導(dǎo)語：大數(shù)據(jù)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用探析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［摘要］伴隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都發(fā)生了很大變化。當(dāng)前，由于新時(shí)展的需要，管理會(huì)計(jì)作為當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要方向，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著越來越重要的作用。大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求，是當(dāng)下企業(yè)管理者面臨的重要課題。本文基于大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)，提出了管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的策略，為大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供參考。

［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；策略

1大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)應(yīng)用面臨的挑戰(zhàn)

1．1管理人員對管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識不到位。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)信息化建設(shè)滯后于信息化技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)信息化程度不高，不少企業(yè)管理者將會(huì)計(jì)工作仍然停留在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算層面上，對會(huì)計(jì)職能缺乏全面的認(rèn)識，尚未意識到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型趨勢，未能看到大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的優(yōu)勢，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用不足。有些管理者雖然意識到了管理會(huì)計(jì)的重要性，但對于大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展特點(diǎn)不夠重視，新技術(shù)的應(yīng)用不到位，對數(shù)據(jù)的搜集，加工，處理停留在傳統(tǒng)方法上，依靠過去積累的經(jīng)驗(yàn)，未能對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析，不能很好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在日趨激烈的競爭環(huán)境中處于不利地位。1．2構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)難度大。由于管理者對于管理會(huì)計(jì)的重視程度不足，導(dǎo)致對于管理會(huì)計(jì)甚至財(cái)務(wù)部門的投入較少。大數(shù)據(jù)背景下，信息技術(shù)硬件和軟件的支撐是其發(fā)展的重要條件。管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，一是，需要購置先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，配備相關(guān)的技術(shù)人員，培訓(xùn)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人員。這些都需要企業(yè)大量的人力物力財(cái)力的投入。管理者對于管理會(huì)計(jì)中新型設(shè)備和技術(shù)的投入的積極性不高，不能像生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)的投入效率高，往往是采用舊技術(shù)處理新數(shù)據(jù)，效果可想而知。二是，企業(yè)各部門之間的協(xié)同配合問題，管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)需要將財(cái)務(wù)，人力資源，生產(chǎn)，銷售等部門統(tǒng)一到同一個(gè)平臺上，部門之間協(xié)同配合成為管理會(huì)計(jì)發(fā)展的重要影響因素，部門之間的協(xié)調(diào)管理也是企業(yè)重要的課題，不可能一蹴而就。1．3管理會(huì)計(jì)信息安全性不高。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息安全問題日益凸顯，財(cái)務(wù)信息作為企業(yè)的重要的商業(yè)機(jī)密，信息安全問題成為管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中的重頭戲。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)由于信息安全工作不到位，導(dǎo)致信息泄露的事件時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)帶來了極大的傷害。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)能夠獲取到海量數(shù)據(jù)信息，管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要價(jià)值就在于對這些數(shù)據(jù)的分析和利用，并為管理者的決策更好的服務(wù)。如果這些數(shù)據(jù)信息被不法分子盜竊，造成信息泄露，會(huì)對企業(yè)造成致命的危害。對于企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)人員也要加強(qiáng)對其培訓(xùn)和安全教育，在自身遵守職業(yè)道德的前提下，注重對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全保護(hù)。1．4管理會(huì)計(jì)高素質(zhì)人才缺乏。管理會(huì)計(jì)的職能的發(fā)揮取決于財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低。長期以來，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，特別是中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍不高，會(huì)計(jì)核算的職能占據(jù)著會(huì)計(jì)工作的絕大部分內(nèi)容，由于核算職能的單一，對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不能及時(shí)更新知識，專業(yè)能力和綜合素質(zhì)達(dá)不到管理會(huì)計(jì)的要求。近幾年來，我國才開始推廣管理會(huì)計(jì)，相關(guān)的專業(yè)知識尚未普及，職業(yè)資格考試等考核方式也在普及之中。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對管理會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，不僅僅要掌握管理會(huì)計(jì)的知識，對于信息技術(shù)，數(shù)據(jù)處理，數(shù)據(jù)分析軟件的應(yīng)用都要掌握。因此，大數(shù)據(jù)背景下，管理會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提升是亟待解決的問題。

