導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設(shè)作用和途徑一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［摘要］現(xiàn)階段社會(huì)高速發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越多，而企業(yè)的安全文化就成為了當(dāng)今社會(huì)企業(yè)的主題，是每個(gè)企業(yè)的重中之重。所謂的企業(yè)安全工作并不是單一的對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，而是一個(gè)完善的安全系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)不僅可以對(duì)企業(yè)自身安全狀況和設(shè)備進(jìn)行安全改善，還可以對(duì)企業(yè)員工安全意識(shí)進(jìn)行全面的引導(dǎo)和教育。在此基礎(chǔ)上，本文基于企業(yè)安全文化建設(shè)的作用和意義，對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)進(jìn)行了初步探討。

［關(guān)鍵詞］企業(yè)安全；保衛(wèi)文化；作用；途徑

實(shí)施有效的安全文化和安全管理對(duì)提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。但有由于多方面的影響，企業(yè)安全保衛(wèi)及文化建設(shè)面臨極大的挑戰(zhàn)，如環(huán)境污染、重大事故和突發(fā)性自然災(zāi)害等。根據(jù)每年企業(yè)安全統(tǒng)計(jì)的有效數(shù)據(jù)，在全球每年發(fā)生2億多起企業(yè)安全事故。每年有一百多萬(wàn)人在企業(yè)工傷事故中去世。這一系列事情的發(fā)生會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，還造成了工人的家庭的破裂，讓社會(huì)進(jìn)入了一個(gè)充滿病態(tài)的誤區(qū)。這一切就說(shuō)明了，企業(yè)安全文化和安全管理對(duì)企業(yè)和社會(huì)的重要意義是不可否認(rèn)的。在為企業(yè)安全敲響警鐘的同時(shí)，我們也需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全。

1企業(yè)安全保衛(wèi)文化的內(nèi)涵

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中安全文化建設(shè)是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，也是企業(yè)文化的特征體現(xiàn)，在這種環(huán)境下員工能夠養(yǎng)成良好的安全意識(shí)與企業(yè)文化意識(shí)，針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)與全面發(fā)展有著決定性影響。企業(yè)文化是企業(yè)會(huì)死場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，也是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的一種體現(xiàn)，建立企業(yè)安全文化能夠?qū)ν庹故酒髽I(yè)的精神面貌與管理水平，使企業(yè)信譽(yù)得到提升的重要基礎(chǔ)。企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中占據(jù)很重要的位置，其主要包括思想文化、道德文化、環(huán)境文化等多個(gè)方面，建立有效全面的安全文化體系，能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造一種舒適和諧的工作環(huán)境，同時(shí)提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

