導(dǎo)語：企業(yè)會計監(jiān)督問題與策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】會計監(jiān)督是會計工作的重要組成部分，在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)會計工作所面臨的困境越來越多，復(fù)雜性越來越強，因此加強會計監(jiān)督是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保障。本文以闡述會計監(jiān)督內(nèi)容作為切入點，闡述其所存在的問題，最后提出解決會計監(jiān)督存在問題的策略，以此提高會計監(jiān)督質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】會計監(jiān)督;效益;問題;對策

企業(yè)會計監(jiān)督就是會計機構(gòu)或者會計人員依據(jù)相關(guān)會計法規(guī)等對企業(yè)的經(jīng)濟合法性、會計信息真實性以及單位內(nèi)部預(yù)算的執(zhí)行情況等等進行監(jiān)督，以此提高企業(yè)財產(chǎn)的安全運行與會計運作水平的發(fā)展。在經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下，尤其是涉及國際業(yè)務(wù)的企業(yè)所面臨的困境將更加復(fù)雜，因此加強會計監(jiān)督是企業(yè)會計工作適應(yīng)新常態(tài)的必然選擇。

一、企業(yè)會計監(jiān)督的內(nèi)容

結(jié)合相關(guān)文獻資料及工作經(jīng)驗，企業(yè)會計監(jiān)督主要包括以下內(nèi)容：一是明確會計人員的職責(zé)權(quán)限。會計人員是企業(yè)會計管理工作的主體，也是會計監(jiān)督的對象之一，因此會計監(jiān)督必須要對會計人員的職責(zé)權(quán)限等進行評估考核；二是對企業(yè)財產(chǎn)進行清查，例如對貨幣資金進行清查，對固定資產(chǎn)進行清查、對存貨清查以及應(yīng)收和應(yīng)付賬款的清查等等，以此保證會計工作的科學(xué)性與準確性；三是對會計資料進行內(nèi)部審計。監(jiān)督人員對會計財務(wù)資料等進行審計監(jiān)督，其目的就是為了及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題；四是對重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行程序。

二、企業(yè)會計監(jiān)督所存在的問題

（一）企業(yè)財務(wù)人員的會計監(jiān)督意識淡薄。會計監(jiān)督是提升企業(yè)財務(wù)工作水平，提高經(jīng)濟效益的重要保障。然而在實踐中企業(yè)工作人員缺乏會計監(jiān)督意識：一方面企業(yè)管理者缺乏會計監(jiān)督的意識。部分企業(yè)管理者認為會計監(jiān)督是對自己職權(quán)的監(jiān)督，因此在具體的監(jiān)督過程中往往采取形式化模式。例如企業(yè)管理者為了降低會計監(jiān)督的職能，往往由企業(yè)會計人員擔(dān)任，以此弱化了財務(wù)監(jiān)督地位；另一方面企業(yè)會計人員的監(jiān)督意識也不足。會計監(jiān)督不僅是對會計工作的審計，而且也是對會計工作的指導(dǎo)，但是實際上會計人員對于會計監(jiān)督工作往往采取不配合態(tài)度。（二）企業(yè)會計監(jiān)督制度不完善，會計監(jiān)督執(zhí)行力度不夠。完善的會計監(jiān)督制度是保證會計監(jiān)督執(zhí)行的基礎(chǔ)，但是根據(jù)調(diào)查企業(yè)會計監(jiān)督制度缺失是當(dāng)前所面臨的主要問題。內(nèi)部控制制度不完善主要體現(xiàn)在企業(yè)在財務(wù)管理中缺乏嚴格的內(nèi)部控制，缺乏系統(tǒng)的事前、事中以及事后內(nèi)部控制體系等，從而造成在會計監(jiān)督的過程中存在執(zhí)行不嚴的問題。例如雖然企業(yè)制訂了完善的會計監(jiān)督制度，但是由于企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，造成會計監(jiān)督制度實施存在諸多問題。（三）會計監(jiān)督形式單一。會計監(jiān)督是對企業(yè)會計工作的系統(tǒng)監(jiān)督，隨著企業(yè)會計信息化模式的實施，企業(yè)會計工作模式發(fā)生了巨大的變化，因此會計監(jiān)督也要及時調(diào)整與改進，但是根據(jù)調(diào)查目前企業(yè)會計監(jiān)督存在形式單一、信息化建設(shè)滯后的現(xiàn)象。例如企業(yè)會計監(jiān)督仍然采取手工審計會計資料，而忽視運用會計信息系統(tǒng)對相關(guān)財務(wù)信息的自動審計核算等，尤其是缺乏大數(shù)據(jù)思維，導(dǎo)致會計監(jiān)督工作存在一定的滯后性。另外會計監(jiān)督人員自身素質(zhì)也是影響會計監(jiān)督工作質(zhì)量的重要因素，隨著大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用，會計監(jiān)督人員所存在的計算機應(yīng)用能力差、大數(shù)據(jù)思維意識淡薄等問題造成會計監(jiān)督人員難以適應(yīng)新形勢工作的要求。

