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一、當前我國事業(yè)單位工會工作中的不足之處分析

筆者在實際工作中調(diào)查了解到，當前我國事業(yè)單位工會工作過程中，存有很多不足之處，需要我們進一步完善，具體來說表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)事業(yè)單位缺少健全的工會組織

筆者在工作中發(fā)現(xiàn)，很多事業(yè)單位都沒有成立工會組織，或者即使有了工會組織也只是一個形式，在選舉的時候沒有按照工會組織原則，來進行人員配備和人員選舉，只是上級領(lǐng)導(dǎo)指派或者一些單位的行政領(lǐng)導(dǎo)掛名兼職。而且還存在很多事業(yè)單位工會領(lǐng)導(dǎo)干部沒有進行定期的換屆選舉，經(jīng)常出現(xiàn)超期運轉(zhuǎn)，甚至有的單位的工會委員會，長達十幾年都沒有進行換屆選舉。還有的事業(yè)單位在工會工作中，不按照具體規(guī)章制度辦事，吸收會員沒有明確的標準制度，沒有履行應(yīng)有的入會手續(xù)，這也導(dǎo)致很多加入事業(yè)單位工會的工作者，對于工會缺少必要的了解，缺少相應(yīng)的工作素質(zhì)。這些客觀存在的問題，嚴重影響了我國事業(yè)單位工會組織工作的進一步開展，必須要進行改正和完善。

(二)工會工作水平不高

很多事業(yè)單位工會組織的實際工作水平，較之西方發(fā)達國家工會組織來說，工作水平比較低，具體來說表現(xiàn)在以下幾個方面：首先是工會組織的獨立性比較差。因為工會組織的主席一般都是由上級領(lǐng)導(dǎo)直接指派，或者是由本事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)直接進行兼職，使得工會從屬于行政。另外很多事業(yè)單位的工會多數(shù)不是法人，使得工會組織在經(jīng)濟上也不是獨立的，也從屬于行政，這就使得工會組織缺少依法獨立的機制，在實際工作中經(jīng)常是淪為黨政機構(gòu)的附屬物。其次，很多事業(yè)單位工會組織還存在職能缺陷。因為很多事業(yè)單位的勞動關(guān)系主要是勞動行政關(guān)系，而且工會組織缺少維護職工合法權(quán)利的法律定位，所以這就使得事業(yè)單位的工會組織在維護自身職能方面相對弱化，很多事業(yè)單位的工會組織已經(jīng)開始淪為一些職工的福利機構(gòu)，毫無實際意義可言。第三，事業(yè)單位工會組織工作水平不高還表現(xiàn)在，工會組織的運行機制不夠健全。很多事業(yè)單位的工會組織在上級工會領(lǐng)導(dǎo)部門中沒有對口的管理部門，這使得實際工作中缺少必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。另外很多事業(yè)單位沒有明確建立職工代表大會制度，也沒有開展政務(wù)公開，這就使得職工參加民主管理以及開展民主監(jiān)督成為一種形式和概念。

(三)事業(yè)單位工會發(fā)展落后于時代需要

在實際工作中筆者發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位的改革較之于企業(yè)來說先對落后，雖然改革的呼聲很高，但是實際工作起來，還是缺少必要的創(chuàng)新，而且改革力度也不夠，不能滿足時展的需要。在機制轉(zhuǎn)化工作上來看，未來事業(yè)單位的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢必定會出現(xiàn)，而且國家相關(guān)部門也明確指出要進一步推進文化、體育以及非醫(yī)療保健等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這些形式的發(fā)展以及國家相關(guān)部門的具體政策，客觀要求事業(yè)單位工會組織要轉(zhuǎn)變工作觀念，重新自我定位，確定好工作的重點，明確工作思路，建立起相應(yīng)的科學的工作機制。

二、做好事業(yè)單位工會工作的主要辦法分析

做好事業(yè)單位工會工作，不僅是時展的需要，更是中央對于工會組織的要求，而且也是落實科學發(fā)展觀的實際需要。在實際工作中工會組織要做好職工工作，協(xié)調(diào)好事業(yè)單位內(nèi)部的各種矛盾，發(fā)揮出工會組織維護單位穩(wěn)定發(fā)展的作用。另外工會組織只有提高職工群眾的工作能力以及實際工作水平，才能更好地適應(yīng)職工隊伍的需要。此外，還應(yīng)該做好以下幾個方面工作。首先是要加強對事業(yè)單位發(fā)展趨勢的實際分析，針對已經(jīng)存在的問題和將要可能出現(xiàn)的問題要進行改革，提出新的解決對策。其次，還需要進一步擴大工會的參與領(lǐng)域，保證事業(yè)單位職工在工會組織中的主體地位，在實際選舉工會干部以及進行工會制度改革的時候，要廣泛聽取廣大職工的心里話，按照相應(yīng)的規(guī)范標準來進行制度確定以及人員確定。基層工會組織要動員全體職工來參與到實際工作中去，動員職工參加工會的改革中去，讓職工感受到工會的作用，發(fā)揮出自身主人公作用。另外還需要對廣大工會干部職工進行進一步的培訓教育，提高其思想政治素質(zhì)以及實際工作能力，促使其結(jié)合事業(yè)單位實際情況，來更好地為廣大職工服務(wù)。

三、結(jié)束語

綜上所述，做好我國事業(yè)單位工會工作，不僅是一項復(fù)雜而又繁瑣的工作，同時也是一項極其重要的工作，需要引起我們的重視。在實際工作中，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念，樹立和時展相一致的創(chuàng)新觀念，在工作中以人為本，以為職工服務(wù)為主要工作理念，結(jié)合單位實際情況，來制定出合理的工作方法，以此來更好的發(fā)揮出事業(yè)單位工會的作用，促使我國事業(yè)單位工會工作更好的發(fā)展。

本文作者:王九利工作單位:北京市石景山區(qū)八大處路西整形外科醫(yī)院工會