導語：經(jīng)濟責任審計問題及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）加強經(jīng)濟責任審計領(lǐng)導，強化計劃性管理工作

對經(jīng)濟責任審計工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性和傾向性的熱點難點問題，通過加工、提煉、歸納，上升到宏觀的層面，以簡報、通訊、動態(tài)、要情、報告等不同形式報送黨委政府主要領(lǐng)導，從而為領(lǐng)導及有關(guān)部門的決策和宏觀管理提供切實有效的服務(wù)，進而取得對經(jīng)濟責任審計工作的關(guān)注、重視和支持。審計機關(guān)要積極主動匯報經(jīng)濟責任審計工作開展情況，依據(jù)發(fā)展的實際情況及時形成書面報告。逐步建立以任中審計為主的重點領(lǐng)導干部任期內(nèi)輪審制度，提高審計的時效性。

（二）抓住審計評價核心，確保審計質(zhì)量

在審計內(nèi)容方面，要根據(jù)不同審計對象、不同工作性質(zhì)、不同崗位職責等要求，認真研究并合理確定審計邊界。在組織方式上，牢固樹立審計工作“一盤棋”思想，按照“統(tǒng)一方案，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一調(diào)配”的原則。在審計評價上，要根據(jù)領(lǐng)導干部所在部門和行業(yè)，健全量化評價指標，增強評價的針對性，“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”。在審計手段上，要逐步建立經(jīng)濟責任審計管理數(shù)據(jù)庫，開發(fā)應(yīng)用相關(guān)審計軟件。

（三）創(chuàng)新審計結(jié)果運用機制，讓權(quán)力在陽光下運行

要切實加強與紀檢監(jiān)察、組織人事、國資管理等部門的聯(lián)系，在項目計劃、組織實施、考核監(jiān)督等各方面各盡其責，緊密配合，形成合力，切實納入到領(lǐng)導干部的考核、獎懲、任用、調(diào)動等各環(huán)節(jié)中，每年向領(lǐng)導小組通報審計結(jié)果使用情況。建立審計誡勉談話制度。適時采用審計結(jié)果公告方式，切實讓權(quán)力在陽光下運行，公用經(jīng)費在監(jiān)督下使用。

（四）建立協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組作用

經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組成員單位，要建立健全聯(lián)席會議制度，由審計機關(guān)或是領(lǐng)導小組日常辦公室牽頭，根據(jù)工作需要，適時安排聯(lián)席會議的具體時間、內(nèi)容等。結(jié)合各地實際，聯(lián)席會議可每年召開一次，辦公室每年召開兩次會議，工作動態(tài)每月編發(fā)一期；領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮日常辦事機構(gòu)的作用，承擔好協(xié)調(diào)、組織、實施、辦理等工作任務(wù)，當好參謀助手角色，積極建言獻策，謀劃好經(jīng)濟責任審計。

（五）采取措施，加強審計隊伍和人員的綜合能力建設(shè)

1.認真落實經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組辦公室與同級審計機關(guān)內(nèi)設(shè)的經(jīng)濟責任審計機構(gòu)合署辦公，辦公室主任為同級審計機關(guān)副職領(lǐng)導或者同職級領(lǐng)導的要求。建立健全經(jīng)濟責任審計專職機構(gòu)，配齊配強審計人員。條件成熟的地方，可以將經(jīng)濟責任審計機構(gòu)升格編制，強化專職職能作用，提升監(jiān)督權(quán)威性。2.采取多種形式搞好業(yè)務(wù)培訓。強化政策理論學習和專業(yè)技能培訓，盡快提高審計隊伍的依法審計能力、科學判斷能力、監(jiān)督保障能力、宏觀服務(wù)能力和促進發(fā)展能力，提升審計人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷適應(yīng)經(jīng)濟責任審計形勢發(fā)展和工作需要，切實發(fā)揮審計有效服務(wù)國家治理作用。3.強化經(jīng)濟責任審計理論研究，重點關(guān)注審計一線存在普遍性問題，增強理論研究的宏觀性、實用性和指導性，為審計實踐服務(wù)。同時，不斷總結(jié)推廣經(jīng)驗，利用多種信息平臺，積極宣傳經(jīng)濟責任審計工作中的先進典型和成功做法，指導基層解決技術(shù)性難題，為經(jīng)濟責任審計事業(yè)發(fā)展提供理論支持。4.建立完善經(jīng)濟責任審計人員準入和晉升機制，加強后續(xù)教育工作，培養(yǎng)專家型和復合型人才；安排審計項目要留有余地，要讓審計人員有一定的時間學習思考；要建立相關(guān)的激勵機制，讓肯鉆研、能創(chuàng)新、有成果的審計人員脫穎而出，受到尊重和重用。5.抓好風險防控，加強黨風廉政建設(shè)。進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立良好的職業(yè)道德和宗旨意識，嚴格按照審計程序和質(zhì)量管理標準，做到依法審計、廉潔審計，堅持質(zhì)量第一、使命崇尚，防范各類技術(shù)和廉政風險，努力練就一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、執(zhí)法公正、清正廉潔的經(jīng)濟責任審計隊伍。

作者：秦海強