導(dǎo)語：國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易人才需求與培養(yǎng)分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：當(dāng)今社會，我國經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展迅速，對于高職學(xué)生來說最重要的就是就業(yè)，特別是國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，這些學(xué)生的就業(yè)形勢更是嚴(yán)峻，有關(guān)人員在進(jìn)行相關(guān)的走訪和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生在找工作的時候，大多數(shù)學(xué)生都有一定的盲目性，這些學(xué)生不知道自己應(yīng)該找什么樣的工作，如何才能找到適合自己的工作，用人單位到底喜歡什么樣的人才。為了解決這些問題，就需要找到合理的方案。所以本文將淺析高職院校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才需求與培養(yǎng)分析。

關(guān)鍵詞：高職院校；經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)；人才需要；培養(yǎng)

高職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)既是高級院校創(chuàng)新發(fā)展的行動指南，也是檢驗高職院校的教育指標(biāo)，一些外貿(mào)公司對于專業(yè)人才的要求越來越高，因為這樣才能讓企業(yè)在同行競爭中占據(jù)優(yōu)勢，雖然外資企業(yè)對于國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才的需求在不斷地提高，但是如果高職學(xué)校沒有對這些專業(yè)人才進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)，便會讓其在畢業(yè)時就相當(dāng)于失業(yè)。所以，高職院校要對專業(yè)人才進(jìn)行合理的培養(yǎng)，使其在今后的工作中為企業(yè)或者是為社會貢獻(xiàn)出更大的力量。

一、行業(yè)從業(yè)人員的需求現(xiàn)狀

（一）人才需求量分析。根據(jù)各方面的調(diào)查，我們對2018年進(jìn)出口貿(mào)易有了一定的了解，發(fā)現(xiàn)不僅發(fā)展勁頭很大，而且還存在很多優(yōu)點(diǎn)，近年來，國家在逐漸的加強(qiáng)對國民企業(yè)開放的力度，外貿(mào)企業(yè)的數(shù)量也也在不斷地增多。（二）崗位需求情況。根據(jù)調(diào)查顯示，在一些中小型企業(yè)中主要提供的職位是出口營銷在外貿(mào)工作比例的24%、單證處理占外貿(mào)工作崗位的36%、報關(guān)占外貿(mào)工作的22%、報檢占外貿(mào)出口工作的18%等，外貿(mào)企業(yè)對人才的要求很高，這些人才不僅要掌握最新的專業(yè)知識，而且還要有至少一年的實踐操作經(jīng)驗，還有一個重要的平衡依據(jù)就是要持有國家頒發(fā)的資格證書。通過調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在外貿(mào)企業(yè)工作的跟單員、報關(guān)員、單證員、報檢員等都只有國家通用的資格上崗證。（三）企業(yè)對國際貿(mào)易專業(yè)人才的新要求。企業(yè)任用國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易人才的時候，學(xué)歷是這些企業(yè)考慮的重要因素，至少也需要是本科以上學(xué)歷，還有一個更加重要的考量因素就是求職人員本身的操作技能和經(jīng)驗以及對所在行業(yè)的了解程度，在這些企業(yè)的工作過程中，和海外客戶溝通聯(lián)絡(luò)是不可避免的，這就需要工作人員具有較高的外語水平，在處理外貿(mào)業(yè)務(wù)時有較強(qiáng)的能力，不管是外貿(mào)業(yè)務(wù)員還是跟單員，都要能夠用流利的英語與外國客戶進(jìn)行交流溝通。（四）靈敏把握市場信息以及溝通協(xié)調(diào)的能力。外貿(mào)業(yè)務(wù)涉及的方面很多，海關(guān)和物流都是比較常見的其中一些事物，外貿(mào)工作主要面對不同的國家，但是每個國家對于外貿(mào)市場的需求都是千差萬別的，這就要求在外貿(mào)企業(yè)工作的相關(guān)工作人員要具有靈敏捕捉不同國家，不同地區(qū)的各種市場信息，同時還要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。（五）較強(qiáng)的營銷能力。現(xiàn)在的外貿(mào)企業(yè)對工作人員的要求有很。多方面:需要能夠溝通順利、對市場有一定的開拓能力、對于商務(wù)談判不怯場、能夠充分把握商機(jī)的能力。有的企業(yè)還要求工作人員具有寬廣的客戶資源。當(dāng)今社會企業(yè)增加的這些要求，就把就業(yè)人員變得更加優(yōu)秀，讓高職的國貿(mào)經(jīng)濟(jì)人才不得不注重國際營銷的經(jīng)驗積累，讓國內(nèi)企業(yè)可以在國際企業(yè)中茁壯發(fā)展，就需要讓國內(nèi)市場在國際推廣的方面有自己獨(dú)特的營銷渠道，利用專業(yè)的手段不斷地吸引國際買家的眼球，這樣才能在國際外貿(mào)市場打出一片新天地。（六）具有良好的職業(yè)道德。調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)在選擇人才的時候都要涉及道德問題，但是在一些實際的工作中，很多企業(yè)都遇到過畢業(yè)生在離職的時候帶走了客戶資源、泄露企業(yè)機(jī)密等重大問題，或者是以公司為跳板，經(jīng)常跳槽的行為，還有一些工作人員為了得到某種名利，為了能夠往高處爬，偷偷泄露公司機(jī)密給對手公司，這樣將會給公司帶來嚴(yán)重的后果，所以企業(yè)對道德教育方面尤為的重視。

