導(dǎo)語：作風(fēng)建設(shè)促規(guī)范化建設(shè)履職能力一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】牢固樹立“四個意識”，聚焦解決“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律問題，抓紀(jì)律作風(fēng)整頓，塑造黨員干部良好形象；促規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任；提升履職能力，切實增強(qiáng)工作實效。著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部乘勢而上，昂揚(yáng)奮進(jìn)，以求真務(wù)實、銳意進(jìn)取的工作作風(fēng)，推動工作全面發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】黨建；作風(fēng)整頓；規(guī)范建設(shè)；履職盡責(zé)

一、抓紀(jì)律作風(fēng)整頓，塑造黨員干部良好形象

始終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（一）嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨性錘煉。一是要嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。二是要嚴(yán)守組織紀(jì)律。堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的原則。認(rèn)真執(zhí)行上級的指示決議，服從組織安排，嚴(yán)格按照組織程序辦事，做到令行禁止，不錯位、不越位、不失位。三是要嚴(yán)守群眾紀(jì)律。秉持公仆情懷，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅決杜絕與民爭利、吃拿卡要、官僚作風(fēng)等不良習(xí)氣。四是要嚴(yán)守廉潔紀(jì)律。規(guī)范廉潔自律行為，做到“三嚴(yán)三實”，嚴(yán)禁以各種理由違反“八項規(guī)定”，嚴(yán)禁接受饋贈和宴請、公款吃喝、娛樂旅游，嚴(yán)禁公車私用等不正之風(fēng)和奢侈浪費行為的發(fā)生。五是要嚴(yán)守工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕遲到早退和無故缺勤擅離崗位，大力改進(jìn)工作作風(fēng)，真正做到對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠誠履職，勤慎敬業(yè)、警勵高效。六是要嚴(yán)守生活紀(jì)律。提倡良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，自覺抵制不正之風(fēng)。（二）杜絕不作為、亂作為、慢作為，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬，滿足于一般事務(wù)性的工作，缺乏在深細(xì)嚴(yán)下功夫，導(dǎo)致工作平庸化、亮點少。一是要克服得過且過、消極應(yīng)付、工作責(zé)任心不強(qiáng)的思想；二是要克服妄自尊大、以我為中心思想，不服從工作安排，擅離崗位辦私事，聊天上網(wǎng)炒股網(wǎng)購現(xiàn)象的反彈；三是要克服工作擺花架子，只部署不落實，只空談不務(wù)實，只找客觀不查主觀等落實不力問題。四是要克服不按程序亂辦事，對涉及“三重一大”和職工切身利益事項，要按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策；五是要克服行為失范亂辦事，明知自己的職責(zé)且能夠履行但不履行，失職瀆職，甚至濫用職權(quán)，徇私舞弊；六是要克服違規(guī)違紀(jì)亂辦事，違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，不嚴(yán)格依法履職，濫用權(quán)力。七是要克服服務(wù)意識差，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠、言語生硬，導(dǎo)致服務(wù)對象不滿意，要及時明確答復(fù)相對人的咨詢，在辦理過程中決不能拖延怠慢，推諉扯皮，要馬上辦、立即辦，快速辦。

二、促規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任

堅持以規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，圍繞中心工作，不斷完善制度體系建設(shè)，努力打造出一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的隊伍。（一）完善落實制度，強(qiáng)化目標(biāo)管理。一是建立完善各項規(guī)章制度。進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，按規(guī)矩管理，按原則辦事，注重標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷修訂、補(bǔ)充、健全完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制和規(guī)范規(guī)范。嚴(yán)格遵守制度，堅持制度優(yōu)先，切實落實制度，堅持制度面前人人平等，堅決做到違規(guī)必糾、違紀(jì)必懲。二是切實強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理。緊緊圍繞工作任務(wù)，結(jié)合責(zé)任分工，明確工作目標(biāo)、合理安排時間，各項工作責(zé)任到人。嚴(yán)肅考核制度，并將考核結(jié)果與獎懲、評優(yōu)掛鉤，激勵愛崗敬業(yè)、努力工作的干部職工責(zé)任意識和事業(yè)精神。（二）優(yōu)化工作流程，規(guī)范履職行為。一是優(yōu)化工作流程。按照科學(xué)、合理、高效的原則，優(yōu)化各項工作流程。細(xì)化職責(zé)分工與銜接，相互協(xié)作、密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動、務(wù)實高效，整體工作達(dá)到統(tǒng)一意志、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，高效、有序、快捷。大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)十大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)和使用，提升辦公自動化運(yùn)轉(zhuǎn)效率。二是規(guī)范履職行為。加強(qiáng)精準(zhǔn)發(fā)力，精細(xì)管理，做到件件有著落、事事有回音。牢固樹立法律地位至上、權(quán)力服從法律的觀念，嚴(yán)格落實三項制度，遵章守紀(jì)，在崗盡責(zé)。以規(guī)范職業(yè)行為，履行職業(yè)職責(zé)、遵守職業(yè)紀(jì)律、堅持職業(yè)操守，努力形成講政治、守規(guī)矩、講效率、重形象的工作作風(fēng)。

三、提升履職能力，切實增強(qiáng)工作實效

不斷提升綜合素質(zhì)，提高履職能力，增強(qiáng)履職實效，做到思想認(rèn)識到位、工作舉措到位、具體行動到位，實現(xiàn)工作跨越式發(fā)展。（一）注重內(nèi)涵建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。一是提升思想素質(zhì)。搞好經(jīng)常性思想政治教育，確保思想政治教育的實效性。要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的精神，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為動力，以開展各類黨建教育活動為載體，提高黨員干部職工政治思想素質(zhì)。二是提高干部職工的綜合能力。強(qiáng)化對全體員工進(jìn)行“三基(基本理論、基本知識、基本技能)、三嚴(yán)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）”培訓(xùn)，建立和完善培訓(xùn)工作各項制度，實行集中培訓(xùn)、脫崗培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、異地交流培訓(xùn)等形式，將培訓(xùn)工作與職工的錄用、輪崗、任職、考核和聘任相結(jié)合。大力實培養(yǎng)年輕業(yè)務(wù)骨干和復(fù)合型梯隊人才，進(jìn)一步形成凝聚力、提高協(xié)作力、增強(qiáng)業(yè)務(wù)力、強(qiáng)化執(zhí)行力和提升創(chuàng)新力等五種能力。（二）強(qiáng)化責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)。一是不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識，勇于負(fù)責(zé)，把自己全部心思和精力用到工作上，嚴(yán)格要求自己，做克己奉公，求真務(wù)實，識大體、顧大局、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊６且哂袚?dān)當(dāng)精神。要保持良好的精神狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好自己的職責(zé)，樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有位必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)，要在壓力面前不躲閃，困難面前不推托，挑戰(zhàn)面前不畏懼。不管面對多大困難和壓力，都要不抱怨、不氣餒、不退縮，恪盡職守，立足崗位做貢獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)一流。

作者:王光星 單位:河北省衛(wèi)生和計劃生育委員會綜合監(jiān)督執(zhí)法局