導(dǎo)語(yǔ)：林業(yè)規(guī)劃存在問題與對(duì)策探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】林業(yè)，是我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一部分。然而，隨著我國(guó)在林業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的不斷提高，目前已經(jīng)對(duì)林業(yè)提出了更高的發(fā)展要求。然而就現(xiàn)階段來看，林業(yè)資源已經(jīng)無法有效適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，要想順應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展要求，推動(dòng)綠色生態(tài)中國(guó)的發(fā)展，就必須堅(jiān)持科學(xué)合理的林業(yè)規(guī)劃。本文將列舉林業(yè)規(guī)劃方面存在的幾個(gè)問題，并提出相對(duì)的解決對(duì)策，以期對(duì)我國(guó)林業(yè)規(guī)劃建設(shè)有一定的幫助。

【關(guān)鍵詞】林業(yè)規(guī)劃；問題；對(duì)策

林業(yè)規(guī)劃是一切林業(yè)工作的前提，在林業(yè)工作開展之前，必然要進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)劃設(shè)計(jì)。在生態(tài)林業(yè)建設(shè)背景下，人們對(duì)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的重視程度在不斷提升。針對(duì)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)在思想認(rèn)識(shí)、技術(shù)水平、建設(shè)投入等方面存在的問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，加大對(duì)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作的投入力度，從而促進(jìn)林業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

