導(dǎo)語：調(diào)查研究下的企業(yè)工會論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)工會干部加強(qiáng)調(diào)查研究的必要性

同志在延安時就說過：“在全黨推行調(diào)查研究的計劃，是轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng)的基礎(chǔ)一環(huán)。”（《改造我們的學(xué)習(xí)》）習(xí)在中央黨校的講話《談?wù)務(wù){(diào)查研究》中也深刻地指出：“調(diào)查研究不僅是一種工作方法，而且是關(guān)系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題”。企業(yè)工會干部深入廣大職工群眾，調(diào)查研究，體察民情，虛心聽取群眾的意見和要求，可以隨時掌握職工群眾的思想情緒，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾關(guān)心的熱點問題，使我們開展的各項具體工作，都真正代表群眾的利益，反映群眾的愿望，真正體現(xiàn)“從群眾中集中起來，再到群眾中堅持下去”的黨的基本工作方法。只有經(jīng)常深入職工群眾調(diào)查研究，與職工群眾同甘共苦，休戚與共，才能造就一支深受職工信賴、熱愛工運事業(yè)的企業(yè)工會干部隊伍，才能充分發(fā)揮好企業(yè)工會在服務(wù)職工、構(gòu)建和諧企業(yè)中的橋梁作用。

二、企業(yè)工會干部調(diào)查研究工作的主要特點

擔(dān)任不同職務(wù)的干部，其調(diào)查研究工作具有不同的要求，既有共性也有個性。對于企業(yè)工會干部，就總體而言，其調(diào)查研究工作具有以下主要特點：

1、實踐性。

企業(yè)工會的大量工作，是從本企業(yè)的實際情況出發(fā)，正確地、創(chuàng)造性地貫徹落實上級各項方針、政策和指示。企業(yè)工會干部調(diào)查研究，是在貫徹執(zhí)行上級既定的方針政策過程中的調(diào)查研究，是為了解決企業(yè)工會工作實踐中的實際問題。雖然，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，也需要從企業(yè)和職工群眾的實際出發(fā)制定出一些具體的工作措施和辦法，但這都是為貫徹落實上級規(guī)定的總方針、總政策服務(wù)的。因此，企業(yè)工會干部開展調(diào)查研究，必須堅持實踐的觀點，克服坐在屋子里看材料、聽匯報，或者下去蜻蜓點水、走馬觀花的工作作風(fēng)，而要深入職工群眾，深入班組，深入到企業(yè)生產(chǎn)運營的第一線去發(fā)現(xiàn)問題，獲得真知。在廣大職工群眾的生動實踐中吸取營養(yǎng)，找到解決各種問題，推動改革開放與企業(yè)和諧發(fā)展的“鑰匙”和答案。

2、預(yù)見性。

企業(yè)工會干部的調(diào)查研究，不能只限于對表面的、眼前的問題的探討，而應(yīng)當(dāng)著眼于對潛在的、長遠(yuǎn)的、未來可能出現(xiàn)的問題的研究，即應(yīng)具有前瞻性或預(yù)見性。沒有預(yù)見就沒有決策，沒有對事物發(fā)展規(guī)律的探討，就難以理清具體工作思路。企業(yè)工會干部不僅要對貫徹落實上級指示會遇到些什么問題，應(yīng)采取什么對策做到心中有數(shù)，還應(yīng)當(dāng)對上級的這些指示在本企業(yè)與職工群眾中貫徹落實以后，會出現(xiàn)些什么新的問題和情況也能夠成竹在胸。這就要求企業(yè)工會干部，在調(diào)查研究中力求高瞻遠(yuǎn)矚，深謀遠(yuǎn)慮，悉心研究可能出現(xiàn)的新情況、新問題，及時把其中帶普遍性、方向性的東西提煉出來，引出政策思想，制定可行措施，并通過具體而有力的工作解決問題，興利除弊。