三、提高企業(yè)會計監(jiān)督工作的對策

（一）提高企業(yè)財務(wù)人員會計監(jiān)督意識，明確職能。提高會計監(jiān)督質(zhì)量必須要從提高企業(yè)財務(wù)工作人員的會計監(jiān)督意識入手：首先企業(yè)管理者是企業(yè)經(jīng)濟活動的決策者，也是企業(yè)會計監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)者，因此在新常態(tài)下，企業(yè)管理者必須要樹立會計監(jiān)督意識，認識到會計監(jiān)督工作的重要性，強化法律觀念，嚴格按照相關(guān)會計法規(guī)等規(guī)范會計監(jiān)督工作；其次明確企業(yè)會計人員的工作職能，規(guī)范其行為。會計人員要積極配合會計監(jiān)督工作，按照會計監(jiān)督工作的要求規(guī)范自己的工作，保證企業(yè)的會計資料等符合會計監(jiān)督工作的要求；最后企業(yè)要以濃厚的會計監(jiān)督氛圍提高工作人員的工作積極性。會計監(jiān)督關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此企業(yè)要構(gòu)建濃厚的會計監(jiān)督氛圍，形成良好的會計工作環(huán)境。（二）健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度，強化會計監(jiān)督執(zhí)行力度。會計監(jiān)督的實施必須要建立在完善的內(nèi)部控制基礎(chǔ)上，因此結(jié)合企業(yè)的實際情況需要從以下方面入手：一是要根據(jù)我國現(xiàn)有的會計法規(guī)體系構(gòu)建系統(tǒng)的內(nèi)部控制系統(tǒng)。明確內(nèi)部控制的具體目標(biāo)、內(nèi)容以及方式等等；二是要構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部控制考核與評價機制。內(nèi)部控制制度的實施依賴于完善的考核與評價機制，通過有效的管理促進其成為企業(yè)財務(wù)管理的常態(tài)化活動；三是明確會計人員的監(jiān)督權(quán)力。會計人員是會計監(jiān)督工作的重要組成部分，通過明確其職權(quán)既可以保證會計信息的準確性，而且還可以提高會計人員參與會計監(jiān)督的積極性，以此提高企業(yè)的會計工作水平。例如企業(yè)通過制定科學(xué)的獎勵措施，對參與會計監(jiān)督工作的人員給予物質(zhì)獎勵，這樣對于企業(yè)的會計工作具有重要的提升價值。（三）構(gòu)建多元化的會計監(jiān)督模式，加強信息化建設(shè)。隨著會計信息化的建設(shè)，會計監(jiān)督模式也要隨之改變，因此針對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在會計工作中的應(yīng)用，企業(yè)一方面要構(gòu)建多元化的會計監(jiān)督模式，例如在引入社會審查機構(gòu)的同時，還要設(shè)置內(nèi)部審計監(jiān)督機構(gòu)，保證會計監(jiān)督人員地位的獨立性等等；另一方面企業(yè)也要積極構(gòu)建會計監(jiān)督信息化。會計監(jiān)督信息化是適應(yīng)新常態(tài)的必然選擇，通過信息化可以實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)信息的實時性與網(wǎng)絡(luò)化，從而可以第一時間對企業(yè)的財務(wù)信息等進行監(jiān)督審計，保證問題在第一時間可以解決，從而真正實現(xiàn)了會計監(jiān)督的目的。

總之，在經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)會計監(jiān)督的問題是客觀存在的，因此我們要密切結(jié)合企業(yè)的實際情況制定完善的會計監(jiān)督管理體系，改善會計監(jiān)督的弱化問題，實現(xiàn)對企業(yè)會計工作的實時、立體、全面監(jiān)督審計，以此促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

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作者:張君燕 單位:天津松昌國際貨運有限責(zé)任公司石家莊分公司