企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀成因及治理對(duì)策
時(shí)間:2022-09-16 03:15:40
導(dǎo)語(yǔ):企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀成因及治理對(duì)策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
摘要:會(huì)計(jì)信息是反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及整體經(jīng)營(yíng)狀況的重要參考,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量如何,將直接影響到企業(yè)戰(zhàn)略決策制定的判斷效果,從而影響到企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。文中結(jié)合會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)失真等相關(guān)理論,采用文獻(xiàn)調(diào)查法等對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)普遍企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量基本情況進(jìn)行觀察,并對(duì)其存在的不足之處加以分析,明確這些問(wèn)題存在的成因,同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境特點(diǎn),提出相應(yīng)的建議。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;質(zhì)量;成因;建議
一、會(huì)計(jì)信息研究理論基礎(chǔ)
(一)會(huì)計(jì)信息理論。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)由合理的會(huì)計(jì)核算方式所核算出的企業(yè)階段經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),這種數(shù)據(jù)能夠客觀的顯示出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)狀況,為企業(yè)的再生產(chǎn)以及投資決策等提供參考數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)信息的主要作用是幫助企業(yè)投資者或債權(quán)人做出科學(xué)合理的決策。(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征體系是所有會(huì)計(jì)指標(biāo)的綜合體,這些指標(biāo)之間存在著相互依存的關(guān)系,能夠有效的顯示出需求者的需要的內(nèi)容,保障財(cái)務(wù)資本者的利益。就我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)特點(diǎn)來(lái)看,構(gòu)建會(huì)計(jì)質(zhì)量特征體系需要滿足以下幾個(gè)原則:第一,需要選擇兼收并蓄的措施,借鑒國(guó)外新近經(jīng)驗(yàn)與思想;第二,需要切實(shí)的從實(shí)用性為著手點(diǎn),確保其可操作性;第三,需要充分考慮到我國(guó)的特殊國(guó)情。
二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀
據(jù)2018年國(guó)家財(cái)政部門(mén)抽查結(jié)果顯示,資產(chǎn)不實(shí)、所有者權(quán)益不實(shí)、利潤(rùn)總額不實(shí)等問(wèn)題嚴(yán)重,注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量令人擔(dān)憂,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題已經(jīng)到了迫切需要解決的階段。另外,就會(huì)計(jì)信息的充分性來(lái)看,涵蓋著完整性與重要性兩個(gè)方面,當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍都存在著嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息完整性不足問(wèn)題,其重要性也在一定程度上被忽視,這些問(wèn)題都是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的主要影響因素。
三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題成因
(一)會(huì)計(jì)信息需求者與供給雙方博弈。在實(shí)體經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中,公司財(cái)務(wù)所有者持有企業(yè)所有權(quán),但不直接參與生產(chǎn)管理,委托管理權(quán)。資本所有者的目的是財(cái)產(chǎn)的完整性,由此來(lái)獲取到更高的利潤(rùn),為此會(huì)對(duì)企業(yè)的管理者進(jìn)行必要的監(jiān)督,但是,就經(jīng)濟(jì)人的視角分析,管理層也會(huì)為自身利益所考慮為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)所考慮,在實(shí)際管理中以自身利益最大化為主要目標(biāo),這導(dǎo)致兩個(gè)主體之間形成一定的矛盾。(二)會(huì)計(jì)信息需求方的內(nèi)部博弈。結(jié)合利益追求目標(biāo)的差異性,財(cái)務(wù)資本所有者的內(nèi)部也存在著一定的矛盾。其一,掌握著最多股份的大股東就小股東而言,存在著利益上的對(duì)立狀態(tài),大股東會(huì)利用自身掌握的股票對(duì)管理層施加壓力,控制其會(huì)計(jì)信息提供行為,小股東的目的是短期獲益,對(duì)企業(yè)管理關(guān)注度不高,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)第一時(shí)間的想法便是拋售股票,難以有效掌握會(huì)計(jì)信息。其二,所有者與債權(quán)人之間存在矛盾,會(huì)計(jì)信息主要是提供給債權(quán)人的參考依據(jù),而企業(yè)所有者為獲取到企業(yè)發(fā)展所需資本,會(huì)有意識(shí)的遮掩債務(wù)信息,質(zhì)權(quán)人需要憑借會(huì)計(jì)信息去評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果,這導(dǎo)致兩者之間存在著必然的矛盾。