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隨著全球化快速發(fā)展，中國社會也正面臨深刻的變革，在這場變革中，新的問題和新情況不斷出現(xiàn)，這給我們的思想政治工作提出了新的要求。如何把握思想政治工作的重點？通過與時俱進的心態(tài)來研究面對的新情況、新問題，通過開拓與創(chuàng)新，將思想政治工作做到不斷適應(yīng)新形勢的要求，從而進一步提高思想政治工作的實效性和針對性。本文結(jié)合工作實際，探討進一步加強思想政治工作。

一、增強思想政治工作的主動性和針對性，必須創(chuàng)新工作思路

在思想政治工作中，應(yīng)充分認識到工作所面臨的不利因素，及時了解和掌握職工群眾的思想變化，及時探索新的工作的思路和工作方法，可以較好的增強思想政治工作的主動性和針對性。針對企業(yè)職工而言，如何能夠?qū)⒙毠さ牧α磕鄣狡髽I(yè)發(fā)展上？如何堅定職工群眾建設(shè)社會主義的理想信念？堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護大局穩(wěn)定？等等，是思想政治工作者必須面對的問題。這就需要通過在工作中對基層實際情況進行調(diào)研，查補工作上存在的缺陷和不足。我們發(fā)現(xiàn)，必須要認清當(dāng)前形勢，堅持思想穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，引導(dǎo)職工群眾了解黨和國家的方針、政策，提高思想政治工作的針對性，結(jié)合人的主觀能動性，最大限度發(fā)揮和調(diào)動職工群眾工作的積極性和創(chuàng)造性。同時將企業(yè)工作的每一項重要部署和決策，與職工群眾的切身利益緊密結(jié)合起來，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強職工群眾的思想道德建設(shè)。再者，思想政治工作與黨建工作密不可分，開展好黨建思想政治活動，是思想政治工作走進企業(yè)員工內(nèi)心深處的重要途徑。黨建思想政治活動的開展，展示了員工昂揚向上的精神風(fēng)貌，營造了爭創(chuàng)效益的良好氛圍，對進一步解放思想、振奮精神、凝聚創(chuàng)業(yè)干勁發(fā)揮了積極作用。

二、“貼近一線、貼近熱點、貼近員工”，讓思想政治工作貼近職工群眾

良好的工作方法可以提高思想政治工作的質(zhì)量和效果，在思想政治工作中，要堅持“貼近一線、貼近熱點、貼近員工”的工作原則，了解實際情況，把握員工的思想動態(tài)，注重傾聽基層一線干部職工的心聲。通過定期與員工溝通思想，化解矛盾，疏導(dǎo)情緒。弱化思想政治工作的行政管理職能，由單向灌輸向雙向互動轉(zhuǎn)變，要克服說教式工作方式，關(guān)心員工疾苦，貼近員工生活。把思想政治工作滲透到日常工作、家庭生活、教育培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責(zé)、黨政齊抓共管、依靠群眾支持和參與的思想政治工作格局。充分調(diào)動和發(fā)揮員工的主觀能動性，使員工從被動接受教育向自我管理、自我提高轉(zhuǎn)變、自我約束、自我教育，切實增強員工的主人翁意識和自我管理意識。運用新媒體平臺，借助其全面、便捷、快速的特點，宣傳黨的理論方針政策、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、典型人物的事跡和精神，對員工進行正面教育。培養(yǎng)一批熟練運用互聯(lián)網(wǎng)工具的意見領(lǐng)袖，利用微信、微博等把員工困惑的問題講清講透。以理念、氛圍、典型事跡等對員工進行思想教育，運用有形教育和無形教育相結(jié)合的方式，使員工在潛移默化中受到熏陶。

三、創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強思想政治工作的吸引力

為了增強思想政治工作的吸引力，在工作內(nèi)容上面，應(yīng)做到適應(yīng)新形勢的要求，積極改變傳統(tǒng)工作方式和方法。首先，思想政治工作要與業(yè)務(wù)工作緊密相結(jié)合，貫穿于業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，思想政治工作也應(yīng)成為推動職工工作的強大精神動力，二者相輔相成；其二，要與解決最容易引起職工思想波動的難點、熱點問題結(jié)合起來，摸清“病”情，瞅準時機，把握要點，對“癥”下藥，才能“藥”到“病”除；其三，針對員工特點，根據(jù)其不同年齡、不同崗位、不同政治面貌、不同學(xué)歷制定思想政治工作的方案。比如對青年員工要以理論教育為主，進一步提高他們的思想品德、社會公德和職業(yè)道德水平通過這些教育活動的開展來激發(fā)青年員工的工作熱情。針對較大年齡員工思想上出現(xiàn)的茫然無措，甚至是焦慮、失落問題，要把握其思想動向，講清政策，說明道理，及時穩(wěn)定他們的情緒，使其全身心投入到工作中去。其四，解決思想問題要與解決實際問題相結(jié)合，從干部最關(guān)心的問題和切身利益出發(fā)，從小事著手、細處著眼，釋其所疑，解其所難，幫其所需，這樣的思想政治工作才有說服力，領(lǐng)導(dǎo)才更有親和力與影響力，才能更好地教育和引導(dǎo)干部服務(wù)群眾。

四、加強政工隊伍自身建設(shè)，提高思想政治工作水平

在快速變化的社會環(huán)境，豐富的信息來源和復(fù)雜多變的政治形勢都對思想政治工作的開展產(chǎn)生重大的影響。因此，加強思想政治工作，必須要有高素質(zhì)的政工隊伍，重視政工隊伍的建設(shè)和工作技能持續(xù)提升。這方面就需從以下幾個方面來加強：一是加強政治隊伍的培訓(xùn)。強化政工人員理論創(chuàng)新能力的提高，堅持以黨的建設(shè)中重要的理論知識學(xué)習(xí)為重點，以“建設(shè)社會主義核心價值體系”為工作的落腳點，堅持理論與實踐的結(jié)合與統(tǒng)一，提高政工人員理論宣講水平。二是強化技能知識的提高。在新的歷史環(huán)境中，職工群眾的整體知識水平和素質(zhì)也有了相應(yīng)的提升，有知識、有能力、有抱負的職工不斷涌現(xiàn)，而要做好他們的思想政治工作，就需要做到有的放矢，工作要講求方法，知識要更加豐富，工作技能運用更加嫻熟，才能找到工作突破口，增強工作的針對性。三是提高政工人員的政治敏感性。在企業(yè)發(fā)展的過程中，有順境也有逆境，不同的時期，職工群眾的工思想政治工作重點也不同。尤其在改革探索過程中，涉及到職工群眾切身利益的問題，政工人員一定要保持清醒的政治頭腦，深入了解變革和發(fā)展中出現(xiàn)新情況新問題，配合組織做好穩(wěn)定工作，針對復(fù)雜工作局面，要在實踐中提高化解矛盾的能力。

總之，隨著改革的深化與發(fā)展，職工群眾也面臨較大的思想壓力和工作壓力，在此情況下，更需要加強思想政治工作，來緩解職工群眾的緊張情緒，也為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一下平和的內(nèi)部環(huán)境，使企業(yè)能夠圍繞發(fā)展做好各項工作，更好的服務(wù)于社會的進步和職工群眾生活質(zhì)量的提高。

作者:康甲宏 單位:山西焦煤西山煤電東曲煤礦工會

參考文獻：

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