手術(shù)室護(hù)理帶教研究論文
時(shí)間:2022-07-02 06:02:00
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手術(shù)室對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生來(lái)說(shuō)近似陌生,不同于病房的環(huán)境,其工作節(jié)奏快,搶救過(guò)程緊張,人員復(fù)雜,器械設(shè)備繁多,無(wú)菌查對(duì)嚴(yán)格,使實(shí)習(xí)護(hù)生感到無(wú)所適從。因此,如何提高實(shí)習(xí)護(hù)士在手術(shù)室的工作效率,使實(shí)習(xí)護(hù)士盡快熟悉手術(shù)室這個(gè)特殊環(huán)境,盡快掌握手術(shù)室護(hù)理工作技術(shù),是每位帶教老師都在思考的問(wèn)題?,F(xiàn)將筆者在手術(shù)室?guī)Ы坦ぷ髦械狞c(diǎn)滴體會(huì)總結(jié)如下。
1良好溝通
溝通是人與人之間消除隔閡,建立相互信任的重要方式。帶教老師與護(hù)生良好溝通能達(dá)到事半功倍之效。帶教老師接待首次入手術(shù)室實(shí)習(xí)的護(hù)生時(shí),應(yīng)主動(dòng)自我介紹,再記住每位護(hù)生的名字。積極介紹手術(shù)室的分區(qū)、布局、出入制度、參觀制度、更衣制度、手術(shù)室常用無(wú)菌技術(shù)等。讓實(shí)習(xí)護(hù)生盡快熟悉手術(shù)室環(huán)境,多交談,減少實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)手術(shù)室的神秘感和恐懼感。使她們很快進(jìn)入角色。
2樹(shù)立典范
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)階段養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,形成規(guī)范的操作,對(duì)今后的工作效率和質(zhì)量都有一定的影響?!盀槿藥煴怼闭f(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)難。所以帶教老師首先要愛(ài)崗敬業(yè),具有高尚的職業(yè)道德。術(shù)中嚴(yán)格無(wú)菌操作、嚴(yán)密觀察病情、不談與手術(shù)無(wú)關(guān)的話,術(shù)中發(fā)生意外情況不驚恐、不忙亂,對(duì)病人病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等不予議論。談吐文明、舉止大方、身傳重于言教,做好她們的榜樣,這樣在為學(xué)生樹(shù)立典范的同時(shí),也不斷提高自己的素質(zhì)。
3規(guī)范教案
依照實(shí)綱,對(duì)中專、專科、本科不同的實(shí)習(xí)要求,認(rèn)真?zhèn)湔n,制定高質(zhì)量、統(tǒng)一詳細(xì)、切實(shí)可行的教案[1]。這樣可以讓護(hù)生感到鄭重的教學(xué)氛圍,同時(shí)避免帶教中因受老師的語(yǔ)言表達(dá)能力、精神狀態(tài)、精力集中情況的影響,而存在漏講、重復(fù)及條理不清的現(xiàn)象。
4合理安排
在護(hù)生入手術(shù)室第一天,應(yīng)有專人負(fù)責(zé)帶教[2],講解手術(shù)室主要工作流程、各班工作職責(zé),使護(hù)生進(jìn)入手術(shù)間之前就全面了解各種無(wú)菌操作技術(shù)及各種手術(shù)過(guò)程等。給護(hù)生合理排班,使每人都有相對(duì)均等的機(jī)會(huì)上臺(tái)、巡回、負(fù)責(zé)敷料器械準(zhǔn)備等工作,并確保實(shí)習(xí)生每一時(shí)間都有老師帶教。這樣通過(guò)分階段、按部就班的學(xué)習(xí),實(shí)習(xí)護(hù)士從學(xué)習(xí)制度到熟悉各種中、小手術(shù)的術(shù)前準(zhǔn)備,乃至獨(dú)立完成巡回護(hù)士及器械護(hù)士的工作,最終達(dá)到理想的帶教目的。
5督促檢查
由于膽怯心理,實(shí)習(xí)護(hù)生不敢親手去做。作為帶教老師,在具體工作中既要放手不放眼,又要時(shí)時(shí)刻刻,及時(shí)指出缺點(diǎn)。創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓護(hù)生多學(xué)習(xí)、多觀察、多訓(xùn)練,使實(shí)習(xí)護(hù)生的理論知識(shí)和技能操作同步提高。同時(shí)要求護(hù)生做好實(shí)習(xí)筆記,每周小結(jié)1次,有疑問(wèn)及時(shí)提出,老師在術(shù)中也應(yīng)不定期提問(wèn),并做好解釋。這樣可以增加學(xué)生的學(xué)習(xí)責(zé)任感和緊迫感。
6雙向考評(píng)
實(shí)習(xí)護(hù)生出科前,應(yīng)接受理論與操作考試,并且由多名老師評(píng)出優(yōu)秀實(shí)習(xí)生推薦給用人單位,同時(shí)讓護(hù)生評(píng)出優(yōu)秀帶教老師。被評(píng)為優(yōu)秀帶教老師的人員當(dāng)月獎(jiǎng)金適當(dāng)上浮,并且作為年終考核的依據(jù)。這樣可以極大地提高師生雙方工作及學(xué)習(xí)的熱情。
通過(guò)以上措施帶教實(shí)習(xí)護(hù)生,能較好地完成帶教任務(wù)。只要帶教有方,實(shí)習(xí)護(hù)生就能在學(xué)習(xí)與工作中完成由護(hù)校實(shí)習(xí)生到合格護(hù)士的轉(zhuǎn)變。因此,臨床護(hù)理人員有責(zé)任、有義務(wù)在做好本職工作的同時(shí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索新的教學(xué)方法,從而提高教學(xué)水平。為培養(yǎng)新時(shí)期合格的護(hù)理人才而不懈地努力。
【參考文獻(xiàn)】
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2孫蘭英,楊旭躍,胡秀琴.定人階梯式帶教法在手術(shù)室?guī)Ы坦ぷ髦械膽?yīng)用.中華護(hù)理雜志,1998,33(3):162.