導(dǎo)語：企業(yè)管理會計的運用3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

管理會計對企業(yè)現(xiàn)在以及未來發(fā)展有著十分重要的作用，是以企業(yè)的資金運作作為對象，其目的是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，將科學(xué)的經(jīng)營管理依據(jù)作為目標而開展的經(jīng)濟管理活動。但是由于企業(yè)發(fā)展過程中，需要極大的資金、技術(shù)等支持，導(dǎo)致企業(yè)的管理會計很容易受到外界的因素的影響，難以發(fā)揮其自身的積極性作用。特別是在一些經(jīng)營規(guī)模較小的中小型企業(yè)當中，由于經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱和技術(shù)能力相對較低，導(dǎo)致企業(yè)管理會計在實際應(yīng)用過程中存在很多問題，因此，企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展的實際需求與狀況，切實做好有關(guān)管理會計的工作十分必要。

1管理會計概述

1.1闡述管理會計

管理會計指的是提升企業(yè)的經(jīng)濟效益過程中常運用的一種方式，是企業(yè)財務(wù)人員對企業(yè)財務(wù)會計所提供的基礎(chǔ)資料或者其他輔助資料進行整理、加工與報告的一個過程，可實現(xiàn)企業(yè)各部門的管控人員能夠?qū)ζ髽I(yè)日常的各類經(jīng)濟活動進行控制、規(guī)劃、管理，并且?guī)椭髽I(yè)管理者提供各種類經(jīng)營決策，是一種廣泛應(yīng)用于企業(yè)財務(wù)信息處理的方法，目前在各大、中小型企業(yè)的財務(wù)管理過程當中均受重視，并且應(yīng)用效果十分明顯。

1.2管理會計特征

首先，應(yīng)用管理會計的理論方法指的是在強化企業(yè)內(nèi)部的管理過程中，不斷完善企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)部機制，從而實現(xiàn)提升企業(yè)經(jīng)濟收益的目的。其次，企業(yè)管理會計所研究的對象一般包含了兩個方面，一種是直接對象;另一種的間接對象。其中，直接對像就是和企業(yè)的經(jīng)濟活動有著密切相關(guān)的基礎(chǔ)財務(wù)信息資料與其他資料，企業(yè)進行管理會計，其理論方法就是對這些基本的財務(wù)資料進行整理、收集、分類、分析與報告等。間接對象是企業(yè)在經(jīng)營過程中開展的一些客觀經(jīng)濟活動，通過管理會計的完整信息系統(tǒng)來描述與分析企業(yè)以往的經(jīng)濟活動以及經(jīng)濟運作軌跡，從而幫助企業(yè)規(guī)劃其將來的發(fā)展趨勢，控制企業(yè)的經(jīng)濟運作過程，并且對企業(yè)經(jīng)營運行的結(jié)果進行預(yù)測，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟預(yù)測等。最后，企業(yè)的管理會計可以對一切信息進行處理，也能夠?qū)ζ涓黝惤?jīng)濟活動實施規(guī)劃與控制，是企業(yè)日常財務(wù)管理過程中常常運用的一種管理方法。［1］

2我國企業(yè)管理會計出現(xiàn)的一些問題

2.1企業(yè)管理會計的信息成本比較高

大多數(shù)的企業(yè)尤其是一些中小型的企業(yè)，由于其自身的實力有限，在應(yīng)用管理會計的過程中很難承擔起市場交易過程中產(chǎn)生的成本及信息費用。現(xiàn)如今，我國企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程不斷深入，一些大型的企業(yè)的經(jīng)營運作已經(jīng)逐步趨向國際化，這就使企業(yè)面臨了更多的挑戰(zhàn)以及市場所帶來的不確定性，這些外部的因素就會極大地限制了企業(yè)的進一步發(fā)展。而企業(yè)實施管理會計，其管理過程中的相關(guān)規(guī)劃、控制、決策以及業(yè)績評價等也會受到一定的影響。因為這些管理環(huán)節(jié)通通需要依靠大量的數(shù)學(xué)模型以及復(fù)雜公式進行，如果僅僅是依靠財務(wù)人員的實際操作，如:大腦記憶、手工計算等，不但會消耗更多的成本，而且也會給企業(yè)的財務(wù)信息帶來一定的影響。所以，為了使管理會計能夠在實際工作當中得到普遍運用，務(wù)必加強管理會計的軟件應(yīng)用，但是由于管理會計的規(guī)范程度還相對較低，因此，即便使用軟件開發(fā)也難以徹底解決這個問題。

