稅務管理工作中的一項好方法。

二、會計云計算在稅務管理中的應用

一、我國稅務的發(fā)展現(xiàn)狀

我國稅務是在稅務咨詢基礎上逐步發(fā)展起來的。20世紀80年代初期，一些地區(qū)的離退休稅務干部為幫助納稅人準確納稅，經(jīng)批準組成了稅務咨詢機構，從事財務、會計、稅法等方面的咨詢工作。從1988年起，國家稅務總局在全國逐步開展了稅收征管改革，遼寧、吉林等地的一些地區(qū)結合征管方式的改變，進行了稅務的試點工作。1993年，國家在稅收征管法中明確規(guī)定“納稅人、扣繳義務人可以委托稅務人代為辦理稅務事宜”，并授權國家稅務總局制定具體辦法。1994年9月，國家稅務總局制定下發(fā)了《稅務試行辦法》，在全國范圍內(nèi)有組織、有計劃地開展了稅務工作。

1996年11月，國家稅務總局與人事部聯(lián)合制定頒布了《注冊稅務師資格制度暫行規(guī)定》，把稅務人員納入了國家專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格準入控制制度的范圍，稅務行業(yè)同注冊會計師、律師事務所等一樣，成為國家保護和鼓勵發(fā)展的一種社會中介服務行業(yè)。隨后，國家稅務總局相繼制定并下發(fā)了《注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格考試實施辦法》和《注冊稅務師注冊管理暫行辦法》；下發(fā)了組建省級注冊稅務師管理機構等文件，加強了對稅務行業(yè)的管理。1999年，國家稅務總局根據(jù)中央及國務院領導的有關指示精神，開始對稅務行業(yè)進行全面清理整頓，以促進稅務事業(yè)的健康發(fā)展。經(jīng)過十多年的實踐，我國稅務制度逐步建立起來，并不斷得以完善。稅務行業(yè)從無到有、從小到大、從自發(fā)到有序，已形成了一定規(guī)模。據(jù)統(tǒng)計，截止1999年上半年，全國共有稅務機構4100多家，從業(yè)人員近10萬人，已取得注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格的有2.6萬人（不含1999年通過統(tǒng)一考試的人數(shù)）。從業(yè)務的開展情況看，據(jù)抽樣調(diào)查測算，目前全國委托稅務的納稅人約占9％左右，其中：單項約占70％，全面約占30％；在項目上，納稅申報約占30％，納稅審查占25％，稅務顧問占18％，稅務登記等簡單事項占13％；其他涉稅事項占14％。根據(jù)對六省市部分地區(qū)的3600戶納稅人進行抽樣調(diào)查顯示：凡是委托稅務的納稅人，其申報率為100％，申報準確率在97％以上，均高于納稅人的自行申報率和準確率；爭議發(fā)生率不高于1％，低于未委托的1.3％。實踐證明，稅務工作的開展，有力地配合了稅收征管改革，使稅務機關和納稅人之間形成了有效的相互監(jiān)督、相互制約的機制，在維護國家利益和委托人的合法權益、促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展等方面，發(fā)揮了十分重要的作用。

但是，我們應該看到，目前委托稅務的戶數(shù)還較少，比例還比較低，與世界上許多國家相比有較大差距。如日本有85％以上的企業(yè)委托稅理士事務所代辦納稅事宜；美國約有50％的企業(yè)和幾乎是100％的個人，其納稅事宜是委托稅務人代為辦理的；澳大利亞約有70％以上的納稅人也是通過稅務人辦理涉稅事宜的。相比之下，我國稅務的發(fā)展速度是比較緩慢的，巨大的市場需求潛力需要進一步挖掘。當然，這與我國稅務起步較晚有關，但也有其他方面的因素。

二、稅務發(fā)展的制約因素

稅務作為市場中介服務行業(yè)同其他行業(yè)一樣，其發(fā)展速度受市場供給與市場需求兩方面影響。我國稅務行業(yè)發(fā)展緩慢，其主要原因是市場需求缺乏，有效供應不足。影響稅務市場供求的因素是多方面的，歸結起來主要有以下幾個方面：

優(yōu)質(zhì)服務是促進地方經(jīng)濟發(fā)展的動力

新《稅收征管法》第一次將稅收服務納入稅收征管行政行為的重要組成部分，并為納稅服務工作的確立提出了法律上的依據(jù)和要求。結合稅收特點，充分發(fā)揮國稅職能作用，搞好優(yōu)質(zhì)服務，這不僅可以融洽征納關系，也是優(yōu)化稅收環(huán)境的需要。因此，優(yōu)化稅收服務成為當前基層稅務機關和稅務干部應認真做好的一項重要工作。

一、當前基層稅務機關在優(yōu)質(zhì)服務上存在的不足

經(jīng)濟是稅收的基礎，企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，只有有了良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，才能有充滿生機和活力的企業(yè)，也只有有了企業(yè)的健康發(fā)展，才能推動國民經(jīng)濟和稅收的高速增長。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，既是促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，也是稅務機關和稅務干部義不容辭的責任。

