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摘要：對企業(yè)成本和支出的核算是企業(yè)會計的最基本職能，為保證企業(yè)能夠長期健康的發(fā)展，會計核算的規(guī)范化是必須要重視的一項內(nèi)容。企業(yè)為獲得更好的發(fā)展空間，不僅需要重視內(nèi)部管理控制和對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴格把控，優(yōu)化會計核算制度也是非常關(guān)鍵內(nèi)容。會計核算的規(guī)范化，能夠?qū)⑵髽I(yè)的成本和支出情況進行實時清晰的反映，對管理層決策提供有效的信息支持，更好的把握企業(yè)經(jīng)營方向和制定相關(guān)的策略規(guī)劃。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；核算；規(guī)范化

對企業(yè)成本和支出的核算是企業(yè)會計的最基本職能，為保證企業(yè)能夠長期健康的發(fā)展，會計核算的規(guī)范化是必須要重視的一項內(nèi)容。在現(xiàn)實經(jīng)濟活動中，許多企業(yè)在會計核算的規(guī)范性上存在瑕疵，使得后期的核算出現(xiàn)更大的問題，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。本文旨在對企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理進行探究，分析現(xiàn)今階段企業(yè)會計核算中存在的一些問題，并提出解決策略。

一、會計核算制度在企業(yè)會計核算中的作用

(一)企業(yè)的會計核算制度。伴隨我國社會經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展變化，對會計核算方式也不斷提出了新的要求，傳統(tǒng)的核算方式已經(jīng)不能夠滿足企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境中的需要，因此，企業(yè)會計核算方式發(fā)生了重大改變。企業(yè)收支的核算和企業(yè)經(jīng)濟活動中整體預(yù)算的管理等，是現(xiàn)代會計制度的主要內(nèi)容。企業(yè)會計的核算人員的日常工作內(nèi)容一般包括：企業(yè)利潤的預(yù)算管理、企業(yè)各項成本的控制和管理、對企業(yè)收入和負債的基本情況進行核算管理以及一些固定資產(chǎn)或其他各項資產(chǎn)的清算。會計的時效性原則、準確性原則以及真實性原則等都是企業(yè)會計在整個工作過程中必須要遵守的。數(shù)據(jù)的真實性是會計核算中最需要重視的，對企業(yè)整體情況進行準確的核算，會計信息真實反映企業(yè)經(jīng)營管理情況和業(yè)務(wù)水平，有利于管理層做出有效決策。為了讓使用者在使用會計信息時能夠清晰的了解企業(yè)財務(wù)狀況，需要保持會計賬目信息和企業(yè)實際收支的一致性性。

(二)規(guī)范會計核算制度的主要作用。企業(yè)會計核算規(guī)范化，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，企業(yè)作為以盈利為目的的經(jīng)濟組織，尋求利潤的最大化是企業(yè)發(fā)展追求的核心，而面對復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)更好的把握發(fā)展方向和清晰目標，需要健全的會計核算管理制度作為支撐。其次，會計核算制度的優(yōu)化和規(guī)范，能夠使企業(yè)在市場經(jīng)濟中更好的實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)資金的使用效率，企業(yè)的發(fā)展情況更好，對我國經(jīng)濟水平的提升有積極作用。最后，作為企業(yè)經(jīng)營管理中重要一環(huán)的成本管理，在企業(yè)建立相關(guān)的規(guī)范管理制度時，能夠使企業(yè)在市場的運用和經(jīng)營上達到一個平衡點。企業(yè)會計制度更加清晰明確會使得企業(yè)的會計人員對于自身職能，有更加透徹的了解，在企業(yè)中更好的找到自身的位置。企業(yè)的核算管理制度越細化明確，管理效率越高，那么企業(yè)面臨的財務(wù)風險也會降低。當然，我國的會計核算制度現(xiàn)今還存在著許多的問題，有待我們?nèi)ミM一步的完善。

二、我國企業(yè)會計制度存在的主要問題

(一)企業(yè)會計機構(gòu)與會計人員的配置不夠合理。許多企業(yè)都存在會計的機構(gòu)設(shè)置和人員配置缺乏合理性的問題。企業(yè)在會計機構(gòu)的設(shè)立上十分混亂，一些應(yīng)該相互獨立的崗位存在只設(shè)置一名會計職員，缺乏應(yīng)有的規(guī)范性，會計在企業(yè)中應(yīng)有的職能不能夠有效的發(fā)揮。一些會計機構(gòu)的會計和財務(wù)職能不能夠有效發(fā)揮，機構(gòu)形同虛設(shè)。財務(wù)部門本應(yīng)沉到企業(yè)實際業(yè)務(wù)中并參與企業(yè)的經(jīng)營決策，但事實上，許多企業(yè)都是所謂老板直接決定其生產(chǎn)經(jīng)營，對于企業(yè)真正的財務(wù)狀況，財會人員并不能夠真正的了解。許多企業(yè)才招聘會計財務(wù)人員時并沒有根據(jù)有關(guān)的會計崗位人員規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容進行招聘，選擇外聘兼職人員或者親屬人員對企業(yè)財務(wù)和會計信息的核算，大大的降低了會計核算的準確性與及時性，使得企業(yè)會計核算的質(zhì)量水平無法得到保障。

