導(dǎo)語：手術(shù)室護(hù)理不安全因素解析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】目的研究并分析手術(shù)室護(hù)理當(dāng)中的不安全因素，并探討有效的防范措施。方法收集2014年1月～2017年12月我院手術(shù)室護(hù)理糾紛事件，進(jìn)行回顧性分析，找到不安全因素，總結(jié)防范措施。結(jié)果人文因素、管理因素、環(huán)境因素等是手術(shù)室護(hù)理過程中存在的主要不安全因素。結(jié)論在手術(shù)室護(hù)理過程中，必須加強(qiáng)護(hù)理人員綜合素質(zhì)的提升，保證人力資源的合理安排，完善規(guī)章制度，并強(qiáng)化護(hù)理人員的安全意識(shí)，才能有效提升護(hù)理質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室護(hù)理；護(hù)理糾紛；不安全因素；防范措施

手術(shù)是目前諸多重大疾病的主要治療方式，雖然能夠顯著緩解患者的痛苦，但是由于會(huì)對(duì)患者造成創(chuàng)傷，因此屬于一種應(yīng)激源，從而對(duì)護(hù)理也有了更高的要求[1]。研究認(rèn)為，手術(shù)室護(hù)理對(duì)手術(shù)成敗以及患者預(yù)后都會(huì)造成直接影響[2]。所以必須加強(qiáng)手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量和效率的提升。在本次研究中，對(duì)手術(shù)室護(hù)理當(dāng)中存在的不安全因素進(jìn)行分析，并總結(jié)有效的防范措施。

1資料與方法

1.1一般資料。選取2014年1月～2017年12月，我院手術(shù)室護(hù)理糾紛事件，隨機(jī)抽取糾紛事件中涉及的26例患者，男11例，女15例；年齡在25～71歲之間，平均年齡為（51.9±1.4）歲。1.2方法。對(duì)26例患者的手術(shù)室護(hù)理過程進(jìn)行回顧，并走訪調(diào)查相關(guān)的護(hù)理人員，分析其過程中的不安全因素，找出原因并進(jìn)行針對(duì)性研究。通過討論交流會(huì)評(píng)價(jià)手術(shù)室護(hù)理人員的護(hù)理技術(shù)和管理工作等情況，提出相關(guān)防范措施，消除不安全因素。

2結(jié)果

人文因素（46.2%，12/26）、管理因素（34.6%，9/26）、環(huán)境因素（19.2%，5/26）等是手術(shù)室護(hù)理過程中存在的主要不安全因素。2.1人文因素。手術(shù)室護(hù)理人員的工作強(qiáng)度大，壓力大，因此容易出現(xiàn)急躁等負(fù)性情緒，再加上對(duì)工作的主動(dòng)性差、熱情低，因此會(huì)提高不安全事故的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，手術(shù)室護(hù)理工作頻率高，因此護(hù)理人員的飲食和作息都不規(guī)律，導(dǎo)致其精神和體力都經(jīng)常處于極限狀態(tài)。近幾年手術(shù)治療方式和相關(guān)的儀器設(shè)備不斷更新，而護(hù)理人員在遇到新問題、新情況時(shí)通常缺乏創(chuàng)新思維，總是按部就班地給予常規(guī)操作，從而提升了不安全事件的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。2.2管理因素。手術(shù)室護(hù)理管理制度不欺暗室，質(zhì)量監(jiān)控力度不夠，導(dǎo)致護(hù)理人員在操作中會(huì)違反物品和設(shè)備管理制度，對(duì)于安全管理制度也不重視，從而提升患者的手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。2.3環(huán)境因素。手術(shù)室當(dāng)中的吸引器、麻醉機(jī)、監(jiān)護(hù)儀等發(fā)出的噪音，使用電刀、電凝時(shí)所產(chǎn)生的煙霧以及消毒劑和麻醉氣體的排放，都可能使護(hù)理人員出現(xiàn)頭痛、頭暈等癥狀，進(jìn)而對(duì)其護(hù)理操作造成影響。

3討論

相關(guān)的研究認(rèn)為，隨著我國護(hù)理人員從業(yè)人數(shù)的不斷增加，其專業(yè)水平也存在參差不齊的狀況，而對(duì)其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理就需要較大的參考指標(biāo)和創(chuàng)新的管理模式[3]。因此在手術(shù)室護(hù)理當(dāng)中，必須完善相關(guān)的規(guī)章制度，才能提高對(duì)護(hù)理人員的約束力，確保其規(guī)范操作，并降低環(huán)境因素對(duì)護(hù)理人員的影響。在實(shí)際操作中，應(yīng)從手術(shù)室設(shè)計(jì)、儀器設(shè)備擺放和使用等方面入手，完善制度，做到監(jiān)管到位、執(zhí)行到位，值得注意的是，護(hù)理人員的綜合素質(zhì)決定了手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量的高低，而為了提升手術(shù)室護(hù)理效率及質(zhì)量，就必須對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)[4]。再加上醫(yī)療技術(shù)、治療儀器設(shè)備的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，手術(shù)方法的快速更新，更是迫使著護(hù)理人員必須接受并消化新的知識(shí)和理念。而在培訓(xùn)當(dāng)中，應(yīng)從崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等多角度入手，制定系統(tǒng)性的、完善的培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格考核制度，確保培訓(xùn)效果。此外，還應(yīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)手術(shù)室護(hù)理對(duì)于患者療效的重要作用和影響，提升護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使其能夠主動(dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，給予預(yù)防性的護(hù)理操作。定期組織醫(yī)療糾紛案討論分析會(huì)，使護(hù)理人員能夠從中吸取教訓(xùn)，避免發(fā)生同樣的護(hù)患糾紛，提高其安全意識(shí)。為了減少手術(shù)室護(hù)理人員的工作壓力，必須合理優(yōu)化人力資源安排，減輕護(hù)理人員的負(fù)擔(dān)。對(duì)工作排班制度進(jìn)行合理化，實(shí)施彈性排班，限制工作時(shí)間，同時(shí)保證護(hù)理工作的質(zhì)量[5]。

綜上所述，在手術(shù)室護(hù)理過程中，必須加強(qiáng)護(hù)理人員綜合素質(zhì)的提升，保證人力資源的合理安排，完善規(guī)章制度，并強(qiáng)化護(hù)理人員的安全意識(shí)，才能有效提升護(hù)理質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]葉菊花,黃俊武,張梓童,等.探討手術(shù)室護(hù)理不安全因素與干預(yù)對(duì)策[J].國際護(hù)理學(xué)雜志,2014,38(11):3215-3217,3218.

[2]薛海紅,蔣愛瓊.手術(shù)室護(hù)理不安全因素分析與方法措施探討[J].中國保健營(yíng)養(yǎng),2016,26(33):235-236.

[3]王瑩,權(quán)吉花.手術(shù)室護(hù)理不安全因素分析以及預(yù)防措施研究[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2014,10(08):87-88.

[4]羅穎.手術(shù)室護(hù)理安全隱患分析與應(yīng)對(duì)措施[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘（連續(xù)型電子期刊）,2015,18(19):3-3,11.

[5]賈蕾,李燕玲,王燕,等.手術(shù)室護(hù)理不安全因素及防范措施[J].醫(yī)療裝備,2015,21(18):194-194,195.

作者:張景超 單位:吉林省長(zhǎng)春市中心醫(yī)院