導(dǎo)語：學(xué)習(xí)型組織的合資企業(yè)建設(shè)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、南環(huán)鐵路學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和反思

1.現(xiàn)狀。

南環(huán)鐵路現(xiàn)有黨員630名，其中在崗黨員490名。下設(shè)五個黨委、一個黨總支，共有30個黨支部。所轄單位點多線長，黨員分布比較分散，管理起來困難很多。同時由于鐵路運輸行業(yè)的特點，許多黨員的工作都實行倒班制，使得黨員集中學(xué)習(xí)極不方便，傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法和方式受到了挑戰(zhàn)。因此必須發(fā)揮黨員主體的主觀能動性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和途徑，引導(dǎo)黨員養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、認真學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。目前，在各級黨員干部隊伍中，學(xué)風(fēng)不佳，不想學(xué)、不愿學(xué)、不會學(xué)、不深入學(xué)、不精細學(xué)、不研討學(xué)的狀況普遍存在。

2.挑戰(zhàn)。

黨員干部放棄學(xué)習(xí)和實踐，其后果就是理想信念淡化甚至?xí)呱掀缏?。事實證明，領(lǐng)導(dǎo)干部放棄學(xué)習(xí)，就會忘記宗旨，喪失原則，就會權(quán)為私用，脫離群眾，最終誤入歧途，走向腐敗的深淵；普通黨員干部放棄學(xué)習(xí)，其結(jié)果是無所作為，平平庸庸，碌碌無為，最終成為干部隊伍中的落伍者。因此，唯有認真學(xué)習(xí)，全力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，才能使每名黨員、干部成為好學(xué)者，成為積極的實踐者，堅決與棄學(xué)者做斗爭，從思想上、認識上、行動上做一名帶頭學(xué)習(xí)和實踐的模范。

3.反思。

黨中央高瞻遠矚，深刻反思，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，是對黨執(zhí)政60多年來執(zhí)政經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是一次可貴的反思。面對當(dāng)前國際形勢異常復(fù)雜、經(jīng)濟全球化帶來的挑戰(zhàn)、知識經(jīng)濟帶來的壓力以及國內(nèi)外各種矛盾相互作用帶來的各種考驗，我們黨要想長期執(zhí)好政，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是完成這項戰(zhàn)略任務(wù)的重要舉措。只要我們把學(xué)習(xí)抓緊抓好，務(wù)實學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，堅持常抓不懈，扭轉(zhuǎn)不良學(xué)風(fēng)，充分認識學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，增強責(zé)任感和使命感，從內(nèi)心深刻認識到學(xué)習(xí)的意義，把可貴的反思變成實際行動，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織就可以順利推進。

二、在合資鐵路運輸企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的對策

1.明確建設(shè)理念，樹立學(xué)習(xí)意識。

一要樹立代表先進的理念。

黨員要始終牢記自己是黨的先進性的代表者和踐行者，肩負著保持和發(fā)展黨的先進性、確保黨在歷史進程中始終走在時代前列的使命。牢記黨的奮斗目標和遠大理想，不斷強化先進意識，自覺以先進的標準要求自己，成為永葆先進性的模范集體和個人。

二要樹立學(xué)習(xí)為本的理念。

確立學(xué)習(xí)是黨組織和黨員提高執(zhí)政能力、永葆先進性之本的理念，使終身學(xué)習(xí)、終身教育成為黨員干部生活工作的重要內(nèi)容，將工作與學(xué)習(xí)有機統(tǒng)一，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作方式和生活方式。

三要樹立團隊學(xué)習(xí)的理念。

要明確強調(diào)個體學(xué)習(xí)，更重視團體學(xué)習(xí)的理念。在重視黨員個體學(xué)習(xí)的前提下，更加關(guān)注對黨組織集體學(xué)習(xí)的開發(fā)，將個人學(xué)習(xí)與團體學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，注重黨員之間的相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、相互激勵和相互促進，從而更大限度地拓展思維，提升黨組織的群體智商，增強群體的戰(zhàn)略思維作用。

四要樹立不斷超越的理念。

確立通過學(xué)習(xí)改善心智模式和行為習(xí)慣的理念，使黨組織不斷創(chuàng)新發(fā)展和持續(xù)發(fā)展，根據(jù)社會和時展的要求和趨勢，改善心智模式，培育創(chuàng)新思維，做到不斷超越以往，超越自我，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.拓展建設(shè)領(lǐng)域，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。