2.2管理會計人員素質(zhì)普遍較低

在企業(yè)管理會計中，企業(yè)管理者對于會計人員選用的不公正、不公平等現(xiàn)象十分突出，尤其是在一些中小型的企業(yè)中，管理者大多會選擇自己信任的親人、朋友等來作為企業(yè)的財務(wù)人員，或者為了降低投資成本會招聘一些兼職的財務(wù)人員，完全忽略了財務(wù)人員專業(yè)性的重要。這些人員當中，有的甚至是非會計專業(yè)的人員，并且工作經(jīng)驗極為不足，能力相對較低，綜合素質(zhì)普遍較差，很多人員連基本的會計工作都無法處理更不用說實施管理會計。企業(yè)會計人員由于能力不足使企業(yè)管理會計的工作效率難以提高，一些管理會計人員的流動性較大，因此企業(yè)很少對這一類人員進行培訓(xùn)、學(xué)習，所以會計人員沒能及時掌握新知識，難以跟上社會發(fā)展的步伐，從一定程度上制約了企業(yè)管理會計的工作發(fā)展。

2.3企業(yè)對管理會計缺乏重視

管理會計缺乏強制性，因此一些企業(yè)對管理會計的應(yīng)用缺乏重視，這類企業(yè)對管理會計的運用幾乎完全取決于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的決定。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人物對管理會計給予重視，會直接對管理會計應(yīng)用的程度造成影響。市場經(jīng)濟的日益增加要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要懂經(jīng)營，更要學(xué)會管理，這就包括了財務(wù)的管理以及管理會計?，F(xiàn)如今，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還未具備這種思想意識，企業(yè)的管理不夠現(xiàn)代化，管理會計存在內(nèi)部需求不足的現(xiàn)象嚴重。因此，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對管理會計的重視程度非常關(guān)鍵。

3企業(yè)管理會計問題的應(yīng)對策略

3.1降低企業(yè)應(yīng)用管理會計的信息成本

目前，管理會計的一些基礎(chǔ)理論還不夠完善，因此，企業(yè)還需要加以完善，確保管理會計的實用性，這對企業(yè)來說，將會起到指導(dǎo)以及規(guī)范性作用，而企業(yè)的成本管理會計作用也會充分發(fā)揮出來。建立科學(xué)的管理會計基礎(chǔ)理論，并且是隨我國的社會市場發(fā)展而不斷進行完善，對企業(yè)今后的發(fā)展極為重要。因此，為了能夠進一步降低企業(yè)應(yīng)用管理會計所花費的信息費用，企業(yè)應(yīng)當將自身的管理機構(gòu)不斷專業(yè)化，從而推動企業(yè)管理會計的進一步發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當不斷規(guī)范自身的管理會計制度，并且將其中常用的概念、名詞以及專業(yè)術(shù)語等及時進行更新、規(guī)范以及統(tǒng)一，把管理會計內(nèi)容和其他交叉內(nèi)容進行區(qū)分，將管理會計的專業(yè)內(nèi)容進行獨立，并加強其運用，使之更加實用。

3.2全面提高企業(yè)管理會計工作人員的素質(zhì)

企業(yè)能否更好地發(fā)展，管理會計起到積極作用，而企業(yè)的管理會計是否得到良好的應(yīng)用，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及財務(wù)人員的重視度。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人物應(yīng)當加強自身以及財務(wù)人員對管理會計的意識。首先，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)建具有約束力的機制，加強企業(yè)財務(wù)人員對管理會計的應(yīng)用。其次，企業(yè)各級部門應(yīng)定期組織企業(yè)員工員進行管理會計知識的培訓(xùn)，使企業(yè)所有工作人員能夠?qū)芾頃嫿o予重視。最后，企業(yè)在聘用財務(wù)人員方面要提高聘用標準，堅決不用非會計專業(yè)的人員，而且要求應(yīng)聘人員還要通過專業(yè)的管理會計考核，達到標準之后才能給予聘用。

3.3加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計的重視

第一，可以通過成立管理會計的管理機構(gòu)，主要對企業(yè)管理會計的相關(guān)事宜進行管理。第二，企業(yè)要在自身內(nèi)部設(shè)計管理會計的崗位，并且聘用專業(yè)的管理會計工作者進行指導(dǎo)。第三，企業(yè)制定相關(guān)管理會計的準則，以形式來規(guī)范企業(yè)管理會計的內(nèi)容，使之制度化、規(guī)范化。通過這些方法加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重視，幫助企業(yè)更好地開展管理會計工作，促進企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。［2］

4結(jié)論

總而言之，經(jīng)濟全球化的發(fā)展以及社會進步速度越來越快，我國企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈。所以，企業(yè)務(wù)必加強管理會計工作力度，創(chuàng)新更多的管理會計方法，逐步提高會計管理的水平，從而強化企業(yè)財務(wù)管理，提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)改革和發(fā)展。

參考文獻:

［1］劉江.企業(yè)管理會計存在的問題及對策［J］．現(xiàn)代審計與經(jīng)濟，2015，10(4):18－19.