2大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的對策

2．1重視大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。信息技術(shù)發(fā)展的趨勢不可逆轉(zhuǎn)，企業(yè)管理者要順應(yīng)時(shí)代潮流，積極主動(dòng)將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)中去。首先，管理者要充分了解大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的優(yōu)勢，大數(shù)據(jù)能夠獲取企業(yè)內(nèi)外部的海量數(shù)據(jù)信息，并對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行加工處理，分析利用，以便更加真實(shí)地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。將大數(shù)據(jù)技術(shù)與管理會(huì)計(jì)結(jié)合，能夠更好地發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的職能，擴(kuò)展管理會(huì)計(jì)的使用范圍，簡化財(cái)務(wù)工作的流程，并有效的管控生產(chǎn)經(jīng)營成本。當(dāng)前，要加大大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，首先，管理者要率先垂范，樹立起正確的意識，主動(dòng)學(xué)數(shù)據(jù)知識，強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用對企業(yè)發(fā)展的重要作用。其次，企業(yè)要加大宣傳，明確大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì)相結(jié)合的優(yōu)勢，加大對員工，特別是財(cái)務(wù)人員的引導(dǎo)和培訓(xùn)，讓他們意識到管理會(huì)計(jì)工作的重要性，并及時(shí)更新知識，不斷提升員工的工作能力，盡快適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展的形勢，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。2．2構(gòu)建以云計(jì)算為基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)嵌入了新技術(shù)，新理念。管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)作為管理會(huì)計(jì)發(fā)揮作用的重要載體，其完善程度直接決定了管理會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。首先，要利用云計(jì)算技術(shù)，構(gòu)建云計(jì)算會(huì)計(jì)系統(tǒng)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)產(chǎn)生大量非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)信息，這些數(shù)據(jù)遍布在采購，生產(chǎn)，銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，要將這些數(shù)據(jù)信息要充分進(jìn)行挖掘，找到數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，層層篩選，變成結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，最大限度的發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值，為管理者決策所用。其次，要將云計(jì)算技術(shù)和管理會(huì)計(jì)應(yīng)用相結(jié)合，不斷提升管理會(huì)計(jì)工作的效率和效果。在數(shù)據(jù)的搜集，處理階段要以管理會(huì)計(jì)的需求為導(dǎo)向，云計(jì)算系統(tǒng)為管理會(huì)計(jì)提供各類服務(wù)，如云盤等數(shù)據(jù)存儲，信息在不同部門之間的共享和傳遞等，更加便捷地對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的挖掘，使數(shù)據(jù)更加真實(shí)有效，更好地服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，提升企業(yè)競爭力。2．3建立保密制度，保證數(shù)據(jù)安全。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是一把雙刃劍，要趨利避害。由于大數(shù)據(jù)時(shí)代信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，產(chǎn)生了海量的數(shù)據(jù)信息，而與會(huì)計(jì)相關(guān)的信息在企業(yè)中占據(jù)著重要的地位。從軟硬件方面，對于進(jìn)行大數(shù)據(jù)處理的設(shè)備，要進(jìn)行特殊的加密手段，防止不法分子進(jìn)行數(shù)據(jù)的盜取和篡改。要安裝專業(yè)的殺毒軟件，不定期的備份數(shù)據(jù)資料，做好資料的防護(hù)工作。對于數(shù)據(jù)信息方面，由于需要信息共享，要對信息共享的權(quán)限進(jìn)行細(xì)致的分類，特別是對于客戶的信息，要保證其絕對安全。很多中小企業(yè)不具備大數(shù)據(jù)處理的全部能力，往往將數(shù)據(jù)的存儲進(jìn)行外包，在選擇服務(wù)商時(shí)要考慮其信譽(yù)，知名度和安全性，將信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。另外，企業(yè)信息往往從企業(yè)內(nèi)部人員手中泄露，要建立健全信息保密制度，對管理會(huì)計(jì)相關(guān)人員進(jìn)行信息安全培訓(xùn)和教育，建立牽制制度，對于重要數(shù)據(jù)設(shè)置訪問權(quán)限，提升安全意識。2．4提升管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下管理會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮很大程度取決于管理會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的高低。管理會(huì)計(jì)人員是具體工作的執(zhí)行者，只有管理會(huì)計(jì)人員具有足夠的勝任能力，才能滿足新時(shí)代的需求。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算下，對會(huì)計(jì)人員的技術(shù)能力要求不高，而大數(shù)據(jù)時(shí)代下，要全面提高會(huì)計(jì)人員數(shù)據(jù)的搜集，處理和分析能力，將管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識與大數(shù)據(jù)時(shí)代下的技術(shù)知識緊密結(jié)合。首先，要對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，熟練計(jì)算機(jī)操作，熟練應(yīng)用相關(guān)的軟件，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)的人員，以大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為導(dǎo)向，將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員向復(fù)合型高素質(zhì)人才轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，產(chǎn)教融合，校企合作成為高等教育發(fā)展的趨勢，可以與高校進(jìn)行合作，聯(lián)合培養(yǎng)高質(zhì)量的管理會(huì)計(jì)人員，盡快適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的需要，解決當(dāng)前高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)人員缺乏的局面。

3結(jié)語

雖然大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用面臨著種種挑戰(zhàn)，但也存在著發(fā)展機(jī)遇。管理會(huì)計(jì)有了大數(shù)據(jù)技術(shù)的支撐，將會(huì)極大的推動(dòng)其應(yīng)用和發(fā)展。當(dāng)前，我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用尚未普及，而管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用已成為不可逆轉(zhuǎn)的潮流。對于企業(yè)來講，要看到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢，積極構(gòu)建以云計(jì)算為基礎(chǔ)的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，不斷提升管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的需求，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)職能，更好地參與市場競爭，提升企業(yè)的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

［1］花雙蓮，王英．大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用［J］．財(cái)會(huì)月刊，2019（3）：86－95．

［2］秦榮生．我國管理會(huì)計(jì)面臨的困境與創(chuàng)新發(fā)展探析［J］．財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2018（16）：10－12．

［3］袁濤．經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新路徑及應(yīng)用［J］．中國注冊會(huì)計(jì)師，2018（10）：109－112．

［4］程曉鶴．管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討［J］．宏觀經(jīng)濟(jì)管理，2017（z1）：209－210．

［5］烏婷，喬引花．大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力建設(shè)探討［J］．會(huì)計(jì)之友，2017（19）：38－42．

［6］作者不詳．“管理會(huì)計(jì)：融合與創(chuàng)新”論壇舉行［J］．會(huì)計(jì)之友，2016（23）：138．會(huì)計(jì)信息化

作者:魏佩龍 單位:臨沂中裕能源有限公司