企業(yè)思想政治工作的路徑和方法芻議

時(shí)間:2022-07-23 11:13:14

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企業(yè)思想政治工作的路徑和方法芻議

1、圍繞大局,把握導(dǎo)向面對復(fù)雜的市場形勢和企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀,在思想政治工作中把握發(fā)展大局尤為重要。這就需要我們在實(shí)際工作中以胡總書記在十七大上提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)群眾、改革創(chuàng)新”為工作指導(dǎo)方針,認(rèn)真開展政治思想工作。在日常工作中,我們通過一周兩次的政治學(xué)習(xí)和施工現(xiàn)場宣講等形式,及時(shí)把二冶集團(tuán)和管鐵公司的經(jīng)營發(fā)展成果以及兩級公司下達(dá)的各個(gè)文件、精神傳達(dá)到每一位職工,幫助職工了解中國二冶和管鐵公司面臨的發(fā)展形勢和企業(yè)現(xiàn)狀,對職工反映的熱點(diǎn)問題認(rèn)真剖析、系統(tǒng)講解,幫助職工了解并理解企業(yè)發(fā)展面臨的困難,戰(zhàn)勝困難、從大局出發(fā),正確對待所有問題。同時(shí)要求職工把握正確的輿論導(dǎo)向,認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé),脫離虛假網(wǎng)絡(luò)信息的侵蝕,把精力轉(zhuǎn)移到企業(yè)的發(fā)展道路上來,轉(zhuǎn)移到推動(dòng)二冶集團(tuán)和管鐵公司跨越提升、做大做強(qiáng)上來。通過自己的不懈努力,維護(hù)了企業(yè)基層的穩(wěn)定,為二冶集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

2、要多幫助、少疏遠(yuǎn)對職工群眾要用正確的輿論導(dǎo)向、先進(jìn)的主流文化,在“幫”字上下功夫。注意思想交流與解決實(shí)際問題相結(jié)合,通過與職工平等、個(gè)性化的交流,幫助職工正確認(rèn)識(shí)形勢,使教育內(nèi)容能為廣大職工心悅誠服地接受,并增強(qiáng)信心。真正做到春風(fēng)化雨的作用。在一些重大問題、熱點(diǎn)難點(diǎn)和敏感問題上,要做好疏導(dǎo)工作,理順情緒,化解矛盾,真正給廣大職工令人信服的解答,以起到暖人心、得人心、穩(wěn)人心的作用。在服務(wù)群眾、凝聚人心上下功夫。工作中不排斥疏遠(yuǎn)職工群眾,堅(jiān)持開展送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng),從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手,為職工誠心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,切實(shí)幫助職工解決工作和生活中的困難和問題,使職工在“情”的激勵(lì)下愛崗敬業(yè),以主人翁責(zé)任感自覺扎根企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。

3、與時(shí)俱進(jìn),賦予活力思想政治工作在新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前停滯不前。那將失去任何意義,要緊緊圍繞中國二冶集團(tuán)發(fā)展實(shí)際和職工思想動(dòng)態(tài)來設(shè)置具體內(nèi)容,圍繞管鐵公司不同時(shí)期職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題,充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。讓思想政治工作“虛功”實(shí)做,要見實(shí)效,“入耳、入腦、入心”;要抓住思想政治工作中情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”,要脫俗氣;要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣、堵氣”,使之“順氣”,最終形成“回腸蕩氣”。要以科學(xué)知識(shí)開啟人們的心智,在加強(qiáng)黨的理論、路線,方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時(shí),要有力地批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想,樹立弘揚(yáng)科學(xué)文明,反對愚昧迷信和邪教的新風(fēng)尚。在方式方法上要不斷創(chuàng)新,要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用,充分發(fā)揮二冶網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用,有針對性地開展網(wǎng)上宣傳,使網(wǎng)絡(luò)成為二冶集團(tuán)開展思想政治工作的有效載體。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)人們思想自主性強(qiáng)的心理。把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,滲透到中國二冶各個(gè)施工領(lǐng)域之中,用大家喜聞樂見的方式,對不同人群,采用不同方法,如開展各種競賽活動(dòng)培養(yǎng)集體主義精神;對管鐵公司發(fā)展歷史、日前經(jīng)營現(xiàn)狀分析、各單位各部門比較,培養(yǎng)職工對企業(yè)的自豪感和凝聚力,培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感;培養(yǎng)職工的集體主義精神,中國二冶集團(tuán)連續(xù)多年舉辦攝影展,書畫比賽、馬拉松運(yùn)動(dòng)等,這些都不同程度地激勵(lì)職工奮發(fā)向上,熱愛企業(yè),愛崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感,為二冶集團(tuán)改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之,在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、和諧企業(yè)以及謀求企業(yè)全面深入發(fā)展的前提下,思想政治工作不僅僅要在日常工作中認(rèn)真開展,在生活中還要不斷加大自身學(xué)習(xí),方法和運(yùn)用上要緊跟時(shí)代步閥和企業(yè)發(fā)展節(jié)奏,與時(shí)俱進(jìn),只要我們及時(shí)準(zhǔn)確的把思想政治工作做到位,那么思想政治工作之花就會(huì)長開不榭,生機(jī)盎然。

本文作者:聶麗榮工作單位:中國二冶集團(tuán)有限公司管道鐵路工程公司