［2］馬云平，張洪彥.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策［J］．會計審計，2014，13(5):

作者:歐陽英倫 單位:吉林財經(jīng)大學(xué)

第二篇

0引言

管理會計學(xué)起源于20世紀初期，70年代末到80年代初傳入我國，初期管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用中逐步體現(xiàn)出了其在成本預(yù)算、決策、分析、規(guī)劃、控制與考核等職能環(huán)節(jié)上的有利價值，幫助企業(yè)實現(xiàn)了一定的經(jīng)濟效益提升，提高了企業(yè)的利潤，對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出了一定的貢獻。但由于我國對管理會計理論的認知水平與研究基礎(chǔ)工作進行較晚，研究成果不足使得管理會計在企業(yè)應(yīng)用中出現(xiàn)了很多的現(xiàn)實困難與問題，如何針對我國特殊的經(jīng)濟形勢與特定的基本國情，將管理會計學(xué)的基本理論與應(yīng)用實踐作用于我國國內(nèi)企業(yè)是本論文探討的重要問題。

1管理會計的概念界定

1．1管理會計的概念

管理會計又稱之為內(nèi)部經(jīng)營管理會計或內(nèi)部報告會計，它指的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，以企業(yè)當前或者將來的資金流為研究對象，為企業(yè)的管理者提供科學(xué)管理決策為目標的經(jīng)濟管理活動。一定意義上而言，管理會計結(jié)合了管理與會計兩大系統(tǒng)，是二者相互結(jié)合的產(chǎn)物，也是市場經(jīng)濟發(fā)展到今天，對企業(yè)而言極為重要的價值部分。管理會計對企業(yè)當前與未來的經(jīng)濟活動具有科學(xué)預(yù)測、規(guī)劃、決策、控制與實施的相關(guān)功能。一般而言，管理會計包括預(yù)測決策、規(guī)劃控制、責任三層含義。其中預(yù)測決策作為管理會計的核心內(nèi)容，主要針對于短期與中長期的經(jīng)營投資與決策行為。規(guī)劃控制則對管理會計提供了可靠的保障功能，即幫助企業(yè)為了完成既定目標而進行的相關(guān)的成本預(yù)算、成本規(guī)劃與管理控制職能。責任會計則以考核與評價的方式增強企業(yè)經(jīng)營效益的反饋機制，確定與落實相關(guān)的經(jīng)營責任，對比措施前后的經(jīng)營狀況，調(diào)整與規(guī)范實際生產(chǎn)經(jīng)營行為。

1．2管理會計與財務(wù)會計的區(qū)分

管理會計不同于財務(wù)會計，其中包括主體對象、工作目標、工作職能與工作方針的不同。對于會計的主體對象而言，財務(wù)會計往往僅針對整個企業(yè)為工作對象，而管理會計以企業(yè)的層級單位與責任人為對象，更強調(diào)對企業(yè)內(nèi)部層級的劃分，會隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)與工作目標而發(fā)生變化，因而管理會計相對于財務(wù)會計更加靈活，更適合于管理與會計的雙重范疇；從工作目標與職能層面上講，管理會計承擔了相關(guān)的管理職能，對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與管理水平發(fā)揮著重要作用，相關(guān)的活動也更加錯綜復(fù)雜，管理會計更像是從宏觀的層面上對企業(yè)的經(jīng)營活動與經(jīng)濟活動執(zhí)行實時動態(tài)的預(yù)測、分析、規(guī)劃、控制與評價，而財務(wù)會計則更側(cè)重于為企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境提供單純的會計信息服務(wù)，管理會計側(cè)重“經(jīng)營”，以預(yù)測、決策、控制、規(guī)劃與考核為基本的工作點，并延伸到企業(yè)管理與會計活動的各個環(huán)節(jié)，產(chǎn)生相關(guān)的關(guān)聯(lián)，作用于企業(yè)最終的目標，而財務(wù)會計則僅僅扮演了“報賬”的角色；從工作的方針與原則角度看，管理會計以經(jīng)濟效益的最大化為基本理念，強調(diào)對成本的控制、考核與評價，不受“公認會計原則”的限制，而財務(wù)會計則遵循歷史成本原則、收入實現(xiàn)原則、配比與權(quán)責等公認會計原則，靈活度與可操作性更低。

2管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的現(xiàn)狀

管理會計起源于20世紀初期，并在20世紀50現(xiàn)代末期正式形成，在此期間，管理會計在國外的很多企業(yè)中的作用逐漸顯現(xiàn)出來，在激烈的市場競爭環(huán)境下，被認為是降低企業(yè)生產(chǎn)成本、提高企業(yè)利潤的重要手段。我國在上世紀七十年代末到八十年代初認識到管理會計的重要作用并逐步開始效仿西方發(fā)達國家，系統(tǒng)學(xué)習了管理會計的相關(guān)知識，雖然管理會計在我國的研究時間較晚，歷程較短，但是隨著市場經(jīng)濟的進一步開放，國內(nèi)企業(yè)激烈的競爭現(xiàn)狀，使得管理會計在我國的企業(yè)應(yīng)用中面臨著相當大的機遇。到目前為止，管理會計在我國引入了三十多年，在此期間，由于我國的基本國情與國外存在較大差異，國內(nèi)的市場環(huán)境相對于國外而言有著自己的特點，在相對復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境下，管理會計在我國的企業(yè)應(yīng)用中仍然面臨很多的困難需要解決：

