部門預(yù)決算銜接策略分析

時間:2022-08-23 08:48:06

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部門預(yù)決算銜接策略分析

近年來我國政府財政管理制度不斷完善,對政府機關(guān)以及國企事業(yè)單位的財政預(yù)決算工作指明了方向,加強了對預(yù)決算管理的模式。但當前階段,我國行政事業(yè)單位預(yù)決算仍然表現(xiàn)出不少問題,如預(yù)決算管理不規(guī)范,預(yù)決算銜接差異等問題。這就需要對行政事業(yè)單位預(yù)決算出現(xiàn)的主要問題進行分析,并對預(yù)決算制度加以完善。

一、行政事業(yè)單位部門預(yù)決算銜接差異問題研究

(一)部門預(yù)決算基礎(chǔ)不匹配。行政事業(yè)部門對于單位預(yù)算需要結(jié)合多方面因素進行編制,但目前部門預(yù)算中對部分影響因素仍然未考慮到,預(yù)算編制結(jié)構(gòu)存在漏洞,無法全面涵蓋單位預(yù)算的所有方面。一些行政事業(yè)單位對于年初預(yù)不全面,掌控力度不夠,在年中陸續(xù)對相關(guān)支出及收入情況進行加入,而在具體的預(yù)算編制中,由于預(yù)算結(jié)構(gòu)比較混亂,且預(yù)算部分內(nèi)容未進行深入討論,僅僅采用年度消費憑證以及財務(wù)流量數(shù)據(jù)對預(yù)算情況進行編制,從而使預(yù)算缺乏科學預(yù)見性,導(dǎo)致預(yù)算數(shù)據(jù)與實際支出情況存在較大的偏差,導(dǎo)致預(yù)決算銜接偏差較大的問題。從決算角度分析,年度決算編制對于年度收支情況雖然與年初預(yù)算結(jié)果進行對比,但預(yù)算數(shù)據(jù)表現(xiàn)并不全面,在決算總表以外的其他決算形式中無預(yù)算記錄,這就造成決算編制與預(yù)算收支無法吻合的情況。(二)支出標準與實際情況脫節(jié)。行政事業(yè)單位財政支出通常由政府財政支出定額管理要求進行指導(dǎo),對于各項目的預(yù)算支出都有明確的標準,但由于現(xiàn)實差異,實際支出可能存在地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平差異,物價差異,周期性物價差異等因素,會對實際支出情況產(chǎn)生一定的影響。因此僅僅依靠政府相關(guān)支出的定額標準來確定預(yù)算標準,而相關(guān)部門在實際財政支出的表現(xiàn)中,出現(xiàn)實際支出大于預(yù)算水平的情況,這就形成了預(yù)算資金缺口,而部門預(yù)算資金缺口只能依靠擠占其他項目資金來彌補,這就對部門預(yù)算的準確性造成嚴重影響。從收入角度來看,預(yù)算與實際收入之間也存在一定的差額,當前我國要求行政事業(yè)單位部門財務(wù)管理方式采用“收支分離”的方式進行管理,但仍有單位按照“收入彌補支出”的方式進行財務(wù)管理。一些單位在預(yù)算編制過程中預(yù)留預(yù)算空間,但由于實際收入出現(xiàn)“超收”情況后,預(yù)留的預(yù)算部分就具有自由支配的空間,導(dǎo)致實際預(yù)算與決算無法銜接。(三)行政事業(yè)單位部門對預(yù)決算重視程度不夠。部分行政事業(yè)單位部門對預(yù)決算重視程度不夠,預(yù)決算編制僅僅依靠政府預(yù)算指導(dǎo)意見進行,對于項目預(yù)算的實際性與可操作性方面缺乏論證。一些單位對于行政財務(wù)預(yù)算的編訂缺乏責任心,預(yù)算編制考慮不周全,內(nèi)容不全面,預(yù)算超支的情況下額外添加,這也就造成預(yù)算實際差異過大,預(yù)算管理效果不到位。此外,一些部門在預(yù)算編制中,沒有考慮到對上一年度決算數(shù)據(jù)進行參考,使得預(yù)算脫離實際。目前大部分行政事業(yè)單位部門對于預(yù)算編制,過于注重預(yù)算形式,注重表格數(shù)據(jù)歸納,只要能審核通過就算完成任務(wù),而預(yù)算實施過程中,對預(yù)算細節(jié)沒有進行討論,也沒有根據(jù)實際因素確定預(yù)算效果,預(yù)算流于表面形式,使得決算中暴露出諸多問題。(四)行政事業(yè)單位部門缺乏有效的預(yù)算管理機制。一些行政事業(yè)單位部門對于預(yù)算的監(jiān)督和管理過于形式化,預(yù)算討論范圍小,且不具有全局代表性,無法對本年度行政開支進行全面的審議,而預(yù)算監(jiān)管無法涉及到預(yù)算的本質(zhì),浮于表面,導(dǎo)致預(yù)算審查的缺失。此外,行政事業(yè)單位沒有專門的獨立部門對預(yù)決算進行有效監(jiān)管,對預(yù)決算銜接問題沒有得到足夠的重視。行政事業(yè)單位對于預(yù)算管理人員的管理沒有形成有效的獎懲機制,無法帶動相關(guān)人員的工作積極性,同時也未建立相應(yīng)的考核制度,對于預(yù)算人員的監(jiān)管缺乏實質(zhì)依據(jù)。

