導(dǎo)語：基層工會財務(wù)的實踐與思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、要高度重視基層工會財務(wù)工作

工會財務(wù)工作是工會工作重要組成部分。工會領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策法規(guī)，把工會財務(wù)作為一項重要工作來抓。由于基層工會財務(wù)人員多由行政財務(wù)人員兼職，因此，要特別強調(diào)，兼職財務(wù)人員要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉工會會計業(yè)務(wù)，在工作上要堅持原則，切實履行好財務(wù)人員的職責(zé)。

二、加強財務(wù)管理及制度建設(shè)

（一）建立和健全工會財務(wù)管理的各項規(guī)章制度

根據(jù)《工會法》、《工會會計制度》、《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》等的要求，制定出適合本單位的相關(guān)管理制度，對各項制度逐條進(jìn)行明確和細(xì)化，建立科學(xué)完善的內(nèi)控制度?；鶎庸攧?wù)工作業(yè)務(wù)比較簡單，但五臟俱全，也必須實現(xiàn)規(guī)范化管理。

（二）做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理按

照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》設(shè)置會計機構(gòu)和配備與業(yè)務(wù)要求相適應(yīng)的財務(wù)人員，同時按規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿并及時提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計資料，獨立開設(shè)銀行賬戶。財務(wù)人員應(yīng)按照財務(wù)管理的規(guī)定，辦理各項收支業(yè)務(wù)，嚴(yán)格審核各項原始憑證，按時出具會計報表。工會財務(wù)人員更是要熟知所有的業(yè)務(wù)流程，熟練使用會計電算化軟件，嚴(yán)格操作，規(guī)范賬務(wù)處理。

（三）強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作，加強財務(wù)監(jiān)督

基層工會由于經(jīng)費不多，業(yè)務(wù)較少，往往不重視經(jīng)費預(yù)算工作。而認(rèn)真編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，既是工會財務(wù)規(guī)范化管理的需要，又能提高經(jīng)費使用效益。要堅持民主理財，每年的職工大會公布經(jīng)費的使用情況，以接受廣大會員的監(jiān)督。另外，工會經(jīng)費審查委員會也應(yīng)積極發(fā)揮審查作用，保證工會經(jīng)費的規(guī)范使用。

（四）管好工會固定資產(chǎn)，防止財產(chǎn)流失

基層工會由于購買的資產(chǎn)較少，一些單位對資產(chǎn)的管理不夠重視，存在著“重購買、輕管理”的現(xiàn)象。必須健全資產(chǎn)管理制度，保管和報廢制度要執(zhí)行到位，定期進(jìn)行清產(chǎn)核資工作。不僅要保證資產(chǎn)的安全完整，還要不斷提高資產(chǎn)的使用績效。

三、收繳好經(jīng)費，爭取更多的工會資金

基層工會經(jīng)費收入主要由三個部分組成：工會會員的會費、行政撥繳的工會經(jīng)費、單位行政的補助收入。而撥繳經(jīng)費收入占收入總額的比例最大。隨著對《工會法》的大力宣傳及國稅代收工會經(jīng)費的推行和各單位對工會經(jīng)費繳納的重視，工會經(jīng)費的足額撥繳得到了有力的保證。工會會員的會費如果自行收取的確較難，特別是對人員較多的基層工會，現(xiàn)在一般都是在職工工資中代扣，這樣既節(jié)約了人力物力，又保證了會費的及時到位，目前已得到會員的認(rèn)可。在行政補助工會經(jīng)費方面，多數(shù)單位都是通過開展活動申請單位行政給予活動經(jīng)費，活動多一些那么補助可能相對多一些，對此，工會應(yīng)積極與單位行政加強溝通聯(lián)系。

四、管好用好經(jīng)費，提高資金的使用效率

（一）堅持執(zhí)行“一支筆”審批制度

認(rèn)真貫徹《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》中所提的七項管理原則，做到每一筆開支都經(jīng)主管財務(wù)工作工會主席審核簽字，以保證經(jīng)費使用原則的統(tǒng)一。

（二）確保工會經(jīng)費的合理使用

1.為職工辦好事、辦實事，維護(hù)職工的利益。工會組織要幫助職工解決生活上碰到困難，解除后顧之憂，使他們把更多的精力用于工作上。在職工生日時送上祝福；職工生病時送去慰問金；經(jīng)常開展“送溫暖”給特困職工；對困難職工子女非義務(wù)教育階段適當(dāng)給予幫助，“六一”兒童節(jié)給兒童們以關(guān)懷；定期對職工進(jìn)行體檢；對育齡婦女給予特種癌癥保險等等，更多地體現(xiàn)工會組織的作用。2.開展豐富多彩的文體及宣傳教育活動。通過舉辦各種文體活動，煥發(fā)職工的熱情，學(xué)習(xí)更多的知識。院工會把大部分資金都用在職工的活動上。院工會成立了乒乓球、羽毛球、足球、攝影、歌唱及瑜伽等各種興趣小組，工會給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費；每年舉辦各種球類競賽，選拔出院球隊，參加各種對外比賽，充分展示我院職工的風(fēng)采提高醫(yī)院的影響力；在“三八”節(jié)舉行女職工跳繩比賽、女職工服裝設(shè)計比賽；年末，舉辦迎新晚會增強職工的凝聚力；結(jié)合本單位業(yè)務(wù)的發(fā)展舉辦各種技能、知識競賽，這一系列活動極大地調(diào)動了職工工作的積極性。

（三）加強工會經(jīng)費使用的分析

工會財務(wù)人員應(yīng)該經(jīng)常分析工會經(jīng)費的使用狀況，為工會領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)費使用的建議。在基層工會，經(jīng)常存在開展活動多了經(jīng)費不足，而人員較多的單位每次開展活動使用經(jīng)費多但分?jǐn)偟矫總€會員的經(jīng)費又太少，同時還要保證各項費用都安排到的情況。那么，財務(wù)人員就要經(jīng)常分析經(jīng)費的使用狀況，處理好需要與可能的關(guān)系，安排好各項支出的比例，采取對每項活動進(jìn)行總額控制與分項核定相結(jié)合的方式，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，用好用活經(jīng)費。

本文作者:劉松工作單位:湖北省宜昌市第二人民醫(yī)院