2．1理論與實踐均起步較晚，研究深度不夠，管理會計意識不足

管理會計由于進入我國的時間較晚，因此對它的研究與認識水平尚處于初級階段，在我國并沒有形成適應(yīng)于我國基本國情與國內(nèi)經(jīng)濟特點相適應(yīng)的研究體系。雖然國內(nèi)的企業(yè)應(yīng)用實踐中，管理會計發(fā)揮了一定的作用，幫助企業(yè)實現(xiàn)了小規(guī)模的經(jīng)營效益的提升，但對于不同企業(yè)，管理會計的應(yīng)用特點與應(yīng)用形式均沒有形成成熟的系統(tǒng)，很多國內(nèi)企業(yè)的管理人員對管理會計的認知水平僅僅是理論上的皮毛，而對于建立深層次的管理會計體系，工作遠遠不夠，這也使得管理會計在企業(yè)成本預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、考核中體現(xiàn)不夠完整。

2．2管理會計未結(jié)合我國基本經(jīng)濟特點與國情

由于理論研究成果較少，體系不成熟，因此管理會計真正應(yīng)用到企業(yè)中的時候難免“水土不服”。管理會計的職能如預(yù)測、分析、規(guī)劃與控制、決策、考核與評價是一套完整動態(tài)的體系，相互牽制并發(fā)揮于企業(yè)經(jīng)濟活動的每一個層級，單獨的任何一個職能環(huán)節(jié)對企業(yè)發(fā)展并無實質(zhì)意義。而正是基于理論研究的深度不夠，研究的水平欠缺，認知能力有限，在實際應(yīng)用到企業(yè)過程中的時候，很多的職能都是脫節(jié)。這使得管理會計有百分之八十甚至九十的作用無法體現(xiàn)出來。再者，我國對于國外的管理會計研究只是生搬硬套，沒能夠結(jié)合國內(nèi)企業(yè)的特點，在實際應(yīng)用中出現(xiàn)問題的時候很難及時準確地找到解決措施。

2．3企業(yè)內(nèi)部體制不健全導(dǎo)致的管理會計應(yīng)用阻礙

管理會計在我國的企業(yè)應(yīng)用中如果能夠有效實施，離不開管理人員的重視與客觀有利的企業(yè)內(nèi)部體制環(huán)境。對于我國的很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)而言，他們對于管理會計的認識存在偏見，往往僅追求短期利益，沒有看到管理會計體系對于企業(yè)長足可持續(xù)發(fā)展帶來的經(jīng)濟效應(yīng)。因此在企業(yè)內(nèi)部的整個體制結(jié)構(gòu)中，管理會計應(yīng)用受到了從觀念到實施環(huán)節(jié)上的阻礙。這表現(xiàn)在一些中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與決策者對管理會計的硬件與軟件水平投入不足，資金與技術(shù)投入不足，舍不得花錢在管理會計體系的建設(shè)上，也就無形中降低了管理會計在企業(yè)應(yīng)用中的深度與拓展度，管理會計的實際應(yīng)用難以突破固化的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，工作難以步步推進。

2．4會計人員素質(zhì)參差不齊

會計人員的基本素質(zhì)決定了管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的深度。很多企業(yè)由于考慮到人才引進的成本問題，對會計人員的入職與培訓(xùn)力度不夠，這使得從上到下對管理會計的認識局限，低學(xué)歷與低素質(zhì)的會計人員對新理念與新知識的學(xué)習存在一定的滯后性，接受新觀念的意識不足。這也使得我國很多企業(yè)尤其中小企業(yè)在內(nèi)部的會計體系建設(shè)中出現(xiàn)了人才上的斷層與知識理念的更新欠缺。很多中小企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)層級劃分相當簡單，職能部門也是非常精簡，甚至很多部門以兼職人員作為管理會計的從業(yè)人員，這對于提高改善管理會計在企業(yè)應(yīng)用中的水平是有弊無利的。

3改善與加強管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用水平的對策

對管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中的現(xiàn)狀進行總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，我們發(fā)現(xiàn)，管理會計的理念是適應(yīng)市場經(jīng)濟的，是今后企業(yè)發(fā)展所必須考慮的現(xiàn)實問題，管理會計無論從理論體系、實踐成果、實際應(yīng)用形式與特點、應(yīng)用的效果上來說都是不盡如人意的。我們反思影響與阻礙管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用水平的要素可以歸結(jié)為理論研究欠缺，市場環(huán)境與企業(yè)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，會計從業(yè)人員素質(zhì)低三個方面，因此針對出現(xiàn)的問題提出以下三方面的對策：

