導(dǎo)語：經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項分析提供決策信息論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從進(jìn)一步深化企業(yè)改革，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)；優(yōu)化管理體制，實行會計委派制和職業(yè)化，提高會計人員地位；優(yōu)化職能部門配置，協(xié)調(diào)好各部門間關(guān)系，明確各部門間職責(zé)；切實落實有效合理的內(nèi)部會計管理制度，大力發(fā)揮內(nèi)部審計作用；充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化工具，全面實行電算化進(jìn)行論述。其中，主要包括：對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的確認(rèn)、記錄、報告等一系列過程，向信息使用者提供決策所需的信息、建立公司內(nèi)部權(quán)力制衡機制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、受派會計人員的勞動人事關(guān)系、工資獎金、福利待遇等均由委派單位負(fù)責(zé)、會計人員是企業(yè)會計信息的直接提供者、嚴(yán)格遵照管理制度的各項程序，實施定期檢查、先明確現(xiàn)代企業(yè)制度中不可替代的作用、建立計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和統(tǒng)一財務(wù)管理軟件管理系統(tǒng)等，具體請詳見。

會計作為一個信息系統(tǒng)，通過對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的確認(rèn)、記錄、報告等一系列過程，向信息使用者提供決策所需的信息。但在現(xiàn)實生活中，卻存在著比較嚴(yán)重的會計信息失真問題，大大影響了其正常作用的發(fā)揮，嚴(yán)重困擾著會計領(lǐng)域的發(fā)展與完善，已成為亟待解決的問題。本文通過對會計信息失真原因的分析，提出以下幾點建議來提高現(xiàn)代企業(yè)會計信息質(zhì)量。

一、進(jìn)一步深化企業(yè)改革，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。

建立公司內(nèi)部權(quán)力制衡機制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者各負(fù)其責(zé)，加強相互協(xié)調(diào)與監(jiān)督；改革對企業(yè)經(jīng)營者的考核機制。改善會計工作外部環(huán)境，改變目前以保值增值為主要內(nèi)容的單一的評價體系，全面引入績效評價指標(biāo)體系；在考核業(yè)績時，注意以宏觀調(diào)控為主，做到管而不死，放而不亂，營造寬松管理環(huán)境，使領(lǐng)導(dǎo)不至于為單純追求目標(biāo)利潤而指使會計人員弄虛作假，制造虛假會計信息。

二、優(yōu)化管理體制，實行會計委派制和職業(yè)化，提高會計人員地位。

會計委派制是指上級主管部門或投資人（委派單位）為加強對所屬單位或被投資單位的財務(wù)管理和監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量，保證資產(chǎn)的保值增值，而向所屬單位或投資單位委派會計人員的一種管理辦法。其特點是受派會計人員的勞動人事關(guān)系、工資獎金、福利待遇等均由委派單位負(fù)責(zé)。實行委派制，財務(wù)人員的經(jīng)濟利益不受本單位領(lǐng)導(dǎo)制約，從制度上使會計人員擺脫屈從地位，為確保會計信息質(zhì)量提供有效保障。

三、優(yōu)化職能部門配置，協(xié)調(diào)好各部門間關(guān)系，明確各部門間職責(zé)。

例如，在工程施工企業(yè)中，管理部門應(yīng)準(zhǔn)確核定施工合同、完工進(jìn)度，使得財務(wù)部門能清楚確認(rèn)當(dāng)期工程收入和成本；物資部門應(yīng)及時提供收料、用料、庫存調(diào)撥的數(shù)據(jù)，使財務(wù)部門能及時準(zhǔn)確的反映用料成本及庫存情況，控制好資金流和物流。如果相關(guān)部門不合作、互相拖延，必然導(dǎo)致會計人員無法及時準(zhǔn)確提供財務(wù)信息，影響管理決策。

四、加強會計人員后續(xù)教育和職業(yè)道德建設(shè)，全面提高會計人員的綜合素質(zhì)。

會計人員是企業(yè)會計信息的直接提供者，會計人員職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響會計信息的質(zhì)量。因此，首先要樹立會計人員愛崗敬業(yè)精神。要求會計人員在實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行國家方針政策,并遵守各項規(guī)章制度,增強對國家、對人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感、使命感,使他們能夠自覺維護財政法規(guī)，敢于同各種違反財政法規(guī)的行為作斗爭。其次,要虛心學(xué)習(xí)各種財會知識,規(guī)章制度,提高會計業(yè)務(wù)技能,掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,切實加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理,及時、準(zhǔn)確的提供會計信息。再次,各級政府財政部門要切實加強會計管理工作和對會計人員的培訓(xùn)。以此提高會計人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之做到顧全大局、恪盡職守、奉公守法，廉潔自律，這是確保會計信息質(zhì)量的基礎(chǔ)。

五、切實落實有效合理的內(nèi)部會計管理制度，大力發(fā)揮內(nèi)部審計作用。

內(nèi)部會計控制是指單位為了提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的完全、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。通過它可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤、舞弊行為。它應(yīng)按國家法規(guī)，根據(jù)各單位在業(yè)務(wù)類型、管理組織、人員素質(zhì)方面的特點來授權(quán)與指揮管理者對人、財、物、信息及供、產(chǎn)、銷各經(jīng)濟環(huán)節(jié)的控制；明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會計負(fù)責(zé)人的職責(zé)及他們在審批和辦理資金、費用支出的權(quán)限；明確建立會計人員的工作崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、分工和考核辦法；制定會計核算操作規(guī)程，對每項業(yè)務(wù)活動處理程序、方法都做出具體規(guī)定，形成有效約束機制，保證每一財務(wù)會計事項處理須由兩人以上辦理。保證信息傳遞過程中的真實和完整；做好稽核及財產(chǎn)清查。只有嚴(yán)格遵照管理制度的各項程序，實施定期檢查，在實踐中不斷完善，才能確保高質(zhì)量的會計信息。

在內(nèi)部審計方面，應(yīng)首先明確其在現(xiàn)代企業(yè)制度中不可替代的作用，規(guī)定其機構(gòu)工作直接向董事會負(fù)責(zé)，保持其獨立公正、權(quán)威的地位；建立一支業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)正派的審計隊伍；結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)特點——兩權(quán)分離、權(quán)責(zé)分明、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，把工作重點從審查轉(zhuǎn)移到維護以所有權(quán)為中心上來。開展經(jīng)濟效益和經(jīng)濟責(zé)任審計，對成本效益、投資項目、存貨資金、承包租賃等有針對性的問題進(jìn)行評估審計。特別注重對事前和事中的審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)，保證會計信息真實有效。

六、充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化工具，全面實行電算化。

通過建立計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和統(tǒng)一財務(wù)管理軟件管理系統(tǒng)，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會計中的應(yīng)用，改變過去繁瑣的會計數(shù)據(jù)加工、分析基礎(chǔ)工作，逐步實現(xiàn)經(jīng)濟過程中的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，在加工傳遞過程中排除人為干擾，從技術(shù)上解決會計信息不及時、不對稱和缺乏監(jiān)督的問題，提高會計信息質(zhì)量。