導(dǎo)語：職稱論文快速發(fā)表的方法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、職稱論文寫作一定要專業(yè)，從標題摘要到導(dǎo)言成果圖表評論再到定論文獻都要標準。

詳細能夠在我國論文宣布網(wǎng)上了解下。要多花點時刻在論文的標準上。如果職稱論文雜志修改在3分鐘內(nèi)看到論文不標準，就基本上被否定了。這都是要煉好基本功的。不過，我在這主要是談宣布職稱論文秘籍，談兩點能夠敏捷見效的絕技。

2、職稱論文宣布中心期刊，或發(fā)國外SCI期刊的時分，要充分使用引薦審稿人的方法。

由于雜志修改部很難找到適宜的審稿人，現(xiàn)在許多的國外SCI期刊都要求作者供給2-6個潛在審稿人。但許多投稿人都沒有好好使用這個時機。有人爽性就不供給。如果作者自己以為沒有人有資歷審稿或是沒有人會讓這個稿子經(jīng)過，那修改部會送審嗎？也有人顯著供給的都是自己的朋友。給修改的形象就是，這個稿子出了作者的朋友圈，就會被弊了。那修改部怎么辦呢？在同行評議存在很大弊端的今日，作者能夠考慮影響同行評議，玩一些技巧，但不要玩過頭。一個看上去平衡的潛在審稿人列表，在修改的眼里才是有價值的，投稿也更有可能發(fā)到作者傾向的審稿人手里。也請作者提示一下自己的朋友，不要供給在修改眼里沒有價值的審稿陳述，像直接宣布就行了這樣的，只會起到副作用。

3、職稱論文宣布要充分使用引證。

引證兩三篇自己寫的的高水平論文。已然期刊修改紛歧定是你這行專家，那他就很難了解論文的真實科研價值。不過，期刊修改也有他的方法。他能夠了解這個作者之前是不是也寫過更高水平的論文，如果有，他天然也以為這個作者有實力。所以作者最好在文獻列表里引證自己的兩三篇高水平論文，最好是發(fā)在影響因子更大的期刊上。一般來說，作者自己的論文都是很相關(guān)的。還有，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達今日，修改很有可能也會百度或谷歌一下論文作者。我的意思是說，樹立自己在網(wǎng)上的知名度，把自己的學(xué)術(shù)簡歷和論文列表放在網(wǎng)上，都是很有必要的。在這方面，我國許多要評職稱宣布論文的人做的很不行。