導語：企業(yè)職工思想政治建設研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，企業(yè)建設在市場上也取得了較好的成績，但是，企業(yè)建設在不斷發(fā)展的過程當中，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾與問題，要想合理的處理這些問題關鍵在于搞好企業(yè)當中員工的思想政治與文化建設工作才能實現(xiàn)。企業(yè)不僅要重視員工的思想政治工作，還要加強重視構建和諧的文化，為企業(yè)未來的發(fā)展營造美好的環(huán)境。

關鍵詞：企業(yè)職員；思想政治建設；文化建設

企業(yè)在運行的過程中，思想政治工作主要是為了提高員工的思想認知與意識，企業(yè)應當具備和諧的企業(yè)文化范圍具體指企業(yè)在在長期的運轉(zhuǎn)當中所產(chǎn)生的文化理念，文化理念的本身就屬于一種管理思想、體質(zhì)、文化的進一步創(chuàng)新。為企業(yè)構建出和諧的文化與思想政治工作能夠促進相互發(fā)展、相互聯(lián)系?；谏鐣髁x文明建設的背景下，企業(yè)在經(jīng)營過程中，不可缺失的就是企業(yè)的文化，而企業(yè)文化要想更好的發(fā)展也不可缺失展開思想政治工作，思想政治工作的發(fā)展則是需要和諧的社會文化提供有力的資源。

一、企業(yè)文化建設與員工思想政治建設兩者之間聯(lián)系

構建出和諧的文化能夠為企業(yè)開辟出更加廣闊的思想政治工作，企業(yè)當中擁有良好的思想政治工作既能豐富企業(yè)的文化，又能提升企業(yè)文化的內(nèi)涵，兩者之間還能相輔相成，共同發(fā)展。

（一）思想政治能夠為企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才

企業(yè)在經(jīng)營過程中，需要在內(nèi)部員工進行政治教育，這樣有助于提高員工綜合方面，在企業(yè)文化建設過程中，思想政治工作起著重要的向?qū)ё饔谩Ｆ髽I(yè)在進一步的深化與改革過程中，經(jīng)驗豐富以及資質(zhì)比較老的員工也都基本上也都退休了，剛進入企業(yè)的工作人員可能會因為工作上的調(diào)度與轉(zhuǎn)到其它單位，會存在一些面對工作的壓力以及經(jīng)濟方面的反差，使其在工作當中卻缺乏忠貞度?；诖耍髽I(yè)需要在內(nèi)部當中展開不同形式的思想政治教育工作，這樣能夠全面的提高工作人員多方面的素質(zhì)，將人員的結(jié)構進行合理的優(yōu)化，在企業(yè)中多培養(yǎng)出一些能力超強、品德兼優(yōu)的優(yōu)秀人才，充分的發(fā)揮出思想政治的優(yōu)點，在很大程度上，將企業(yè)目前面臨的種種矛盾與問題全部解決。

（二）思想政治工作能幫助企業(yè)文化建設

需要對企業(yè)中整體員工展開思想政治工作，從各階層的領導開始，直至最普通的員工等等。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的工作，員工具備怎樣的素質(zhì)直接決定著企業(yè)整體員工的綜合素質(zhì)水平。員工綜合素質(zhì)的高與低也直接影響著勞動生產(chǎn)力是否能夠提高以及企業(yè)和諧文化建設是否能夠提高。而員工的各種行為則是由思想支配，思想政治工作順利的實施，就是利用思想對員工進行正確的指導，知道他們利用正確的態(tài)度對待工作當中存在的問題，以良好的心態(tài)對待自己的工作，在企業(yè)內(nèi)部還要積極的創(chuàng)造出和諧的工作環(huán)境。

