導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)文化構(gòu)建的思路探索一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文作者：曾繁新工作單位：北京市總工會(huì)

當(dāng)前，首都正在加速推進(jìn)世界城市的建設(shè)步伐，這為首都金融業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了前所未有的歷史機(jī)遇。但是，我們也要清醒地看到，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，特別是金融體制改革的力度進(jìn)一步加大、金融市場(chǎng)的進(jìn)一步開放，金融行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)發(fā)展品質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。與此同時(shí)，金融系統(tǒng)職工年輕化、知識(shí)化水平相對(duì)較高，對(duì)精神文化需求更加突出，推進(jìn)職工文化建設(shè)顯得尤為重要。因此，大力加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本、互利共贏、和諧共進(jìn)的企業(yè)文化理念，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，對(duì)維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

企業(yè)必須把職工視為生存發(fā)展的第一要素，堅(jiān)持依靠職工、尊重職工、關(guān)愛職工，把尊重職工的主人翁地位放到首位，真正做到以職工為本，以滿足職工的各項(xiàng)權(quán)益為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)職工的自我發(fā)展、自我成才為重點(diǎn)，讓職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、有尊嚴(yán)地工作，努力形成“以和諧促發(fā)展，以發(fā)展促和諧”的良好局面。各級(jí)工會(huì)要以職工之家建設(shè)為抓手，大力推進(jìn)家園文化建設(shè)。要用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚職工智慧和力量，動(dòng)員和組織職工立足崗位，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，堅(jiān)定職工理想信念，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程，推動(dòng)“北京精神”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組，真正做到“內(nèi)化于心，外踐于行”。要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德、職工技能、職業(yè)紀(jì)律教育，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)企業(yè)建立健全民主管理制度、平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商制度、法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等，為職工利益訴求的實(shí)現(xiàn)提供制度保障。要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，真心實(shí)意地幫助職工解決實(shí)際困難。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃，安排專門資金，推動(dòng)企業(yè)文化、職工文化的建設(shè)和發(fā)展。要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。各企業(yè)要加大投入，建立完善職工教育培訓(xùn)、文化體育活動(dòng)的基礎(chǔ)設(shè)施，為企業(yè)文化、職工文化的發(fā)展創(chuàng)造條件。工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政支持，以“職工之家”建設(shè)為抓手，完善職工書屋、文體活動(dòng)場(chǎng)所和文化交流平臺(tái)。要加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)。各企業(yè)要注重支持培育各種形式的職工文化體育組織，形成一支文化建設(shè)的骨干力量，創(chuàng)新教育培訓(xùn)和文化體育活動(dòng)形式，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)和諧共進(jìn)、共享發(fā)展。要加強(qiáng)文化品牌建設(shè)。要主動(dòng)適應(yīng)職工對(duì)文化活動(dòng)形式和活動(dòng)質(zhì)量的期盼，動(dòng)員各方面力量，推出更多的文化精品力作，打造更好的文化活動(dòng)品牌，在為本系統(tǒng)企業(yè)和職工提供好服務(wù)的同時(shí)，不斷豐富首都職工文化建設(shè)的內(nèi)容和品牌。