導(dǎo)語：企業(yè)干部隊伍思政建設(shè)分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、強化責(zé)任，著力構(gòu)建齊抓共管的工作格局

企業(yè)黨組織思想政治工作的一大特點是沒有統(tǒng)一、專門的思想政治工作部門，需要多部門聯(lián)動，齊抓共管。為保證思想政治工作形成突破并取得實效，我們根據(jù)實際，著力構(gòu)建多部門聯(lián)動、齊抓共管、有機互補、生動活潑的思想政治工作格局。一是建立組織協(xié)調(diào)機制。公司成立思想政治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照分工各負(fù)其責(zé)，各司其職，齊抓共管，協(xié)調(diào)配合，形成抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的強大合力。二是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。企業(yè)各級"一把手"為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的第一責(zé)任人，牽頭抓總，切實加強對班子成員的教育管理；班子其他成員為具體責(zé)任人，認(rèn)真抓好分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，上下聯(lián)動，整體推進，確保領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的各項要求落到實處。三是建立評議考核機制。加大作風(fēng)評議力度，每半年評議一次。進一步細(xì)化任務(wù)，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)情況納入年度考核，將考核結(jié)果作為確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次、獎懲、提拔使用的重要依據(jù)，促進了思想政治日常工作有序開展。

二、建好班子，帶動各級思想政治建設(shè)全面推進

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)一切活動的中心和核心。建好班子就抓住了全面加強企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)的關(guān)鍵。在這個問題上公司黨組織高度重視、公司主官認(rèn)識高度一致，堅持以改革創(chuàng)新精神加強公司各級班子建設(shè)，發(fā)揮班子在思想政治建設(shè)上的引領(lǐng)作用。一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”班子。要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)理論體系，深入研究現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)行業(yè)規(guī)律，把政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷增強黨的意識、宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識。并嘗試用行動學(xué)習(xí)來完善中心組學(xué)習(xí)制度，把中心組學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究和解決實際問題結(jié)合起來。二是建設(shè)“開拓型”班子。要求公司班子成員根據(jù)自身所分管業(yè)務(wù)，認(rèn)真進行調(diào)查研究，切實提出加強物業(yè)服務(wù)行業(yè)建設(shè)的新舉措、新辦法，爭取每年都有新發(fā)展、新貢獻三是建設(shè)“和諧型”班子。認(rèn)真貫徹落實民主集中制，堅持和完善民主生活會制度，探索建立健全公司逐級報告工作機制，建立班子成員談心談話及聯(lián)系企業(yè)制度，經(jīng)常性地開展批評和自我批評活動，增強公司班子的凝聚力戰(zhàn)斗力。四是建設(shè)“廉潔型”班子。認(rèn)真落實廉政建設(shè)規(guī)定，堅持以身作則，正確行使手中權(quán)力，大事上涇渭分明，小節(jié)上從嚴(yán)把握，樹立正確的物質(zhì)利益觀念，倡導(dǎo)奉獻精神、敬業(yè)精神和鉆研精神，當(dāng)好嚴(yán)于律已、廉潔自律的帶頭人。并堅持把思想政治建設(shè)列入督查工作重點，以強有力的措施推進各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)不斷取得新突破。

三、搭好平臺，促進思想政治建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化

形式影響建設(shè)成效。要使企業(yè)干部隊伍思想政治建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化，必須本著"務(wù)實、管用"原則，搭建科學(xué)規(guī)范的思想政治建設(shè)運行平臺。一是強化干部的教育培訓(xùn)。針對各級班子成員較缺乏社會管理、新興產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃等新知識問題，邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)開展專題講課；通過舉辦學(xué)習(xí)論壇等方式，增長廣大干部隊伍相關(guān)專業(yè)理論知識；通過外出觀摩交流，向先進地區(qū)和行業(yè)“取經(jīng)”，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。二是加強工作調(diào)研。公司每名班子成員掛鉤聯(lián)系一個所屬單位，堅持深入一線員工廣泛聽取意見，搞好調(diào)查研究，親自撰寫1至2篇有情況、有分析、有對策的調(diào)研報告。三是開展經(jīng)常性教育活動。通過設(shè)立“三思九問”，引導(dǎo)干部經(jīng)常做觸及心靈的“廉潔自律保健操”，以自問自答的方式回答心靈的拷問；建立預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育制度，定期對企業(yè)干部進行廉潔從政教育，引導(dǎo)干部自省、自警、自重、自勵，清清白白做人，踏踏實實做事；每年“七一”公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，下到掛鉤聯(lián)系企業(yè)或扶貧開發(fā)幫扶點，開展體驗式教育活動。四是開拓思想政治建設(shè)隱性載體。搭建網(wǎng)絡(luò)問政、文明創(chuàng)建、爭創(chuàng)誠信守法先進單位、外來工之家、便民服務(wù)工作站、以手機短信為媒介開展思想教育等六個活動平臺建設(shè)，促進干部隊伍思想政治素養(yǎng)在潛移默化中提升。

四、用好干部，以正確導(dǎo)向增進思想政治建設(shè)效果

用好一個干部，就是樹立一個標(biāo)桿。近年來，公司通過抓好選人用人和嚴(yán)格干部隊伍管理規(guī)范，引導(dǎo)廣大干部把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)中，提高政治思想境界。一是建立科學(xué)的干部考核評價體系。用完全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的企業(yè)班子責(zé)任考核指標(biāo)情況評價考核干部，促進干部隊伍對事業(yè)追求的思想境界有新的飛躍。二是注重實績、注重群眾公認(rèn)選人用人。引導(dǎo)廣大干部把精力放在工作上，放在以良好工作實績贏得最廣泛干部群眾認(rèn)可上。三是實施“人才工程”。采取公開遴選辦法產(chǎn)生后備干部，選調(diào)優(yōu)秀人才到優(yōu)秀企業(yè)掛職鍛煉，注重從大學(xué)生中招錄專業(yè)人才。四是建立和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險防范機制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育制度和談話誡勉制度，開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集中述職述廉活動。五是樹立先進典型。堅持從培養(yǎng)和樹立先進典型入手，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強新時期干部隊伍思想政治工作結(jié)合起來，擴大宣傳，促進了思想政治工作的全面有效開展。

作者：張軍工作單位：廣州城建開發(fā)物業(yè)有限公司