導(dǎo)語(yǔ)：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)科技創(chuàng)新是事關(guān)企業(yè)自身發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要和關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新動(dòng)力，形成企業(yè)科技創(chuàng)新氛圍，建立和健全有效激勵(lì)機(jī)制是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)化工程。本文從科技創(chuàng)新的主體即企業(yè)自身的創(chuàng)新動(dòng)力元素和科技創(chuàng)新的外部成因即推動(dòng)和刺激企業(yè)創(chuàng)新的激勵(lì)因素兩個(gè)方面出發(fā)，研究系統(tǒng)化建立企業(yè)科技創(chuàng)新的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，支持企業(yè)的科技創(chuàng)新活動(dòng)，為地方政府鼓勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，制定多次元激勵(lì)政策提供決策參考。有助于全社會(huì)范圍內(nèi)形成尊重企業(yè)科技創(chuàng)新，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好社會(huì)氛圍。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)；企業(yè)科技創(chuàng)新；激勵(lì)機(jī)制；可持續(xù)發(fā)展

我國(guó)改革開放后經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，GDP位居世界經(jīng)濟(jì)實(shí)體中第二位，國(guó)企和其它形態(tài)的各類企業(yè)的增長(zhǎng)速度和企業(yè)規(guī)模達(dá)到空前的程度。對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)影響力的提升起到了不可磨滅的貢獻(xiàn)。由于國(guó)際貿(mào)易摩擦和經(jīng)濟(jì)新常態(tài)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)增速放緩等原因，企業(yè)的科技創(chuàng)新動(dòng)力不足，科技創(chuàng)新激勵(lì)尚未完善。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間比較短，在某些制度、方法、經(jīng)驗(yàn)方面還有待完善。有相當(dāng)多的行業(yè)企業(yè)對(duì)自主技術(shù)創(chuàng)新和管理方式的變革缺乏思想上的重視和經(jīng)驗(yàn)的積累，在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，由于國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雙重壓力，被迫把主要精力和資源投入到企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)利益和企業(yè)生存上，使得企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的投入明顯不足，導(dǎo)致科研力量薄弱，科研創(chuàng)新難以持續(xù)。這些原本就處于產(chǎn)業(yè)鏈中低端的企業(yè)就更難從可持續(xù)發(fā)展的和產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)的宏觀層次去謀劃企業(yè)科技創(chuàng)新。

一、研究背景

就我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期的一系列重要指示從深度和廣度上揭示了我國(guó)今后一段時(shí)期企業(yè)培育的重點(diǎn)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。企業(yè)活力是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的源泉所在，企業(yè)科技創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力所在。從微觀角度看，企業(yè)科技創(chuàng)新影響到企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)利益和長(zhǎng)期的生存之道，從宏觀角度看，關(guān)系到我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，企業(yè)科技創(chuàng)新應(yīng)著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和社會(huì)、歷史的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將科技創(chuàng)新上升為企業(yè)生存之道和可持續(xù)發(fā)展之本，上升到社會(huì)進(jìn)步和民族振興之路。

二、企業(yè)科技創(chuàng)新的動(dòng)力來源

科技創(chuàng)新動(dòng)力這一概念由美籍奧地利政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫.熊彼特提出，他的“創(chuàng)新理論”當(dāng)時(shí)在世界引起了轟動(dòng)，后來美國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家們通過研究實(shí)證了其理論的科學(xué)性，說明了科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)景氣的相悖現(xiàn)象是存在的。經(jīng)濟(jì)不景氣下反而能促使企業(yè)化壓力為動(dòng)力，改換思路，尋找方法，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時(shí)期，企業(yè)的科技創(chuàng)新動(dòng)力一般來自企業(yè)、市場(chǎng)、體制、政府、員工等五個(gè)方面：

（一）來自企業(yè)間相互競(jìng)爭(zhēng)的生存壓力

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改革，原來以國(guó)有和國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體地位的格局已經(jīng)被打破，取而代之的是以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主體、多種經(jīng)濟(jì)主體并存的經(jīng)濟(jì)組成方式，企業(yè)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的抉擇，自我生存能力面臨考驗(yàn)。但市場(chǎng)壓力也給了企業(yè)生存的動(dòng)力。企業(yè)在面臨市場(chǎng)生存的選擇時(shí)，只能負(fù)重奮進(jìn)，為了生存不斷的進(jìn)行科技創(chuàng)新。

（二）市場(chǎng)的拉動(dòng)力

在世界經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)推動(dòng)下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅是進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行差異化競(jìng)爭(zhēng)的武器，也是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求科技創(chuàng)新成果得到尊重和保護(hù)的堡壘。市場(chǎng)不僅可以在資源配置中起作用，還在企業(yè)的科技創(chuàng)新中有著很強(qiáng)的拉力。在科技創(chuàng)新過程中，如果企業(yè)不增加科研投入，注重企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新環(huán)境的打造和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，建立長(zhǎng)效創(chuàng)新機(jī)制，在市場(chǎng)上就會(huì)陷入被動(dòng)，另一方面，如果企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)，順勢(shì)而為，則會(huì)提升創(chuàng)新能力，在市場(chǎng)立于不敗之地。

