導語：知識經(jīng)濟圖書館管理創(chuàng)新研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】隨著現(xiàn)代技術的飛速發(fā)展和廣泛應用，人類進入了信息社會，步入了知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡化時代，一個以現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡為基礎的新的信息環(huán)境已經(jīng)形成。創(chuàng)新作為時代脈搏跳動的主題，極大地影響了圖書館的生存和發(fā)展。如何創(chuàng)新圖書館事業(yè)，已成為圖書館界業(yè)內(nèi)人士普遍關注的焦點。本文將從目前我國大多數(shù)圖書館存在的管理問題入手，就圖書館的管理方法做一系列的探討，并相對應的提出切實可行的管理創(chuàng)新手段。

【關鍵詞】知識經(jīng)濟時代;圖書館;管理創(chuàng)新

在知識經(jīng)濟時代，知識管理是最新型的管理思想和管理方法。作為文化核心競爭力要素的圖書館，其地位也更加重要。而創(chuàng)新是當今時展的鮮明特征，現(xiàn)代圖書館管理的本質(zhì)也在于創(chuàng)新。如何運用知識管理的理念和策略，開展創(chuàng)新服務，已經(jīng)成為圖書館能否持續(xù)發(fā)展的關鍵。

一、知識經(jīng)濟時代圖書館在管理方面存在的漏洞

1．1沒有相關的法律條款?，F(xiàn)階段，我們國家還沒有正式出臺圖書館管理方面的法律條款，所以導致了圖書館在管理過程中的不規(guī)范，管理受不到有效的保護，一些經(jīng)費也得不到保障，所以管理松懈，管理混亂現(xiàn)象較為嚴重。1．2圖書館人員素質(zhì)較低。圖書館的人員，由于招聘機制所致，導致了一些之前沒有圖書管理經(jīng)驗的人員上崗，有的對圖書的管理知識一竅不通，加之對上崗沒有一定的要求，所以圖書館人員的素質(zhì)普遍偏低，為圖書服務的意識較差。1．3部門設置不規(guī)范?，F(xiàn)階段，絕大多數(shù)的圖書館的部門設置不夠合理，部門設置的太詳細，比如:分學科、分類型、分等級的設置圖書部門，這樣不僅僅使圖書館資源得不到很好的利用，而且還浪費了人力物力，同時，讀者在閱讀起來也比較麻煩，不容易找到圖書的分類。1．4缺乏工作積極性，服務意識差?，F(xiàn)階段，圖書館的管理上還有待提高，圖書館在圖書分類上僅僅考慮工作人員的方便，而沒有完全站在讀者的一邊，沒有為方便讀者閱讀考慮。同時，圖書館工作人員的工作積極性也相對缺乏，只是有讀者咨詢，才會去解答，缺乏主動向讀者講解的積極性。1．5管理機制相對落后。目前圖書館沿用的依舊為傳統(tǒng)的管理方式，陳舊的管理方式，使得員工較為松散，缺乏工作積極性，員工只是按照工作方式，按部就班的工作，沒有創(chuàng)新，這樣的管理機制下，員工之間沒有競爭沒有溝通，對圖書館的發(fā)展非常不利。