（三）思想政治工作是為了保障企業(yè)的文化建設

企業(yè)文化屬于一種理念，需要將企業(yè)文化建立在思想政治的基礎上，企業(yè)具備和諧的文化屬于一種文明的素養(yǎng)，能夠重點體現(xiàn)出企業(yè)的良好形象，關于這一點需要借助員工才能得以實現(xiàn)。企業(yè)在運轉(zhuǎn)過程中，機制等方面需要進行合理的改革、人員分配、機構優(yōu)化等都需要根據(jù)大局實施，在具體的實施過程中，必定會涉及到個別利益，進而就會產(chǎn)生諸多的矛盾，要想解決這些矛盾就需要發(fā)揮思想政治工作，以此來加強員工的思想政治教育，多與員工溝通、交流、及時了解他們的需求，之后再加以調(diào)節(jié)，將雙方的利益進行合理的協(xié)調(diào)，在這樣的情況下，企業(yè)的內(nèi)部就會更具和諧的發(fā)展。為企業(yè)構建和諧的文化奠定穩(wěn)固的基礎。

二、企業(yè)員工思想政治建設與文化建設相融合的措施

（一）堅持以人為本的原則

企業(yè)在長久的經(jīng)營過程中，思想政治工作與企業(yè)文化早已經(jīng)相融合，兩者有相生相助，相互發(fā)展的作用。要想在企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)造出和諧的工作氛圍，需要保持以人為本的原則，對員工的思想教育加以重視，在某種程度上處理員工生活、工作當中所遇到的所有問題，解決問題的方法不能過于形式化，需要從實際方面落實。另外，根據(jù)傳統(tǒng)思想政治的基礎上進行改革，在此基礎上，還能有效的提高思想政治工作的效率，進而促進企業(yè)文化的內(nèi)涵更加豐富，充分的利用多樣的企業(yè)文為員工創(chuàng)造出和諧、舒適的工作氣氛，進而還能有效的提高企業(yè)的競爭力?？傊?，企業(yè)要想健康、長久的發(fā)展關鍵在于需要堅持以人為本的理念。

（二）提高企業(yè)員工綜合方面的素質(zhì)

企業(yè)要想構建出和諧的文化，必須先提高整體員工綜合方面的能力，促進企業(yè)員工的認知水平、思想覺悟更上一層樓，為企業(yè)構建出的和諧文化提供保障性的人才。由于，企業(yè)目前受到了內(nèi)外部因素的嚴重影響，使思想政治工作淡化，員工的基本素質(zhì)普遍存在偏低的現(xiàn)象，此種狀況嚴重的約束了企業(yè)健康的發(fā)展。因此，企業(yè)在平常的經(jīng)營過程中，員工要重視自身素質(zhì)的不斷提高，重視企業(yè)人才隊伍的建設，促進相關的人才綜合方面的能力日漸提高，只有這樣企業(yè)內(nèi)部才能形成良好的文化環(huán)境，為了構建出和諧的企業(yè)文化提供保障。

（三）重視企業(yè)員工的思想政治工作，培養(yǎng)文化的科學發(fā)展

如果，企業(yè)想在日益激烈的經(jīng)濟市場中占據(jù)穩(wěn)定的地位，需要加強企業(yè)的內(nèi)部管理，將內(nèi)部的思想政治工作進行強化并且進行合理的實施，確保科學性的態(tài)度、和諧的方法為企業(yè)構建出良好的文化，在一定程度上，還能合理的推動著企業(yè)健康的發(fā)展。為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的文化建設條件，企業(yè)先要確定發(fā)展方向，以發(fā)展的方向解決思想政治源頭上的問題，不能將思想政治工作表現(xiàn)的過于形式化，需要全面的落實到企業(yè)的實際當中；

三、結(jié)束語

總之，隨著新環(huán)境下經(jīng)濟市場形式的逐漸變化，勞動者之間的關系相當復雜，企業(yè)內(nèi)部管理方面的難度也愈演愈烈，只有企業(yè)員工思想政治的建設才是解決此問題的關鍵，通過積極的構建出和諧的企業(yè)文化與建設出先進的思想政治，在一定程度上，還能有效的提高企業(yè)的凝聚能力與企業(yè)整體的經(jīng)營能力。

作者:譚學敏 單位:陜西高速公路建設集團公司西略分公司