導(dǎo)語：探索社會責(zé)任計(jì)量和披露問題一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要鑒于社會責(zé)任會計(jì)計(jì)量的復(fù)雜性、和內(nèi)容的廣泛性和社會責(zé)任會計(jì)信息供給不足的問題，本文主要探討了企業(yè)社會責(zé)任計(jì)量方法、報(bào)告模式、以及信息內(nèi)容選擇等，目的是督促企業(yè)積極履行社會責(zé)任，增加社會責(zé)任會計(jì)信息數(shù)量，提高社會責(zé)任會計(jì)信息質(zhì)量。

關(guān)鍵詞社會責(zé)任會計(jì)；信息披露；會計(jì)計(jì)量

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會問題越來越引起人們的關(guān)注。國際社會強(qiáng)烈的呼吁企業(yè)履行自己的社會責(zé)任。現(xiàn)在一些跨國公司已經(jīng)把社會責(zé)任提升到了公司戰(zhàn)略層次，把它視為提高公司核心競爭力的標(biāo)志。我國2006年《公司法》企業(yè)明確要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。《公司法》總則第五條規(guī)定：公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任?！?006年《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》將企業(yè)社會責(zé)任原則引入到會計(jì)核算系統(tǒng)中，如固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)在確認(rèn)固定資產(chǎn)時應(yīng)當(dāng)考慮資產(chǎn)棄置費(fèi)用。2006年，國家電網(wǎng)公司首次對外企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，這是我國中央企業(yè)正式的第一份社會責(zé)任報(bào)告。2006年9月深圳證券交易所正式《上市公司社會責(zé)任指引》，鼓勵上市公司積極履行社會責(zé)任，自愿披露社會責(zé)任信息。但是，據(jù)（《2008年中國上市公司100強(qiáng)公司公司治理評價報(bào)告》顯示，百強(qiáng)上市公司中只有10%的公司正式發(fā)表了“公司社會責(zé)任報(bào)告”，高達(dá)63%的百強(qiáng)上市公司對環(huán)境保護(hù)和社區(qū)發(fā)展等公益事業(yè)貢獻(xiàn)甚微，即使企業(yè)披露的社會責(zé)任信息既不規(guī)范，也不完整。所以，迫切要求建立社會責(zé)任會計(jì)并對其計(jì)量和披露進(jìn)行規(guī)范，以督促企業(yè)切實(shí)履行社會責(zé)任。

一、企業(yè)社會責(zé)任計(jì)量方法的選擇

社會責(zé)任會計(jì)的對象主要是社會貢獻(xiàn)和社會損耗，但是，社會貢獻(xiàn)和社會損耗的范圍卻是十分廣泛的，并且通常不以商品交易的形式出現(xiàn)。所以社會責(zé)任會計(jì)必須借助于歷史成本、公允價值以外的特殊的計(jì)量方法，如聲譽(yù)評分法、內(nèi)容分析法和指數(shù)法等，對企業(yè)的社會貢獻(xiàn)和社會損耗進(jìn)行計(jì)量。例如，為了計(jì)量企業(yè)社會責(zé)任收益信息，可以采用聲譽(yù)評分法，通過向被調(diào)查人發(fā)放問卷，由被調(diào)查者對問卷中企業(yè)的各個指標(biāo)進(jìn)行打分，以取得企業(yè)社會聲譽(yù)信息。聲譽(yù)評分法的信息質(zhì)量，不可避免地受指標(biāo)選擇、指標(biāo)賦值以及被調(diào)查者的主觀判斷影響。為此，只能是不斷擴(kuò)大指標(biāo)數(shù)量和被調(diào)查者的人數(shù)，其結(jié)果必然導(dǎo)致信息成本的增加和可操作性的下降。由于社會責(zé)任難以計(jì)量的這一特性，一直是制約社會責(zé)任會計(jì)應(yīng)用的主要因素之一。