3．1加強理論研究基礎(chǔ)，理論研究結(jié)合實際應(yīng)用

管理會計的理論研究欠缺是直接導(dǎo)致其應(yīng)用水平高低的首要因素，雖然管理會計的理念傳入我國的時間較晚，但如果國內(nèi)企業(yè)認識到管理會計體系建設(shè)對提高企業(yè)經(jīng)濟效益與利潤的重要性，那么對于其如何更好的適應(yīng)于國內(nèi)企業(yè)的研究就不該停滯在膚淺的表面上。理論是實踐的基礎(chǔ)，理論研究不足，實踐應(yīng)用就會造成不利影響。管理會計作為一門管理學(xué)科與會計學(xué)科結(jié)合的產(chǎn)物，理論上應(yīng)該不斷進行學(xué)習研究。隨著現(xiàn)代會計理論學(xué)的崛起，很多國外的大型企業(yè)不斷更新管理會計學(xué)的理論基礎(chǔ)，不斷在此基礎(chǔ)上進行實踐的應(yīng)用研究，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)該沉得住氣，加強對新時期企業(yè)管理會計理論方面的研究，拓展相關(guān)的領(lǐng)域，以成熟的管理會計理論指導(dǎo)實踐。理論結(jié)合實踐目前運用不足，是目前管理會計應(yīng)用存在的一個顯著問題，上海石化早點的“企業(yè)目標利潤責任制”是管理會計實踐應(yīng)用的一個典型案例，其具體實踐做法是在每年的年初制定企業(yè)該年的利潤總目標，根據(jù)總目標再將其分解成單個目標給相關(guān)的部門下達，逐層進行分解的目標利潤責任制，大大提高了企業(yè)控制利潤與實現(xiàn)目標的重要保障。從意識上看，這要求公司必須有一定的思想準備意識，并通過利潤目標分解的方法得到實踐成果的完成。美的集團也運用了相似的理論，其主要將所研發(fā)的電器按類別形成單一的不同的產(chǎn)品事業(yè)部，通過責權(quán)分明的原則將利潤獲取與監(jiān)管的層級劃分為總公司的監(jiān)管中心，事業(yè)部的利潤中心和下屬生產(chǎn)單位的成本中心，這樣整個組織的管理架構(gòu)非常明晰。

3．2逐步建立與管理會計相協(xié)調(diào)的市場環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

我國經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟時代的重要轉(zhuǎn)型，企業(yè)也根據(jù)國內(nèi)經(jīng)濟的特點與國情進行了不斷的轉(zhuǎn)型，但轉(zhuǎn)型的背后究竟什么樣的市場環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境才真正適應(yīng)管理會計的應(yīng)用，這是值得我們反思的一個重要問題。我認為從大環(huán)境到小環(huán)境都應(yīng)該進行不斷的改良，如可以考慮建立與我國國情與經(jīng)濟相適應(yīng)的管理會計相關(guān)制度與規(guī)范，相關(guān)的協(xié)會與專業(yè)化組織指導(dǎo)規(guī)范與制度的實施與監(jiān)督。具體到企業(yè)內(nèi)部，要在企業(yè)的現(xiàn)有層級中考慮增加管理會計的相關(guān)部門與相關(guān)職能，對于管理會計的不同職能如何進行有效連接，要有專門的機構(gòu)負責實施。只有從外到內(nèi)，從社會到企業(yè)每一層環(huán)境都與管理會計的實施環(huán)境相適應(yīng)，管理會計對于企業(yè)與國家的價值才會體現(xiàn)出來。全球頂級民營科技公司—華為公司在管理會計人力資源管理的研究運用中，率先啟動并實施了以綜合定性法和定量法相結(jié)合的預(yù)測和評價模型，華為在充分考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的基礎(chǔ)上，選擇與企業(yè)管理密切相關(guān)的因素作為預(yù)測因子，通過內(nèi)部預(yù)測與外部預(yù)測相互結(jié)合的方式，分析了供求關(guān)系，以歷年生產(chǎn)管理的研發(fā)費用與研發(fā)人員的數(shù)量分布作為預(yù)測的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上預(yù)測來年需要供給的費用與人員數(shù)量。美的集團的內(nèi)部機制和組織架構(gòu)的明晰劃分就是企業(yè)管理會計體系的深入運用，美的集團將本部作為監(jiān)督管理中心，主要負責生產(chǎn)的管理與總體的監(jiān)督，美的集團的電器分屬事業(yè)部作為利潤中心，對利潤實施非常嚴格的把控，而分屬電器事業(yè)部的下屬生產(chǎn)單位最重要的任務(wù)就是如何在產(chǎn)品的生產(chǎn)中把控經(jīng)費，節(jié)省開支，控制成本。也通過這樣的內(nèi)部機制的創(chuàng)新與實施，美的集團將管理會計的理念與做法貫徹落實到了集團的各個層級，是一種宏觀的經(jīng)濟管理行為。

3．3提高企業(yè)會計從業(yè)人員的基本素質(zhì)

