手術(shù)室護(hù)士價(jià)值提升??普撐?/h1>

時(shí)間:2022-05-05 09:32:41

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手術(shù)室護(hù)士價(jià)值提升??普撐? /></p> <p>【摘要】目的探討手術(shù)室<a href=???/a>護(hù)士的價(jià)值及對護(hù)士自身能力提高的效果。方法我院4名護(hù)士在2016年~2017年參加廣東省手術(shù)室護(hù)理學(xué)會舉辦的手術(shù)室護(hù)士??婆嘤?xùn),將此期間培訓(xùn)的護(hù)士作為研究組,選擇同期我院未進(jìn)行手術(shù)室??婆嘤?xùn)的護(hù)士作為對照組。分析研究組和對照組培訓(xùn)后綜合素質(zhì)能力;研究組和對照組培訓(xùn)后手術(shù)室專科論文撰寫評分。結(jié)果研究組和對照組培訓(xùn)后綜合素質(zhì)能力(臨床實(shí)踐評分及操作考核評分)比較有差異(P<0.05);研究組和對照組培訓(xùn)后手術(shù)室??普撐淖珜懺u分比較有差異(P<0.05)。結(jié)論本文認(rèn)為培養(yǎng)手術(shù)室專科護(hù)士,不僅可以提高手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量,還能提高護(hù)士自身素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】手術(shù)室;??谱o(hù)士;培訓(xùn)

近年來,我國衛(wèi)生部在積極引導(dǎo)專科護(hù)士的培養(yǎng),??谱o(hù)士是在護(hù)理某領(lǐng)域有高水平臨床能力和科研能力的專家型護(hù)士。手術(shù)室為醫(yī)院的重要組成部分,隨著目前手術(shù)方法的改進(jìn)、手術(shù)儀器的更新,這就對手術(shù)室護(hù)士提出更高的要求[1]。研究指出傳統(tǒng)的手術(shù)室護(hù)士對一些專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的儀器難以熟練掌握,造成手術(shù)中與醫(yī)生的配合度下降,影響手術(shù)效果[2]。針對上述問題,我國在2005年開始手術(shù)室專科護(hù)士培訓(xùn)。我院在2016年~2017年對手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行??婆嘤?xùn),取得滿意的效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1研究對象。我院4名護(hù)士在2016年~2017年參加廣東省手術(shù)室護(hù)理學(xué)會舉辦的手術(shù)室護(hù)士??婆嘤?xùn),將此期間培訓(xùn)的護(hù)士作為研究組,選擇同期我院未進(jìn)行手術(shù)室專科培訓(xùn)的護(hù)士作為對照組,研究組和對照組均為女性。研究組共計(jì)4名護(hù)士,年齡21歲~38歲,平均年齡(32.7±8.5)歲,手術(shù)室護(hù)齡1~15年,平均護(hù)齡(9.18±2.39)年。對照組共計(jì)30名護(hù)士,年齡22歲~39歲,平均年齡(33.1±9.2)歲,手術(shù)室護(hù)齡1~15年,平均護(hù)齡(8.81±2.54)年。兩組一般資料比較無差異。1.2納入標(biāo)準(zhǔn)。(1)完成手術(shù)室專科培訓(xùn);(2)年齡大于20歲,小于40歲。1.3排除標(biāo)準(zhǔn)。(1)未完成培訓(xùn),有病假、休假者;(2)身體狀況差,有基礎(chǔ)疾病者。1.4對照組。由取得中級職稱的護(hù)士對護(hù)士進(jìn)行手術(shù)室護(hù)理教學(xué)。1.5手術(shù)室專科護(hù)士培訓(xùn)。1.5.1教師選擇由獲得手術(shù)室??谱o(hù)士資質(zhì)的護(hù)士長作為帶教老師。1.5.2帶教方法。首先通過談話的方式詢問每位學(xué)員的特長及業(yè)務(wù)水平,制定個(gè)性化的帶教計(jì)劃,帶教中注重基礎(chǔ)技能和儀器使用的培訓(xùn),向?qū)W員講解各??婆浜系囊c(diǎn)及??频男逻M(jìn)展新業(yè)務(wù),在教學(xué)中不斷完善流程。1.5.3??浦R及專業(yè)技能。實(shí)踐過程中,讓學(xué)員及時(shí)總結(jié)及撰術(shù)配合筆記,積極掌握專科知識、消毒隔離管理、圍手術(shù)期病人管理、應(yīng)急與協(xié)調(diào)、搶救儀器及藥物的使用。1.5.4臨床科研能力加強(qiáng)科研能力的提高,鼓勵護(hù)士發(fā)現(xiàn)手術(shù)室護(hù)理中存在的問題,如何通過科研手段來解決問題。1.5.4協(xié)調(diào)管理能力。提高協(xié)調(diào)管理可以消除各環(huán)節(jié)之間的不和諧,加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系和配合,達(dá)到和諧發(fā)展。手術(shù)室患者病情嚴(yán)重,需要多科室、多部門進(jìn)行緊密合作,同時(shí)手術(shù)室工作節(jié)奏快、意外多,容易引起醫(yī)務(wù)人員內(nèi)部的摩擦。護(hù)士就要學(xué)會疏通協(xié)調(diào)的方法,協(xié)調(diào)好各領(lǐng)域的關(guān)系,充分發(fā)揮手術(shù)室團(tuán)隊(duì)的作用。1.5.5溝通能力。??谱o(hù)士在工作中要起到橋梁作用,要協(xié)調(diào)好麻醉醫(yī)生、護(hù)士長、手術(shù)醫(yī)生和其他團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行的溝通。良好的溝通可以讓心情愉悅,保證手術(shù)順利的進(jìn)行。1.6觀察指標(biāo)。分析研究組和對照組培訓(xùn)后綜合素質(zhì)能力;研究組和對照組培訓(xùn)后手術(shù)室專科論文撰寫評分。1.6.1綜合素質(zhì)能力。評價(jià)項(xiàng)目分為臨床實(shí)踐和操作考核,臨床實(shí)踐評分項(xiàng)目為工作表現(xiàn)、專業(yè)學(xué)習(xí)、溝通交流,滿分100分。操作考核分為儀器操作、儀器保養(yǎng)、??剖中g(shù)操作,由護(hù)士長及總帶教老師根據(jù)操作質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)行考核,滿分100分。1.6.2論文撰寫評分。首先由護(hù)士在指導(dǎo)老師的幫助下進(jìn)行選題,通過查閱文獻(xiàn),撰寫關(guān)于,特殊器械及儀器設(shè)備的使用和護(hù)理配合要點(diǎn),由專業(yè)委員會成員對論文質(zhì)量進(jìn)行打分。1.7統(tǒng)計(jì)學(xué)采用SPSS17.0軟件,P<0.05為差異有意義。