二、企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告模式的選擇

社會責(zé)任信息的披露的方式，主要有在年度報(bào)告中的董事會報(bào)告，會計(jì)報(bào)表附注等列示。

（一）年報(bào)中分散披露

年度報(bào)告內(nèi)的分散披露形式是指企業(yè)社會責(zé)任信息存在于年度報(bào)告的不同部分，在現(xiàn)有報(bào)表中添加新項(xiàng)目（如在資產(chǎn)負(fù)債表固定資產(chǎn)項(xiàng)目增加社會性固定資產(chǎn)，但是由于該種方法導(dǎo)致導(dǎo)致會計(jì)報(bào)表冗長，所以會計(jì)實(shí)務(wù)中極少采用），在附注中進(jìn)行敘述性反映。在附注中分散披露社會責(zé)任信息，操作性強(qiáng)，信息直觀，是目前我國企業(yè)用得最多的一種披露方式。但是，該方式披露的信息極其分散，使用人分析成本非常高。

（二）年報(bào)中集中披露

在企業(yè)年報(bào)中單獨(dú)設(shè)立一個部分披露社會責(zé)任方面的信息，來披露社會責(zé)任履行情況。這種方式能夠簡單、靈活地說明企業(yè)的社會責(zé)任履行狀況，使報(bào)告使用者清楚了解企業(yè)在履行社會責(zé)任方面所做出的努力。

（三）獨(dú)立報(bào)告

從目前看，獨(dú)立的報(bào)表有“企業(yè)社會責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”、“社會責(zé)任收益表”、“社會責(zé)任現(xiàn)金流量表”、“增值表”等。這種模式最大的問題是必須對社會責(zé)任信息進(jìn)行量化，因而會有很多主觀因素存在，必須要有成熟的理論和準(zhǔn)則規(guī)范支持。盡管如此，這種方式依然是現(xiàn)在的主流模式。

獨(dú)立報(bào)告模式以法國為代表。法國被公認(rèn)為是對社會責(zé)任會計(jì)最重視和取得成績最大的工業(yè)國家，社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告是企業(yè)主要的財(cái)務(wù)報(bào)表之一。在1977年法國政府以正式法令和政令，要求所有職工人數(shù)達(dá)到或超過750（1982年擴(kuò)大到300）人的企業(yè)都必須編制年度社會資產(chǎn)負(fù)債表，即“社會報(bào)告”，用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會責(zé)任的情況，揭示的信息主要包括：就業(yè)人數(shù)、工資及福利成本、健康和安全保護(hù)、勞動工作條件、職工培訓(xùn)、行業(yè)關(guān)系、雇員及其家庭的生活條件等內(nèi)容。

三、企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)管方式的選擇

（一）強(qiáng)制性披露

英國學(xué)者哈耶克提出的信息不對稱理論告訴我們，資源的任何配置都是特定決策的結(jié)果，人們做出任何決策都是基于給定的信息，資源配置的優(yōu)劣取決于決策者所掌握信息的完整與準(zhǔn)確程度。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，各當(dāng)事人所掌握的信息是不完整和不對稱的。信息不對稱主要有兩種類型，一是逆向選擇模型，它發(fā)生于當(dāng)事人簽約之前，也被稱為事前非對稱，二是道德風(fēng)險(xiǎn)模型，它發(fā)生于當(dāng)事人簽約之后，也被稱為事后非對稱。事前非對稱信息導(dǎo)致逆向選擇，事后非對稱信息導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)的社會責(zé)任問題可以適用于逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)模型。作為社會責(zé)任信息提供者一方的企業(yè)，與作為社會責(zé)任信息需求者一方的利益相關(guān)者，對企業(yè)履行社會責(zé)任方面的信息的掌握是不對稱的。所以，那些自身水平高于平均水平的企業(yè)，并不會因?yàn)樽约郝男辛松鐣?zé)任，披露了社會責(zé)任信息而獲得收益，就有可能在以后的經(jīng)營過程中減少對社會責(zé)任的投入甚至是減少披露的力度。那些沒有很好的履行社會責(zé)任的企業(yè)也不會因?yàn)樽约旱男袨槎冻龃鷥r，更不會因?yàn)榈玫搅松鐣幕貓?bào)而增加對社會責(zé)任的投入。雙方搏弈的結(jié)果，整個社會的社會責(zé)任績效水平下降，信息供給不足。