2企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設(shè)的作用

安全是企業(yè)生產(chǎn)的第一要素，安全工作在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中所發(fā)揮的作用是不容忽視的，員工長(zhǎng)期處于安全氛圍下，能夠提高工作積極性與工作效率，為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)保障。安全保衛(wèi)工作應(yīng)該貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，并滲透到各個(gè)方面，這樣才能推動(dòng)企業(yè)安全文化的形成，員工在生產(chǎn)過(guò)程中也就有了精神支柱和參考依據(jù)，從而更好地推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)。2.1企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設(shè)是做好保衛(wèi)工作的前提。保衛(wèi)工作是保證企業(yè)一切活動(dòng)順利開展的基礎(chǔ)，安全保衛(wèi)是以企業(yè)健康發(fā)展為前提，如何營(yíng)造良好的企業(yè)文化使企業(yè)首先要解決的一個(gè)問(wèn)題，這也是企業(yè)精神形成的關(guān)鍵所在，為了滿足這一條件，企業(yè)應(yīng)該做好多方面的工作。首先，以國(guó)家法律法規(guī)為基礎(chǔ)，定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育，從法律的角度出發(fā)提高員工的安全意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二，企業(yè)中如果存在犯罪行為或違法行為勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的健康發(fā)展，對(duì)員工進(jìn)行安全思想教育與行為管理工作，能夠提高員工的思想素質(zhì)水平?？偠灾?，企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展離不開安全文化的支持，不管是安全文化還是文化建設(shè)對(duì)員工的訴求都是一致的，都是希望員工能夠安于律己，努力做好個(gè)人的本職工作。企業(yè)文化健康發(fā)展離不開員工的支持和參與，從企業(yè)管理的角度出發(fā)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則，尊重員工的個(gè)人意見和建議。當(dāng)遇到原則性的問(wèn)題時(shí)，企業(yè)應(yīng)該能夠站在員工的角度上去考慮問(wèn)題，盡量顧忌員工的感受和想法，避免對(duì)員工思想、行為造成影響。企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該加強(qiáng)員工思想道德與法制教育，提高員工的法律意識(shí)與安全意識(shí)，能夠樹立正確的責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)安全事故對(duì)企業(yè)及個(gè)人所帶來(lái)的不利影響，并了解生產(chǎn)事故安全應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，這樣才能更好的推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。2.2企業(yè)安全文化建設(shè)的有效途徑。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作有一定的組織結(jié)構(gòu)，安全文化建設(shè)過(guò)程中容易受到多方面因素的影響，針對(duì)這種情況結(jié)合企業(yè)組織機(jī)構(gòu)可以劃分為決策、管理、經(jīng)營(yíng)三個(gè)部分，這三個(gè)部分在企業(yè)安全文化建設(shè)中所具有的作用是不同的，但是相互之間又有著緊密的聯(lián)系。首先，從決策角度處罰，企業(yè)安全文化建設(shè)必須要有正確的價(jià)值取向與決策依據(jù)，決策層應(yīng)該堅(jiān)持以人文本的管理理念，樹立正確的發(fā)展觀、價(jià)值觀，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略部署，關(guān)注員工日常生活與工作需求，培養(yǎng)員工積極參與的思想意識(shí)，這樣才能激發(fā)員工的責(zé)任心和認(rèn)同感，從而形成有效的安全文化體系。其次，從管理的角度出發(fā)，企業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)必須有正確的認(rèn)識(shí)，能夠了解安全事故對(duì)企業(yè)發(fā)展所造成的不利影響，重視員工生命安全與人才價(jià)值，逐步完善企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，提高安全管理水平。因此，企業(yè)應(yīng)該加大安全文化投入，提高生產(chǎn)效率與生產(chǎn)質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)文化與品牌意識(shí)，提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而將安全文化建設(shè)與安全管理滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。另外，從經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)，人員是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，也就是我們所說(shuō)的人力資源管理或人力資源開發(fā)，將企業(yè)文化建設(shè)與人才經(jīng)營(yíng)建立緊密的結(jié)合，加強(qiáng)安全文化形成與教育培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)需求建立安全管理制度、激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工的積極性，讓員工能夠自然而然的參與到管理中來(lái)，這樣才能促進(jìn)安全文化的形成，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