（三）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的活力

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)多元化經(jīng)濟(jì)成分并存和發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，明確了多種所有制主體的組成和分配原則，所有制結(jié)構(gòu)和分配方式的多樣化保證了效率優(yōu)先、兼顧公平，極大地增強(qiáng)企業(yè)的活力，讓不同所有制企業(yè)及生產(chǎn)要素之間既有競(jìng)爭(zhēng)又能互補(bǔ)，推動(dòng)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的逐漸形成和企業(yè)重視自身科技創(chuàng)新的良好氛圍。

（四）政策的影響力

政府為了平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和利益關(guān)系，會(huì)制定差異化的企業(yè)科技創(chuàng)新政策和措施，以適應(yīng)不同企業(yè)的技術(shù)水平、發(fā)展規(guī)模和條件。例如根據(jù)實(shí)際情況制定相關(guān)行業(yè)、企業(yè)扶持政策、財(cái)政政策、稅收政策等。政府通過政策的引導(dǎo)，企業(yè)通過政策的影響適應(yīng)環(huán)境和自身發(fā)展需要，進(jìn)行企業(yè)科技創(chuàng)新，獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。

（五）企業(yè)員工的創(chuàng)造力

企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)科技創(chuàng)新的源動(dòng)力。按照馬斯洛的需求層次理論，人的最高層次追求是為了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，員工為了生活的改善，經(jīng)濟(jì)收入的提高，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而去努力通過企業(yè)內(nèi)科技創(chuàng)新活動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的奮斗目標(biāo)。

三、構(gòu)建科技創(chuàng)新激勵(lì)系統(tǒng)

客戶的需求產(chǎn)生了市場(chǎng)利益，市場(chǎng)的利益帶來了創(chuàng)新的需要，創(chuàng)新的需要刺激了企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)機(jī)，市場(chǎng)利益的驅(qū)使是企業(yè)產(chǎn)生創(chuàng)新動(dòng)力的內(nèi)在動(dòng)力。市場(chǎng)是企業(yè)存在和發(fā)展的外部環(huán)境，它是企業(yè)科技創(chuàng)新的外部激勵(lì)因素之一，除此之外，企業(yè)的科技創(chuàng)新還受到政府政策刺激的影響，它也是企業(yè)科技創(chuàng)新動(dòng)力的外部動(dòng)因之一。因此，我們?cè)跇?gòu)建企業(yè)科技創(chuàng)新動(dòng)力激勵(lì)系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)全面考慮激勵(lì)系統(tǒng)的內(nèi)外成因，從企業(yè)、市場(chǎng)、政府多個(gè)視角考慮建立拉動(dòng)與推動(dòng)相結(jié)合、企業(yè)（含員工）自身的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與市場(chǎng)、政府的需要相結(jié)合的系統(tǒng)構(gòu)建方針。企業(yè)科技創(chuàng)新的激勵(lì)系統(tǒng)圖。第一層面企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力系統(tǒng)是員工面向企業(yè)、企業(yè)面向市場(chǎng)科技創(chuàng)新的最根本最直接的層面，在企業(yè)內(nèi)部建立合理的組織結(jié)構(gòu)、科技創(chuàng)新環(huán)境和有效的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，是推動(dòng)企業(yè)面向市場(chǎng)、迎接挑戰(zhàn)、推陳出新、獲取利益的第一步。第二層面市場(chǎng)激勵(lì)系統(tǒng)屬于外部激勵(lì)機(jī)制，是拉動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新的最直接的來源，它可以接納企業(yè)科技創(chuàng)新的成果，讓企業(yè)科技創(chuàng)新的成果以獲得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的回報(bào)來進(jìn)行激勵(lì)，從而促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，刺激企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。第三層面是來自政府層面的激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建，政府在企業(yè)科技創(chuàng)新行為過程中的影響不可小覷，政府會(huì)在制定政策時(shí)，會(huì)充分考慮行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的需要，利用財(cái)政扶持、稅收傾斜、政策引導(dǎo)、市場(chǎng)規(guī)范、產(chǎn)權(quán)保護(hù)等手段營(yíng)造企業(yè)科技創(chuàng)新的宏觀科技創(chuàng)新環(huán)境。構(gòu)建這一企業(yè)、市場(chǎng)、政府三方融合的企業(yè)科技創(chuàng)新動(dòng)力激勵(lì)系統(tǒng)，旨在強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)內(nèi)外部激勵(lì)機(jī)制共通共融，長(zhǎng)效有序的促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新活動(dòng)的健康穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)科技競(jìng)爭(zhēng)能力.

四、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)時(shí)期，內(nèi)需疲軟，出口乏力，行業(yè)、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)加劇，生產(chǎn)、消費(fèi)與市場(chǎng)三者之間的關(guān)系發(fā)生著改變，企業(yè)如何適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，是牽動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展前途的關(guān)鍵問題。企業(yè)可以看作是國(guó)家的“經(jīng)濟(jì)細(xì)胞”，企業(yè)的活力是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大動(dòng)力，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要基石，各級(jí)政府和部門要站在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)持久發(fā)展的戰(zhàn)略高度來統(tǒng)籌思考，全局安排。在政府層面齊抓落實(shí)和共管，在企業(yè)層面，企業(yè)也需要站在可持續(xù)發(fā)展的角度以戰(zhàn)略的眼光來高度重視企業(yè)科技創(chuàng)新能力的培育。

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作者:周斌 費(fèi)漢華 卞玲玲 朱芳 毛利 單位:江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院