一是理論知識的學(xué)習(xí)。

主要包括：馬克思主義理論的學(xué)習(xí)（既要學(xué)習(xí)“原生態(tài)”的馬克思主義，又要學(xué)習(xí)發(fā)展的馬克思主義，更要學(xué)習(xí)中國化的馬克思主義，重點是學(xué)好中國特色社會主義理論體系）、黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、黨的歷史的學(xué)習(xí)（了解國史、國情和黨史、黨情，認識黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的歷史進程及其內(nèi)在規(guī)律）、本職工作知識的學(xué)習(xí)（不斷學(xué)習(xí)與鐵路建設(shè)發(fā)展相關(guān)的新知識、新技能，努力使自己成為鐵路運輸領(lǐng)域的行家里手）和現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會及國際等各方面知識的學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)，擴大知識面，提高工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和創(chuàng)造性。

二是思想方法的學(xué)習(xí)。

確立先進的、富于創(chuàng)造的思想方法，科學(xué)地理解先進的理論，推進理論創(chuàng)新，創(chuàng)造性地實踐理論，不斷提出解決問題的新思路和新方法。

三是學(xué)習(xí)力的培育。

主要有學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化力等。應(yīng)采取各種舉措使黨的干部和廣大黨員明確具有激發(fā)力的學(xué)習(xí)目標，增強終身學(xué)習(xí)的意識和意志，加快學(xué)習(xí)的速度，提高獲取、理解、運用知識以及將知識轉(zhuǎn)化為自身持續(xù)發(fā)展的能力。

3.探索建設(shè)途徑，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。

一是培訓(xùn)途徑。

充分發(fā)揮院校和各種教育資源的作用，對廣大黨員進行脫產(chǎn)與在職、長期與短期、學(xué)歷與非學(xué)歷、集中與分散的培訓(xùn)，滿足廣大黨員、干部的學(xué)習(xí)需求。

二是媒體途徑。

充分發(fā)揮教材圖書、報紙雜志、廣播電視、電影展覽、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體的作用，以科學(xué)的理論武裝黨員干部，以優(yōu)秀的作品感染引導(dǎo)黨員干部。

三是實踐途徑。

充分利用社會實踐這一豐富的資源庫，讓黨員、干部在本職工作的實踐中和參與群眾的實踐中學(xué)習(xí)知識，增長才干。

4.健全學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)機制。

一是健全完善領(lǐng)導(dǎo)管理機制。

明確“一把手”為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織第一責(zé)任人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、從上至下一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制；進一步完善中心組理論學(xué)習(xí)的計劃制度、集體研討制度、自學(xué)制度、檢查考核制度、經(jīng)驗交流制度和學(xué)習(xí)檔案制度等，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則落到實處；建立和完善組織管理機制和隊伍管理機制，形成學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的隊伍體系；建設(shè)逐步推進機制，逐步形成學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型基層黨支部和學(xué)習(xí)型黨員，以推動學(xué)習(xí)型黨組織的真正形成。

二是健全完善團隊學(xué)習(xí)機制。

通過建立健全包括黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員集中學(xué)習(xí)制度、集體研討制度、黨課制度、團隊學(xué)習(xí)日制度、學(xué)習(xí)考勤制度、經(jīng)驗交流制度、督促檢查制度等在內(nèi)的規(guī)章制度，使學(xué)習(xí)型黨組織的學(xué)習(xí)活動做到學(xué)有計劃、學(xué)有時間、學(xué)有記錄、學(xué)有筆記、學(xué)有保障、學(xué)有成果、學(xué)有競爭、學(xué)有激勵、學(xué)有考核、學(xué)有創(chuàng)新，形成黨員、干部人人重視學(xué)習(xí)、人人參與學(xué)習(xí)的良好氛圍。

三是健全完善考核激勵機制。

對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的考核計劃、考核內(nèi)容、考核時間等進行科學(xué)規(guī)劃，以確保考核方向明確、目標合理、內(nèi)容清晰、計劃周密、效果突出；通過建立與保障機制相對應(yīng)的“干部述職時述學(xué)、黨員評議時評學(xué)、組織考察時考學(xué)”的督學(xué)制度，把學(xué)習(xí)考核與黨員干部的平時考核、年度考核和黨員民主評議結(jié)合起來，實現(xiàn)考核評估制度的常態(tài)化；制定一整套建設(shè)學(xué)習(xí)型先進黨組織、學(xué)習(xí)型先進黨員的考核獎勵制度和辦法，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與黨員干部的評先創(chuàng)優(yōu)、政績考核、晉升提拔、物質(zhì)獎勵和精神獎勵結(jié)合起來，使之形成良性的激勵和約束機制；把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的成果與個人利益掛鉤，把黨員個人的學(xué)業(yè)實績同晉升提薪相結(jié)合，對成績突出的個人定期進行評選表彰，給予精神和物質(zhì)獎勵，對于表現(xiàn)不佳的單位和個人進行相應(yīng)的批評懲處，以此激發(fā)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的內(nèi)在動力，增強黨組織和黨員干部建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的自覺性和積極性。

作者：王德勝單位：天津南環(huán)鐵路有限公司黨群工作部