會計從業(yè)人員作為專業(yè)人才隊伍，其素質(zhì)的高低直接決定了管理會計在企業(yè)應(yīng)用中的程度。目前我國國內(nèi)很多企業(yè)的會計從業(yè)人員整體素質(zhì)存在很大的差異性，對管理會計的理解程度也不盡相同，因此管理會計在企業(yè)的實施中就很難確保一個相對優(yōu)良的結(jié)果。高素質(zhì)的人才隊伍一方面可以提高企業(yè)的工作效率，另外一方面可以使得管理會計的相關(guān)職能在較短的時間就能體現(xiàn)出較大的價值來。隨著信息時代的到來，電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得很多企業(yè)逐步實施會計人員電算化的工作模式，這對于會計從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，他們除了要掌握足夠的會計學(xué)知識外，還要對信息互聯(lián)網(wǎng)的軟硬件工具非常熟悉，企業(yè)應(yīng)該幫助會計人員更好地學(xué)習新的理念與新的管理會計知識。隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)逐步深化，憑證錄入、審核記賬等一些簡單的工作已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，會計從業(yè)人員除了具備扎實的會計基礎(chǔ)工作的同時還需要了解一定的管理知識才可以與時俱進，不會被日益競爭的市場環(huán)境所淘汰。

4結(jié)語

隨著經(jīng)濟全球化與信息技術(shù)的崛起，管理會計作為一門新興學(xué)科已經(jīng)被證明是有利于企業(yè)與國家經(jīng)濟發(fā)展的。管理會計幫助企業(yè)在低成本的條件下實現(xiàn)資源的最大化，實現(xiàn)生產(chǎn)效益與經(jīng)營業(yè)績的價值最大化，這使得企業(yè)在長期的市場競爭中保持著非常有利的地位。而對于我國現(xiàn)實的國內(nèi)環(huán)境而言，由于理論與實踐上的欠缺使得管理會計在我國的企業(yè)應(yīng)用中水平尚處于低級階段，為了使其具有更好的前景，應(yīng)該在制度與內(nèi)外環(huán)境上多思考，多改良；對于企業(yè)要多學(xué)習，多實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗；對于會計從業(yè)人員要及時更新觀念，及時學(xué)習先進的會計學(xué)知識，既要懂管理也要懂經(jīng)濟，只有內(nèi)外一致，管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用水平才會不斷提高。

作者:程瀚瑤 單位:遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院

第三篇

管理會計是在泰勒管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)上發(fā)展得來的，其在世界經(jīng)濟的發(fā)展中，不斷的被應(yīng)用到企業(yè)中，對企業(yè)的發(fā)展起到了一定的影響作用。而在我國，管理會計已經(jīng)受到了一批企業(yè)的重視，但是就實際的狀況而言，管理會計在我國的應(yīng)用還不夠廣泛，而且管理會計在應(yīng)用的過程中，也存在一定的問題，所面對的困境也較為明顯，因此，還需要進一步的采取相應(yīng)的措施來對管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用水平進行提升，以達到提高企業(yè)經(jīng)營效益的目的。下面本文就主要針對管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用進行深入的探究。

1管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用具體內(nèi)容

1.1成本性態(tài)分析

所謂成本性態(tài)，是指在業(yè)務(wù)量變動的情況下，某一類成本的變化形態(tài)。按成本性態(tài)分類，可將成本劃分為固定成本、變動成本和混合成本。成本性態(tài)分析，是研究成本與業(yè)務(wù)量之間的依存性，考察不同類別的成本與業(yè)務(wù)量之間的特定數(shù)量關(guān)系，把握業(yè)務(wù)量的變動對各類成本變動的影響。由此可見，成本性態(tài)問題，實際上就是將成本按其同業(yè)務(wù)量的相互關(guān)系，進行適當?shù)姆诸悺＿M行成本性態(tài)分析，有助于企業(yè)從數(shù)量上具體掌握成本與業(yè)務(wù)量之間的規(guī)律性聯(lián)系，為充分挖掘內(nèi)部潛力、實現(xiàn)最優(yōu)管理、提高經(jīng)濟效益提供有價值的資料。

1.2CVP分析

CVP分析，是在成本性態(tài)分析和變動成本計算法的基礎(chǔ)上進一步展開的一種分析方法。CVP分析，全稱為：成本-業(yè)務(wù)量-利潤分析，是研究企業(yè)內(nèi)的成本、業(yè)務(wù)量和利潤三者之間變量關(guān)系的一種數(shù)學(xué)分析方法。具體地說，它是建立在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，以數(shù)學(xué)化的會計模型與圖示，來揭示固定成本、變動成本、銷售量、單價、銷售額、利潤等變量之間的內(nèi)在規(guī)律聯(lián)系，為會計預(yù)測、決策、和規(guī)劃提供必要的財務(wù)信息的一種定量分析方法。

