導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)代基層工會(huì)素質(zhì)與能力提升一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.提升基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力是企業(yè)做大做強(qiáng)的必然要求國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)至今，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐步復(fù)蘇并走向漫長(zhǎng)發(fā)展的勢(shì)頭。但是，雨過(guò)并未轉(zhuǎn)晴，現(xiàn)階段世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，仍然處在深度調(diào)整的過(guò)程中。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展雖然保持一定的增長(zhǎng)速度，但也難獨(dú)善其身。在大的經(jīng)濟(jì)氛圍不摘要：在當(dāng)前社會(huì)中，各種因勞資糾紛而見(jiàn)諸報(bào)端的事件常有發(fā)生，不僅給職工的身心帶來(lái)傷害，也嚴(yán)重影響了企業(yè)的形象。工會(huì)是企業(yè)景氣的情況下，企業(yè)的發(fā)展面臨更為嚴(yán)峻的形勢(shì)?；鶎庸?huì)干部應(yīng)以發(fā)展的眼光看待工會(huì)工作，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展上來(lái)，提高自身素質(zhì)與能力，把廣大職工團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)階級(jí)主力軍的作用，積極為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.提升基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力是工會(huì)成為企業(yè)職工之家的現(xiàn)實(shí)要求職工之家是基層工會(huì)整體工作達(dá)到一定的水平的一種標(biāo)志，也是加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的重要載體。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)足跡遍布大江南北，甚至是華夏內(nèi)外，工會(huì)服務(wù)對(duì)象和接口增多，從的自有職工擴(kuò)展到勞務(wù)工，分包工甚至國(guó)外的雇傭人員，同時(shí)服務(wù)對(duì)象的需求發(fā)生了重大變化，職工群眾的法律民主參與意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，不同身份和收入的群體對(duì)工會(huì)服務(wù)工作的要求與希望有所不同，這對(duì)基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力的要求越來(lái)越高?；鶎庸?huì)干部應(yīng)正確處理各種群體的訴求，真正把工會(huì)建設(shè)成職工溫馨可靠的家。3.提升基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力是其自身發(fā)展的內(nèi)在要求企業(yè)的發(fā)展將使工會(huì)工作內(nèi)容更加豐富，工作方式更加多樣，工作任務(wù)更加繁重，工會(huì)工作環(huán)境的這些重大變化都將對(duì)基層工會(huì)干部的素質(zhì)與能力提出新的要求。作為一名基層工會(huì)干部，在工作中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，把學(xué)到的知識(shí)更好的融入到實(shí)際工作中，提高自身的工作水平，以適應(yīng)不同工作要求，切實(shí)維護(hù)職工利益，促進(jìn)公司企業(yè)發(fā)展，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在建構(gòu)文明和諧企業(yè)的過(guò)程中，公司越來(lái)越重視工會(huì)的工作。如何有效發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展這個(gè)中心，促進(jìn)公司的發(fā)展，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有敢于和善于維護(hù)職工，企業(yè)的合法權(quán)益，深受廣大職工信賴的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。

1.基層工會(huì)干部要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)基層工會(huì)干部身兼數(shù)職，而工會(huì)工作可能只是其身兼工作之一，對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，往往認(rèn)為工會(huì)工作可有可無(wú)，工作漂浮不踏實(shí)。工會(huì)組織起著企業(yè)與員工的橋梁和紐帶作用，面對(duì)企業(yè)快速發(fā)展，勞工關(guān)系復(fù)雜的現(xiàn)狀，基層工會(huì)干部必須樹(shù)立起服務(wù)于大局的意識(shí)，服務(wù)于員工，服務(wù)于發(fā)展，把員工滿意不滿意、是否符合公司發(fā)展作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從思想上端正對(duì)員工的態(tài)度，想員工所想，急員工所急，努力克服行政化傾向，在服務(wù)中獲得滿足感和自豪感，工會(huì)工作才能得到大家的認(rèn)可，繼而才能提高工會(huì)在員工中的威信和影響力，才能更好的服務(wù)大局，服務(wù)員工，服務(wù)于發(fā)展。2.基層工會(huì)干部應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要在當(dāng)今社會(huì)中，特別是在整體經(jīng)濟(jì)氣候不佳的情況下，企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)，必須在激烈競(jìng)爭(zhēng)的夾縫中求生存，求發(fā)展。優(yōu)勝劣汰，適者生存，企業(yè)不斷適應(yīng)、求變和發(fā)展的歷程也必將對(duì)工會(huì)工作有更高的要求。