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一、企業(yè)科技統(tǒng)計工作的基本內(nèi)容

山西省大同市廣靈縣統(tǒng)計局每年定期召開科技統(tǒng)計年報的會議。在會議上，統(tǒng)計部門一般會向各個企業(yè)統(tǒng)計工作人員布置相關(guān)的科技統(tǒng)計任務(wù)，并且按照相關(guān)要求填寫關(guān)于科技統(tǒng)計過程的表格，以保證企業(yè)科技統(tǒng)計工作的質(zhì)量及效率。企業(yè)統(tǒng)計工作主要可以分為投入、過程和產(chǎn)出三部分的內(nèi)容，同時每一部分的內(nèi)容都相對應(yīng)有具體的指標(biāo)，以便可以對統(tǒng)計工作的執(zhí)行過程進行約束?？萍纪度虢y(tǒng)計相對應(yīng)的指標(biāo)是科技活動在開展過程中的經(jīng)費、勞動力及設(shè)施設(shè)備的投入。例如，經(jīng)費投入可以是企業(yè)本身開展科技活動所需要的經(jīng)費，也可以是企業(yè)本身不能開展科技活動而委托其他企業(yè)或是單位開展所需要支付的經(jīng)費，同時也包括相應(yīng)政府號召開展公益科技活動所需要支出的經(jīng)費。經(jīng)費投入這一項指標(biāo)可以明確放映了企業(yè)在科技活動所投入的費用及企業(yè)對其的重視程度；勞動力的投入則是反映了企業(yè)的人員的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)開展的能力，體現(xiàn)了企業(yè)研發(fā)實力以及對研發(fā)力量的動員和利用情況，它是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，是企業(yè)的核心競爭力；設(shè)施設(shè)備的投入則是企業(yè)進行科技活動時購買相應(yīng)科技設(shè)備的投入，從側(cè)面放映了企業(yè)的資金運行能力及企業(yè)科技發(fā)展的程度，是反映科技企業(yè)實力的有效指標(biāo)?？萍蓟顒舆^程是企業(yè)科技投入轉(zhuǎn)變?yōu)榭萍籍a(chǎn)出的過程，反映了企業(yè)科技的執(zhí)行效率及盈利的能力。在這過程中，對科技項目表中涉及到的“項目來源”、“項目合作形式”、“項目成果形式”的統(tǒng)計可以看出企業(yè)科技發(fā)展的水平。最后，科技產(chǎn)出統(tǒng)計的指標(biāo)可以是申請專利的總數(shù)，專利所有權(quán)轉(zhuǎn)讓及許可數(shù)，也包括科技的篇數(shù)等等，從這些成果可以直接看出企業(yè)的盈利情況，并將之與之前的投入進行一個鮮明的對比，以反映企業(yè)的發(fā)展情況，并逐步改善及發(fā)展。

二、當(dāng)前企業(yè)科技統(tǒng)計工作存在的問題

企業(yè)科技統(tǒng)計人員統(tǒng)計的結(jié)果需要上交到統(tǒng)計部門進行專項審核。在審核的過程中，會發(fā)現(xiàn)一些比較普遍的問題，例如，企業(yè)對科技統(tǒng)計工作不重視，對統(tǒng)計工作的認識不足以及統(tǒng)計人員的專業(yè)知識不足，業(yè)務(wù)開展能力較弱，科技統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量欠佳等等。以下將對這些問題進行詳細的分析。(一)企業(yè)對科技統(tǒng)計工作認識不足。從近幾年的企業(yè)科技統(tǒng)計結(jié)果進行分析，可以發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)并不重視企業(yè)科技統(tǒng)計工作，科技統(tǒng)計結(jié)果僅僅是一些簡單的數(shù)據(jù)，可以看出是為了應(yīng)對統(tǒng)計部門的檢查而草草進行統(tǒng)一的，與實際科技開展活動的情況并不相符，并沒有體現(xiàn)出企業(yè)科技開展的具體情況。同時，企業(yè)怕泄露一些科技數(shù)據(jù)而故意隱瞞，并不將其上報到統(tǒng)計局。這些情況的存在都反映例如企業(yè)并沒有將統(tǒng)計當(dāng)成一份工作、一份職責(zé)去完成，僅僅是為了應(yīng)付上級而進行，這就造成了科技統(tǒng)計極度不符，失真，對當(dāng)?shù)厥形姓疀Q策的制定、經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了比較消極的影響。(二)企業(yè)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。較為落后這一問題產(chǎn)生的原因主要是企業(yè)科技統(tǒng)計人員的專業(yè)能力問題。統(tǒng)計人員對科技統(tǒng)計的專業(yè)知識掌握不足。近年來，許多企業(yè)的科技統(tǒng)計人員沒有上崗的資格證書，由于其本身的能力問題，往往造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際出現(xiàn)偏差，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量往往是不達標(biāo)的。同時，這種情況存在一般是比較隱晦的，若是沒有及時發(fā)現(xiàn)則將一直延續(xù)，嚴重影響的企業(yè)的發(fā)展。從另一方面而言，許多企業(yè)缺乏一些基礎(chǔ)性的資料，并沒有科技統(tǒng)計臺賬及科技統(tǒng)計的原始記錄，這就導(dǎo)致了不能直接獲得一些跨年的統(tǒng)計資料，缺乏參考的統(tǒng)計資料，在短時間內(nèi)無法獲得較為準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，造成臨時性數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。