二、知識經(jīng)濟時代圖書館管理創(chuàng)新的內(nèi)容和措施

2．1觀念創(chuàng)新。圖書館管理上要想有所突破，必須改變思想觀念，思想觀念的創(chuàng)新是一切創(chuàng)新活動的前提條件，只有轉(zhuǎn)變觀念，擯棄傳統(tǒng)的管理觀念，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新，才會有創(chuàng)新的方式方法和手段，才會在工作中解決遇到的新難題。思想是一切行動的先導，行動都是受思想所支配，創(chuàng)新便是觀念的轉(zhuǎn)變，只有將觀念徹底的改變，才能在工作中創(chuàng)新，創(chuàng)新新的模式，新的方法。所以，應樹立新的觀念，以現(xiàn)代企業(yè)的管理觀念、時間觀念、全局觀念、信息化觀念，來運用到圖書館的管理工作中，將圖書管理工作推向一個新的高度。2．1．1樹立開放意識。信息化時代，是一個開放的時代，只有全方位的將圖書館面向社會，才能真正的實現(xiàn)創(chuàng)新。在知識經(jīng)濟時代，信息要互通有無，只有真正的實現(xiàn)開放，才能更好的發(fā)展。傳統(tǒng)的封閉式管理，以及重收藏式的管理方式已經(jīng)不能試用與現(xiàn)代化的圖書館，圖書館要實現(xiàn)真正的開放，各圖書館之間要經(jīng)常開展一系列的交流溝通活動，書籍交流，管理方式交流，資源交流，實現(xiàn)最大程度的利用資源，為經(jīng)濟、管理、生活、服務、科技等方面發(fā)揮最大程度的資源分享作用，之前圖書館的一些館藏書籍，也應該制定一定的借閱要求，讓讀者進行借閱，知識共享時代，最大限度的利用資源。2．1．2樹立市場意識。無論任何一個行業(yè)，必須要樹立市場意識，圖書市場也一樣，圖書館要有高質(zhì)量的信息產(chǎn)品和圖書產(chǎn)品，才能在市場中立足，要結(jié)合文化市場的發(fā)展走向，一些受讀者歡迎的書籍和電子讀物，在市場中占據(jù)一席之地。在知識經(jīng)濟下，互聯(lián)網(wǎng)信息技術的發(fā)達，人們更多的是足不出戶，便可以挑選自己喜歡的書籍，這就更要求圖書管理人員要加強信息化的培訓，抓住市場，開發(fā)出適合讀者的電子書籍，同時，讀者也可以在往往注冊圖書館公共號，進行圖書的借閱和歸還，所以，對圖書管理要求的信息化程度會更高。2．2管理創(chuàng)新。圖書館的管理創(chuàng)新，是經(jīng)濟時展到一定階段，圖書館必須要面對的新趨勢，只有管理上有所突破，有所創(chuàng)新，才會是圖書館工作持續(xù)正常發(fā)展的源泉，同時也是倡導科學發(fā)展觀的有效方式。要借鑒國外先進的圖書館的管理方法，取其精華去其糟粕，將精華部分結(jié)合我國圖書館的發(fā)展狀況，為我所用，以此來提高圖書館的管理水平。管理創(chuàng)新的工作不是一朝一夕，它更需要的是將創(chuàng)新過程運用到整個的管理環(huán)節(jié)，包括:文獻的整理、數(shù)據(jù)庫的劃分、資源管理等內(nèi)容，同時還要制定一系列的規(guī)章制度，以規(guī)范工作的內(nèi)容。管理創(chuàng)新，不僅僅要對工作內(nèi)容進行規(guī)劃和創(chuàng)新，同時人的思想觀念也要實現(xiàn)創(chuàng)新，樹立創(chuàng)新的意識，是一切行動的前提條件。所以，這更要求圖書館要培養(yǎng)一支高素質(zhì)高技術的圖書管理人員隊伍。人才是一切工作的首要條件，同樣也是創(chuàng)新工作的核心。知識經(jīng)濟時代，同樣也是人才的時代，圖書館的發(fā)展越來越快，更需要具有高素質(zhì)的綜合人才作為保障。所以，圖書館要結(jié)合圖書行業(yè)的發(fā)展趨勢，制定符合自身的人才管理機制，并加以培養(yǎng)，以最大程度的調(diào)動人才的積極性和開創(chuàng)進取的精神，不僅僅要培養(yǎng)其專業(yè)的知識，同時要能夠使其多方面協(xié)同發(fā)展，培養(yǎng)其的綜合能力，包含:信息技術能力、計算機能力、知識產(chǎn)權能力、管理能力、外語能力等，只有過硬的圖書管理人才，才能適應知識經(jīng)濟發(fā)展的速度，才能在信息化迅速發(fā)展的今天，占有一席之地。2．2．1管理模式的創(chuàng)新。圖書館要在管理上有所創(chuàng)新，就要打破原來的傳統(tǒng)管理模式，將信息化技術加入到管理工作中，對知識資源進行整合，并進行分配，將最適合的分配結(jié)果投入到讀者心中，這是提供知識服務的最基本的切入內(nèi)容，同時也是最容易讓讀者所接受的。2．2．2組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。對圖書館結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，是要將傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模式改為以業(yè)務為基礎的組織結(jié)構(gòu)，使之更接近市場經(jīng)濟，以更大成都的滿足讀者的閱讀為內(nèi)容進行的組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整創(chuàng)新。1．重新建立組織部門，要以精簡為主。傳統(tǒng)的管理模式中，組織結(jié)構(gòu)設置的比較混亂，好多部門之間都出現(xiàn)重復的情況，知識經(jīng)濟時代，是以最大限度的發(fā)掘資源，并合理的分配資源為前提，所以要對組織結(jié)構(gòu)進行重新的調(diào)整，并劃分，將工作化繁為簡，以精簡為主，避免重復的工作內(nèi)容，提高工作效率，節(jié)省人力、物力、財力，避免資源浪費，組織結(jié)構(gòu)全面，部門工作內(nèi)容全面，達到有效地資源最大的使用原則。2．整合管理部門，實現(xiàn)有效管理。知識經(jīng)濟時代下，更需要知識的互通有無，部門之間要經(jīng)常交流和溝通，實現(xiàn)信息、資源、技術共享，在完善內(nèi)部管理的同時，也要適應外部環(huán)境的變化，使組織結(jié)構(gòu)緊湊，并能夠更有效的為管理工作所服務。3．提高圖書館人員的整體素質(zhì)。管理創(chuàng)新工作的核心是人的管理，在圖書館的管理工作中，工作人員的管理工作是重中之重，要不斷加強工作人員的培訓和再學習，結(jié)合圖書行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)，組建一支高水平的、有創(chuàng)新意識、有開拓精神、積極向上的綜合人員隊伍。2．2．3管理手段的創(chuàng)新。管理手段的創(chuàng)新主要應該做好以下幾項工作:①加強圖書館合作的宏觀調(diào)控和規(guī)劃。②加強圖書館協(xié)作網(wǎng)建設。③加強對光盤數(shù)據(jù)庫資源及網(wǎng)上資源的開發(fā)利用。④圖書館館員除掌握圖書館學專業(yè)知識及外語、計算機等基本技能外，還必須向其他專業(yè)滲透。

三、結(jié)束語

綜上所述，在知識經(jīng)濟時代的背景下，現(xiàn)代的圖書館的管理水平會隨著科學技術的進步和圖書館管理的創(chuàng)新而不斷升高。同時，圖書館管理的創(chuàng)新使得圖書館的服務功能得到不斷完善和增強，完成了圖書館的現(xiàn)代化和信息化，有效提高了圖書館的社會競爭力和社會地位，充分彰顯了圖書館管理創(chuàng)新的重要性。由此可見，圖書館在知識經(jīng)濟時代會隨著科學技術的進步和不斷升高的社會需求，將向著可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化方向不斷邁進。

【參考文獻】

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［3］李昕．知識經(jīng)濟與圖書館管理創(chuàng)新［J］．江蘇省社會主義學院學報，2005(01)

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作者:呂繼紅 單位:河南省洛陽市新安縣圖書館