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一、推進高校工會法制建設的三個維度

（一）依法建會管會

一是高校工會依法建立工會組織。組建、變更、撤并等按照一定民主程序，取得獨立的法人資格。二是依法產(chǎn)生高校工會領(lǐng)導機構(gòu)。組織召開會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生工會委員、主席、工會專門工作委員會等，按規(guī)定年限換屆。三是建立機制，完善體系，干好工作。對不斷變化的局面，出現(xiàn)的新情況、新要求，要不斷依法完善細則，實現(xiàn)與時俱進，科學管理。

（二）依法履職維權(quán)

一是工會要弘揚法治精神，“工會代表和維護勞者的合法權(quán)益”，體現(xiàn)教職工的意志，努力維護好新形勢下高校教職工的合法權(quán)益，保障大家的正當利益。二是配合黨政中心工作，善于運用法治方式，發(fā)揮工會群團組織與群眾密切聯(lián)系的關(guān)系，面向教職工群體廣泛發(fā)動，起到組織、宣傳、教育的功能，全面推進高校民主法治進程。

（三）依法接受監(jiān)督

各級工會組織、干部、財務、活動等，都要依法接受會員監(jiān)督，會員享有“批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換和罷免工會工作人員，對工作進行監(jiān)督”的權(quán)利。工會財務要向會員大會或代表大會匯報收支情況，由會員表決，工會重大事項要由會員或代表表決通過，方可執(zhí)行。工會廣泛聽取會員意見是防止工作片面的良好方法。

二、推進高校工會法制建設依法履行的四項職能

（一）依法履行維護職能

高校工會要有科學的維權(quán)模式，要充分認識中國特色社會主義維權(quán)觀，主動依法科學維權(quán)。工會干部要提高維權(quán)意識，探索新思路、新途徑。工會要架黨政知心橋，開教職工暢心路，堅持做好幫扶濟困工作，當教職工的貼心人、“娘家人”。維權(quán)既要“面對面、心貼心、實打?qū)崱钡卣疹櫟絺€人，又要從“全校一盤棋”的大局出發(fā)謀大事、干大業(yè)，讓全校教職工體面勞功、尊嚴生活。

（二）依法履行建設職能

工會組織要從群眾根本利益出發(fā)，引導廣大職工參加建設和改革，圍繞學校發(fā)展建設的中心努力工作。學校未來有發(fā)展，全體教職工才能實現(xiàn)夢想。工會要激發(fā)教職工的工作熱情，組織開展崗位練兵、拓展科研領(lǐng)域、培養(yǎng)專業(yè)帶頭人等，全面提升學校辦學水平。

（三）依法履行參與職能

高校工會要用參與來促進基層民主建設，充分發(fā)揮工代會、教代會在民主決策中的作用。依法搞好源頭參與，對于績效工資、福利待遇、職稱評定等與教職工利益密切相關(guān)的事項，要從制定政策之初，就先聽取匯總教職工意見，要參與學校各項方針政策的制定，上傳下達，營造和諧的勞動關(guān)系。

（四）依法履行教育職能

工會的教育職能是指對勞動者開展思想政治、科學文化、勞動技術(shù)教育等。高校工會要加強普法學習宣傳，讓法治精神貫穿工會工作始終，要動員教職工愛校如家，以主人翁的精神熱愛教育事業(yè)。工會要和學校人事、行政、教學等部門密切聯(lián)系，了解需求變化，適時組織教職開展培訓、考察，鼓勵教職工接受繼續(xù)教育。開展“三育人”評選，樹典型，揚正氣，引導職工樹立社會主義核心價值觀，爭當“四有”教職工。

作者：姚英華單位：河北科技師范學院