3、典型性。

在企業(yè)工會實踐工作的范圍內(nèi)，需要調(diào)查研究的課題錯綜紛紜，企業(yè)工會干部不可能面面俱到，必須把注意力集中于那些具有示范、引導(dǎo)和鼓舞作用的典型調(diào)查上來。以點帶面，點面結(jié)合，是我們黨傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，在今天企業(yè)的工會工作中仍然適用。因此，發(fā)現(xiàn)識別和精心培育先進(jìn)典型，從先進(jìn)典型中總結(jié)經(jīng)驗，推動面上工作，是企業(yè)工會干部的一項重要任務(wù)。注重對具有典型意義的課題調(diào)查研究，還有助于企業(yè)工會干部從個別事物的特殊本質(zhì)中認(rèn)識事物的普遍性質(zhì)，從典型中抽象出具有普遍意義的思想和經(jīng)驗，深化認(rèn)識，引出結(jié)論，為促進(jìn)企業(yè)工會提升總體工作水平、不斷創(chuàng)新提供思路和經(jīng)驗。

三、企業(yè)工會干部提高調(diào)查研究素養(yǎng)的基本要求

1、.要加強(qiáng)對馬列主義思想與中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)。

當(dāng)前特別要重視學(xué)習(xí)黨的十八大與十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)全面深化改革的一系列方針政策。并以此學(xué)會運用正確的立場、觀點和方法去觀察問題與分析問題，做到在實際工作錯綜復(fù)雜的矛盾斗爭中，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，堅定正確的政治方向，加強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，自覺為深化改革開放與構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻(xiàn)力量。

2、堅持和發(fā)揚實事求是作風(fēng)，一切從實際出發(fā)，對具體問題作具體分析。

企業(yè)工會干部對上級方針、政策的基本精神和主要原則，必須堅定不移地貫徹執(zhí)行，絕不允許打折扣和走樣；但對其具體規(guī)定，則要善于結(jié)合本企業(yè)與廣大職工群眾的實際情況，因地制宜地貫徹落實，反對脫離實際、不負(fù)責(zé)任地照抄、照轉(zhuǎn)。只有樹立實事求是的作風(fēng)，認(rèn)真調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，才能把黨的路線、方針和上級的有關(guān)指示，卓有成效地貫徹到自己所在企業(yè)工會的每一項實際工作中去。

3、要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理與社會管理知識，豐富思想，開闊視野。

一個企業(yè)的工會干部，要同與本企業(yè)發(fā)展相關(guān)的社會、經(jīng)濟(jì)的許多方面打交道。只有熟悉和了解這些方面的情況和知識，才能駕輕就熟，順利開展工作。因此，加強(qiáng)科學(xué)文化知識和經(jīng)濟(jì)管理、社會管理知識的修養(yǎng)，是提高調(diào)查研究素養(yǎng)的一個極為重要的方面。否則，以己昏昏，不會使人昭昭。要努力學(xué)習(xí)掌握政治學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會學(xué)等學(xué)科的基本知識，不斷地充實自己的知識寶庫，提高分析和解決企業(yè)工會工作中各種實際問題的能力。

4、掌握和運用調(diào)查研究的科學(xué)方法，加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。

現(xiàn)代調(diào)查研究活動，要求對整體的、系統(tǒng)的綜合的社會現(xiàn)象進(jìn)行把握，對社會現(xiàn)象產(chǎn)生的原因和條件，發(fā)展和變化的趨勢與結(jié)果，做出正確的分析和判斷。這就要求我們掌握和運用現(xiàn)代的與傳統(tǒng)的各種有效的調(diào)查研究方法，諸如典型調(diào)查法、重點調(diào)查法、抽樣調(diào)查法、全面調(diào)查法、統(tǒng)計調(diào)查法、專家調(diào)查法、民意測驗法、現(xiàn)場考察法等等。通過對各種方法的綜合運用，取得事半功倍的效果。還要重視加強(qiáng)對邏輯推理能力、創(chuàng)造性思維能力、綜合分析能力及語言文字表達(dá)能力等調(diào)查研究基本能力的訓(xùn)練。這樣，才能達(dá)到預(yù)期目的。

作者：楊琳琳單位：大連公交客運集團(tuán)汽車三分公司