導(dǎo)語(yǔ)：探究會(huì)計(jì)信息失真及防范策略論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:找出會(huì)計(jì)信息失真的原因,制定行之有效的治理措施,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性已勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);信息失真;原因;治理對(duì)策

會(huì)計(jì)信息是反映會(huì)計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息,對(duì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有十分重要的意義。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢有發(fā)生,給信息使用者的決策帶來(lái)了不利影響,嚴(yán)重地干擾了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。找出會(huì)計(jì)信息失真的原因,制定行之有效的治理措施,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性已勢(shì)在必行。

1會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.1會(huì)計(jì)制度體系不完備首先,會(huì)計(jì)原則為會(huì)計(jì)信息虛假提供了操作空間?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ),從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目,會(huì)計(jì)信息制造者就可以通過(guò)操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來(lái)制造虛假業(yè)績(jī),如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用;而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的,存在較大的主觀隨意性,會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入來(lái)操縱利潤(rùn);另外,重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間。其次,會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供越來(lái)越寬的選擇范圍,虛假會(huì)計(jì)信息制造者總是在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇有利于自身績(jī)交效或其它會(huì)計(jì)目的的會(huì)計(jì)政策。再次會(huì)計(jì)工作內(nèi)容需要憑會(huì)計(jì)人員的主觀判斷來(lái)進(jìn)行,這為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上方便。會(huì)計(jì)核算工作就其內(nèi)容而言,雖然有其客觀的一面,但也不能完全脫離會(huì)計(jì)人員的主觀判斷。在日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)信息方法、會(huì)計(jì)信息程序的選擇及財(cái)產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估等,都需要會(huì)計(jì)人員客觀、公正的主觀判斷。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除利益的干擾,其主觀判斷不會(huì)失去客觀和公正,這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上便利。

1.2產(chǎn)權(quán)不明晰產(chǎn)權(quán)制度的基本功能是給人們提供一個(gè)追求長(zhǎng)期利益的穩(wěn)定預(yù)期和重復(fù)博奕的規(guī)則。清晰的產(chǎn)權(quán)是保證人們考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的前提。在所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)兩權(quán)分離的條件下,當(dāng)受托人沒(méi)有追求長(zhǎng)期利益的動(dòng)機(jī)和動(dòng)力時(shí),他們就會(huì)選擇不守信。所有這些不誠(chéng)信的行為,都將通過(guò)會(huì)計(jì)造假而以會(huì)計(jì)信息失真的形式表現(xiàn)出來(lái)。可見(jiàn),失去了建立誠(chéng)信的產(chǎn)權(quán)制度基礎(chǔ),會(huì)計(jì)信息失真也就在所難免。

1.3執(zhí)法與懲治力度不夠提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,是現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范的基本要求。但當(dāng)社會(huì)中的行為人違法獲利大于守法獲利時(shí),行為人便不會(huì)選擇守法;當(dāng)制假販假的風(fēng)險(xiǎn)成本(即違規(guī)成本)低于為此而獲取的收益時(shí),行為人便甘愿承擔(dān)這種風(fēng)險(xiǎn)。而我國(guó)相應(yīng)法規(guī)和制度的執(zhí)行、監(jiān)管與懲罰均缺乏力度,給造假和失信者不能產(chǎn)生足夠的威懾力。懲罰對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)彈性大、不明確、也不具體,在執(zhí)行過(guò)程中,還存在大量的執(zhí)法腐敗問(wèn)題,往往使造假和失信者反而成了最大的受益者。

1.4職業(yè)道德缺失會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡,少數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞,主動(dòng)違法犯罪,他們的個(gè)人利益膨脹,故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,監(jiān)守自盜,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法,也有相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重欠缺,表現(xiàn)為:違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范,不熟悉法規(guī)、遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄,缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神。公務(wù)員之家

另外,會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息有時(shí)也是屈從于領(lǐng)導(dǎo)的壓力,被動(dòng)作假,這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上的屬?gòu)膶訇P(guān)系,也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán);有了這種天然的從屬關(guān)系,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中,能否發(fā)揮作用,和發(fā)揮作用的大小,也就不可避免地具有了從屬性,而這種從屬性又與所在單位的文化層次及其負(fù)責(zé)人的道德水平密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。