1林業(yè)規(guī)劃中常見的問題

1）有關(guān)部門對(duì)林業(yè)規(guī)劃重視程度不夠且缺乏明確的目標(biāo)。林業(yè)的作用在今天不言而喻，其重要性更是可以比肩許多大型工程。然而，有關(guān)部門在林業(yè)方面下的功夫卻是少之又少，歸根結(jié)底就是不夠重視。在林業(yè)規(guī)劃中，只注重短期的效益，總是在想如何在較短的時(shí)間內(nèi)獲得最大的利益，這也就是我們常說的所謂的急功近利。但是，林業(yè)規(guī)劃并不是一個(gè)只要投資就能立刻見效、獲得回報(bào)的產(chǎn)業(yè)，它需要時(shí)間來向我們展現(xiàn)利益，而且更深層次的講，時(shí)間越長(zhǎng)，獲得的利益也就越大?？梢舱怯嘘P(guān)部門在這方面缺乏這么一個(gè)意識(shí)，導(dǎo)致了林業(yè)產(chǎn)業(yè)難以有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)劃。不僅如此，隨著我國(guó)其他技術(shù)領(lǐng)域、行業(yè)的崛起（比如計(jì)算機(jī)、人力資源等等），可以看到林業(yè)這個(gè)行業(yè)的從事人員也越來越少，這與有關(guān)部門消極態(tài)度，無法在社會(huì)上發(fā)起號(hào)召，采取有效宣傳的方式不無關(guān)系。人員數(shù)量不足，又如何能夠進(jìn)行完備的建設(shè)，這種狀況的確令人擔(dān)憂。當(dāng)然，林業(yè)規(guī)劃缺少一個(gè)明確的目標(biāo)也是致命的。在林業(yè)規(guī)劃建設(shè)當(dāng)中，目標(biāo)就意味著對(duì)全局的一個(gè)掌控，能夠有針對(duì)性的進(jìn)行。而就目前來看，我國(guó)許多地域，在林業(yè)規(guī)劃方面仍然缺少一個(gè)明確的目標(biāo)，這往往也與重視程度不夠有關(guān)。其實(shí)無論是在小片林區(qū)還是大片林區(qū)，缺少明確的目標(biāo)就等同于無法控制林業(yè)的發(fā)展，或者是很難掌控林業(yè)的發(fā)展，這樣在從事林業(yè)生產(chǎn)時(shí)，隨著生產(chǎn)過程的深入，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，沒有明確目標(biāo)的生產(chǎn)，就像是一盤散沙，相關(guān)林業(yè)從事人員，無法在進(jìn)行完一個(gè)過程之后，再緊接著進(jìn)行下一個(gè)過程，這樣就會(huì)造成林業(yè)規(guī)劃建設(shè)無法形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，各部分之間難以建立好的聯(lián)系。2）相關(guān)應(yīng)用技術(shù)不夠先進(jìn)且缺少高水平專業(yè)人員。隨著我國(guó)現(xiàn)代各產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，對(duì)林業(yè)規(guī)劃當(dāng)然也就提出了更高的要求，而提出更高要求則體現(xiàn)在了對(duì)技術(shù)的要求上?？墒?，由于現(xiàn)階段相關(guān)部門在林業(yè)規(guī)劃建設(shè)上投資過少，直接性的導(dǎo)致了技術(shù)設(shè)備的不足，這就導(dǎo)致了林業(yè)規(guī)劃無法通過技術(shù)來滿足林業(yè)從事人員的技術(shù)手段要求。不妨設(shè)想一下，沒有相對(duì)高級(jí)、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，那么規(guī)劃建設(shè)的有關(guān)人員即便是有豐富的基礎(chǔ)知識(shí)，高超的操作水平，也無法通過設(shè)備技術(shù)來達(dá)到預(yù)期的效果。林業(yè)規(guī)劃過程相對(duì)來說其實(shí)是比較復(fù)雜的，所以在規(guī)劃建設(shè)中，同樣需要相關(guān)人員具有一定的基礎(chǔ)知識(shí)和扎實(shí)的有關(guān)技術(shù)，才能較好的完成林業(yè)規(guī)劃的有關(guān)任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)制定的目標(biāo)。然而現(xiàn)階段由于林業(yè)規(guī)劃工程較緊，一些負(fù)責(zé)人為了盡快完成任務(wù)，對(duì)于人員配置欠缺考察，技術(shù)人員質(zhì)量參差不齊，同樣會(huì)引起林業(yè)規(guī)劃建設(shè)不過關(guān)等等的一系列后續(xù)問題，這種保量卻沒有保質(zhì)的問題，勢(shì)必會(huì)讓林業(yè)規(guī)劃蒙上一層陰影，對(duì)于我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)來說，無疑也是不可取的，所以，提高林業(yè)從業(yè)人員的質(zhì)量也成為了一件刻不容緩的事情。3）從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)堪憂且監(jiān)督體制不夠完善?，F(xiàn)階段，我國(guó)的林業(yè)規(guī)劃建設(shè)里，普遍存在著一個(gè)通病——從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)低，然而，目前的林業(yè)建設(shè)人力還是有限的，雖然當(dāng)中是會(huì)存在工程緊等增加規(guī)劃建設(shè)難度的問題，但無論是對(duì)林業(yè)規(guī)劃建設(shè)的哪一個(gè)階段來說，培養(yǎng)起高尚的職業(yè)素質(zhì)都是至關(guān)重要的，可一旦從業(yè)人員在工作當(dāng)中有消極怠工的情況，不認(rèn)真對(duì)待林業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃建設(shè)，無疑將會(huì)造成林業(yè)的產(chǎn)業(yè)失敗。另外，林業(yè)規(guī)劃質(zhì)量監(jiān)督工作是我國(guó)目前的一項(xiàng)重要工作，如果做不好這一點(diǎn)，我們就無法最大化保證林業(yè)規(guī)劃生產(chǎn)建設(shè)的高效運(yùn)行，也就不能保證林業(yè)工程的質(zhì)量合格。目前來看，我們的林業(yè)規(guī)劃質(zhì)量監(jiān)督工作還是存在不足，需要我們采取及時(shí)有效的措施來進(jìn)行完善。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的一個(gè)重要原因，就是質(zhì)量監(jiān)督模式的問題。在當(dāng)今社會(huì)，融合的信息化技術(shù)的質(zhì)量監(jiān)督方法是我們應(yīng)當(dāng)采取的基本方法之一。然而，我國(guó)很多林業(yè)規(guī)劃質(zhì)量監(jiān)督工作模式依然十分落后，很多的林業(yè)單位都沒能夠進(jìn)將自己的信息運(yùn)用信息化的技術(shù)公開出來，更不用說進(jìn)行智能化的質(zhì)量監(jiān)督了。除此之外，目前我國(guó)的很多林業(yè)建設(shè)隊(duì)伍并沒有形成一個(gè)嚴(yán)格的質(zhì)量檢核標(biāo)準(zhǔn)，也缺少相關(guān)工作的流程要求。管理人員的缺失，也使得這類似問題能夠造成的負(fù)面影響更大。質(zhì)量監(jiān)督人員，不僅僅需要良好的專業(yè)知識(shí)，還需要精通管理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等，這樣才可以在實(shí)際的林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中起到良好的作用。然而，人才的確實(shí)導(dǎo)致了質(zhì)量監(jiān)督模式的不完善，而管理模式的不完善又進(jìn)一步加大了人才缺失帶來了各種負(fù)面影響，形成惡性循環(huán)。