2結(jié)果

2.1研究組和對照組培訓(xùn)后綜合素質(zhì)能力。研究組和對照組培訓(xùn)后綜合素質(zhì)能力(臨床實(shí)踐評分及操作考核評分)比較有差異(P<0.05),見表1。2.2研究組和對照組培訓(xùn)后手術(shù)室??普撐淖珜懺u分。研究組和對照組培訓(xùn)后手術(shù)室??普撐淖珜懺u分比較有差異(P<0.05),見表2。

3討論

專科護(hù)士培訓(xùn)最早由美國學(xué)者提出,目的是為了提高醫(yī)院整體護(hù)理水平。隨著多年的發(fā)展,??谱o(hù)士在醫(yī)院各個(gè)科室中得到快速發(fā)展。美國、德國、英國等發(fā)達(dá)國家目前已經(jīng)有完善的??谱o(hù)士課程及考試體系。與傳統(tǒng)護(hù)士相比,??谱o(hù)士專業(yè)性更強(qiáng),在某個(gè)特殊的護(hù)理領(lǐng)域中,體現(xiàn)出更高的工作能力及臨床經(jīng)驗(yàn)。通過文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),目前已經(jīng)有ICU、泌尿、腫瘤、感染等各個(gè)科室專科護(hù)士的出現(xiàn)[3]。手術(shù)室工作量大,儀器眾多,這就使得傳統(tǒng)護(hù)理模式的發(fā)展受到制約,如缺乏規(guī)范性的教學(xué)方法、教材參差不齊,這就造成手術(shù)室護(hù)士的培訓(xùn)缺乏權(quán)威性,影響手術(shù)室整體護(hù)理教學(xué)[4]。針對上述情況,本次研究中采取手術(shù)室??谱o(hù)士培訓(xùn),結(jié)果發(fā)現(xiàn)研究組和對照組培訓(xùn)后綜合素質(zhì)能力(臨床實(shí)踐評分及操作考核評分)比較有差異(P<0.05);研究組和對照組培訓(xùn)后手術(shù)室??普撐淖珜懺u分比較有差異(P<0.05)。即通過??谱o(hù)士培訓(xùn),可以使護(hù)士的科研水平、手術(shù)室專業(yè)能力出現(xiàn)提高。還有研究指出通過手術(shù)護(hù)士培訓(xùn),可以提高護(hù)士與手術(shù)醫(yī)生的默契度,減少手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。此外護(hù)士在培訓(xùn)過程中可以了解到最新的專科護(hù)理知識,使得理論和實(shí)踐相互結(jié)合。綜上所述,本文認(rèn)為培養(yǎng)手術(shù)室??谱o(hù)士,不僅可以提高手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量,還能提高護(hù)士自身素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)

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作者:葛雪華 單位:廣東省婦幼保健院