二、加強行政事業(yè)單位部門預(yù)決算銜接的相關(guān)措施

(一)強化預(yù)算編制基礎(chǔ),規(guī)范預(yù)算編制標準。由于當前企事業(yè)單位預(yù)算編制是根據(jù)政府相關(guān)預(yù)算文件作為參考進行編制的,而政府工預(yù)決算管理標準中的相關(guān)數(shù)據(jù)僅僅具有參考價值,實際預(yù)算情況還需要根據(jù)單位實際情況進行整理,這就需要各單位部門根據(jù)自己的實際情況量化預(yù)算編訂的標準,使預(yù)算編訂具有實際意義,并具有可操作性。建立和完善單位預(yù)決算參考體系,整合部門報表體系,以上一年度決算對應(yīng)今年預(yù)算,形成完善的預(yù)算參考體系,有利于減少預(yù)決算銜接差異,提高項目預(yù)算的準確性。行政事業(yè)單位要嚴格按照“收支分離”的財務(wù)管理模式,收入由專管賬戶管理,支出有具體的執(zhí)行標準,合理安排預(yù)算。(二)建立切合實際的預(yù)算定額標準。對預(yù)算定額標準需要進一步完善,要再收支平衡的基礎(chǔ)上注意預(yù)算額度符合單位實際情況,預(yù)算額度參考尺度既要符合當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平,確保單位的行政工作能夠正常開展,有穩(wěn)定的資金支持。其次,要結(jié)合行政事業(yè)單位的實際需要,根據(jù)部門間職能的劃分對預(yù)算情況進行分類,考慮到各部門的行政職能與資金用途,突出各部門任務(wù)不同的預(yù)算特點,同時避免各部門預(yù)算間的不公正情況,深入了解各部門工作的特殊性。只有深入結(jié)合行政部門的實際工作特點,才能夠使預(yù)算符合實際情況,減少預(yù)決算銜接偏差。(三)規(guī)范化行政事業(yè)單位部門預(yù)決算管理。行政事業(yè)單位首先要重視單位預(yù)決算的地位,對預(yù)決算進行深入了解,將行政部門年度工作規(guī)劃與單位預(yù)算緊密結(jié)合起來,有條件的行政事業(yè)單位要設(shè)立預(yù)決算專管委員會,密切聯(lián)系單位各部門,深入聽取各部門年度工作安排。本單位預(yù)決算人員需要明確工作重點,強化責任意識,以實事求是的態(tài)度對待預(yù)決算編制。預(yù)算編訂過程要進行深入討論,聽取各部門意見,以各部門發(fā)展規(guī)劃作為預(yù)算編訂的主要依據(jù),及時采用上年度決算數(shù)據(jù)與今年預(yù)算數(shù)據(jù)進行對比,對全年預(yù)算執(zhí)行情況進行嚴格審查,分析預(yù)決算銜接差額出現(xiàn)的主要原因,在之后的預(yù)算編訂工作中舉一反三,避免錯誤的發(fā)生。(四)完善和健全預(yù)決算人員監(jiān)督考核機制。行政事業(yè)單位對預(yù)決算標準進行量化,以預(yù)算準確性作為考核的必要任務(wù)點,雖然在行政事業(yè)單位日常工作中可能出現(xiàn)預(yù)算增加的情況,但可以通過數(shù)據(jù)參考,對今年預(yù)算計劃采用差異率執(zhí)行標準,使預(yù)決算銜接差異保持在一個可接受范圍。此外,對預(yù)決算人員的工作情況實行考核監(jiān)督,建立獎懲機制,并加強對相關(guān)從業(yè)人員的工作職能監(jiān)督。

三、結(jié)語

行政事業(yè)單位預(yù)結(jié)算銜接問題需要從多個層面進行分析,對預(yù)算存在差異的原因及時梳理,以降低預(yù)決算差異。行政事業(yè)單位在對項目資金進行預(yù)算時,首先需要對本年度項目計劃進行全面討論,并參照上一年度決算支出方案作為參照,合理規(guī)劃預(yù)算項目的內(nèi)容。此外,政府部門應(yīng)當對行政事業(yè)單位項目預(yù)算的標準進行適當?shù)恼{(diào)整,項目預(yù)算項目定額標準須符合城市經(jīng)濟發(fā)展水平與消費水平,不能千篇一律的照搬規(guī)定,同時對項目預(yù)算定額需要進行實際測算,以實際考察結(jié)果作為參照依據(jù)。行政事業(yè)單位對于政府預(yù)算定額標準作為參考,但具體預(yù)算結(jié)構(gòu)與預(yù)算標準需要符合本單位基本職能條件。對于年中額外申報的新增項目預(yù)算內(nèi)容要及時備案,并通過討論的形式對新增內(nèi)容的可執(zhí)行情況進行梳理,從而增強項目預(yù)算與決算的銜接能力。

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作者:李雅麗 單位:山西省財政稅務(wù)專科學校