2對(duì)林業(yè)規(guī)劃中常見問題的解決對(duì)策

1）提高思想認(rèn)識(shí)并制定明確目標(biāo)。其實(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)的工作，主要應(yīng)該是在上層部門開展。在要針對(duì)某一個(gè)地域進(jìn)行林業(yè)規(guī)劃之前，就應(yīng)該在主管部門之間開展思想動(dòng)員大會(huì)，這是絕對(duì)有必要的。會(huì)議應(yīng)該由主要負(fù)責(zé)人，充分闡述林業(yè)規(guī)劃的重要性，不僅如此，會(huì)議還可以進(jìn)行思想交流工作，輪流發(fā)表對(duì)林業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)，互相交流學(xué)習(xí)，當(dāng)然，這絕對(duì)不是走形式，而是開展一切工作的前提。當(dāng)然，會(huì)議的最終目的是建立一個(gè)明確的目標(biāo)。要明確本次林業(yè)規(guī)劃建設(shè)，究竟最終要得到什么，在幾年之內(nèi)可以規(guī)劃建設(shè)成，最終能夠獲得怎樣的效益，都是這個(gè)目標(biāo)需要包含的。一個(gè)明確的目標(biāo)還是應(yīng)該腳踏實(shí)地去確立，如果林業(yè)規(guī)劃建設(shè)者一味的好高騖遠(yuǎn)，最終也必然會(huì)適得其反。即便林業(yè)規(guī)劃有著一定的復(fù)雜性，可再?gòu)?fù)雜的工程也需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，多方面的考慮各種因素，進(jìn)行宏觀的布局與整體規(guī)劃。當(dāng)然，應(yīng)該把規(guī)劃中分片的區(qū)域相結(jié)合起來，不能單獨(dú)分離列為一個(gè)獨(dú)立的過程，這樣就會(huì)使得林業(yè)規(guī)劃建設(shè)零零散散，甚至最后可能難以形成一個(gè)有機(jī)的結(jié)合體，造成規(guī)劃建設(shè)的失敗。從業(yè)人員者應(yīng)該放眼于林業(yè)規(guī)劃的總體規(guī)劃建設(shè)格局，著眼于個(gè)別核心部分，結(jié)合其他部分，給出一個(gè)最優(yōu)的方案。當(dāng)然，要想得出一個(gè)最優(yōu)的方案，單憑一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我國(guó)并不缺乏人才，許多從業(yè)人員的眼光是極其獨(dú)特的，這些人往往能做到結(jié)合前輩們的經(jīng)驗(yàn)，可能是成功的，抑或是失敗的，在此基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕，將林業(yè)規(guī)劃的總體規(guī)劃方案得出來。最簡(jiǎn)方案并不是一朝一夕就可以得出來的，研討會(huì)當(dāng)然也是越早進(jìn)行越好。在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)開始之前，就應(yīng)該舉行市級(jí)甚至省級(jí)的規(guī)劃研討會(huì)，針對(duì)于林業(yè)規(guī)劃，群策群力，結(jié)合一定范圍內(nèi)人才的核心思想，打造出一個(gè)最能夠節(jié)省時(shí)間、獲得最大效益的布局規(guī)劃。這些參與研討會(huì)的高端人才，相對(duì)來講應(yīng)該有五年及以上的林業(yè)規(guī)劃建設(shè)工程參與經(jīng)驗(yàn)，只有參加過實(shí)踐的人，才能切身領(lǐng)會(huì)到林業(yè)規(guī)劃的精髓所在。2）加大投資并培養(yǎng)高水平技術(shù)人員。上升到國(guó)家社會(huì)層面來講，為了保證國(guó)家的利益，穩(wěn)定財(cái)政收入，就應(yīng)該在林業(yè)規(guī)劃相關(guān)設(shè)備、技術(shù)方面下功夫。當(dāng)然，不是每個(gè)人都可以達(dá)到像國(guó)外愛迪生、麥克斯韋等那種偉人的成就，但是，只要肯去探索總歸是會(huì)有發(fā)現(xiàn)的。因此，首先應(yīng)該成立專門的課題小組，針對(duì)林業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的研究。光有人還不夠，很重要的一點(diǎn)就是確保資金的投入，在林業(yè)所需部分，采取多種實(shí)驗(yàn)方式，來對(duì)相關(guān)林業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行一系列的實(shí)際模擬，研究人員應(yīng)該擁有不怕吃苦的高尚精神，投身到國(guó)家建設(shè)中去。這樣，我國(guó)在林業(yè)規(guī)劃建設(shè)上才有可能達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)，甚至取得一定的突破。