導(dǎo)語：非金屬礦山安全文化建設(shè)探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：抓好企業(yè)安全文化建設(shè)是金屬非金屬礦山企業(yè)永恒不變的主題。金屬非金屬礦山企業(yè)開展安全文化建設(shè)工作的目的是提升全員安全意識和安全技能。本文闡述了企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性,對當(dāng)前金屬非金屬礦山企業(yè)存在的主要安全隱患作了介紹,并在最后給出金屬非金屬礦山企業(yè)安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容,以供參考。

關(guān)鍵詞：安全;文化建設(shè);責(zé)任落實(shí);安全教育;操作規(guī)范

金屬非金屬礦山企業(yè)安全管理工作的重點(diǎn)在于基礎(chǔ)和基層部分。如果各項安全基礎(chǔ)工作得不到落實(shí),安全生產(chǎn)則存在威脅,同時不利于職工的人身安全。當(dāng)前礦山作業(yè)過程中仍然存在較多安全隱患,必須引起礦山企業(yè)的足夠重視,通過建立完善的安全文化體系,提升職工安全技能與安全意識,并注重對全員的安全教育培訓(xùn),以保障金屬非金屬礦山企業(yè)安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

1安全文化建設(shè)對于金屬非金屬礦山企業(yè)的價值

1.1安全文化建設(shè)的重要意義。企業(yè)安全文化建設(shè)是推動金屬非金屬礦山企業(yè)安全發(fā)展的重要保障。通過開展企業(yè)安全文化建設(shè),可以提升全員安全技能與安全意識,避免人的不安全因素,確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。同時企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)必須與企業(yè)文化相統(tǒng)一,以確保整個地下礦山作業(yè)的安全性,避免人員傷亡,降低事故發(fā)生率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全最大效益。當(dāng)前企業(yè)安全文化建設(shè)充分展示了以人為本的核心理念,要求必須從企業(yè)的安全管理水平和全員的自我安全防護(hù)方面提升安全建設(shè),讓全體職工形成較高的安全意識和嚴(yán)格的行為準(zhǔn)則,提升企業(yè)安全管理水平,確保金屬非金屬礦山企業(yè)安全穩(wěn)定高效發(fā)展。1.2安全文化的建設(shè)方針和理念。在金屬非金屬地下礦山作業(yè)過程中,安全管理是頭等大事。隨著國家對礦山企業(yè)安全形勢的進(jìn)一步關(guān)注,金屬非金屬礦山企業(yè)在安全管理中要注重運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)及管理手段;在各項國家安全管理規(guī)定的指導(dǎo)下,通過以人為本的安全理念形成長效的企業(yè)安全文化管理。同時礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理方針必須以安全管理為核心,要為安全設(shè)施建設(shè)指明方向,為企業(yè)安全文化建設(shè)奠定基礎(chǔ),確保礦山作業(yè)中各個環(huán)節(jié)得到安全保障。礦山企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展特色,不斷尋求新的安全生產(chǎn)管理觀念和方針,以此來指導(dǎo)安全管理工作有序開展。

2金屬非金屬地下礦山作業(yè)常見的安全問題

2.1安全管理意識較為淡薄。部分地區(qū)對安全生產(chǎn)的重視度仍然不夠,存在安全措施不到位,監(jiān)管力度不強(qiáng)等現(xiàn)象,這與安全意識淡薄有很大關(guān)系。如一些礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)無法處理好安全生產(chǎn)和企業(yè)效益的關(guān)系,重礦山開采效益而忽視安全。同時部分企業(yè)對安全文化建設(shè)理解不透徹,特別是領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對安全生產(chǎn)工作的重視和關(guān)注,從而就無法要求企業(yè)職工建設(shè)并遵守企業(yè)安全文化準(zhǔn)則;或者礦山企業(yè)對安全文化建設(shè)部署不夠有力,很多安全部署只是為了應(yīng)付國家的安全要求,沒有結(jié)合實(shí)際情況開展專項安全文化建設(shè)工作,忽視了企業(yè)安全文化建設(shè)在安全管理中的重要性。2.2安全管理工作基礎(chǔ)環(huán)節(jié)較為薄弱。安全管理基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的薄弱主要表現(xiàn)為安全生產(chǎn)責(zé)任不明確及制度不健全。當(dāng)?shù)叵碌V山作業(yè)受到空間限制時,安全管理問題就越來越集中。如開采作業(yè)不規(guī)范,審批流程不嚴(yán)格,這就使得很多安全管理制度形同虛設(shè),無法起到安全管理的作用。另外,礦山企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部安全隱患排查時,往往是走馬觀花,一些真正的安全隱患不能及時整改處理,總體安全管理水平有待提升?；蚴瞧髽I(yè)對危險源(點(diǎn))的監(jiān)控不力,不能按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行危險物品的安全監(jiān)管。從業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作技能較低,缺乏對所在崗位安全問題的認(rèn)識,使得人為的安全問題時有發(fā)生。2.3安全文化建設(shè)的監(jiān)管力度不夠。雖然國家逐漸加強(qiáng)對金屬非金屬礦山企業(yè)的安全監(jiān)管,但是受到人力及設(shè)備條件的影響,安全文化建設(shè)體系不夠健全。礦山企業(yè)只是根據(jù)政府下達(dá)的一些重要指示開展安全文化建設(shè),象征性地進(jìn)行自我整改,一些市級和縣級安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒有專門技術(shù)支撐,不能對企業(yè)安全文化建設(shè)情況開展有效監(jiān)督檢查。另外,地下礦山大部分處在較為偏僻的地區(qū),監(jiān)管機(jī)構(gòu)現(xiàn)場監(jiān)督檢查很難全面有效。