(二)缺少規(guī)范的監(jiān)督管理。會計監(jiān)督是會計職能中最基本的內(nèi)容，有效的會計監(jiān)督能夠保證企業(yè)財務(wù)的準確性，使得會計信息真實準確的反映企業(yè)財務(wù)狀況，同時還能夠?qū)嫼怂阈袨榈暮侠硇院秃戏ㄐ赃M行有效監(jiān)督。對企業(yè)發(fā)生各項經(jīng)濟活動進行有效把控并充分發(fā)揮財務(wù)人員在其中的監(jiān)督職能是企業(yè)會計監(jiān)督工作的重點。但是，在企業(yè)實際的監(jiān)督活動中，監(jiān)督職能并不能夠有效的發(fā)揮作用，企業(yè)的領(lǐng)導者和管理層常常會對財務(wù)工作進行一些干預(yù)，這使得迫于領(lǐng)導的壓力，財務(wù)人員在實際的核算過程中可能會選擇按照領(lǐng)導的指示進行會計核算工作。

(三)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低。專業(yè)知識技能和職業(yè)素質(zhì)都是企業(yè)財務(wù)會計人員所必須具備的，同時也要求會計人員有處理會計實務(wù)的豐富經(jīng)驗，可以看出會計工作需要同時具備技術(shù)能力和專業(yè)能力的人員。當前，我國會計從業(yè)人員結(jié)構(gòu)呈金字塔狀，真正同時具備技術(shù)能力和專業(yè)能力從業(yè)人員數(shù)量較少。我國會計證書的考取不存在專業(yè)限制，有許多會計從業(yè)者是非會計專業(yè)，考取會計證后從事了會計行業(yè)工作。這部分人雖然接受了一定的專業(yè)培訓并取得了會計職稱，但是專業(yè)知識的掌握熟練度往往不夠，在專業(yè)性上有較大的不足，相比會計專業(yè)畢業(yè)的會計人員存在較大的差距。一些企業(yè)的會計人員由于實務(wù)經(jīng)驗的缺乏和專業(yè)知識儲備不夠，專業(yè)的會計核算軟件的應(yīng)用不能夠達到應(yīng)有的熟練程度，同時，對會計的相關(guān)法律法規(guī)了解較少，職業(yè)道德水平不夠，無法勝任會計工作，使用企業(yè)會計核算混亂和內(nèi)部控制有效性缺失，不利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和長期發(fā)展。

三、我國企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理措施

(一)合理配備人員，科學設(shè)置會計機構(gòu)。企業(yè)在進行會計機構(gòu)的設(shè)置和管理時，為保證會計核算不受其他人員和部門的干擾，影響會計信息真實性，需要設(shè)置獨立的會計機構(gòu)以及專門進行會計核算的崗位。會計核算崗位的財務(wù)人員，應(yīng)該以公開、公正的方式進行選擇；同時核算崗位應(yīng)該是專人專崗，不得由其他崗位的人員兼職；會計核算崗人員應(yīng)保持公平公正，保證自身的獨立性，在核算工作中不偏袒任何一方。只有在工作上做到工作和獨立，會計核算的準確性和真實性才能夠得到保障。

(二)加強內(nèi)外部監(jiān)督。企業(yè)會計核算管理的規(guī)范性直接受到財務(wù)工作制度的影響，因此，為實現(xiàn)對企業(yè)行為約束的有效性，企業(yè)需要加強相關(guān)的監(jiān)督制度的完善。在內(nèi)部監(jiān)督方面，企業(yè)應(yīng)該充分認識到會計核算對企業(yè)經(jīng)營管理的重要性，提高監(jiān)督活動的有效性，促進會計核算人員素質(zhì)的提高。在外部監(jiān)督方面，企業(yè)可以利用會計師事務(wù)所和稅務(wù)所等中介機構(gòu)，加強會計事項和稅務(wù)事項的監(jiān)督，提高會計信息的準確性和合規(guī)性。為確保會計核算的規(guī)范性與合法性，可以利用財政和稅務(wù)部門的外部監(jiān)督作用，對會計工作中的違法違規(guī)行為進行查處。同時加強企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督能夠有效的促進會計核算的規(guī)范化。

(三)加強企業(yè)會計核算人員的培訓和再教育。企業(yè)會計核算工作，要求會計人員具備專業(yè)能力和技術(shù)能力。加強企業(yè)核算人員的培訓和再教育工作，有助于其掌握新的會計準則和更新會計專業(yè)知識，加深對會計相關(guān)法律法規(guī)理解和認識，提高職業(yè)道德素質(zhì)。企業(yè)不僅要求財會人員對會計基礎(chǔ)核算的內(nèi)容有熟練的掌握，還要在此基礎(chǔ)上深入學習會計信息化的內(nèi)容，在企業(yè)的各項會計工作處理上，能夠嚴格依照會計的相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的要求規(guī)范處理。同時，為激發(fā)企業(yè)會計人員再學習的主動性和積極性，可以適當采取一定的激勵手段，比如進行績效考核和薪酬的獎勵，對那些優(yōu)秀并不斷學習的會計人員給予物質(zhì)和精神的獎勵。

四、總結(jié)

進行對企業(yè)成本和支出的核算是企業(yè)會計的最基本職能，為企業(yè)能夠長期健康的發(fā)展，會計核算的規(guī)范化是必須要重視的一項內(nèi)容。面對現(xiàn)今企業(yè)會計核算面臨的問題，為提高會計核算的規(guī)范性，需要合理配備人員，科學設(shè)置會計機構(gòu)、加強企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督并加強企業(yè)會計核算人員的培訓和再教育。財

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作者:周新宇 單位:南京審計大學金審學院