當(dāng)然，時(shí)間一定會(huì)是漫長(zhǎng)的，尤其是這種已經(jīng)遇到瓶頸的技術(shù)層次，因此一定要耐心，一旦獲得成功，那么將會(huì)使得智林業(yè)建設(shè)領(lǐng)域引起一場(chǎng)驚天動(dòng)地的變革。當(dāng)然，還要做的就是要加培養(yǎng)出高水平專業(yè)的技術(shù)人員。雖然儀器設(shè)備也是關(guān)鍵，但儀器設(shè)備畢竟也需要人來操控，進(jìn)而完成規(guī)劃工作。對(duì)此，可以定期舉行對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，召開培訓(xùn)會(huì)。當(dāng)然，只有培訓(xùn)會(huì)無法起到一個(gè)很好的經(jīng)驗(yàn)交流作用，因此，還應(yīng)該舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，這對(duì)尤其是那些新人來講，是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。然而，培養(yǎng)高水平專業(yè)人員的關(guān)鍵一環(huán)就是——實(shí)踐模擬?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，這一句話永遠(yuǎn)都不過時(shí)，放到這里也一樣。要想真正的讓從業(yè)人員在規(guī)劃建設(shè)操作過程中，從容應(yīng)對(duì)、處理各種疑難問題，就應(yīng)該在參加實(shí)際工作之前，預(yù)先對(duì)各種狀況進(jìn)行模擬，處變不驚，往往也是考驗(yàn)一個(gè)人心理素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)的重要手段。3）提高職業(yè)素質(zhì)并建立完善的監(jiān)督體制。既然存在消極怠工的現(xiàn)象，就應(yīng)該提高監(jiān)管力度，建立對(duì)林業(yè)規(guī)劃的健全完善監(jiān)督反饋體制?？梢猿闪ｉT的監(jiān)管小組，針對(duì)消極怠工行為，依照相關(guān)條例，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，絕不能縱容這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。只有給予相應(yīng)的懲罰，才能給那些職業(yè)素質(zhì)底下的人，最合適的警告。我們需要對(duì)林業(yè)規(guī)劃質(zhì)量監(jiān)督工作模式進(jìn)行創(chuàng)新性的升級(jí)，來為有效質(zhì)量監(jiān)督工作的開展提供一個(gè)良好的環(huán)境。我們可以將現(xiàn)代的智能電子信息技術(shù)融入到林業(yè)規(guī)劃質(zhì)量監(jiān)督工作過程當(dāng)中，以獲得一個(gè)良好的質(zhì)量監(jiān)督結(jié)果。這個(gè)規(guī)劃質(zhì)量監(jiān)督體制，當(dāng)然也應(yīng)該人性化一點(diǎn)，對(duì)待從業(yè)人員不能太過苛刻。林業(yè)規(guī)劃的確是一件考驗(yàn)專業(yè)人員的重要工程，保證無時(shí)無刻都付出百分之百的努力未免也太不切實(shí)際，適當(dāng)?shù)慕o從業(yè)人員休息的時(shí)間，確保在工作的同時(shí)，能夠休息好，才能確保在之后的工作當(dāng)中，有著充沛的精力，投入到林業(yè)規(guī)劃建設(shè)當(dāng)中。

3結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，對(duì)林業(yè)規(guī)劃工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，唯有不斷的創(chuàng)新和升級(jí)，才能保證林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)符合當(dāng)今的發(fā)展要求。深入探討和分析影響林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)中的問題，提升林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作質(zhì)量，最終保證林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)的科學(xué)合理。相信隨著我國(guó)在林業(yè)規(guī)劃方面的愈發(fā)重視，林業(yè)規(guī)劃建設(shè)的明天也必然會(huì)是更加美好的。

參考文獻(xiàn)

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[2]張建平,嚴(yán)偉.淺談林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)存在的問題及對(duì)策[J].電子制作,2014(21):283.

作者:張瑞玲 單位:四川省榮縣林業(yè)科技推廣中