二、提高國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的措施

（一）以企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)為載體，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。明確對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)任務(wù)和要求，在一些日常的學(xué)習(xí)過程中，開展以誠信和敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育實踐活動，讓學(xué)生對職業(yè)道德有更加深入的了解，在學(xué)校學(xué)生也應(yīng)該要學(xué)習(xí)企業(yè)的各種規(guī)章制度，這樣可以讓這些規(guī)章制度影響學(xué)生的道德行為，可以不斷地培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德的能力。（二）融入企業(yè)文化。在現(xiàn)代的高校教育中，要不斷地加強(qiáng)校企合作與交流，讓校園文化與企業(yè)文化不斷的融合在一起對貿(mào)易專業(yè)人才進(jìn)行熏陶，讓思想道德教育與職業(yè)素質(zhì)教育相統(tǒng)一。這樣不僅能提高工作人員在外貿(mào)企業(yè)被任用的概率，更能提高外貿(mào)企業(yè)在同行中的競爭力。培養(yǎng)學(xué)生能夠吃苦耐勞的精神，對待工作的態(tài)度一絲不茍，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作意識，在工作中懂得團(tuán)體合作，服務(wù)意識，可以全心全意為公司服務(wù)，社會責(zé)任意識，對于社會心存感念，能夠處理好與同事之間的關(guān)系。（三）加強(qiáng)職業(yè)心理素質(zhì)的培養(yǎng)。第一:要合理利用學(xué)校心理輔導(dǎo)室，配合一些心理教育的書一起進(jìn)行研究，每個班上都要設(shè)立起自己的心理委員，積極開展心理咨詢的活動，隨時都要了解學(xué)生的心理情況，如果發(fā)現(xiàn)有個別學(xué)生心理有問題，就需要對該學(xué)生建立特殊的檔案，不斷地加強(qiáng)學(xué)生心理危機(jī)防范。第二:在對學(xué)生進(jìn)行心理引導(dǎo)的時候，以職業(yè)心理素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，要重視加強(qiáng)職業(yè)心理的研究，如果有必要，還需要舉辦心理咨詢培訓(xùn)，對心理健康也要進(jìn)行積極的宣傳。正常的途徑一般有版報、宣傳欄、校園網(wǎng)絡(luò)等，這樣既可以讓學(xué)生對心理健康問題深刻的重視，還能夠優(yōu)化學(xué)生的心理意識。（四）職業(yè)協(xié)作能力的培養(yǎng)。在現(xiàn)代的企業(yè)當(dāng)中，員工是否具有協(xié)作功能是很重要的，在學(xué)生的日常生活中，就應(yīng)該要注重點(diǎn)點(diǎn)滴滴培養(yǎng)起學(xué)生的協(xié)作能力。沒有任何一家公司是不需要與其他公司合作的，怎樣通過合作的方法讓雙方受益，這就需要工作人員的不懈努力，如果工作人員在學(xué)生時代就有協(xié)作能力，那么在公司中將會更加的優(yōu)秀，能夠合理的運(yùn)用協(xié)作能力為公司創(chuàng)造更大的收益。

三、在學(xué)校怎樣提升協(xié)作的能力

（1）大學(xué)生一定要合理的利用社團(tuán)和學(xué)生會對自己的鍛煉機(jī)會，在學(xué)校里面應(yīng)該要積極參加各種有益的活動，例如一些體育比賽、技能比拼等等，在參加這些活動的時候要求人人參加，有能力或者是感興趣的就踴躍報名，其他的同學(xué)就在旁邊加油吶喊，這樣就會形成一個整體，增加每一個人的協(xié)同能力，在慢慢的發(fā)展中就能積累團(tuán)隊合作意識。（2）學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，各班進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊意識的教育，可以把班上成績比較好的和成績比較差的，把內(nèi)向的和外向的等有很大差異的同學(xué)搭配起來，形成一種先進(jìn)助后進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)的模式，這樣可以為學(xué)生提供一種協(xié)同合作的氛圍。（3）定期組織學(xué)生參加一些大型活動，比如一些聯(lián)合舉辦的大型企業(yè)，因為企業(yè)在工作過程中，各個部門之間需要協(xié)調(diào)合作，下級要積極配合上級開展活動，底層要圍繞著上層展開緊密工作，企業(yè)與企業(yè)之間除了競爭也需要一起合作，即使是競爭對手之間也存在著某些潛在的合作關(guān)系。這樣可以讓學(xué)生親身感受到企業(yè)之間協(xié)作的工作氛圍，讓學(xué)生從內(nèi)心深處意識到協(xié)作的重要性。（4）充分利用校內(nèi)實驗培訓(xùn)機(jī)會，增加學(xué)生的專業(yè)培訓(xùn)能力，大學(xué)里面都有學(xué)生實驗基地，各專業(yè)的學(xué)生都應(yīng)該找到屬于自己專業(yè)的實驗項目，然后展開積極的工作，在工作中提前明白協(xié)同作用的重要性，除此之外還要更大限度地利用上崗實習(xí)機(jī)會，與聯(lián)合辦學(xué)企業(yè)積極合作，這樣可以讓學(xué)生快速提高協(xié)同作用，也能鍛煉學(xué)生的協(xié)作能力。

四、結(jié)束語

外貿(mào)企業(yè)對于國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才的需求也在不斷地擴(kuò)大，同時對于這些人才的要求也不斷的提高，想要讓專業(yè)人才能夠滿足外貿(mào)企業(yè)的要求，就需要在學(xué)校的時候得到較好的培養(yǎng)，高職學(xué)校的教育應(yīng)該重視培養(yǎng)教育，通過在對專業(yè)人才合理的培養(yǎng)，提高各方面的能力，為推動企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，為促進(jìn)社會發(fā)展盡一份力。

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作者:聶宇洲 單位:貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院