1.3投資決策

投資決策需要考慮的重要因素：貨幣的時間價值;投資的風險價值貨幣時間價值是指在不考慮通貨膨脹的風險性因素的情況下，資金在其周轉(zhuǎn)使用過程中隨著時間因素的變化而變化的價值，其實質(zhì)是資金周轉(zhuǎn)使用后帶來的利潤和實現(xiàn)的增值。所以，資金在不同的時點上，其價值是不同的，由于不同時間的資金價值不同，所以，在進行價值大小對比是，必須將不同時間的資金折算為統(tǒng)一時間的資金價值不同，所以，在進行價值大小對比時，必須將不同時間的資金折算為統(tǒng)一時間后才能進行大小的比較。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)投入生產(chǎn)活動的資金，經(jīng)過一定時間的運轉(zhuǎn)，其數(shù)額會隨著時間不斷增長。企業(yè)將籌資的資金用于構(gòu)建勞動資料和勞動對象，勞動者借以進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，從而實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)移和價值創(chuàng)造，帶來貨幣的增值。除了包含時間價值因素以外，還包括通貨膨脹等因素。我們分析時間價值時，一般以社會平均的資金利潤為基礎(chǔ)，而不考慮通貨膨脹和風險因素。了便于說明問題，在研究、分析時間價值時，一般以沒有風險和通貨膨脹的利息率作為資金的時間價值，貨幣的時間價值是公司資金利潤率得最低限度。

2管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

總的來說，我國現(xiàn)代企業(yè)管理會計的應(yīng)用還處于發(fā)展的階段，就管理會計應(yīng)用的現(xiàn)狀來分析，其在應(yīng)用的過程中，主要存在的問題有如下幾點：

2.1應(yīng)用范圍狹小

現(xiàn)階段，管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用只局限于一些特定區(qū)域的企業(yè)中以及大型的企業(yè)中，但是這些企業(yè)管理會計應(yīng)用的程度也并不是很高。很多企業(yè)管理人員并不具備較高的綜合素質(zhì)，管理人員隊伍配比不合理，人員大多年齡較大，而且知識結(jié)構(gòu)老舊，無法與先進的時展相同步，很多的管理人員思想觀念還是傳統(tǒng)的管理理念，對于先進的管理會計無法熟練的應(yīng)用，這樣就使得管理會計無法在我國的各個企業(yè)中進行良好的應(yīng)用，導(dǎo)致管理會計發(fā)展受到阻礙。

2.2應(yīng)用深度不夠，無法得到充分理解

我國很多的企業(yè)雖然已經(jīng)開始應(yīng)用管理會計來輔助企業(yè)運營，但是企業(yè)對于管理會計的應(yīng)用還處于初級階段，還無法有效的發(fā)揮出其真正的作用，相關(guān)的管理人員對其的理解和認識也不到位，所以，現(xiàn)代企業(yè)無法有效的應(yīng)用管理會計，從而使得企業(yè)文化與管理會計之間無法實現(xiàn)融合。

3管理會計在我國企業(yè)推廣面臨的困境

3.1外部環(huán)境的影響

我國實施計劃經(jīng)濟的時間較長，受到計劃經(jīng)濟的影響，企業(yè)只是被當做是經(jīng)濟實體中的一個生產(chǎn)工廠，這就極大的限制了企業(yè)的發(fā)展，使得管理會計無法有效的應(yīng)用到企業(yè)中。雖然我國目前已經(jīng)在開始發(fā)展市場經(jīng)濟，企業(yè)也逐漸擁有了自主性，并且加入到市場中，實現(xiàn)市場競爭，而政府針對企業(yè)也只是采取的宏觀調(diào)控，對于企業(yè)的發(fā)展限制越來越少，企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展環(huán)境相對來說有了很大的轉(zhuǎn)變，但是，我國的計劃經(jīng)濟影響根深蒂固，很難在短期內(nèi)就將這一經(jīng)濟體制完全取代，目前我國還存留著一定的計劃經(jīng)濟傳統(tǒng)觀念，這樣就使得我國企業(yè)在進行重大決策的時候，往往會受到來自行政以及社會因素的限制，進而就使得管理會計無法有效的應(yīng)用到企業(yè)中。

3.2企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響

我國的很多企業(yè)雖然在市場經(jīng)濟的推動下得到了較大的發(fā)展，但是部分中小型企業(yè)自身還沒有形成一套可行的的管理體制，企業(yè)的管理人員不僅管理能力不足，而且管理水平也較為低下。另外，我國很多的會計人員并沒有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，尤其是會計管理人員，高素質(zhì)的專業(yè)人才屈指可數(shù)。同時我國企業(yè)沿用的是傳統(tǒng)的管理模式，企業(yè)管理人員的等級只能夠隨著年齡的增長而增長，這就使得管理人員普遍年齡較大，而這些人員在新觀念的接受上存在一定的不足，其所掌握的知識結(jié)構(gòu)也較為落后，無法趕上時展的腳步，對于專業(yè)知識掌握和認識不足，這樣就使得管理會計在實際的應(yīng)用中無法充分的發(fā)揮出其真正的作用。

