導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)機(jī)關(guān)單位中年一般黨員干部不良心態(tài)的調(diào)查與思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，資溪縣調(diào)查處理的機(jī)關(guān)單位黨員干部違紀(jì)案件中，中年一般黨員干部違紀(jì)行為有增加趨勢(shì)。對(duì)此，我們高度重視，通過(guò)深入調(diào)查和認(rèn)真剖析，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)單位中年一般黨員干部這個(gè)群體中存有幾種不良心態(tài)，應(yīng)引起足夠的重視。

一是“失衡”心態(tài)。有的機(jī)關(guān)單位中年一般黨員干部認(rèn)為自己工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)充足，但是年輕的時(shí)候沒(méi)提拔，收入漲得又慢；看著比自己年紀(jì)輕、資歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的黨員干部職務(wù)提上去了、收入漲上去了，心理覺(jué)得不服氣，心態(tài)失去平衡。

二是“到站”心態(tài)。有的機(jī)關(guān)單位的中年一般黨員干部認(rèn)為自己已過(guò)了獲提拔的年齡，工作干得再好也改變不了職務(wù)現(xiàn)狀，得不到一個(gè)“副科級(jí)”，產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的心態(tài)。

三是“吃虧”心態(tài)。一些機(jī)關(guān)單位中年一般黨員干部認(rèn)為，自己這一輩子很多災(zāi)難都趕上了，如上個(gè)世紀(jì)六十年代的、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、“”等，辛辛苦苦干了幾十年革命工作，事沒(méi)比別人少干，汗沒(méi)比別人少流，但到頭來(lái)職務(wù)沒(méi)別人高，收入沒(méi)別人多，覺(jué)得非常吃虧。

調(diào)查顯示，全縣機(jī)關(guān)單位中存有以上三種心態(tài)的中年一般黨員干部雖然只是一部分人，但其危害性卻很大，主要表現(xiàn)在：一是難領(lǐng)導(dǎo)。他們自認(rèn)為比年輕領(lǐng)導(dǎo)黨員干部資格老、能力強(qiáng)，不愿服從工作安排和調(diào)配；二是影響團(tuán)結(jié)。他們平時(shí)牢騷多，對(duì)單位的很多事情看不慣，如借機(jī)構(gòu)改革等時(shí)機(jī)發(fā)牢騷、灑怨氣，影響單位團(tuán)結(jié)；三是工作效率低。對(duì)工作不積極、不主動(dòng)，能拖則拖，能溜則溜；四是形象差。服務(wù)態(tài)度不好，存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，在群眾中的形象較差。

這部分黨員干部的存在，導(dǎo)致了機(jī)關(guān)單位工作積極性的整體下降，給機(jī)關(guān)工作效率、服務(wù)水平和社會(huì)形象帶來(lái)不利影響。導(dǎo)致這部分機(jī)關(guān)單位中年一般黨員干部產(chǎn)生不良心態(tài)的原因比較復(fù)雜，既有客觀因素，也有主觀因素。

從客觀因素分析，主要有四點(diǎn)：一是缺乏年齡優(yōu)勢(shì)?；鶎狱h員干部選任工作中，以年齡劃界限的現(xiàn)象比較明顯，如強(qiáng)調(diào)副科級(jí)黨員干部一般要在35周歲以下的年輕黨員干部中選任，使中年一般黨員干部失去年齡優(yōu)勢(shì)，覺(jué)得工作沒(méi)奔頭；二是晉升空間有限。各單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，相當(dāng)部分較優(yōu)秀的黨員干部提升不了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選任工作不夠規(guī)范，大部分是實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任，而一般黨員干部晉升的較少，使中年一般黨員干部看不到晉升希望，失去工作熱情；三是激勵(lì)機(jī)制不夠健全?，F(xiàn)有的公務(wù)員年度考核制度、第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)收入等機(jī)制激勵(lì)效應(yīng)不明顯，導(dǎo)致干好干壞一個(gè)樣，激發(fā)不了中年黨員干部積極性；四是收入結(jié)構(gòu)體系不甚合理?，F(xiàn)有的公務(wù)員收入結(jié)構(gòu)體系既無(wú)法完全實(shí)現(xiàn)“獎(jiǎng)勤罰懶”的目的，也沒(méi)有很好地實(shí)現(xiàn)“高薪責(zé)重、低薪責(zé)輕”的區(qū)別，一些中年一般黨員干部在單位上承擔(dān)了大量的工作，收入?yún)s比工作量相對(duì)較輕的科級(jí)黨員干部少。