3企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設(shè)的路徑

3.1以人為本，提高素質(zhì)，是加強(qiáng)安全保衛(wèi)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。員工是企業(yè)進(jìn)行安全文化生產(chǎn)的重要組成部分，提高員工安全意識(shí)與綜合素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)來(lái)講具一定的影響。當(dāng)前很多企業(yè)除了生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)備問(wèn)題外，員工安全意識(shí)也是阻礙企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要的因素。因此，企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)該加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，通過(guò)開展宣傳教育活動(dòng)或者安全講座等，加強(qiáng)安全文化教育，從根本上提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也可以邀請(qǐng)事故當(dāng)事人陳述自己的經(jīng)驗(yàn)和看法，更直接地觸動(dòng)工人的心靈，加深對(duì)安全生產(chǎn)的理解。3.2堅(jiān)持制度約束，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，是加強(qiáng)安全保衛(wèi)文化建設(shè)的必要保證。除了加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查的生產(chǎn)環(huán)境中，堅(jiān)持系統(tǒng)約束和完善獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，企業(yè)安全文化建設(shè)的路徑也是必要的保證，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)一些習(xí)慣性違規(guī)行為的教育，必要時(shí)予以懲罰，避免這些行為的累積，形成不良風(fēng)氣。對(duì)于一些安全意識(shí)較強(qiáng)的員工，我們應(yīng)該給予一些激勵(lì)，鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)、多借鑒。對(duì)企業(yè)安全保衛(wèi)工作做出杰出貢獻(xiàn)的員工，也應(yīng)該給予充分的表?yè)P(yáng)和適當(dāng)?shù)奶嵘＿@將有助于提高安保部員工的積極性，更好的推動(dòng)安全文化的形成。例如，可以為違反者建立光榮的平臺(tái)和曝光的平臺(tái)，可以選擇最好的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的個(gè)人，將安全考核結(jié)果與員工薪資福利建立聯(lián)系，從員工的切身利益出發(fā)，激發(fā)員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視，推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)。3.2優(yōu)化環(huán)境，開展多姿多彩的活動(dòng)，是加強(qiáng)安全保衛(wèi)文化建設(shè)的重要載體。為了進(jìn)一步提高企業(yè)安全文化的形成，可以定期開展一些與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的安全教育活動(dòng)，在活動(dòng)中潛移默化的滲透安全文化，從而提高員工對(duì)安全意識(shí)。比如：在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中會(huì)設(shè)置相應(yīng)的員工活動(dòng)區(qū)域、宣傳板等，在相應(yīng)區(qū)域設(shè)置一些安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻提醒員工安全意識(shí)或者成立專門的安全文化園區(qū)，形成良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)分階段的進(jìn)行安全知識(shí)競(jìng)賽或開展安全技能培訓(xùn)活動(dòng)，針對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)中容易產(chǎn)生的安全事故進(jìn)行安全應(yīng)急演練，提高員工對(duì)安全事故的認(rèn)識(shí)與處理能力，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的安全氛圍。這些活動(dòng)的開展不僅可以提高員工安全意識(shí)，還能夠增強(qiáng)他們的自我保護(hù)能力。除此之外，企業(yè)安全保衛(wèi)部門還應(yīng)該充分發(fā)揮自身的職責(zé)，對(duì)生產(chǎn)、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證生產(chǎn)活動(dòng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

4結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到安全文化建設(shè)的重要性，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)保障。企業(yè)文化管理關(guān)系到企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與員工價(jià)值的體現(xiàn)，這就需要企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中樹立正確的文化意識(shí)，重視安全文化建設(shè)，結(jié)合自身需求與行業(yè)特點(diǎn)，制定嚴(yán)格的安全生產(chǎn)制度，提高員工思想意識(shí)，推動(dòng)安全文化的形成。另外，企業(yè)還應(yīng)該重視安全文化建設(shè)中人員的重要作用，對(duì)員工進(jìn)行安全文化管理，提高企業(yè)管理效率的同時(shí)，培養(yǎng)員工責(zé)任感與敬業(yè)精神，彌補(bǔ)傳統(tǒng)安全管理的不足，切實(shí)提高企業(yè)生產(chǎn)效率與生產(chǎn)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]何峰，唐樂(lè)，孫強(qiáng)，陳亮.淺談企業(yè)安全文化建設(shè)的作用與途徑[J].經(jīng)濟(jì)管理：文摘版，2016（3）：373.

[2]李世凱，王中華.淺談企業(yè)安全文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)途徑[J].吉林勞動(dòng)保護(hù)，2011（7）：41-42.

[3]張寶峰.淺談企業(yè)安全保衛(wèi)文化建設(shè)的作用和途徑[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2015（2）：224-224.

作者:王志成 單位:中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)陜西有限公司