企業(yè)的社會責(zé)任問題也同樣適用于道德風(fēng)險(xiǎn)模型。道德風(fēng)險(xiǎn)是指簽約雙方在訂立契約后，委托方未能掌握足夠的信息以監(jiān)督方的行為，從而后者可能據(jù)此在追求自身效用最大化的同時，損害前者的利益。

既然逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)模型源于信息不對稱，那么就有必要通過強(qiáng)制性規(guī)范，增加社會責(zé)任會計(jì)信息的披露數(shù)量，并保證其質(zhì)量，以消除信息不對稱現(xiàn)象。

此外，企業(yè)因承擔(dān)社會責(zé)任存在外部效應(yīng)，其發(fā)生的費(fèi)用一般大于其從中獲得的收益；社會責(zé)任會計(jì)計(jì)量復(fù)雜，其信息成本高于傳統(tǒng)會計(jì)；而且企業(yè)可能會擔(dān)心會損害企業(yè)的社會形象，只披露對自己有利的社會責(zé)任信息，而對自己不利的信息就有可能不披露或少披露。所以，信息供給不足是社會責(zé)任會計(jì)的常態(tài)，企業(yè)社會責(zé)任信息披露很大程度上依賴于外部控制力量。其實(shí)，國外很多國家都出臺了相關(guān)的法律法規(guī)去要求企業(yè)必須披露社會責(zé)任會計(jì)信息，向我們提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

（二）自愿性披露

根據(jù)信號理論，應(yīng)當(dāng)自愿性披露。信號理論源自于市場競爭，市場競爭向供求雙方發(fā)出產(chǎn)品供銷的信號。如果公司自愿向市場公布財(cái)務(wù)報(bào)告，公司財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息越充分，公司的籌資成本就越低。

根據(jù)自愿性披露理念，2001年美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會（FASB）發(fā)表了《改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告：增加自愿性信息披露》的研究報(bào)告。我國深圳證券交易所在2003年10月的《深圳證券交易所上市公司投資者關(guān)系管理指引》中已經(jīng)首次引入自愿性信息披露這一概念，并在該指引第三章中對上市公司的自愿性信息披露進(jìn)行了規(guī)范。

綜合信息不對稱理論和信號理論的觀點(diǎn)，社會責(zé)任會計(jì)信息披露適宜于強(qiáng)制性披露與自愿性披露相結(jié)合，通過對企業(yè)最低限度的披露要求做出強(qiáng)制規(guī)定，以支持、鼓勵企業(yè)披露盡可能多的社會責(zé)任信息。因?yàn)樯鐣?zé)任會計(jì)畢竟在計(jì)量方法、核算內(nèi)容方面具有更大的靈活性和不統(tǒng)一性。

四、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息內(nèi)容的選擇

不同國家文化背景不同，信息內(nèi)容差別很大，如美國還沒有公布內(nèi)容完整的社會責(zé)任會計(jì)報(bào)表，對企業(yè)披露社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告也沒有法定的要求。已經(jīng)公布的社會責(zé)任會計(jì)信息側(cè)重于環(huán)境會計(jì)信息，包括：（1）企業(yè)有關(guān)環(huán)境的總體情況。（2）企業(yè)與環(huán)境有關(guān)的可能的支出和負(fù)債。（3）企業(yè)的環(huán)境成本與費(fèi)用。（4）環(huán)境法規(guī)及遵守情況。而法國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的重點(diǎn)主要集中在職工福利方面，直接的反映了法國社會中的社會福利主義傾向。

根據(jù)目前研究成果，社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容包括社會責(zé)任會計(jì)要素信息和社會責(zé)任績效信息兩個方面，前者是指可以量化的社會責(zé)任資產(chǎn)、社會責(zé)任負(fù)債、社會責(zé)任權(quán)益、社會責(zé)任收益和社會責(zé)任成本要素信息，后者是指不能量化的社會責(zé)任會計(jì)要素信息。

從我國企業(yè)實(shí)際履行社會責(zé)任和承擔(dān)社會責(zé)任的情況來看，把社會責(zé)任會計(jì)信息簡化為社會責(zé)任收益（或稱社會責(zé)任貢獻(xiàn)）和社會責(zé)任成本（或稱社會責(zé)任損耗）比較具有可操作性。

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