從主觀因素分析，也主要有四點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)不夠。部分中年一般黨員干部不注重學(xué)習(xí)，素質(zhì)難提升，跟不上形勢(shì)發(fā)展；二是資格意識(shí)強(qiáng)。部分中年一般黨員干部資歷、資格意識(shí)強(qiáng)，眼見(jiàn)得不到重用，就怨天憂人；三是自我評(píng)價(jià)過(guò)高。部分中年一般黨員干部對(duì)自我認(rèn)識(shí)不全面、不客觀，總覺(jué)得自己是個(gè)人才，長(zhǎng)期被埋沒(méi)，施展不了才干，導(dǎo)致心理扭曲；四服務(wù)意識(shí)弱。部分中年一般黨員干部“官本位”意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不到位。

基層機(jī)關(guān)單位中的中年一般黨員干部正值年富力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)充足，是黨政人才隊(duì)伍中不可缺少的組成部分。及時(shí)有效地調(diào)整這部分黨員干部的心態(tài)，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，是新時(shí)期基層黨員干部工作必須面對(duì)和解決的一個(gè)新問(wèn)題。為此，資溪縣正在積極開(kāi)展調(diào)研，尋找解決問(wèn)題的方法和途徑，逐步建立健全有關(guān)機(jī)制，加強(qiáng)全縣中年一般黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，使其成為三個(gè)文明建設(shè)的中堅(jiān)力量之一。

一是完善中年黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部的要求和規(guī)劃，對(duì)中年一般黨員干部隊(duì)伍進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，然后有針對(duì)性地實(shí)施分類施教，如對(duì)思想滑坡的加強(qiáng)思想政治教育，對(duì)服務(wù)意識(shí)弱化的加強(qiáng)宗旨教育，對(duì)工作技能落伍的加強(qiáng)技能培訓(xùn)等，進(jìn)一步增強(qiáng)中年一般黨員干部的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，提高工作能力，調(diào)動(dòng)工作積極性。

二是改進(jìn)中年黨員干部選任機(jī)制。在積極培養(yǎng)提拔使用年輕黨員干部的同時(shí)，亦重視對(duì)中年黨員干部的提拔使用。對(duì)經(jīng)各方面考核，確屬優(yōu)秀的中年一般黨員干部，及時(shí)選任到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；對(duì)一些受單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，不能提任領(lǐng)導(dǎo)實(shí)職的優(yōu)秀中年一般黨員干部，在單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)范圍內(nèi)，定期選任主任、副主任科員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，使中年一般黨員干部多一條晉升渠道，讓實(shí)干、苦干的中年一般黨員干部看到升職希望，以激發(fā)工作積極性。

三是健全中年黨員干部崗位監(jiān)督機(jī)制。建立健全機(jī)關(guān)單位內(nèi)部黨員干部輪崗制、工作報(bào)告制、工作例會(huì)制、定期評(píng)議制、聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員制等制度，對(duì)在單位內(nèi)部中層崗位或重要崗位上的中年一般黨員干部（含股級(jí)黨員干部），加強(qiáng)崗位監(jiān)督，防止出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

四是探索中年黨員干部激勵(lì)機(jī)制。對(duì)中年一般黨員干部實(shí)行精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重，增加正面激勵(lì)，減少負(fù)面激勵(lì)；實(shí)行崗位工作目標(biāo)管理，將工作績(jī)效與黨員干部福利掛鉤；增加對(duì)中年一般黨員干部的關(guān)心程度，為其提供進(jìn)修培訓(xùn)、家屬就業(yè)等機(jī)會(huì)，增強(qiáng)他們對(duì)單位的認(rèn)同感，使他們更加安心、熱心、專心地工作。

五是加強(qiáng)中年黨員干部作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)中年一般黨員干部自律意識(shí)弱化，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，改進(jìn)和嚴(yán)格機(jī)關(guān)單位學(xué)習(xí)制度、出勤考核制度和請(qǐng)銷假制度等制度，并實(shí)行“九條禁令”，即禁止打牌賭博、中餐喝酒、索拿卡要等行為，徹底扭轉(zhuǎn)部分中年一般黨員干部作風(fēng)差的現(xiàn)象。