(三)會(huì)計(jì)體系混亂。會(huì)計(jì)核算體系紊亂主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度缺乏完善性,財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不統(tǒng)一。大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員存在專(zhuān)業(yè)能力不足等問(wèn)題,無(wú)法在企業(yè)內(nèi)部建立良好的內(nèi)部審計(jì),配額管理,成本管理等制度,限制了小型和中型企業(yè),導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)等第。第二,企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)常違規(guī)經(jīng)營(yíng),大多數(shù)企業(yè)存在不完善的問(wèn)題,不能根據(jù)有關(guān)規(guī)范建立賬戶,甚至有些企業(yè)不設(shè)賬號(hào)。第三是缺乏內(nèi)部監(jiān)督效應(yīng),沒(méi)有有力的監(jiān)督。
四、企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量治理對(duì)策對(duì)策
(一)強(qiáng)化財(cái)務(wù)資本所有者會(huì)計(jì)信息控制權(quán)。在一般企業(yè)中,資本所有者將企業(yè)管理權(quán)歸屬于管理層,對(duì)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作缺乏注意力,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息管理不善。為此,企業(yè)資本所有者必須加強(qiáng)對(duì)未來(lái)發(fā)展中企業(yè)會(huì)計(jì)信息的控制,在具體實(shí)施過(guò)程中,需要企業(yè)資本所有者對(duì)企業(yè)管理層的工作給予一定的監(jiān)督,或是直接參與會(huì)計(jì)信息管理制度的制定。(二)提升會(huì)計(jì)信息的披露。當(dāng)前國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)所披露的信息都是經(jīng)營(yíng)效果較為良好的一個(gè)方面,針對(duì)那些經(jīng)營(yíng)不善的財(cái)務(wù)信息較少有披露甚至是全部隱瞞,這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息供給雙方信息不對(duì)稱(chēng)的主要原因。針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象,需要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露程度,不能夠僅僅披露優(yōu)勢(shì)的一面,這對(duì)會(huì)計(jì)信息需求者甚至是整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)都不公平,影響經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的正常秩序。針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露程度,需要經(jīng)由強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與政府部門(mén)以及政府部門(mén)的監(jiān)督,對(duì)這種信息披露程度進(jìn)行合理控制。(三)改善會(huì)計(jì)核算體系紊亂問(wèn)題。完善會(huì)計(jì)制度的障礙問(wèn)題可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:一是嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)原則,明確高層管理人員在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中實(shí)現(xiàn)定位。在企業(yè)管理方面,有必要控制企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中的干擾,可以發(fā)揮會(huì)計(jì)工作監(jiān)督職能的經(jīng)理人,但會(huì)計(jì)日常工作需要減少參與指導(dǎo),避免引導(dǎo)或誤導(dǎo)會(huì)計(jì)行為。就會(huì)計(jì)人員方面,會(huì)計(jì)人員需要堅(jiān)持思想的獨(dú)立性,客觀的對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)予以監(jiān)督,充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際價(jià)值。二是加強(qiáng)委托會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)施。對(duì)于沒(méi)有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立和會(huì)計(jì)人員配置的企業(yè),按照有關(guān)會(huì)計(jì)要求,由會(huì)計(jì)師事務(wù)所委托或具有第三方資質(zhì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的人。委托方根據(jù)企業(yè)提供的原始憑證或其他相關(guān)資料實(shí)施會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),需要注意的是企業(yè)方所提供的信息必須確保真實(shí)性,雙方明確落實(shí)各自的權(quán)責(zé),共同承擔(dān)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量責(zé)任,以此借助于外部專(zhuān)業(yè)力量提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算能力以及規(guī)范性。
參考文獻(xiàn):
[1]李瑩.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017,01(02):244.
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作者:劉俊文 于 洪 單位:長(zhǎng)春理工大學(xué)
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