三、針對企業(yè)科技統(tǒng)計工作存在的問題提出的解決方案

(一)企業(yè)必須加強對科技統(tǒng)計工作的認識。如今市場競爭愈演愈烈，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著困難與挑戰(zhàn)，因此企業(yè)必須加強對科技統(tǒng)計工作的認識。首先，企業(yè)的管理層需要在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳《統(tǒng)計法》，并對《統(tǒng)計法》中的內(nèi)容結(jié)合具體的案例進行詳細的解析，讓員工清楚的認識到統(tǒng)計的重要性及統(tǒng)計所包含的所有的內(nèi)容，開闊員工的眼界及見識，便于工作人員較快的參與到統(tǒng)計的工作當(dāng)中，提高企業(yè)負責(zé)人及統(tǒng)計人員對科技統(tǒng)計工作的重視度。其次，需要對企業(yè)統(tǒng)計人員進行道德素質(zhì)的管理及培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的使命感及責(zé)任感，讓其融入到企業(yè)文化之中，積極發(fā)揮自身的能動作用，為企業(yè)盡一份心、一份力。這就直接從源頭上保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量及真實性。(二)加強科技統(tǒng)計的基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作。第一，需要加強企業(yè)內(nèi)部基層的基礎(chǔ)性建設(shè)工作。例如，統(tǒng)計局下發(fā)的統(tǒng)計報表原先僅僅是由財務(wù)部門的會計人員兼職或者由科技研發(fā)部的一些人員進行填寫，但是其中部分的工作人員并沒有統(tǒng)計資格從業(yè)資格的相關(guān)證書，這是無法保證報表的填寫質(zhì)量，影響了企業(yè)的形象，同時這些工作人員的專業(yè)知識的欠缺是一個極大的問題，大大影響力數(shù)據(jù)并的真實與準(zhǔn)確性。企業(yè)要發(fā)展就必須對其進行相應(yīng)的改革，按照規(guī)定的時間安排人員進行相關(guān)資格證從業(yè)的考試，并對其進行專門專業(yè)的培訓(xùn)，使其在短時間內(nèi)具備較為全面的統(tǒng)計知識，提高統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)的動力，盡快更新自己的統(tǒng)計知識，并不斷充實自己的大腦。另外，統(tǒng)計部門需要對統(tǒng)計過程中涉及的指標(biāo)進行嚴格的管理，根據(jù)指標(biāo)的完成情況開展相應(yīng)的討論會并且定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓統(tǒng)計人員及時認識到工作的欠缺并及時學(xué)習(xí)改變，以提高自身的業(yè)務(wù)水平，充分保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，提高統(tǒng)計的效率。其次，企業(yè)需要按照相關(guān)的規(guī)范要求將臺賬及原始記錄保存完全，以便有據(jù)可尋，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)科技統(tǒng)計工作目前仍然面臨著一些困難與挑戰(zhàn)。與此同時，如今經(jīng)濟發(fā)展愈來愈快，社會競爭也愈演愈烈，企業(yè)必須將科技統(tǒng)計工作進行徹底的改革，加強對統(tǒng)計工作的重視，招聘專業(yè)的統(tǒng)計人才，對統(tǒng)計人員進行集體培訓(xùn)等等，盡可能將企業(yè)存在的問題進行解決，以促進企業(yè)的進步與發(fā)展。

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作者:白文平 單位:山西省大同市廣靈縣統(tǒng)計局