2會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策

2.1進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī)其一,加快會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究和制定,減少會(huì)計(jì)虛假信息的施展空間。一是完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度,壓縮財(cái)務(wù)報(bào)告粉飾的空間,這可以適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注,鼓勵(lì)企業(yè)披露非財(cái)務(wù)信息,進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)和考核幾個(gè)方面入手。二是加快制訂和完善具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,針對(duì)我國(guó)特別是上市公司容易出現(xiàn)問(wèn)題的準(zhǔn)則加以規(guī)范。三是考慮盡可能縮小會(huì)計(jì)政策的選擇空間,對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇方面的規(guī)范更加具體。其二,將會(huì)計(jì)誠(chéng)信寫(xiě)入《會(huì)計(jì)法》。任何違背會(huì)計(jì)誠(chéng)信的行為,最終都是企圖獲取非法的利益?！稌?huì)計(jì)法》必須明確獲得非法利益的人或集團(tuán)應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。僅僅把會(huì)計(jì)人員推向前臺(tái),是不能夠從根本上解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信的問(wèn)題的。必須讓所有懷著僥幸心理的會(huì)計(jì)造假者面對(duì)法律的威懾力知難而退,不敢以身試法。對(duì)于違背會(huì)計(jì)誠(chéng)信,強(qiáng)迫或具體實(shí)施會(huì)計(jì)造假者要依法追究其法律責(zé)任。

2.2明晰產(chǎn)權(quán)真實(shí)世界的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,就是行動(dòng)者在不同約束條件下的行為結(jié)果。人如何行為,關(guān)鍵在于他所處的約束環(huán)境。產(chǎn)權(quán)就是一個(gè)讓人說(shuō)實(shí)話的約束條件,因?yàn)槊魑漠a(chǎn)權(quán)促使人們自覺(jué)追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,能保證說(shuō)實(shí)話的收益不小于說(shuō)假話的收益。這樣一來(lái),為了獲得長(zhǎng)期利益,社會(huì)行為人便會(huì)努力維護(hù)自己的聲譽(yù)。因此,產(chǎn)權(quán)是信任的基礎(chǔ)。不建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度,市場(chǎng)秩序、法律和道德規(guī)范就建立不起來(lái),整個(gè)社會(huì)就會(huì)沒(méi)有信任可言;而沒(méi)有信任,就不可能創(chuàng)造長(zhǎng)久的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)繁榮。

2.3完善法律體系,加大執(zhí)法與懲罰力度法律和信任既有分工,又有互補(bǔ)性,法律可以促進(jìn)信任的建立。有了明晰的產(chǎn)權(quán),并不意味著人們就一定守法守信,還要有完善的法律制度作保障,使不守法不守信的人付出更高代價(jià),只要他一次不守信,就要讓他再無(wú)翻本的機(jī)會(huì)。為此,我國(guó)要在完善法律體系方面下功夫。在會(huì)計(jì)方面,要協(xié)調(diào)好財(cái)政部與證監(jiān)會(huì)的關(guān)系,以避免會(huì)計(jì)法規(guī)之間的漏洞和矛盾。其次,要改變過(guò)去罰則中的補(bǔ)償性處罰規(guī)則,變?yōu)閼土P性處罰,懲罰力度要能事前遏制人們萌發(fā)不守信的動(dòng)機(jī)。例如,要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章,加大對(duì)造假失信者的處罰力度,使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益;對(duì)外提供虛假會(huì)計(jì)信息而給投資者、債權(quán)人等使用者導(dǎo)致決策失誤并造成損失的,應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的還要追究刑事責(zé)任,使造假者無(wú)利可圖,從根本上遏制操縱會(huì)計(jì)信息行為的發(fā)生。整治會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí),應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范,強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對(duì)其出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告,要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。公務(wù)員之家

2.4加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)第一,建立會(huì)計(jì)行為者誠(chéng)信檔案,對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露,是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自律性管理的有效手段,使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重,失信者受到市場(chǎng)的處罰。第二,深入開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育,要定期組織會(huì)計(jì)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度,引導(dǎo)每個(gè)會(huì)計(jì)行為者自覺(jué)履行《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)義務(wù),積極承擔(dān)自己應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。二是引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自省自律,自覺(jué)檢查自己的言行,思考自己的得與失、對(duì)與錯(cuò),自覺(jué)糾正言行偏差,按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,逐步完成從自發(fā)到自覺(jué),從外表到內(nèi)心、從被動(dòng)到主動(dòng)、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變,從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個(gè)新境界。第三建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。

2.5建立有效的內(nèi)部控制制度內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范,一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。能為管理者、投資者、債權(quán)人改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、進(jìn)行投資決策提供重要信用的依據(jù)。企業(yè)的會(huì)計(jì)工作,由企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行規(guī)范;企業(yè)財(cái)會(huì)部門,應(yīng)按照內(nèi)部控制的要求,建立必要的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度,對(duì)會(huì)計(jì)資料的取得、記錄、保管都有相關(guān)的制度進(jìn)行約束,并建立內(nèi)部稽核制度,盡可能保證會(huì)計(jì)信息的及時(shí)、真實(shí)和完整;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制,使之分工科學(xué)合理,職責(zé)分明。