導(dǎo)語(yǔ)：醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作的重要意義

工會(huì)具有固定的政治性、鮮明的群眾性和廣泛的群眾性，加強(qiáng)思想政治工作是我國(guó)工會(huì)組織政治性、階級(jí)性、群眾性的主要體現(xiàn)，是我國(guó)工會(huì)成為中國(guó)共產(chǎn)黨與工人群眾聯(lián)系紐帶的主要標(biāo)志，是我國(guó)工會(huì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作職能的主要途徑，也是我國(guó)工會(huì)工作適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求的重要保證。因此，在新形勢(shì)下醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義[1]。

二、新形勢(shì)下醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）工會(huì)所處的客觀環(huán)境發(fā)生了變化

新形勢(shì)下醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)所處的客觀環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的難度加大。當(dāng)前，我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分、組織形式和分配方式呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，工會(huì)思想政治工作的開(kāi)展面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。醫(yī)藥企業(yè)股份制改造后，使職工隊(duì)伍發(fā)生了分化；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的變革，使職工隊(duì)伍出現(xiàn)了在崗、轉(zhuǎn)崗、待崗、下崗，以及離退休等不同群體；分配方式的多樣化，使職工隊(duì)伍出現(xiàn)了高、中、低不同的收入群體。

（二）新形勢(shì)下職工的思想發(fā)生了變化

在多樣化的格局中，廣大職工的思想狀況受到了不同程度上的沖擊，在理想選擇、價(jià)值追求、政策理解上存在著認(rèn)識(shí)上的不同，這無(wú)疑加大了工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的難度。首先是職工對(duì)主人翁地位缺少認(rèn)同，進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，一些職工的主人翁自豪感隨經(jīng)濟(jì)地位的變化而發(fā)生變化，困難職工、下崗職工，以及低收入職工將壓抑感代替了原有的自豪感，對(duì)主人翁的地位產(chǎn)生了疑惑；其次是收入差距拉大造成的不公平感，醫(yī)藥企業(yè)股份制改造后，職工對(duì)分配制度深化改革的期望值較高，在現(xiàn)實(shí)中卻出現(xiàn)了落差，于是便認(rèn)為自己并沒(méi)有享受到改革的成果，致使失去了工作的積極性。

三、新形勢(shì)下醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策

（一）加強(qiáng)民主機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)

加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想的政治工作，首先要加強(qiáng)民主機(jī)制建設(shè)，應(yīng)與醫(yī)藥企業(yè)的民主管理融合起來(lái)。工會(huì)可以借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理理論，通過(guò)落實(shí)和完善職工民主管理制度，明確管理途徑，提高職工管理工作的能力，讓職工參與到醫(yī)藥企業(yè)的日常管理中，增強(qiáng)職工的民主意識(shí)和主人翁認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想的政治工作，必須抓住增強(qiáng)職工的主人公意識(shí)這個(gè)核心，堅(jiān)持用科學(xué)理論教育全體職工，引導(dǎo)和教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重大方針政策，提高廣大職工的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，煥發(fā)職工立足崗位努力工作的熱情。醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)要對(duì)持有消極工作態(tài)度的職工進(jìn)行說(shuō)服教育，對(duì)其心態(tài)進(jìn)行糾正，增強(qiáng)職工對(duì)主人翁地位和作用的重視[3]。

（二）關(guān)心職工實(shí)際困難，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的作用

新形勢(shì)下醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)開(kāi)展思想政治工作，要圍繞職工關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作，解決職工的實(shí)際困難，只有傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工生活，工會(huì)工作才能起到實(shí)際進(jìn)展，發(fā)揮實(shí)際功效，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。工會(huì)關(guān)心職工的生活可以多個(gè)方面同時(shí)入手，如安排職工定期體檢，擴(kuò)大幫扶對(duì)象，組織職工療養(yǎng)和休養(yǎng)，建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度等。工會(huì)思想政治工作要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作緊密結(jié)合起來(lái)，積極配合企業(yè)工作，改變過(guò)去企業(yè)工會(huì)思想政治工作脫離企業(yè)實(shí)際需求的局面，抓好基層教育工作，將思想政治工作做細(xì)、做實(shí)，真正能夠讓職工得到實(shí)惠。工會(huì)的思想政治工作內(nèi)容要擴(kuò)展到職工實(shí)際工作領(lǐng)域，把醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度和優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念滲透給職工，以新內(nèi)容來(lái)取得思想政治工作的新突破。

（三）必須適應(yīng)形勢(shì)需要，打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想政治工作，必須適應(yīng)形勢(shì)需要，打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)機(jī)制、職工身份等社會(huì)轉(zhuǎn)型期，醫(yī)藥企業(yè)工會(huì)所處的客觀環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，面對(duì)諸多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，工會(huì)要把職工團(tuán)結(jié)起來(lái)，凝聚起來(lái)，沒(méi)有強(qiáng)有力的思想政治工作是絕難實(shí)現(xiàn)的。因此，一定要發(fā)揮工會(huì)的群眾性作用，增加必要的物質(zhì)投入，培養(yǎng)職工具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，具有現(xiàn)代業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，形成一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)思想政治工作與醫(yī)藥企業(yè)自身建設(shè)相結(jié)合具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，在新形勢(shì)下能夠更好地促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)的全方位發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共贏。我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)職工結(jié)構(gòu)和文化層次呈現(xiàn)多元化、階梯化的特點(diǎn)，工會(huì)思想政治工作出現(xiàn)了很多新情況、新問(wèn)題，這就要求工會(huì)的思想政治工作必須在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下探索新思路、新方法，以推動(dòng)醫(yī)藥企業(yè)的更好發(fā)展。

作者：王靜單位：青島天合醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司