導(dǎo)語：企業(yè)工會與黨支部工作結(jié)合探析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、企業(yè)思想政治工作實踐負責部門的研究

1.1企業(yè)工會思想政治工作。工會作為一種群眾性民主組織,其先天性的擁有扎實的群眾基礎(chǔ),且各項工作都圍繞著服務(wù)群眾、維護群眾利益展開。再者,由于企業(yè)也具有各種功能部門,因而其思想政治工作也有著自己的典型特點:開展豐富多彩的文體活動?，F(xiàn)實中因為工會在企業(yè)地位的特殊性,其會在企業(yè)管理層與職工之間游刃有余地開展各種豐富多彩的活動,既可以算作是其行政性質(zhì)的職責,也可以稱為是其先天性的群眾性質(zhì)決定及需要。例如各種文娛活動、體育比賽(如羽毛球比賽、跳繩比賽等),通過這樣的活動讓企業(yè)職工在各種團隊性的活動中放松身心,進而在這種具有競爭與友誼的氛圍提升自己的思想政治水平。開展各種及時雨式的送溫暖活動。作為企業(yè)由于職工眾多,再者家家都有難念的經(jīng),因而職工中也不乏有暫時性遇到各種困難的人,作為工會的主要職責之一,就是要協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間的關(guān)系、調(diào)動企業(yè)全體職工的力量,去實現(xiàn)集聚的力量,幫助困難中的職工度過難關(guān),如針對極個別患大病職工開展捐款活動等。

1.2企業(yè)黨支部思想政治工作。企業(yè)黨支部與工會雖然都有著群眾基礎(chǔ)的共性,但是,黨支部傾向于行政管理,因而,其思想政治工作的開展具有較大的宏觀性、政治性。開展馬列主義理論教育。如采用集中教育與自學相結(jié)合的馬克思主義理論學習,如學習科學發(fā)展觀、三個代表理論,開展黨章知識競賽活動,例如“喜迎十八大,交通建新功”配樂詩文朗誦比賽,開展學習十八大精神等等。形勢教育。即在對國際國內(nèi)形勢充分研究的基礎(chǔ)上,對企業(yè)職工開展各種形勢教育,讓他們了解企業(yè)發(fā)展所處的形勢,強化的使命感與挑戰(zhàn)等等。政策法規(guī)教育。主要是針對企業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)教育,以及一些常規(guī)的法制教育內(nèi)容,確保企業(yè)職工依法辦事,企業(yè)依法經(jīng)營等。

2、企業(yè)工會與黨支部開展思想政治工作結(jié)合探析

企業(yè)工會與黨支部盡管都在從事職工思想政治教育工作,但由于其法定地位、職能等方面的不同,使得其在工作方式方法上都有側(cè)重或差異,因而針對企業(yè)職工思想政治工作而言,就需要加強力量整合,由此展開兩者思想政治工作的結(jié)合探析。

2.1部門優(yōu)勢專職負責。據(jù)2述,企業(yè)工會與黨支部各有其先天性的優(yōu)勢。因而,為了避免重復(fù)性的工作,可以通過兩者之間職能的明確,讓具體工作優(yōu)勢部門去負責。其一,工會專職負責通過各種文體活動來滲透加強職工思想政治工作。雖然黨支部也會通過組織各種活動來豐富企業(yè)與黨支部的工作,但是,由于其主要職責所在,其還著重于通過對黨員隊伍的建設(shè),進而實現(xiàn)對于企業(yè)職工的引領(lǐng)性。然而,工會無論是工作實際中,還是在職能的分工上開展各種活動都是其職責內(nèi)的明確工作,因而,可以直接把這類思想政治活動專職為工會部門,避免重復(fù)開展節(jié)約各種資源;其二,黨支部發(fā)揮思想政治教育優(yōu)勢,專職開展各種理論教育。工會干部多由選舉產(chǎn)生,且多是企業(yè)職工代表,相對于黨支部的各部門的專職工作同志而言,其無論是理論知識的儲備還是思想政治教育方式方法上,都遠不及黨支部同志專業(yè)。因而,這樣的工作可以明確為黨支部負責。既可以實現(xiàn)專業(yè)化,也能實現(xiàn)高效化。

2.2部門共性弱勢結(jié)合聯(lián)席負責。在兩者思想政治工作的現(xiàn)實中,也有些是大家都弱化的。根據(jù)當前國際國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢,兩部門的共性弱勢體現(xiàn)在兩個方面:一是,對于各種邪教、異端思潮的解讀滯后,應(yīng)對能力較弱。無論是近期的全能神,還是在釣魚島事件中對企業(yè)職工思想理性教育方面都存在不足,由此導(dǎo)致在各種事件爆發(fā)后才去采取措施去加強職工的教育,而在日常工作中卻沒有什么舉措。建議根據(jù)企業(yè)情況成立屬于兩部門齊抓共管的部門,專門加強此類工作的研究與應(yīng)對工作;二是,面對企業(yè)困難職工根本性的解決其實際困難的能力心有余力不足。盡管黨支部與工會都在既定節(jié)日等開展各種關(guān)愛活動,但相對于那些確實存在長期難以克服可能的職工,卻只能表示同情。因而,需要建立一種職工救濟制度,一方面可以幫助困難職工解決現(xiàn)實的困難;另一方面通過這樣的舉措溫暖其他職工的心,用這種組織的正能量作用長期發(fā)揮,起到對于企業(yè)職工潤物無聲的思想政治教育作用。最好根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟實力實際,也如上成立專職的部門來專門負責此項工作,例如由工會和黨支部組成固定的聯(lián)合工作組等。

3、結(jié)語

根據(jù)當前企業(yè)工會與黨支部工作的實踐,需要加強兩者之間的合作才能優(yōu)化兩者的優(yōu)勢,形成更加專業(yè)、強大的合力,去為企業(yè)職工思想政治水平的提升與勞動關(guān)系穩(wěn)定做出更加高效簡約的努力。當然,現(xiàn)實中可能企業(yè)工會與黨支部有著隸屬關(guān)系,前者屬于后者的分管的部門之一,對黨支部既獨立又從屬,因而還要立足企業(yè)的實際展開探索,才能更加切合企業(yè)職工思想政治工作的需要。

本文作者：龔耀華工作單位：江西省交通工程集團公司