3金屬非金屬礦山企業(yè)在安全文化建設(shè)方面的主要內(nèi)容

3.1以責(zé)任落實(shí)來固化安全意識。金屬非金屬礦山企業(yè)要形成以主要負(fù)責(zé)人為核心的職業(yè)健康安全環(huán)境管理體系,明確各個層級的職責(zé),并為各個基層單位配備專職或兼職安全員。在整個責(zé)任體系中,始終要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,將安全管理責(zé)任逐層落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人與所有基層單位每年簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書;各基層單位負(fù)責(zé)人與職工簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書、安全承諾書等,實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)“橫向到邊、縱向到底”的安全管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。3.2將安全教育培訓(xùn)深入到最基層。在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中,加強(qiáng)對職工安全教育培訓(xùn)是非常重要的。職工安全教育培訓(xùn),要通過礦山企業(yè)安全管理結(jié)構(gòu)框架來深入延伸。凡是新入職的職工,必須經(jīng)過全面的安全教育和特種作業(yè)教育培訓(xùn),認(rèn)真落實(shí)三級教育制度,經(jīng)考試合格后持有上崗資格證正式上崗,確保職工具有安全防范應(yīng)急能力,做到“四不傷害”。要做到安全教育培訓(xùn)深入到基層、基礎(chǔ)、基本操作,在整個礦山企業(yè)形成人人講安全、人人懂安全的濃厚安全文化氛圍。3.3嚴(yán)格開展員工操作行為檢查。在金屬非金屬礦山日常作業(yè)過程中,要嚴(yán)格進(jìn)行作業(yè)人員操作規(guī)范性檢查。一旦發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范和不安全的操作行為,必須及時制止和糾正。一方面避免人為因素事故的發(fā)生,另一方面也讓員工在被糾正過程中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升安全操作技能。同時加強(qiáng)對作業(yè)人員“三違”行為考核,將考核結(jié)果與其薪酬掛鉤,狠抓全員安全規(guī)范操作,確保作業(yè)安全規(guī)范,避免安全事故發(fā)生。3.4借助媒體及文化輿論力量充盈安全文化氣息。首先,通過家庭幸福來強(qiáng)化安全重要性,一個員工的安全關(guān)系到一個家庭的幸福,為此礦山企業(yè)可以通過將工作與家庭連線的文化輿論來強(qiáng)化職工對安全的重視,使他們能夠注重日常工作中安全行為,更加自覺的關(guān)注安全。其次,建立同事之間的互保聯(lián)保安全防范規(guī)則,形成風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共扛的結(jié)對安全幫扶計劃。通過以老帶新,責(zé)任互保來充分發(fā)揮工友的力量,盡量降低安全事故的發(fā)生。最后,礦山企業(yè)的工會組織及黨群團(tuán)委也要加入到企業(yè)安全文化建設(shè)隊伍,組織職工開展各類安全文娛活動,使企業(yè)安全文化建設(shè)得到全方位支撐落實(shí)。同時充分利用媒體網(wǎng)絡(luò)手段,做好企業(yè)安全文化宣傳工作。礦山企業(yè)要借助宣傳語的循環(huán)播放、網(wǎng)絡(luò)安全平臺的搭建等方式,廣泛開展企業(yè)安全文化、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識宣傳。在礦山作業(yè)的重要環(huán)節(jié)和位置,張貼安全警示語,懸掛安全警示牌,形成“處處有危險,處處有警示”的濃厚安全文化氛圍,讓員工能夠時時刻刻感受到安全文化,理解安全文化建設(shè)的重要性,自覺遵守安全行為準(zhǔn)則,積極參與構(gòu)建企業(yè)安全文化。

4結(jié)語

總而言之,金屬非金屬礦山企業(yè)安全文化建設(shè)的初衷是為了保護(hù)礦山職工人身安全、作業(yè)安全,最終目的是在企業(yè)形成“人人懂安全、人人要安全”的濃厚安全文化氛圍。而企業(yè)安全文化建設(shè)不是一朝一夕完成的,需要各礦山企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定安全文化建設(shè)思路,始終將以人為本的安全理念作為建設(shè)宗旨,不斷開展安全責(zé)任落實(shí)、安全意識宣貫、安全技能培訓(xùn)等活動,最終確保安全文化建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展價值與職工工作價值的目標(biāo)要求,保障金屬非金屬礦山安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]任麗萍,史秀志,張舒.礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建過程中的危害辨識研究[J].安全與環(huán)境工程,2016,(03).

[2]楊茹馨,謝賢平,田敏.金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建分析與探討[J].現(xiàn)代礦業(yè),2017,(11).

[3]朱栗寶,羅周全,羅貞焱,陸廣.我國金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化問題及對策[J].礦業(yè)工程研究,2016,(04).

[4]史秀志,保瑞,張舒,趙艷艷.地下金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)信息平臺的構(gòu)建與應(yīng)用[J].安全與環(huán)境學(xué)報,2017,(01).

作者:呂露露 單位:北方銅業(yè)股份有限公司