面對(duì)不同的形勢(shì)，任務(wù)，基層工會(huì)干部應(yīng)樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)，終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)對(duì)各種法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高依法辦事的意識(shí)，正確維護(hù)職工利益，維護(hù)企業(yè)發(fā)展；注重對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，在差距和不足中尋找切入點(diǎn)，提高工會(huì)工作水平。在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野，拓展思路，并實(shí)現(xiàn)由事務(wù)性向?qū)W習(xí)型的轉(zhuǎn)型。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，不斷提高自身水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。3.基層工會(huì)干部要善于總結(jié)反思，提高工作效率工會(huì)工作點(diǎn)多面廣，且具有繁雜多樣的特點(diǎn)，在加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí)，基層工會(huì)干部應(yīng)善于總結(jié)反思，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上尋找新的工作方法，探尋新的工作方式，提高工作效率。對(duì)待工會(huì)會(huì)員證辦理，會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)接等常規(guī)性、事務(wù)性工作應(yīng)建立相關(guān)工作流程，實(shí)現(xiàn)制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)工作的科學(xué)性；對(duì)工會(huì)各種活動(dòng)應(yīng)未雨綢繆，提前計(jì)劃，考慮周全，減少失誤以及重復(fù)工作，提升工作效率；4.基層工會(huì)干部要密切加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是指全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾；一切從人民群眾的利益出發(fā)，而不是從個(gè)人或小集團(tuán)的利益出發(fā)。工會(huì)組織作為企業(yè)職工的群眾組織，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，工會(huì)干部應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)與職工群眾的密切聯(lián)系?；鶎庸?huì)干部要堅(jiān)持深入職工群眾，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，反映職工意愿，真心實(shí)意為職工說(shuō)話辦事，排憂解難；要心中裝著職工，對(duì)職工懷有深厚的感情；要傾聽(tīng)群眾的呼聲，體察職工情緒。全心全意為職工服務(wù)，是工會(huì)干部的責(zé)任，是工會(huì)工作的宗旨，只有與職工情感想通，情誼相融，千方百計(jì)地幫助職工群眾解決困難，才能使工會(huì)干部成為職工的貼心人。5.提高創(chuàng)新能力，增進(jìn)廣大員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感工會(huì)工作不能流于形式，防止高調(diào)與空泛的傾向，要賦予其豐富內(nèi)涵，要有管理思想和工作特色，具有創(chuàng)新性?；鶎庸?huì)干部應(yīng)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓性的工作，將學(xué)到的理論和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于實(shí)際工作中，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，提高其參與工會(huì)活動(dòng)的熱情。很多工會(huì)工作在執(zhí)行過(guò)程中因形式落后，內(nèi)容枯燥而未獲得廣大員工的認(rèn)同，違背了其服務(wù)員工，服務(wù)發(fā)展的初衷。在當(dāng)前信息傳播快速便捷的情況下，不少工會(huì)工作可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，包括時(shí)下流行的微博、微信，將更多的員工納入到工會(huì)活動(dòng)中，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮其企業(yè)主人翁的參政議政作用。6.加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提升基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì)?；鶎庸?huì)干部素質(zhì)與能力水平的參差不齊，決定了在其自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)安排加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)到新知識(shí)，新經(jīng)驗(yàn)，新理論和新的工作理念，提高其綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力，工作能力，分辨是非的能力和把握法律原則的能力。特別是很多基層工會(huì)干部未曾遇到緊急突發(fā)事件，在這方面的工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。通過(guò)有效的培訓(xùn)可使其能在事件的處理中分清輕重緩急，正確處理好局部利益與整體利益、個(gè)人利益與集體利益之間的沖突，有效發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用。提升基層工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)各級(jí)黨政，工會(huì)組織的共同努力，在思想觀念，方法手段，工作要求和機(jī)制制度上有新的突破。提升基層工會(huì)干部素質(zhì)與能力是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求?；鶎庸?huì)干部要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研的精神，將工會(huì)工作與企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

本文作者：李建工作單位：中國(guó)核工業(yè)華興建設(shè)有限公司