近幾年來，館陶縣國稅局在全縣行風評議中連續(xù)奪冠，在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，促進地方經(jīng)濟發(fā)展方面，作了大量卓有成效的工作，取得了令人矚目的成績，但也應清醒地看到成績面前的不足，在為納稅人服務方面仍有不盡人意的地方。近期，為進一步改進我們的服務工作，我們深入轄區(qū)企業(yè)和納稅人中間，進行了廣泛調(diào)研，經(jīng)過在與納稅人面對面的座談和交心，一些納稅人坦誠地道出了他們在服務上的新的要求和國稅部門在納稅服務上需要完善的地方：一是執(zhí)法問題。希望不要再出現(xiàn)以往殺雞取卵，竭澤而漁的虛收。在以往季度、半年、年終等重要時間階段，基層征收機關存在重任務輕服務現(xiàn)象，這也是歷年來國稅一些領導和干部的一種思維定式，至今給納稅人留下陰影。二是“管理者”思想的問題。納稅人反映，隨著全縣國稅行風建設的深入持久的開展，基層國稅機關和稅務干部以往那種“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風有了很大轉變，在為納稅人的服務態(tài)度上有了很大改進，但一些基層稅務機關和稅務干部公仆意識仍然不牢固，管理者思想仍然存在。主要表現(xiàn)在“管理者”思想作怪，唱高調(diào)擺架子，遇到納稅人需要解決的實際問題，官腔十足，有管理身份的優(yōu)越感。三是支持幫扶力度還需要加大。一個時期以來，國稅機關支持地方經(jīng)濟發(fā)展做了大量的工作，也取得了較大的成績，但在執(zhí)行國家各項稅收優(yōu)惠政策上，對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和下崗職工幫扶上沒有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。四是稅法宣傳和服務手段、形式、內(nèi)容上單調(diào)。納稅人迫切希望稅務機關提供更加便捷的稅收信息反饋和政策指導咨詢，形式和內(nèi)容上要繼續(xù)創(chuàng)新，使納稅人真正從現(xiàn)代化的信息服務中受益。

面對新形勢下納稅人對我們稅務機關的高要求，我們要認真對待，認真研究解決稅收服務中存在的問題，采取切實可行的具體措施，搞好優(yōu)質(zhì)服務，促進地方經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。

優(yōu)質(zhì)服務是促進地方經(jīng)濟發(fā)展的動力

新《稅收征管法》第一次將稅收服務納入稅收征管行政行為的重要組成部分，并為納稅服務工作的確立提出了法律上的依據(jù)和要求。結合稅收特點，充分發(fā)揮國稅職能作用，搞好優(yōu)質(zhì)服務，這不僅可以融洽征納關系，也是優(yōu)化稅收環(huán)境的需要。因此，優(yōu)化稅收服務成為當前基層稅務機關和稅務干部應認真做好的一項重要工作。

一、當前基層稅務機關在優(yōu)質(zhì)服務上存在的不足

經(jīng)濟是稅收的基礎，企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，只有有了良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，才能有充滿生機和活力的企業(yè)，也只有有了企業(yè)的健康發(fā)展，才能推動國民經(jīng)濟和稅收的高速增長。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，既是促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，也是稅務機關和稅務干部義不容辭的責任。

近幾年來，館陶縣國稅局在全縣行風評議中連續(xù)奪冠，在為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，促進地方經(jīng)濟發(fā)展方面，作了大量卓有成效的工作，取得了令人矚目的成績，但也應清醒地看到成績面前的不足，在為納稅人服務方面仍有不盡人意的地方。近期，為進一步改進我們的服務工作，我們深入轄區(qū)企業(yè)和納稅人中間，進行了廣泛調(diào)研，經(jīng)過在與納稅人面對面的座談和交心，一些納稅人坦誠地道出了他們在服務上的新的要求和國稅部門在納稅服務上需要完善的地方：一是執(zhí)法問題。希望不要再出現(xiàn)以往殺雞取卵，竭澤而漁的虛收。在以往季度、半年、年終等重要時間階段，基層征收機關存在重任務輕服務現(xiàn)象，這也是歷年來國稅一些領導和干部的一種思維定式，至今給納稅人留下陰影。二是“管理者”思想的問題。納稅人反映，隨著全縣國稅行風建設的深入持久的開展，基層國稅機關和稅務干部以往那種“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風有了很大轉變，在為納稅人的服務態(tài)度上有了很大改進，但一些基層稅務機關和稅務干部公仆意識仍然不牢固，管理者思想仍然存在。主要表現(xiàn)在“管理者”思想作怪，唱高調(diào)擺架子，遇到納稅人需要解決的實際問題，官腔十足，有管理身份的優(yōu)越感。三是支持幫扶力度還需要加大。一個時期以來，國稅機關支持地方經(jīng)濟發(fā)展做了大量的工作，也取得了較大的成績，但在執(zhí)行國家各項稅收優(yōu)惠政策上，對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和下崗職工幫扶上沒有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。四是稅法宣傳和服務手段、形式、內(nèi)容上單調(diào)。納稅人迫切希望稅務機關提供更加便捷的稅收信息反饋和政策指導咨詢，形式和內(nèi)容上要繼續(xù)創(chuàng)新，使納稅人真正從現(xiàn)代化的信息服務中受益。

面對新形勢下納稅人對我們稅務機關的高要求，我們要認真對待，認真研究解決稅收服務中存在的問題，采取切實可行的具體措施，搞好優(yōu)質(zhì)服務，促進地方經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。