導(dǎo)語(yǔ)：智力資本與高新技術(shù)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、文獻(xiàn)回顧

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力資本將創(chuàng)造更多的價(jià)值和財(cái)富，我國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，必須認(rèn)識(shí)到我國(guó)所處的全球經(jīng)濟(jì)地位，充分發(fā)掘利用智力資本。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家JohnKennethGalbraith（1969）提出了現(xiàn)代意義上的智力資本概念。美國(guó)學(xué)者DaveUlrich（1998）認(rèn)為智力資本是員工能力與員工對(duì)組織認(rèn)同感的乘積。芮明杰教授（2002）認(rèn)為廣義的智力資本就是企業(yè)內(nèi)所有知識(shí)和智力不斷積累所形成的資源。傅傳銳教授（2007）以我國(guó)信息技術(shù)上市公司為研究對(duì)象，研究發(fā)現(xiàn)人力資本對(duì)企業(yè)綜合績(jī)效有顯著貢獻(xiàn)。AmitavaMondal等（2012）運(yùn)用VAIC法對(duì)印度65家銀行績(jī)效和智力資本的關(guān)系進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，銀行智力資本對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。對(duì)智力資本的研究相對(duì)于物質(zhì)資本的研究較晚，但是在智力資本愈發(fā)重要的知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，得到了迅速的發(fā)展，國(guó)內(nèi)國(guó)外的學(xué)者都對(duì)智力資本于公司績(jī)效的影響進(jìn)行了廣泛的研究。

二、研究方法及研究設(shè)計(jì)

本文采用了智力資本增值系數(shù)模型，智力增值系數(shù)越大，說(shuō)明智力資本增值效率越高，智力資本作用也就越大。鑒于高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新因素的重要性，本文提出高新技術(shù)企業(yè)智力資本由四要素構(gòu)成，即人力資本，結(jié)構(gòu)資本，關(guān)系資本，創(chuàng)新資本。要確定各項(xiàng)增值系數(shù)首先要計(jì)算VA值，VA=PTP+PC+I。其中PTP表示稅前利潤(rùn)，PC表示企業(yè)支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金，I表示企業(yè)利息費(fèi)用。本文選取了凈資產(chǎn)收益率作為衡量企業(yè)績(jī)效的指標(biāo)。財(cái)務(wù)資本選用企業(yè)的總資產(chǎn)減去無(wú)形資產(chǎn)來(lái)計(jì)量；人力資本選用企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬來(lái)計(jì)量；結(jié)構(gòu)資本選用企業(yè)的管理費(fèi)用來(lái)計(jì)量；關(guān)系資本選用企業(yè)的銷(xiāo)售費(fèi)用來(lái)計(jì)量；創(chuàng)新資本選用研發(fā)費(fèi)用來(lái)計(jì)量。本文根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布的上市公司行業(yè)分類(lèi)結(jié)果，選取信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)為研究對(duì)象，選取了該類(lèi)公司從2010年到2013年四年的數(shù)據(jù)，樣本數(shù)據(jù)均從國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)中獲得。經(jīng)過(guò)篩選共取得140個(gè)有效數(shù)據(jù)。

三、實(shí)證結(jié)果及分析

1.描述性統(tǒng)計(jì)

利用SPSS19軟件，對(duì)篩選出的數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)初步分析智力資本與企業(yè)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系可以看出，CEE的極差、標(biāo)準(zhǔn)差最大說(shuō)明在不同企業(yè)中財(cái)務(wù)資本的運(yùn)用效率差距比較大，說(shuō)明有些企業(yè)高效利用資源而有些企業(yè)則資源浪費(fèi)比較嚴(yán)重；從總體上看各變量對(duì)ROA的影響差距不大；智力資本各個(gè)要素對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響與財(cái)務(wù)資本不相上下，表明重視智力資本的投資對(duì)提高企業(yè)績(jī)效有很大的幫助。

2.相關(guān)性分析

我們可以看到智力資本各要素之間及智力資本與企業(yè)績(jī)效之間的相關(guān)性分析的檢驗(yàn)結(jié)果，CEE、HCE、SCE、CCE、ICE在0.01水平上顯著相關(guān)，從而支持了假設(shè)H1。HCE和SCE、ICE之間存在顯著相關(guān)、SCE和ICE、CCE和ICE之間存在相關(guān)關(guān)系，說(shuō)明智力資本各要素之間相互作用影響企業(yè)績(jī)效。

3.回歸分析

對(duì)該產(chǎn)業(yè)進(jìn)行回歸分析，可以看出，五個(gè)自變量RCE、CEE、HCE、SCE、ICE都通過(guò)了t檢驗(yàn)，且系數(shù)均為正，證明RCE、CEE、HCE、SCE、ICE和企業(yè)績(jī)效都是正相關(guān)關(guān)系，其中HCE對(duì)企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)最大，接受假設(shè)H2。說(shuō)明在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)上市公司中智力資本的重要性超過(guò)了物質(zhì)資本。

四、結(jié)論與啟示

以2010至2013年我國(guó)信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)上市公司為樣本考察評(píng)價(jià)智力資本各要素對(duì)企業(yè)績(jī)效的貢獻(xiàn)得出以下結(jié)論：人力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響最為顯著，是該類(lèi)企業(yè)的績(jī)效的提升最大；智力資本各要素對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響均超過(guò)了財(cái)務(wù)資本，說(shuō)明在該類(lèi)企業(yè)中智力資本是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要資源。鑒于上述結(jié)論，在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)在日后的管理中要更加重視智力資本的作用，使物質(zhì)資本和智力資本達(dá)到更加合理的配置。在智力資本中人力資本是核心，人力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響最為顯著。人力資本的發(fā)揮離不開(kāi)完善的組織結(jié)構(gòu)，因此，企業(yè)管理中應(yīng)重視人力資本和結(jié)構(gòu)資本的結(jié)合，加強(qiáng)人力資本的開(kāi)發(fā)與管理，促使企業(yè)產(chǎn)生更大的效益。同時(shí)，創(chuàng)新資本是不可或缺的智力資本要素，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一種新的無(wú)形資產(chǎn)。

作者:冷琪單位:山東師范大學(xué)