導(dǎo)語：煤炭企業(yè)技校工會組織建設(shè)探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會組織建設(shè)根本為思想建設(shè)

在煤炭企業(yè)中，應(yīng)積極倡導(dǎo)友善、誠信以及敬業(yè)等道德規(guī)范，加強(qiáng)職工的個人品德建設(shè)、社會公德建設(shè)、家庭美德建設(shè)以及職業(yè)道德建設(shè)等，將中國特色社會主體的時代精神、共同理想、社會主義榮辱觀和民族精神等內(nèi)容始終貫穿在整個思想建設(shè)過程中，強(qiáng)化職工的共同思想基礎(chǔ)，使其在生產(chǎn)工作中，能夠做到團(tuán)結(jié)奮斗，促使職工不管是在職業(yè)觀念、職業(yè)作風(fēng)、職業(yè)態(tài)度，還是在職業(yè)技能與職業(yè)紀(jì)律上，均能自覺地按照行業(yè)行為的規(guī)定準(zhǔn)則來工作，盡量做到文明禮貌、誠實守信和規(guī)范服務(wù)。

2煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會組織建設(shè)關(guān)鍵為法制建設(shè)

2.1尊重職工群眾民主權(quán)利

第一，確保職工參與權(quán)，為其拓寬與疏通源頭的參與渠道；第二，職工知情權(quán)應(yīng)該落實到位，基于以往的職代會制度，結(jié)合當(dāng)前社會市場的需求和企業(yè)實際發(fā)展情況，構(gòu)建可科學(xué)運(yùn)行的職代會制度，不斷規(guī)范職代會的程序，確保職代會的職權(quán)可落實到位，從職代會質(zhì)量的提高下功夫；第三，增強(qiáng)職工監(jiān)督權(quán)，讓企業(yè)所有工作均處于職工監(jiān)督中。

2.2下崗職工就業(yè)工作，完善工會組織渠道與網(wǎng)絡(luò)

協(xié)助黨政部門進(jìn)行下崗職工的就業(yè)工作，使勞動者勞動就業(yè)權(quán)能夠得到保障，構(gòu)建完善平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，通過合同的方式來保障勞動者的勞動報酬、勞動安全和衛(wèi)生、保險福利、工作時間、職業(yè)培訓(xùn)以及休息休假等方面的勞動權(quán)益。同時還應(yīng)該構(gòu)建有序且完善的工會組織渠道以及網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)好各種利益之間的關(guān)系，構(gòu)建協(xié)調(diào)且穩(wěn)定的勞動關(guān)系，對于無故克扣工資、侵犯職工的人身權(quán)利、隨意延長其勞動時間以及漠視勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)等一些較為突出的問題，應(yīng)該堅決進(jìn)行糾正。

3煤炭企業(yè)技工學(xué)校的工會組織建設(shè)核心為體制建設(shè)

在煤炭企業(yè)技工學(xué)校進(jìn)行工會組織建設(shè)時，應(yīng)堅持改革精神，加強(qiáng)其自身的建設(shè)，使其工會建設(shè)滿足當(dāng)前時展的需求，加大組織工會制度的建設(shè)、思想的建設(shè)、組織的建設(shè)以及作風(fēng)的建設(shè)，強(qiáng)化工會工作理論建設(shè)，不斷探索新階段與新形勢下，煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會工作新理論。利用發(fā)展且科學(xué)的理論來指導(dǎo)其工會工作。同時還應(yīng)該加大工會制度以及其工作的創(chuàng)新，促進(jìn)工會制度建設(shè)、組織建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)更上一層臺階。此外，還應(yīng)提高工會干部服務(wù)人民群眾的思想意識，提高其服務(wù)能力，增強(qiáng)其責(zé)任感、事業(yè)心與使命感等，嚴(yán)格按照黨路線方針政策來進(jìn)行工作，使職工的合法權(quán)利能夠得到保障。

3.1工會組織各方面內(nèi)容的結(jié)合

第一，將工會主席作為其組織建設(shè)的原點(diǎn)，選取綜合能力強(qiáng)且道德素質(zhì)高的工會主席，通過大量的實踐證明，要想做好基層的工會工作，促進(jìn)其工會工作的發(fā)展和進(jìn)步，其中工會主席的選取是一個非常重要的環(huán)節(jié)。第二，將群眾化工作路線作為其組織建設(shè)的路線，使煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會工作更為民主化與群眾化。通過大量的的實踐證明，和諧勞動關(guān)系的發(fā)展與職工群眾的參與密不可分嘛，在很大程度上，職工群眾參與的積極性主要取決于工會工作的民主化以及群眾化的程度。對此，在工會組織建設(shè)時，應(yīng)該構(gòu)建一支工會積極分子隊伍，基于職工群眾的需求來進(jìn)行工會工作，充分發(fā)揮工會積極分子在工會組織建設(shè)中的作用，以此確保和諧勞動關(guān)系的發(fā)展具有扎實的群眾基礎(chǔ)。第三，將企業(yè)全體職工的服務(wù)作為其基本服務(wù)面，做好工會組織建設(shè)的覆蓋工作。工會作為職工群眾自愿結(jié)合的一種群眾組織，其基本職責(zé)就是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，而這也使得工會組織建設(shè)覆蓋工作的覆蓋面目標(biāo)變得尤為重要。

3.2學(xué)習(xí)型與創(chuàng)新型組織的全面建設(shè)

圍繞提高職工群眾創(chuàng)業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、競爭能力以及創(chuàng)新能力等內(nèi)容，有針對性地進(jìn)行職工素質(zhì)的建設(shè)工程，積極開展各種類型的工會組織建設(shè)活動，鼓勵職工自主學(xué)習(xí)技術(shù)、理論以及相關(guān)的文化內(nèi)容等，從而增強(qiáng)職工群眾隊伍整體素質(zhì)。在煤炭企業(yè)技工學(xué)校工會組織建設(shè)中，各級工會均應(yīng)將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和爭做知識型職工”這一內(nèi)容作為重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)不同班組自身工作的性質(zhì)，構(gòu)建不同類型學(xué)習(xí)型班組，強(qiáng)化團(tuán)隊學(xué)習(xí)的實效性，可通過一些新穎的形式來深化其內(nèi)容，利用實用內(nèi)容來創(chuàng)新其組織建設(shè)形式。此外，還應(yīng)該開展一些群眾性的技能比賽活動，增強(qiáng)職工對其技能技術(shù)的掌握，基于服務(wù)企業(yè)這一中心內(nèi)容，充分調(diào)動職工群眾創(chuàng)造性、積極性以及主動性，充分發(fā)揮其在工會組組織建設(shè)中的作用。

4結(jié)束語

綜上所述，在煤炭企業(yè)技工學(xué)校進(jìn)行工會組織建設(shè)時，應(yīng)該從企業(yè)自身的屬性與特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合其發(fā)展需求，通過科學(xué)發(fā)展觀念來指導(dǎo)其工會組織的建設(shè)，了解和掌握當(dāng)前時代的發(fā)展需求以及其行業(yè)的特點(diǎn)，基于煤炭企業(yè)和技工學(xué)校的實際發(fā)展情況，采取相應(yīng)的建設(shè)措施，這樣才能使工會組織的作用在企業(yè)發(fā)展過程中得以充分的體現(xiàn)，推動和促進(jìn)社會的進(jìn)步和發(fā)展。

本文作者：陳春菊工作單位：貴州省林東礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司技工學(xué)校