3.3缺乏相應(yīng)的理論支持

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國也開始重視管理會計的應(yīng)用和發(fā)展。但是我國的管理會計還處于發(fā)展的初級階段，相較于西方發(fā)達國家的管理會計理論來說，我國的管理會計依附理論還不夠成熟，西方發(fā)達國家在應(yīng)用管理會計的過程中，主要應(yīng)用的手段就是財務(wù)會計手段，而我國在應(yīng)用管理會計的過程中，由于沒有相應(yīng)的參照對象，無法借鑒相關(guān)的經(jīng)驗，這就使得我國的管理會計在應(yīng)用上存在落后的局面，而且對其研究的進度也較為緩慢，加上我國很少有專門研究管理會計的人員，所以，在我國管理會計缺乏相應(yīng)的理論支持的前提下，管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用并不廣泛。

4提高管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用程度的對策

4.1努力營造良好的社會環(huán)境

以宏觀的角度來進行分析，目前的市場經(jīng)濟體現(xiàn)出了一定的法律經(jīng)濟性質(zhì)，管理會計可以為企業(yè)的決策者提供有價值的參考數(shù)據(jù)，使得企業(yè)決策者能夠做出正確的判斷。而要想實現(xiàn)這一點，還必須要確保市場經(jīng)濟處于一個平等、公平的運行平臺中。因此，就需要我國企業(yè)能夠加大對管理會計的推廣力度，依據(jù)我國社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展的需求以及法治體制的要求來進行經(jīng)濟制度的構(gòu)建，保障執(zhí)法的公正性，使得管理會計在應(yīng)用的過程中，有據(jù)可依，這樣才能夠有效的確保企業(yè)的經(jīng)營者能夠獲取到準確的會計信息，從而更好的引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。

4.2加強理論基礎(chǔ)方面的建設(shè)

實踐是建構(gòu)在理論的基礎(chǔ)上實施的，要想使得企業(yè)可以有效的實現(xiàn)現(xiàn)代化的管理，就需要構(gòu)建扎實的管理會計理論。而具體的做法如下：第一，針對管理會計的各項職能進行深入的研究，并將其具體的應(yīng)用到企業(yè)管理中，來分析其在現(xiàn)代化企業(yè)管理中所能夠發(fā)揮出的作用。針對所產(chǎn)生的一系列資料進行有效的收集和整理，從而總結(jié)出管理會計具有的職能對企業(yè)決策所能夠產(chǎn)生的影響程度，依據(jù)分析所得來對企業(yè)的既定的管理體系和制度進行改進和補充。第二，就是要求我國的企業(yè)建立健全的管理會計部門，依據(jù)該部門來專門的進行企業(yè)管理工作，使得管理會計的應(yīng)用效果可以有效的提升，保障企業(yè)在管理的過程中，各種問題可以得到良好的解決，從而使得企業(yè)的管理工作效率能夠提升，進而更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

4.3提高管理會計的電算化

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展主要是向著數(shù)字化以及信息化的方向發(fā)展。我國很多的企業(yè)為了加強自身的競爭實力，會不斷的引進相應(yīng)的數(shù)字化技術(shù)以及信息化技術(shù)，但是就我國大部分的企業(yè)來說，其在信息系統(tǒng)的構(gòu)建上還不夠全面，就算是有完整的信息系統(tǒng)，也只是大型企業(yè)擁有。這種信息系統(tǒng)還沒有得到普及。由于沒有信息系統(tǒng)的支持，企業(yè)在進行內(nèi)部信息的過程中，只是等待上級的命令，而上級管理人員對于現(xiàn)代化技術(shù)重視程度并不高，這樣就使得資源出現(xiàn)了嚴重浪費的現(xiàn)象。就上述觀點可以看出，在進行管理會計發(fā)展的過程中，需要企業(yè)能夠加強對資料的重視程度，在平常的時候，能夠積極的進行相關(guān)資料的收集，并且要采取有效的手段來對企業(yè)的信息化水平進行合理的提升，使得企業(yè)能夠有效的實現(xiàn)信息化和數(shù)字化，針對相關(guān)資料進行收集和整理的過程中，也需要積極的利用相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)手段，為信息加工提供良好的技術(shù)支持和硬件軟件支持，使得管理會計可以不斷的向著電算化的方向發(fā)展。

5結(jié)語

綜上所述，在發(fā)展和應(yīng)用管理會計的過程中，需要有效的借助實物界以及理論界的力量，不斷的加大人力、物力以及財力的支持，這樣才能夠使得管理會計可以有效的應(yīng)用到企業(yè)中。而在我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的進程中，管理會計的應(yīng)用也會不斷的滿足企業(yè)發(fā)展的需求，管理會計會不斷的得到完善，從而可以更好地推動我國企業(yè)的發(fā)展。

作者:李君梅 單位:陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院